Ra trường 3 tháng, rải 30 bộ hồ sơ vẫn chưa tìm được việc

Nhớ hồi cuối 2017, năm đó 31t, chán việc ca kíp, làm 7 bộ hs online đi nộp thì 5 cty gọi pvan, 1 cty gọi hỏi đầu tuần đi làm luôn đc ko :D nghĩ mình cũng hữu dụng phết, tự tin đến gặp 2 sếp xin thăng chức. Đầu 2018 lên leader đi hành chính, nhàn như đi cúng kkk.
// edit : có cty kia của HQ, pvan mọi thứ xong xuôi thằng sếp Hàn nó hỏi có nhậu đc ko, lại buột miệng bảo không, thế là toạch. Cay thật 🧱

via theNEXTvoz for iPhone
 
Last edited:
2013 tốt nghiệp, cứ chỗ nào tuyển là nộp hs cả online, cả trực tiếp. Thế là chạy xô mệt vl. Mà cũng xác định 2 năm đầu làm lấy kn nên lương ko yêu cầu, từ lúc sv xài 1tr5 thì lương công nhân cũng đủ sống với mình.

Thế là ưu tiên cty gần gần tý để cuối tuần còn về thăm ba mẹ. Lần đầu lãnh lương làm cty là 5tr5. Lúc đi học cũng làm thêm đủ thứ nên biết muốn lương cao thì phải biết nhiều, ko phải muốn là dc.
Lâu lâu cũng pv người vào bộ phận, cứ ứng viên yêu cầu lương bao nhiêu thì mình hỏi mấy câu khó tương đương mức đó, đa số tịt.
 
n0love said:
lạ lol gì nhiều đứa gen Z. Toàn đòi lương cao , chế độ tốt trong khi lvl thì thấp lè tè. Đầu óc n đứa còn bị ngu.
Trc như có con em nhà vợ, bảo em muốn xin việc kiểu CSKH lương 7 củ ( vì đang làm có 5 củ 5). Mình xin cho làm ở cty mẹ của tập đoàn, việc nhàn tênh. Đã nói rõ lương sẽ chỉ 5 củ nhưng có lương mềm thấp nhất là x2 nhận theo quý, tốt thì x4 cũng có tùy theo tình hình tài chính cả tập đoàn. CTy mẹ quản lý chung chung, ít người nên toàn chơi vs báo cáo chứ chả có mấy việc.
Xong đến PV đã được pass thẳng vì qua mình nhưng đéo hiểu gì về cơ chế, còn quay sang chửi mình, đến cả tai nhà vợ điếc cả tai. Đm nó, thế là mình lại p xin cho làm 1 cty con, lương 7 củ 5 luôn, mà gọi PV còn đéo thèm tới, p nhờ giám đốc HR gọi lần nữa nài nỉ đỡ mang tiếng.

Sau lại nhìn con làm vị trí CSKH ở cty mẹ ( vốn là của nó) lương cứng 5 củ lậu toàn 12 -17 củ thì lại tiếc kêu giờ em sang làm được k. Đm cả cái nhà nó lật mặt hơn lật bánh tráng, mà xin việc cho thế nửa câu cảm ơn k có. Cả mấy chục đứa mình xin việc cho đều loại vô ơn kiểu ý.

Nên né ra, dí c giúp đứa nào hết
Click to expand...
Một trường hợp thì tại nó.
Chứ cả mấy chục đứa là tại anh rồi chưa kể ca ở trên, hi sinh uy tín cá nhân để nhờ HR Manager gọi năn nỉ chỉ để đỡ mang tiếng thì...
Trừ khi phen chui chạn thì không nói nhé.
:D
 
hunterxmn1 said:
Một trường hợp thì tại nó.
Chứ cả mấy chục đứa là tại anh rồi chưa kể ca ở trên, hi sinh uy tín cá nhân để nhờ HR Manager gọi năn nỉ chỉ để đỡ mang tiếng thì...
Trừ khi phen chui chạn thì không nói nhé.
:D
Click to expand...

