God_Of_War_777
Senior Member
Sv là viết tắt của súc vật mà. Bị bóc lột phải rồi.
Ra trường 3 tháng, rải 30 bộ hồ sơ vẫn chưa tìm được việc
- Thread starter HuuCuongST
- Start date
akatsuki001
Senior Member
mua vietloft rồi mơ tiếpNăm sau genz ra trường như toy sẻ đi về đâu khi học quá dốt
via theNEXTvoz for iPhone
kun_mr.liar4
Senior Member
2023 rồi còn rải hồ sơ à
thời nay online hết rồi, tới mùa HR nó gọi đi pv còn đéo xếp đc lịch ấy
thời nay online hết rồi, tới mùa HR nó gọi đi pv còn đéo xếp đc lịch ấy
hugesdry
Senior Member
tất cả nộp hồ sơ khi xin việc là bản photo. Khi nào ký hợp đồng thì mới đưa bản chính thức có công chứng
LAX5150
Senior Member
Lúc đi học nên đi làm thêm về ngành học lấy trải nghiệm, kinh nghiệm, các mối quan hệ xã hội, v.v.. lương có thể thấp nhưng về lâu về dài thì có lợi hơn nhiều việc đi làm nhà hàng, cafe với chạy Grab.
Chứ ra trường mới đi làm, kinh nghiệm viết CV còn không có đòi lương 1 2 chục, chém linh tinh HR với Quản lý nó bắt bài ngay.
Chứ ra trường mới đi làm, kinh nghiệm viết CV còn không có đòi lương 1 2 chục, chém linh tinh HR với Quản lý nó bắt bài ngay.
NamMuoiXu
Senior Member
Mới có 3 tháng, 7 năm trước tôi ra trường còn rải hồ sơ nửa năm còn mới có việc làm đầu tiên.
Nói chung là kinh tế thời gian tới chưa có triển vọng nên các doanh nghiệp vẫn tuyển dụng nhiều nhưng thắt chặt đầu vào hơn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc rà soát kỹ hơn chứ không có kiểu như trước là cảm thấy hợp là chốt đơn nữa. Các em giờ tốt nghiệp thì chịu khó đi tìm các nơi thực tập intern, lương thấp nhục 1 tí nhưng sau tầm nửa năm 1 năm thì nhảy việc sẽ tươi sáng hơn.
Thêm nữa là mới ra trường nên vẫn còn non, nhiều cái hình thức tưởng đơn giản nhưng nó là yếu tố đầu vào để công ty đánh giá như soạn email ứng tuyển, CV trình bày năng lực chính tả… Cái này nhiều anh coi là vớ vẩn nhưng cực kỳ quan trọng. Ngày trước tôi tuyển thành viên cho team, ưu tiên những đứa trẻ mà duyệt mấy chục cái CV ung cả não, đứa thì viết cụt ngủn mỗi câu “em gửi CV”, đứa thì tiêu đề email không có… loạn xà ngầu, nhìn thôi chả chẳng thấy thiện cảm rồi
Nói chung là kinh tế thời gian tới chưa có triển vọng nên các doanh nghiệp vẫn tuyển dụng nhiều nhưng thắt chặt đầu vào hơn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc rà soát kỹ hơn chứ không có kiểu như trước là cảm thấy hợp là chốt đơn nữa. Các em giờ tốt nghiệp thì chịu khó đi tìm các nơi thực tập intern, lương thấp nhục 1 tí nhưng sau tầm nửa năm 1 năm thì nhảy việc sẽ tươi sáng hơn.
Thêm nữa là mới ra trường nên vẫn còn non, nhiều cái hình thức tưởng đơn giản nhưng nó là yếu tố đầu vào để công ty đánh giá như soạn email ứng tuyển, CV trình bày năng lực chính tả… Cái này nhiều anh coi là vớ vẩn nhưng cực kỳ quan trọng. Ngày trước tôi tuyển thành viên cho team, ưu tiên những đứa trẻ mà duyệt mấy chục cái CV ung cả não, đứa thì viết cụt ngủn mỗi câu “em gửi CV”, đứa thì tiêu đề email không có… loạn xà ngầu, nhìn thôi chả chẳng thấy thiện cảm rồi
Con coc
Senior Member
Chỗ nào nhận anh trai?
Lớp tôi 120 đứa thống kê tới năm 4 hiện tại chỉ có 5 đứa là được công ty nhận từ năm 3 thôi nhé
Còn lại đi bưng cafe, kiếm tiền qua công việc chân tay thôi 
Giờ công ty toàn nhận sắp ra trường thôi
Năm 2 năm 3 đòi đi sớm có cái méo mà được 
HadesRT
Senior Member
lĩnh vực quản trị nhân sự thì thời buổi kinh tế khó khăn người có kinh nghiệm cũng thất nghiệp. Mà hr thì ưu tiên người có kinh nghiệm lâu năm chứ ai đi thuê mấy đứa mới ra trường.học mấy ngành kỹ thuật không học, đâm đầu vào ba cái lĩnh vực bão hoà thì chả chết
Hay là lại kiêu, đòi làm cho đúng ngành lương cao chứ kiểu thực tập không lương bưng bê cà phê thì không chịu.
kakavt
Senior Member
cty nó như qq nhưng nó vẫn được mác giám đốc phen à nên mới được vợ giàu, chứ gặp thằng thất nghiệp, nghèo rớt chả con nào để mắt tới thì lấy vợ giàu bằng cách nàoBạn tui xin việc cũng đoé được, về ông già mở cho cty thế là thành giám đốc
Cơ mà cty cũng làm ăn như qq, đc cái đùng phát cưới vợ giàu vcl thế là thành đạt thật luôn
Đúng là chui chạn vẫn là best =]]
Xamboy
Senior Member
Được gọi thì ko phải do cv. Mà 5 6 cty cũng bình thường, chẳng qua mấy năm trước kiếm việc dễ nên thấy lạ thôi.
HadesRT
Senior Member
Nói thật sinh viên kiểu ảo tưởng thế này thì còn thất nghiệp dài. Kể cả trước đây kinh tế khá khẩm thì tìm việc khi mới ra trường mất 6 tháng là quá bình thường. Đằng này kinh tế u ám, học cái ngành quản trị nhân sự, mà mới có 3 tháng đã kêu. Các công ty cũng may phước không tuyển dụng trúng phải thể loại này.
quan điểm của em là vậy
Master_cheat001
Senior Member
sao thái cực lương thấp này của vozer tôi ko quen... Toàn thấy khoe lương vài chục, trăm củ ko mà
GunNhox
Senior Member
View của ông là bóc lột còn tôi thấy đôi bên đều có lợi, cty trả lương vừa phải + bọn intern vừa ra trường được va chạm. Hơn nữa quy mô dự án lớn thì tuyển vào training 1 tgian rồi bắt đầu chạy là chuyện xưa giờ chứ không phải mới mẻ gì.
whatever204
Senior Member
Không, giờ toàn xe số tự động, B2 chả có tác dụng gì cả, B1 là được xét rồi
Thanh Niên Nghiêm Túc
Senior Member
Mẹ đọc 3 lần vẫn ra tên ông này là con cặk. Thật k troll. Xin lỗi emNăm sau genz ra trường như toy sẻ đi về đâu khi học quá dốt
vozerlone
Senior Member
Tại sao không, là dốt hơn 5000 người vẫn là dốt mà
Similar threads
