thảo luận Những lời khuyên nho nhỏ cho các anh em trái ngành

Chúc mừng bạn trẻ, mình đã từng trải y như bạn,nhưng là mảng khác , có cái khác là mình nộp cả trăm chỗ , chứ ko phải mấy chục :D, và mình cũng ko làm dev,còn nghách hơn dev nhiều

Góp ý thêm cho bạn, có nền tảng tiếng anh rồi thì học thêm 1 ngoại ngữ nữa, đánh ra remote luôn,có thể tiếng anh vẫn là giao tiếp khi làm việc chính, nhưng tô đẹp CV hơn , trong thời buổi này, phải cày nhiều lên, đừng ngủ quên trong chiến thắng là được.

Tương tự bạn xem đá banh đó, giải ngoại hạng đã khốc liệt, qua C1 nó còn hơn !
Cảm ơn bác, em cũng có aware được bác ạ. Em đang tự học tiếng Nhật mà thấy gian nan quá :( vì thấy quỹ thời gian cũng eo hẹp.
 
2 vòng phỏng vấn CTO vs culture bạn cho mình xin review chi tiết được ko, cá nhân mình tạch vòng này khá nhiều.
Kinh nghiệm của mình khi phỏng vấn với CTO or Director of Engineering thì chủ yếu các anh hay hỏi về product và business. Xem mình có hiểu product của chính mình đã làm không.

Ngoài ra thì cũng sẽ hỏi mấy câu ( mà mình nghĩ là để đánh giá tư duy ) như là hỏi về định hướng trong tương lai, hỏi về tech stack yêu thích, lý do theo đuổi stack này,... Mình nghĩ là cứ tự tin trả lời những gì mình nghĩ là được, đừng ấp úng.

Còn culture fit thì chủ yếu là deal lương chứ mình không thấy gì đặc biệt bác ạ :D
 
Bác senior member rồi thì hộp được mà :D
42308F84-6472-4106-9112-44A7AA108BED.png

Em đang bị thế này
 
Hỏi luôn từ đầu, rất hay. Thím có thể show thêm vài ví dụ về cái kỹ năng giải quyết vấn đề đc ko?
Chủ yếu là em hình dung ra context của cái issue em làm. Xác định đầu vào đầu ra, ai review, qa sẽ test cái gì

Sau đó e viết 1 trang wiki API, chủ yếu là để docs lại cái e làm. Và e update khi có thay đổi, final version là đưa cho QA

Lúc làm thì e sẽ hỏi mấy ông reviewer về cái flow, chủ yếu là để họ review ý tưởng trước, tránh quả rework :LOL:

Hệ thống microservice,

E hay hỏi trc mấy câu ngu như tao init project mới nhé, nó bảo ko cần và sẽ chỉ cho e API mới của e để vào project cũ nào đó. Hoặc lưu data vào redis hay postges
 
Chúc mừng bác, nhưng mình nghĩ bác không nên chia sẻ mức lương của bác ra đây. Có thể bác cảm thấy tự hào và muốn chia sẻ, nhưng trong trường hợp này thông tin đó không giúp ích được gì cho người khác. Mình thấy nhiều bạn muốn làm IT là vì lương, điều đó không có gì sai. Nhưng vấn đề là họ chỉ mới nhìn thấy mức lương của một phần trăm rất nhỏ - những người xuất sắc + may mắn nhất, trong khi mặt bằng chung thì còn xa mới đến được con số đó.
 