Đm lúc ý chưa cưới, nó về nó tuyên truyền là ông anh rể tương lai toàn chém, lừa nó sang chỗ lương thấp hơn. Xong bố mẹ nó đi rêu rao cay vcc. Phải đòi lại danh dự chứ báu bở đéo gì đi nhờ bà giám đốc nhân sự tập đoàn p trực tiếp gọi điện nài nỉ. ( mất mẹ bữa lẩu gần củ cho phòng bà ý)
Đến lúc vào làm thấy vị trí tôi cao ngất thì lại về nịnh nọt, khen ngợi cc gì hòng sau tôi giúp đỡ thêm à ? ( nó làm CSKH thì thuộc hệ thống mkt chung cả tập đoàn mà tôi quản lý tất). Giờ gặp tôi lại cun cút, mà sau vụ đó tôi dí c quan tâm. Thi thoảng gặp vđ gì với quản lý trực tiếp lại alo kể lể, tôi chốt mỗi câu " Em cứ làm đúng qui chế cty thì k sợ gì hết !" hết chuyện.

Còn trc xin việc nhiều mình nghĩ đơn giản là 1 bên cần ng, 1 bên cần việc thì giới thiệu. Xong n lúc cno làm ăn như () mang tiếng lắm. Nên thôi ở đời có 4 cái ngu , đéo giới thiệu cc gì hết.

Thề đến h vụ ý tôi vẫn cay vãi c, k nói vụ nó vô ơn, vì nó vs bố mẹ nó nói láo làm vụ cưới xin mình thành trục trặc thêm bao vấn đề. Đĩ mẹ nó chứ làm ơn phải tội là thế đó
 
n0love said:
Đm lúc ý chưa cưới, nó về nó tuyên truyền là ông anh rể tương lai toàn chém, lừa nó sang chỗ lương thấp hơn. Xong bố mẹ nó đi rêu rao cay vcc. Phải đòi lại danh dự chứ báu bở đéo gì đi nhờ bà giám đốc nhân sự tập đoàn p trực tiếp gọi điện nài nỉ. ( mất mẹ bữa lẩu gần củ cho phòng bà ý)
Đến lúc vào làm thấy vị trí tôi cao ngất thì lại về nịnh nọt, khen ngợi cc gì hòng sau tôi giúp đỡ thêm à ? ( nó làm CSKH thì thuộc hệ thống mkt chung cả tập đoàn mà tôi quản lý tất). Giờ gặp tôi lại cun cút, mà sau vụ đó tôi dí c quan tâm. Thi thoảng gặp vđ gì với quản lý trực tiếp lại alo kể lể, tôi chốt mỗi câu " Em cứ làm đúng qui chế cty thì k sợ gì hết !" hết chuyện.

Còn trc xin việc nhiều mình nghĩ đơn giản là 1 bên cần ng, 1 bên cần việc thì giới thiệu. Xong n lúc cno làm ăn như () mang tiếng lắm. Nên thôi ở đời có 4 cái ngu , đéo giới thiệu cc gì hết.

Thề đến h vụ ý tôi vẫn cay vãi c, k nói vụ nó vô ơn, vì nó vs bố mẹ nó nói láo làm vụ cưới xin mình thành trục trặc thêm bao vấn đề. Đĩ mẹ nó chứ làm ơn phải tội là thế đó
Click to expand...
Giám đốc nhân sự khéo léo đấy, mong có cơ hội làm việc với bà chị. :D
Mà thôi phen à, thứ gì giải quyết dc bằng tiền là ngon rồi, coi như 1 củ tiền ngu đi.
Trước giờ nguyên tắc không giới thiệu gì sất, mới đây cả nể đi giới thiệu mà tí mất mẹ uy tín. Làm mối đúng tứ đại ngu.
:rolleyes::rolleyes::rolleyes:
 
Đi làm 5 năm, tốt nghiệp giỏi, bằng cấp okay, ngoại ngữ anh-tàu-pháp mà rải đơn cuối năm chả ma nào đếm xỉa tới đây thì mấy bạn mới ra trường khó (không tính mấy bạn cực giỏi tu nghiệp nước ngoài các kiểu)
 
