thảo luận [Review] Cuộc sống và công việc Dev ở Hà Lan. Làm thế nào để tìm việc ở HL và châu Âu nói chung?

3. Làm việc và cuộc sống ở Hà Lan, mặt còn lại.
Tất nhiên là ở đâu cũng có cái này cái kia, không nơi nào là hoàn hảo cả, cuộc sống ở Hà Lan cũng vậy.

• Mặt bằng lương IT không quá cao: cái này ae chắc cũng không lạ, châu Âu không có nguồn fund khổng lồ như ở Mẽo, cộng với mindset cũng khác nên không có chuyện junior mới ra trường đc ngay 6 con số, hay senior có thể đến 2xx 3xx là chuyện bình thường.
  • Trung bình salary cho Middle/Senior Dev thường rơi vào 60k - 90k tuỳ trình độ, công ty, location,...
  • 6 figure cũng không hẳn là hiếm nhưng đã vào hàng elite hoặc làm ở những cty mảng quantitive/finance
• Tax cao: thuế TNCN HL cũng tính theo bậc như ở VN nhưng chỉ có 3 bậc: 9.32 - 36.97 - 49.5
  • Nôm na là người thu nhập thấp thì đóng ít, trung bình và cao thì đóng nhiều
  • Tuy nhiên Dev có 5 năm đầu thoải mái hơn một chút với 30% ruling
  • HL có một vài khoản hoàn thuế và trợ cấp nên cũng giúp chút ít, mình sẽ nói đến ở phần sau
  • Để bạn dễ hình dung, ước tính lương annual gross -> monthly net (với 30%)
    • 60k annual -> 4k1 monthly
    • 70k annual -> 4k8 monthly
    • 90k annual -> 5k9 monthly
• Tiếng Hà Lan: mặc dù phần lớn cư dân có thể nói tiếng Anh và bạn hoàn toàn có thể sống tốt mà không cần học - như vài đồng nghiệp mình đã ở đây gần chục năm cũng không học - để hoà nhập hoàn toàn vào với xã hội thì tiếng Hà Lan vẫn ưu tiên số 1.
  • Bù lại tiếng Hà Lan không quá khó, nhất là nếu đã có nền tảng tiếng Anh. Hơn nữa có rất nhiều trường dạy tiếng offer khoá học miễn phí cho người muốn học.
• Chi phí (Cost of living): gần như cao nhất châu Âu hiện tại, chắc chỉ sau Thuỵ Sĩ và Anh
  • Giá cả tăng từng năm, không gọi là tăng phi mã nhưng chưa năm nào đi ngang hoặc giảm trong vòng vài năm trở lại đây
  • Đắt đỏ hơn so Đức về mọi mặt: thuê nhà, groceries, public transport, y tế, gửi trẻ...
  • Nghe có vẻ extreme nhưng mình sẽ nói rõ hơn ở phần sau tại sao mình vẫn đang ở đây
• Y tế: y tế ở Hà Lan không hoàn toàn miễn phí, nhưng nói chung theo mình thì được thiết kế để không ai phải khánh kiệt nếu không may gặp phải bạo bệnh. Cái dở của nó là nếu bạn không nguy kịch, nhiều khả năng bạn chỉ có thể tự đợi cho cơn bệnh tự qua đi mà thôi. Có lẽ mình sẽ dành một phần riêng về y tế.
• Thời tiết: mưa và gió có thể đến mọi lúc mọi nơi, bầu trời xám nhiều hơn xanh
  • Mùa đông trời tối từ 16h và đến 9h mới sáng, rất nhiều người gặp phải trầm cảm vào mùa đông
• Ẩm thực: người Hà Lan coi thức ăn như oxy, hấp thụ được là xong việc. Nhà hàng cũng không phong phú và chất lượng không cao. So với ẩm thực VN thì xách dép.
• Housing crisis: thuê nhà ở Hà Lan hiện tại rất khó, cầu cao cung thấp, trừ khi bạn có quá nhiều tiền.
  • Tuy nhiên là vậy nhưng bản thân mình khi sang đây vẫn may mắn thuê được nhà ngay mà không phải ở tạm đâu cả. Cái này mình đánh giá là hên xui.
  • Bởi vì thuê nhà quá đắt nên nhiều người (trong đó có mình) lựa chọn tìm mua nhà, mình nghĩ phần này cũng sẽ là một bài riêng.

Có lẽ là cũng vẫn còn nữa, nếu mình nhớ ra mình sẽ kể thêm.

