trinhtrang22
Senior Member
Đấy bạn cũng thấy lý do tại sao người ta ko muốn nhận những người ko theo requirements rồi đấy. Coi như đầu óc đủ, nhưng ko muốn làm, thì có tác dụng gì?
Cái gì cũng có yêu cầu, yêu cầu thế nào thì mình phải cố đáp ứng như thế, chứ cái kiểu thấy ko hợp lý ko làm, xét thái độ là đã đáng bị loại từ đầu. Leetcode hay ACode, BCode, XYZCode hay thậm chí làm văn, ngâm thơ ... đều phải tìm cách, nếu thực sự muốn, thay vì đi chất vấn nó có lý hay không.
Quay trở lại vấn đề chính, mình phải nhìn tổng hòa, hợp lý hay ko phải cụ thể từ góc độ nào. Ví dụ nếu đi hỏi hiệu trưởng trường Luật vì sao lại dùng khối A để tuyển sinh chẳng hạn, thì chắc câu trả lời sẽ là vì tôi nhận thấy dù ko liên quan nhưng học sinh khối A vào trường vẫn học rất tốt, thậm chí còn tốt hơn các khối khác nên tôi dùng khối A. Trong khoa học dữ liệu thì kết quả chính là logic. Tuy nhiên nếu đứng ở góc độ khác thì chắc 1 luật sư học nước ngoài mà thi cũng trượt thẳng cẳng vì anh ta ko biết Toán Lý Hóa, cảm giác chắc giống cái bạn làm AI đầu topic. Thật ra cuộc sống là vậy, cái gì cũng có những khiếm khuyết, cái ta cần làm là phải thích ứng. Ví dụ đặt mình vào vị trí bạn làm AI đầu topic chẳng hạn, mình sẽ tìm cách đi đường vòng thay vì chất vấn dùng leetcode để tuyển có hợp lý ko? Đường vòng là thế nào, là xin thư giới thiệu của giáo sư, làm đẹp bảng thành tích, rồi tìm contact của cốp gửi thư trình bày hoàn cảnh, mục tiêu là được nhận mà ko phải làm leetcode cái gì. Nếu thực sự muốn thì nó phải là như thế. Chứ còn nhìn theo kiểu khinh khỉnh "cách chúng mày tuyển dụng vô lý bỏ qua nhân tài là tao, tao thừa trình độ" thì cho dù khả năng đúng là thừa nhưng thực sự ko ai người ta muốn nhận.
Cai ong Top 3 Leetcode do chua co kinh nghiem thoi. Cu lam lau nam la co kinh nghiem ma bac.