Ashen Chevalier said:
Đi làm 5 năm, tốt nghiệp giỏi, bằng cấp okay, ngoại ngữ anh-tàu-pháp mà rải đơn cuối năm chả ma nào đếm xỉa tới đây thì mấy bạn mới ra trường khó (không tính mấy bạn cực giỏi tu nghiệp nước ngoài các kiểu)
Click to expand...
Ngành nào mà cạnh tranh gắt thế :D
Mà đã đi làm 5 năm, thì tới lúc check quá trình làm việc rồi, bằng cấp giỏi khá bỏ qua một bên đê.
 
hunterxmn1 said:
Ngành nào mà cạnh tranh gắt thế :D
Mà đã đi làm 5 năm, thì tới lúc check quá trình làm việc rồi, bằng cấp giỏi khá bỏ qua một bên đê.
Click to expand...
đúng rồi, làm lâu năm k ai care bằng cấp nữa. Giờ tui tuyển intern cũng dựa vào kết quả bài test và câu trả lời lúc pv là chính. Hơn nhau vài điểm thi lúc học cũng có để làm gì đâu. Có đứa khoe tui đang năm 4 nhưng được vô danh sách học thạc sĩ khi tốt nghiệp, mà còn k phân biệt dc doanh thu, lợi nhuận nữa ấy chứ.
Ngoại ngữ nếu chỉ ở VN, k phải ngành nghề sử dụng nhiều như thông phiên dịch hay hướng dẫn viên thì biết nhiều ngoại ngữ để làm gì đâu. Tiếng Anh là đủ rồi.
 
nhanductn said:
đúng rồi, làm lâu năm k ai care bằng cấp nữa. Giờ tui tuyển intern cũng dựa vào kết quả bài test và câu trả lời lúc pv là chính. Hơn nhau vài điểm thi lúc học cũng có để làm gì đâu. Có đứa khoe tui đang năm 4 nhưng được vô danh sách học thạc sĩ khi tốt nghiệp, mà còn k phân biệt dc doanh thu, lợi nhuận nữa ấy chứ.
Ngoại ngữ nếu chỉ ở VN, k phải ngành nghề sử dụng nhiều như thông phiên dịch hay hướng dẫn viên thì biết nhiều ngoại ngữ để làm gì đâu. Tiếng Anh là đủ rồi.
Click to expand...
Thực ra intern/fresher thì bằng cấp đối với tôi là quan trọng, tốt nghiệp DHKT, DHNH, DHNT + kết quả cao coi như đứng mâm trên rồi. Tôi sẽ ưu tiên sắp xếp phỏng vấn trước.
Rồi tuần tự xuống tiếp. Việc học hành cao điểm trong các trường top cũng chứng minh được sự cố gắng của mấy đứa nhỏ, với một phần tính nghiêm túc rồi. Tất nhiên chỉ tính cho fresher.
Ngoại lệ là mấy CV fresher đã làm việc trong thời gian học.
 