Hóng review cần + phố đèn đỏ.
Mà nghe review lương + mức sống nản nhỉ. Tính lương cũng ko phải là quá cao so với IT ở Vn mà mức sống thì hơn hẳn

Xuan Ha Thu Dong said:

3. Làm việc và cuộc sống ở Hà Lan, mặt còn lại.
Tất nhiên là ở đâu cũng có cái này cái kia, không nơi nào là hoàn hảo cả, cuộc sống ở Hà Lan cũng vậy.

• Mặt bằng lương IT không quá cao: cái này ae chắc cũng không lạ, châu Âu không có nguồn fund khổng lồ như ở Mẽo, cộng với mindset cũng khác nên không có chuyện junior mới ra trường đc ngay 6 con số, hay senior có thể đến 2xx 3xx là chuyện bình thường.
  • Trung bình salary cho Middle/Senior Dev thường rơi vào 60k - 90k tuỳ trình độ, công ty, location,...
  • 6 figure cũng không hẳn là hiếm nhưng đã vào hàng elite hoặc làm ở những cty mảng quantitive/finance
• Tax cao: thuế TNCN HL cũng tính theo bậc như ở VN nhưng chỉ có 3 bậc: 9.32 - 36.97 - 49.5
  • Nôm na là người thu nhập thấp thì đóng ít, trung bình và cao thì đóng nhiều
  • Tuy nhiên Dev có 5 năm đầu thoải mái hơn một chút với 30% ruling
  • HL có một vài khoản hoàn thuế và trợ cấp nên cũng giúp chút ít, mình sẽ nói đến ở phần sau
  • Để bạn dễ hình dung, ước tính lương annual gross -> monthly net (với 30%)
    • 60k annual -> 4k1 monthly
    • 70k annual -> 4k8 monthly
    • 90k annual -> 5k9 monthly
• Tiếng Hà Lan: mặc dù phần lớn cư dân có thể nói tiếng Anh và bạn hoàn toàn có thể sống tốt mà không cần học - như vài đồng nghiệp mình đã ở đây gần chục năm cũng không học - để hoà nhập hoàn toàn vào với xã hội thì tiếng Hà Lan vẫn ưu tiên số 1.
  • Bù lại tiếng Hà Lan không quá khó, nhất là nếu đã có nền tảng tiếng Anh. Hơn nữa có rất nhiều trường dạy tiếng offer khoá học miễn phí cho người muốn học.
• Chi phí (Cost of living): gần như cao nhất châu Âu hiện tại, chắc chỉ sau Thuỵ Sĩ và Anh
  • Giá cả tăng từng năm, không gọi là tăng phi mã nhưng chưa năm nào đi ngang hoặc giảm trong vòng vài năm trở lại đây
  • Đắt đỏ hơn so Đức về mọi mặt: thuê nhà, groceries, public transport, y tế, gửi trẻ...
  • Nghe có vẻ extreme nhưng mình sẽ nói rõ hơn ở phần sau tại sao mình vẫn đang ở đây
• Y tế: y tế ở Hà Lan không hoàn toàn miễn phí, nhưng nói chung theo mình thì được thiết kế để không ai phải khánh kiệt nếu không may gặp phải bạo bệnh. Cái dở của nó là nếu bạn không nguy kịch, nhiều khả năng bạn chỉ có thể tự đợi cho cơn bệnh tự qua đi mà thôi. Có lẽ mình sẽ dành một phần riêng về y tế.
• Thời tiết: mưa và gió có thể đến mọi lúc mọi nơi, bầu trời xám nhiều hơn xanh
  • Mùa đông trời tối từ 16h và đến 9h mới sáng, rất nhiều người gặp phải trầm cảm vào mùa đông
• Ẩm thực: người Hà Lan coi thức ăn như oxy, hấp thụ được là xong việc. Nhà hàng cũng không phong phú và chất lượng không cao. So với ẩm thực VN thì xách dép.
• Housing crisis: thuê nhà ở Hà Lan hiện tại rất khó, cầu cao cung thấp, trừ khi bạn có quá nhiều tiền.
  • Tuy nhiên là vậy nhưng bản thân mình khi sang đây vẫn may mắn thuê được nhà ngay mà không phải ở tạm đâu cả. Cái này mình đánh giá là hên xui.
  • Bởi vì thuê nhà quá đắt nên nhiều người (trong đó có mình) lựa chọn tìm mua nhà, mình nghĩ phần này cũng sẽ là một bài riêng.

Có lẽ là cũng vẫn còn nữa, nếu mình nhớ ra mình sẽ kể thêm.

