30-35 tuổi đã khó tìm việc, không lẽ phải nghỉ hưu?

NoName56

NoName56

Senior Member
Ở một công ty sản xuất gần 200 người lao động, anh Duy Minh (38 tuổi) đã thuộc nhóm 5 người lớn tuổi nhất. Đây có phải lý do mới 30 - 35 tuổi đã khó tìm việc?
Nhân sự ở nhiều công ty, đặc biệt là các start-up, phần lớn là người trẻ. Thậm chí có công ty 100% nhân sự tuổi 20 - 30. Lãnh đạo công ty cũng là người trẻ - Ảnh minh họa: MY LÊ
Duy Minh là trưởng phòng sản xuất một công ty cơ khí ở TP.HCM. Bốn người lớn tuổi hơn anh là giám đốc, phó giám đốc và và hai quản lý kho. Những nhân viên còn lại và công nhân sản xuất trực tiếp phần lớn ở tuổi 20 - 30.

Khi công ty toàn người trẻ
Trước khi ứng tuyển vào vị trí này, anh Minh là một trong những người bị cắt giảm tại một công ty liên doanh sản xuất thuốc lá sau dịch COVID-19. Anh đã vất vả đi tìm việc hồi đầu năm 2023.

Anh Minh kể, thời điểm đó, các công ty cắt giảm hàng loạt, việc không nhiều mà còn phải cạnh tranh với rất nhiều người trẻ.Anh may mắn được tuyển vì có lợi thế từng làm quản lý sản xuất ở một công ty cùng ngành. Công ty mới đang trong thời gian xây dựng nhà máy, cần người có kinh nghiệm thiết lập từ máy móc sản xuất cho đến tuyển dụng lao động.
Click to expand...

tuoitre.vn

30-35 tuổi đã khó tìm việc, không lẽ phải nghỉ hưu?

Ở một công ty sản xuất gần 200 người lao động, anh Duy Minh (38 tuổi) đã thuộc nhóm 5 người lớn tuổi nhất. Đây có phải lý do mới 30 - 35 tuổi đã khó tìm việc?
tuoitre.vn tuoitre.vn
 
Jarvis2802 said:
không có chuyên môn thì bị đào thải sớm thôi
Click to expand...
Chuyên môn hay chuyên gia trừ bác sĩ giáo sư ra cũng móm nhé, bọn nó tuyển đám trẻ vào đào tạo, dễ bảo dễ tiếp thu, học hỏi nhanh, lương ko cần nhiều chỉ cần kinh nghiệm. Giờ đang xu hướng tinh giản, áp dụng AI, chuyên gia lương cao quá thì cũng cho nghỉ cùng bọn manager ở giữa chuyên vòi tài nguyên thôi

Nói chung là mạt vận, tăm tối vcl
 
TuanHank said:
Chuyên môn hay chuyên gia trừ bác sĩ giáo sư ra cũng móm nhé, bọn nó tuyển đám trẻ vào đào tạo, dễ bảo dễ tiếp thu, học hỏi nhanh, lương ko cần nhiều chỉ cần kinh nghiệm. Giờ đang xu hướng tinh giản, áp dụng AI, chuyên gia lương cao quá thì cũng cho nghỉ cùng bọn manager ở giữa chuyên vòi tài nguyên thôi

Nói chung là mạt vận, tăm tối vcl
Click to expand...

Bạn bị 1 đám trẻ ko có exp thay thế thì bạn còn ra thể thống gì nữa?
Còn cái bôi đậm thì do công ty tồi, có gì mà phải giữ ghế, mình có tài thì sợ gì cty khác ko tuyển.
Bên này còn đang tuyển đầu to mà còn ko ra được người chứ ở đó áp dụng AI. Chỗ nào áp dụng AI được thì trình vẫn còn làng nhàng lắm
 
Ngành nào đào tạo nhân lực nhanh thì đào thải tuổi tác càng mau lẹ, tầm 25-27 tuổi hầu như tính cách đã vào guồng rồi, kĩ năng mềm gần như có khuôn, không phát triển hơn nữa nên chuyên môn không cứng thì mời bạn rời ghế cho lớp trẻ vào :go:
 
Hecarim the shadow of war said:
ngoài 30 đang lay lắt đây. sang năm mà éo kiếm dc việc vp tôi về làm cái quầy bánh mỳ cho nhanh
Click to expand...
Rồi 1 dãy phố 20 quầy bánh mỳ thì phải làm sao
8DD92E5A-3B80-40B7-9E09-90EFD266B14D.png
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

transo
Nghẹn ngào khi mất việc ở tuổi 50
9 10 11
Replies
215
Views
24K
madokahumura
madokahumura
Roll Royce Phantom EWB
"35 tuổi thì đừng làm những công việc vốn chỉ dành cho người dưới 30 tuổi"
2 3
Replies
45
Views
5K
tdat00
T
Cụ Bẩy
  • Locked
Người già Mỹ không thích nghỉ hưu
2 3
Replies
51
Views
4K
ban.cai.loen112
ban.cai.loen112
Roll Royce Phantom EWB
Thế hệ tìm cách ở rể
2 3 4
Replies
65
Views
6K
thienthanh_vnn
T
4 More Years
Nhã Nam xin lỗi, xác minh vụ việc và tạm ngừng vị trí Tổng giám đốc của ông Nguyễn Nhật Anh
3 4 5
Replies
80
Views
12K
nomohat1
nomohat1

Share this page

Back
Top