nhanductn said:
tây lông cũng chơi trò intern k lương à, thấy dạo này đang có trend du học sinh IT đổ ngược về VN kiếm job nữa. Chắc giờ bên đó toàn job kiểu zị nên tụi nhỏ đói quá phải mò về cạnh tranh với sinh viên Đại Việt
Click to expand...
Tuỳ nước, tuỳ công ty ông. Đa số ở bắc âu là không lương. Và yếu tố nữa là cạnh tranh khủng khiếp do kinh tế khủng hoảng. Tiếng tăm bản địa thì không đọ lại dân bản xứ, chính phủ bên này đang bài trừ nhập cư nên siết luật gớm lắm nên không có giấy tờ vĩnh trú và quốc tịch thì rất rắc rối để được bảo lãnh lại, trình độ thì hên xui đi có đứa fresher có người vài năm kinh nghiệm đi học lên. Fresher thì no hope luôn, có kinh nghiệm thì có cơ hội hơn xí, cơ mà cũng chua đới, cạnh tranh với đám ukcraina, đông âu thì thua về mặt giấy tờ. Cạnh tranh với đám it ấn đông như quân nguyên thì thua về mặt tiếng anh.
Ít ra về đất mẹ thì tâm lí sính ngoại bằng cấp nước ngoài vẫn còn, bọn tây lông đào tạo kiến thức bài bản, cập nhật và cách làm việc chung chuyên nghiệp hơn xí, tiếng anh thì lưu loát hơn. Không biết bạn trẻ giờ sao, thời tui còn học đh ở vn thì sinh viên kĩ sư, it ngu tiếng anh thấy sợ, làm việc nhóm thì 1 thằng làm, mấy thằng khác ngồi ngó, tranh luận gay gắt quá thì lôi ba má nhau ra, ông nào cũng nghĩ mình đúng méo chịu nghe phản hồi…
 
hunterxmn1 said:
Thực ra intern/fresher thì bằng cấp đối với tôi là quan trọng, tốt nghiệp DHKT, DHNH, DHNT + kết quả cao coi như đứng mâm trên rồi. Tôi sẽ ưu tiên sắp xếp phỏng vấn trước.
Rồi tuần tự xuống tiếp. Việc học hành cao điểm trong các trường top cũng chứng minh được sự cố gắng của mấy đứa nhỏ, với một phần tính nghiêm túc rồi. Tất nhiên chỉ tính cho fresher.
Ngoại lệ là mấy CV fresher đã làm việc trong thời gian học.
Click to expand...
Không biết thím có xét thêm hoạt động ngoại khoá không nhỉ? Em hỏi chút vì đang là sinh viên năm 2. Ngoại khoá ở đây là mấy cuộc thi ấy ( Equity research, business case, … )
 
kh0ilOxSoay2004 said:
Không biết thím có xét thêm hoạt động ngoại khoá không nhỉ? Em hỏi chút vì đang là sinh viên năm 2. Ngoại khoá ở đây là mấy cuộc thi ấy ( Equity research, business case, … )
Click to expand...
Nó là tiêu chí cuối cùng để xét hai ứng viên ngang cơ nhau. Nhưng thực tình vào tới mức để xét ngoại khóa thì khó lắm, nói thực là chưa có case nào tới bây giờ.
Cá nhân mình thôi nhé.
:D:D:D
 
God_Of_War_777 said:
Đúng rồi chứ 90% nhìn cái là biết đậu rớt thì kêu livestream cho xem mặt chứ tới pv chi nữa
Click to expand...
Sao lại không? Cho đậu thì chưa chắc, chứ cho rớt thì nhiều.Đi PV quần áo lôi thôi lếch thếch, mở miệng thúi um mùi thuốc, hay mùi gì gì đó.
Cho rớt liền.
 
Các thím cho mình hỏi với, nhìn vào bảng so sánh ứng viên thì có tính được bao nhiêu ứng viên trên vietnamworks không ạ.
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

manoao
30-35 tuổi đã khó tìm việc, không lẽ phải nghỉ hưu?
2 3
Replies
40
Views
2K
An Ghe Lo Phuong Trinh
An Ghe Lo Phuong Trinh
NoName56
30-35 tuổi đã khó tìm việc, không lẽ phải nghỉ hưu?
11 12 13
Replies
254
Views
31K
ThienTuescale
ThienTuescale
luongtieulong1979
Phong tỏa tài sản của nữ diễn viên Trung Quốc Triệu Vy
Replies
9
Views
1K
nguyen.quoc.oai
nguyen.quoc.oai
Orochi Gaea
[TQ] Triệu Vy bị phong tỏa tài sản
Replies
18
Views
2K
Cu Bin cò đất
Cu Bin cò đất
transo
Nghẹn ngào khi mất việc ở tuổi 50
9 10 11
Replies
215
Views
24K
madokahumura
madokahumura

Share this page

Back
Top