Click to expand...

sao không thấy ưu điểm nào đáng kể nhỉ

Minutemen said:

sao không thấy ưu điểm nào đáng kể nhỉ

Click to expand...

Ưu điểm thì xem post #1 chứ cái post này đang nói nhược điểm mà fen

Mình thì thích ở châu Âu vl, mọi thứ đẹp đẽ chill chill bình yên, mùa thu thì đẹp thôi rồi Vozers có điều kiện thì nên qua đổi quốc tịch, chứ lương lậu thì hơi thấp savings ko nhiều. Nhà nào có nền tảng ổn định rồi thì nên qua. Chủ thớt cho thêm mấy ảnh ọt ở Eu nữa thì ngon. Dân EU mới đúng là thượng đẳng, gái thì xinh thôi rồi
Thấy đồng nghiệp bên EU cũng thân thiện

via theNEXTvoz for iPhone

Có vẻ như tôi đến đây hơi sớm. Hóng part review phố đèn đỏ...

Thím có thể kể sơ lược về background không ạ, quy trình phỏng vấn cho những người đi sau tham khảo. Cảm ơn thím nhiều.

bên HL cuộc sống chậm rãi hay là nhộn nhịp như mỹ can vậy bác

Bác có gia đình con cái chưa? Nếu có rồi quyết định đi như thế nào? Mình cũng có một công ty bên Thuỵ Sĩ gạ sang nhưng vợ con con cái vs ông bà các kiểu làm nản quá nên là vẫn cứ VN. D

Phần 4: Thực tế quá trình xin việc sang Hà Lan
Ở phần 2 mình có nói qua về làm thế nào để tìm được việc ở HL và châu Âu nói chung.
Phần này xin đi sâu hơn về thực tế trải nghiệm của mình.

Background

Về cá nhân: mình 9x nửa đầu, lúc đi đã có một bé trai hơn 1 tuổi. Về phần gia đình thì do tự lập từ nhỏ nên mọi thứ liên quan đến gia đình riêng và sự nghiệp mình đều tự quyết định. Ngày có visa trên tay thì sang ông bà thông báo nhà con sắp sang châu Âu thôi Mọi người cũng gọi là chúc mừng được ra nước ngoài, không ai gàn gì cả.

• Vợ mình cũng muốn và ủng hộ việc ra nước ngoài, mặc dù đồng nghĩa với việc phải bỏ việc ở VN và ở nhà trông con ít nhất là 1 năm đầu

Giáo dục: mình tốt nghiệp CNTT một ĐH tier 2 ở HN, hồi còn đi học cũng không giỏi giang gì cho cam, cũng không đi làm sớm, ra trường đi phỏng vấn 6-7 công ty mới được một chỗ offer lương 8 củ

• Mình khởi đầu bằng PHP/Jquery, lúc đầu dùng framework tự build, sau này chuyển sang Laravel. Nói chung là những ngày đầu chập chững đi làm cái tôi còn lớn, sau 1 năm bị Lead dí quá bực mình said đ' r nghỉ
• Nhảy 3 - 4 cty sau đó cũng vì không phục cách quản lý của đội tay to.
• Sau cùng yên vị ở một startup dùng nodejs/react.
• Nói chung là hồi còn ở VN mình cũng không có gì nổi bật. CV bình thường không có big tech nào cả, cũng không có tech stack nào cao siêu, chỉ gói gọn trong PHP/JS/React/SQL mà thôi.

Ae có thể thắc mắc tại sao mình bình thường như vậy lại vẫn có thể tìm đường ra nước ngoài?
-> Vì thực tế là vậy, mình cũng chẳng tin là bản thân có thể làm được.

Thế nhưng sau này suy ngẫm lại, có lẽ mình có thể chỉ ra vài điểm như sau:

• Mình nghe tiếng Anh tốt: Đến cả bây giờ mình vẫn chưa thể gọi là nói tốt, tuy nhiên trong quá trình phỏng vấn không có câu hỏi nào mà mình không hiểu, và trả lời lại một cách đơn giản nhất có thể.
• Mình tự tin: tự tin ở đây là mình biết khả năng của mình đến đâu, mình hiểu những gì mình đang làm, sản phẩm mình phát triển, vai trò của mình trong team, điểm mạnh, điểm yếu, cần làm gì để phát triển bản thân. Mình nghĩ đây là một điểm mạnh lớn của mình.
  • Trong quá trình phỏng vấn các công ty cỡ nhỏ/trung bình, rất thường xuyên họ hay hỏi về kinh nghiệm làm việc nhiều hơn là thuật toán, ví dụ như: mô tả khái quát về hệ thống bạn đang phát triển, vấn đề gì là khó nhất về kĩ thuật bạn từng gặp, bạn có lời khuyên nào cho leader/po để cải tiến sản phẩm hay quy trình... Khi đó, phải thực sự hiểu mình đang làm gì bạn mới có thể trả lời tốt được.
• Mình thân thiện: cái này rất mang tính cá nhân nhưng mình hay cười khi nói chuyện với người khác, không phải kiểu creepy hay quá lố nhưng hay được nhận xét là friendly.

