Nhờ các bác tư vấn giúp em case này với

Chào các bác, em đang có case này nhờ các bác hỗ trợ tư vấn giúp em thông não với. Em hiện tại đang làm ở công ty A, và đang có offer khác ở công ty B, cụ thể như sau ạ:

• Công ty A: cách nhà 16km, lương thực nhận 16m net, chế độ tương đối ổn, nghỉ thứ 7+CN, công việc không đúng chuyên môn lắm
• Công ty B: cách nhà 2km, lương thực nhận 18m net, làm full thứ 7, nghỉ CN, công việc sát vs chuyên môn

Các bác cho ý kiến xem chỗ nào ổn hơn ạ, sang chỗ mới e lại phải làm quen lại nhiều thứ nên sợ có rủi ro.
Thansk các bác

B nhé

Mới làm nghĩ đi xa 1 tý nó bt, chứ làm lâu hơn sẽ thấy cực kỳ bất tiện. Người ta có thể kiếm dc ít đi để chọn cty gần. Đây cty gần mà còn lương cao hơn thì có gì phải suy nghĩ?

A nhé

B nhé

B deal ko đi làm t7 giảm 2 củ lương = A :v. Ghét các thể loại cty bắt đi làm t7, coi như chả còn cuối tuần.

vctpro said:

Mới làm nghĩ đi xa 1 tý nó bt, chứ làm lâu hơn sẽ thấy cực kỳ bất tiện. Người ta có thể kiếm dc ít đi để chọn cty gần. Đây cty gần mà còn lương cao hơn thì có gì phải suy nghĩ?

Click to expand...

nhưng công ty gần phải làm cả t7 bác ạ , có vợ con rồi nên e cũng thích làm gần như thế

Tăng 12% lương nhưng tăng 18% thời gian làm

ku em 96 said:

Tăng 12% lương nhưng tăng 18% thời gian làm

Click to expand...

2 thông số này ko có tỷ lệ gì để so sánh với nhau cả

ku em 96 said:

Tăng 12% lương nhưng tăng 18% thời gian làm

Click to expand...

giảm thêm tgian di chuyển nữa fen. 2km với 16km nó gấp 8 lần đó

Có gia đình cần thu nhập cao + di chuyển gần là tốt nhất. Còn đi làm t7 thì con cái cũng đi học t7 mà, ở nhà cũng có làm gì đâu.

2 km thì trưa vợ ới về ăn cơm cũng tiện ). Nhưng mình cũng ghét làm thứ bảy.

B nhé.
Tiền thì ko khác nhiều, nhưng thời gian di chuyển ít hơn, có khi cả tiếng

via theNEXTvoz for iPhone

Tạo poll vote cho dễ chứ thế này làm sao tổng hợp
Ta thì chê cả 2.
Làm việc thứ 7 = tăng 20% công việc mà lương hơn có 2 củ aka 10% --> lỗ.
Không sát chuyên môn --> khó làm lâu dài

Làm B nhưng lịch làm việc như A thì tốt :v

nova1991 said:

Có gia đình cần thu nhập cao + di chuyển gần là tốt nhất. Còn đi làm t7 thì con cái cũng đi học t7 mà, ở nhà cũng có làm gì đâu.

Click to expand...

đúng bác, kiểu đang quen nghỉ t7, giờ tự nhiên phải đi làm ngày đó nên thấy hơi lấn cấn ạ

Van Nhu Cuong said:

Tạo poll vote cho dễ chứ thế này làm sao tổng hợp

Ta thì chê cả 2.
Làm việc thứ 7 = tăng 20% công việc mà lương hơn có 2 củ aka 10% --> lỗ.
Không sát chuyên môn --> khó làm lâu dài

Click to expand...

thế nên e mới đau đầu đó bác, không muốn nghĩ nhiều thì chắc vẫn ở lại công ty A

boynhech said:

Làm B nhưng lịch làm việc như A thì tốt :v

Click to expand...

e cũng suy nghĩ như thím đó, công ty B mà cũng nghỉ t7 thì khỏi nói rồi

cam on cuoc doi said:

đúng bác, kiểu đang quen nghỉ t7, giờ tự nhiên phải đi làm ngày đó nên thấy hơi lấn cấn ạ

Click to expand...

Làm với tâm thế là cày thêm kiếm chút sữa cho con là dc mà. Chủ yếu công việc bác có nặng ko thôi. Như t thì thấy nó bt

mieomeo said:

B deal ko đi làm t7 giảm 2 củ lương = A :v. Ghét các thể loại cty bắt đi làm t7, coi như chả còn cuối tuần.

Click to expand...

Ôi trời nóng nực ở nhà t7 làm rì lên công ty ngồi máy lạnh cho sướng. Em vote B ạ