Nỗ lực giữ việc làm

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề YellowGecko
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
ngày trước công ty tôi, mng nghĩ cứ đều đều cuối năm tăng lương 10-15% là khỏe.
Nhưng giờ siết lại hết
  • Ai làm hết hợp đồng 3 năm trừ khi cực xuất sắc mới giữ lại, còn k thì bay màu
  • Ai đã hợp động vô thời gian mà ỉ y thì sẽ bị cái trần lương theo rank, chạm trần là sẽ vĩnh viễn k tăng nữa. Và thời gian tới có tác động managed out hay k thì k rõ
Quỹ lương mà tăng 10-15% mỗi năm thì doanh thu ít cũng phải tăng 20-30% mới bù lại được.

Công ty nào mà năm nào cũng tăng trưởng 20-30% doanh thu thì đúng là đỉnh của chóp :big_smile:
 
Quỹ lương mà tăng 10-15% mỗi năm thì doanh thu ít cũng phải tăng 20-30% mới bù lại được.

Công ty nào mà năm nào cũng tăng trưởng 20-30% doanh thu thì đúng là đỉnh của chóp :big_smile:
Ủa anh tưởng doanh thu phải tăng 2-30% thì lương mới tăng theo hệ số 1:1 là lên 2-30% à?
Cty lớn thì tiền trả lương chiếm phần nhỏ trong cái đống chi phí thôi
 
Các bạn nên chuẩn bị lấy 1 nghề tay trái, để khi cần nó có thể nuôi sống bạn và gia đình. Cụ thể thì các bạn nên tham gia vào lớp học kiểu của Lộc fụ hồ, xách sô vác si không bao giờ sợ ế việc :haha:
 
Sếp nói câu chí mạng vcl:
  • Vui vì được giữ lại
  • Vui vì sếp ý nói em trình độ cũng vẫn đủ đáp ứng mà lương em lại thấp
  • Buồn vì sau này méo dám nói tăng lương
  • Buồn vì mình không phải dạng giỏi, anh giữ mày lại vì lương mày thấp đủ đáp ứng thôi chứ đéo phải vì mày giỏi.
Trên hết là nên vui vì vẫn còn có cái bỏ vào mồm
Có 1 sự thật là công ty nào cũng có team core member, giống như kiểu bộ não của Xên Bọ Hung. Có biến cố gì chỉ cần bộ não này còn thì công ty vẫn tồn tại và vực dậy được. :D Thậm chí có mất hết nhân sự thì cũng xây lại được. Miễn là còn founder và tiền.

Nên giỏi đến mấy cũng đừng bao giờ nghĩ mình giỏi đến mức không thể thay thế được cho đến chừng nào là co-founder. :D
 
Vừa nhận đc tin cả phòng layoff hết, giữ lại 1 mình mình.
Sếp kêu ra nói do lương e thấp nhất ở đây nên đc giữ lại, không biết nên vui hay nên buồn :pudency:

via theNEXTvoz for iPhone
thấp quá xin đâu mà chả được, layoff đi cho đời nể
MjfezZB.png
 
Có 1 sự thật là công ty nào cũng có team core member, giống như kiểu bộ não của Xên Bọ Hung. Có biến cố gì chỉ cần bộ não này còn thì công ty vẫn tồn tại và vực dậy được. :D Thậm chí có mất hết nhân sự thì cũng xây lại được. Miễn là còn founder và tiền.

Nên giỏi đến mấy cũng đừng bao giờ nghĩ mình giỏi đến mức không thể thay thế được cho đến chừng nào là co-founder. :D
Đúng vậy, nên tôi nói bên trên kia cho vui. Chứ cái ông được giữ lại thì nên mừng. Vì ông ấy không phải người giỏi nhất nhưng là người hợp lý nhất để được giữ lại.
 
Vừa nhận đc tin cả phòng layoff hết, giữ lại 1 mình mình.
Sếp kêu ra nói do lương e thấp nhất ở đây nên đc giữ lại, không biết nên vui hay nên buồn :pudency:

via theNEXTvoz for iPhone
Sắp tới sẽ làm việc của cả phòng và nhận lương của 1 nhân viên, sướng trợn mắt
 
Các bạn nên chuẩn bị lấy 1 nghề tay trái, để khi cần nó có thể nuôi sống bạn và gia đình. Cụ thể thì các bạn nên tham gia vào lớp học kiểu của Lộc fụ hồ, xách sô vác si không bao giờ sợ ế việc :haha:
Giờ lao động phổ thông lại dễ kiếm việc hơn bọn đại học, học dh 5 năm xong về bán hủ tiếu, bán xôi
 
Quỹ lương mà tăng 10-15% mỗi năm thì doanh thu ít cũng phải tăng 20-30% mới bù lại được.

Công ty nào mà năm nào cũng tăng trưởng 20-30% doanh thu thì đúng là đỉnh của chóp :big_smile:
Công ty nước ngoài mà fen, giai đoạn đầu nó mở rộng nên cần người, chính sách ổn phết, mà giờ vào giai đoạn duy trì nên siết lại thôi. Ai cho hưởng mãi được
 
Trư gần 27 tuổi tìm việc cũng khá khó khăn nên đang chấp nhận lương thấp, tối qua nằm nghĩ nhỏ bạn cùng khóa đại học nó bỏ ngang qua úc làm farm giờ khá giả lắm, mình thì ra trường mà còn lận đận hơn cả nó
1740736944499.png
 
Nếu bị layoff thì deal bồi thường thế nào vậy mấy bác, HĐ vô thời hạn rồi
5xDGI9y.gif
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
YellowGecko,
Người trả lời cuối
SaleoffCFF,
Trả lời
115
Lượt xem
16.655
Quay lại
Lên đầu trang