Chúc mừng bác, nhưng mình nghĩ bác không nên chia sẻ mức lương của bác ra đây. Có thể bác cảm thấy tự hào và muốn chia sẻ, nhưng trong trường hợp này thông tin đó không giúp ích được gì cho người khác. Mình thấy nhiều bạn muốn làm IT là vì lương, điều đó không có gì sai. Nhưng vấn đề là họ chỉ mới nhìn thấy mức lương của một phần trăm rất nhỏ - những người xuất sắc + may mắn nhất, trong khi mặt bằng chung thì còn xa mới đến được con số đó.
Cảm ơn bác, để mình edit :D
 
Đa phần ai chuyển qua IT cũng mong muốn có một công việc với mức lương tốt, mà không chia sẻ về lương thì mất hẳn động lực nhỉ :sexy_girl:
 
Chúc mừng bác, nhưng mình nghĩ bác không nên chia sẻ mức lương của bác ra đây. Có thể bác cảm thấy tự hào và muốn chia sẻ, nhưng trong trường hợp này thông tin đó không giúp ích được gì cho người khác. Mình thấy nhiều bạn muốn làm IT là vì lương, điều đó không có gì sai. Nhưng vấn đề là họ chỉ mới nhìn thấy mức lương của một phần trăm rất nhỏ - những người xuất sắc + may mắn nhất, trong khi mặt bằng chung thì còn xa mới đến được con số đó.
mấy khi có dc người thật việc thật :D, lương tôi lúc nghỉ cty cũ ko bằng bạn ấy, senior java 1 cty wlb hà nội phố

động lực của tôi là năm 2020, nói chuyện với 1 chú 9x. 2 anh em suốt ngày chỉ tiền, nên giờ tôi x2 ngày đấy r (phét tý, thuế cắn nhiều, nhưng 2023 cao phết so với 2020)
 
Đa phần ai chuyển qua IT cũng mong muốn có một công việc với mức lương tốt, mà không chia sẻ về lương thì mất hẳn động lực nhỉ :sexy_girl:
Tầm này đúng ngành trường top 2yoe mà đi deal 2k còn đang bị chửi ngáo giá :LOL:

public ra dễ làm nhiều người ngáo lương mà mất cơ hội đấy
 
Sorry các bác, lúc em điền lương vào thì không nghĩ ngợi gì nhiều, lúc đấy cứ nghĩ là điền lương sao cho mọi người có thêm động lực để grind :D
 
:DTầm này đúng ngành trường top 2yoe mà đi deal 2k còn đang bị chửi ngáo giá :LOL:

public ra dễ làm nhiều người ngáo lương mà mất cơ hội đấy
ngáo hay không thì nhìn range của công ty mình phỏng vấn ấy, tốt nhất nên khảo sát trước thì deal sẽ không bị chửi thôi

Nếu không phải true pro thì tầm này tìm job 2k đúng là không dễ :after_boom:
 
tém lại đi, bọn lều báo té nước theo mưa thoi. xem bọn yt, tiktok, content kiếm tiền kìa. chưa kể đám con buôn nữa ở đó mà vua các nghề
lều báo gì, tôi thấy toàn các ông voz nói lương chứ còn lều báo thì nghề nào mà không có. Hồi 2012 đã có đa cấp Thiên ngọc minh uy ra rả khắp nơi rồi chứ đâu phải đợi đến 2020 mới có học 6 tháng lương ngàn đô
 
Mình hiện đang là dev được năm rồi, cũng muốn học thêm tiếng Anh để theo đuổi cái nghề này, mình có khả năng đọc hiểu tốt, ngu khoản nghe nói với viết ,một ngày đi làm có thể dành ra được từ 7h đến 10h tối, (sau 10h mình vẫn làm), mong mấy thím bày cho mình cách nào hay lộ trình nào để học với

via theNEXTvoz for iPhone
 
Tầm này đúng ngành trường top 2yoe mà đi deal 2k còn đang bị chửi ngáo giá :LOL:

public ra dễ làm nhiều người ngáo lương mà mất cơ hội đấy
2 years deal 2k thì chỉ top cty mới trả được. Nên nếu ko phải apply top tier thì ng ta chửi ngáo đúng rồi. Giờ đầy ông 5 years + chắc gì lương đã nổi 2k. Đúng chuẩn Voz company mặt bằng lương xứng đáng Special Tier :shame:
 
Back
Top