Tại sao mình lại quyết tâm đi?

• Mục đích cao nhất của mình đó là trải nghiệm: nếu chỉ ở Việt Nam làm sao các bạn có thể nói rằng nơi này tốt, nơi kia tốt? Kể cả ngày nay trên internet có mọi thứ đi chăng nữa, khi chưa tự mình trải nghiệm qua nó chúng ta không thể dựa vào lời kể, video để đánh giá được. Một khi mình đã đi rồi, mình sẽ có câu trả lời chắc chắn cho việc: mình thích ở đâu hơn?
• Phải nói rằng mình rất may mắn khi chọn đi theo nghiệp Dev: theo mình không có ngành nghề nào có thể dễ dàng giúp bạn vươn ra thế giới như là Dev ở thời điểm hiện tại. Mình có khả năng đi thì tại sao lại không?
• You only live once: cuộc đời quá ngắn, thế giới lại quá rộng.
• Còn con cái thì sao? Cái này khó có thể trả lời chung được, theo mình ở đâu có bố mẹ ở đó là nơi tốt nhất cho con cái. Ở VN có cái tốt của VN và nước ngoài có cái tốt của nước ngoài. Nhưng khi bạn chưa đi, bạn sẽ không thể biết được chính xác đâu là nơi tốt hơn.
  • May mắn rằng Hà Lan là một trong những nước có chỉ số hạnh phúc của trẻ em cao nhất thế giới, mình tin rằng nếu các bạn chọn Hà Lan, con bạn sẽ không thiệt thòi đâu.

Quá trình tìm việc thực tế

Mình dùng mẫu CV gần giống như bản final của thủ thread trong topic này [IT] Tất tật về CV - Mình được gọi phỏng vấn nhiều nhất bằng CV này | VOZ
Nôm na là ngắn gọn súc tích và trong một mặt giấy.

Hàng tối mình đều lên Linkedin refresh để xem có job nào mới là apply luôn. Mình search theo tech stack và location như đã nói ở phần 2. Mình tìm ở một vài thành phố mà mình biết ở châu Âu: Berlin, Zurich, Dublin, Amsterdam...

9 tháng không một interview, hàng vài chục email "Thank you..."

Đầu tháng thứ 10 mình nhận được 3 phone screening -> 2 bài take home assignment -> 1 technical interview -> 1 CTO interview -> 1 CEO interview -> 1 offer.

Có thể nói mình đã gặp may mắn, nhưng mình luôn nghĩ rằng may mắn đó là vì mình không bỏ cuộc.

Mình có thể nói sơ qua process mà mình pass:

• Phone screening: recruiter gọi cho mình nc khoảng 30 phút về giới thiệu bản thân, kinh nghiệm làm việc rút gọn, chủ yếu xem giao tiếp của mình có đủ không, sau đó gửi mình bài take home assignment
• Take home assignment mình làm trong 2 ngày, cũng khá đơn giản chỉ việc kết nối 2 api thành 1
• Technical inverview: 1h, team lead của 2 team đang có vị trí trống interview, hỏi về bài test đã làm ntn, ý tưởng chung, và kinh nghiệm làm việc
• CTO interview: 1h, CTO hỏi về khái quát kinh nghiệm làm việc, tại sao mình lại học và làm về software, về high level của product mình đang làm...
• CEO interview: 30p, chia sẻ về tầm nhìn của công ty, hỏi một chút về tính cách
• Offer

Từ khi nhận được phản hồi của recruiter đến khi nhận đc offer là tròn 1 tháng, sau đó là 1 tháng làm visa và bay luôn.

Ps: xin lỗi ae, không hiểu sao nghĩ trong đầu 1 kiểu đến lúc viết ra lại thấy nó cứ sượng trân, lủng củng phần tới mình sẽ nói về Cost of living

darkrose1 said:

bên HL cuộc sống chậm rãi hay là nhộn nhịp như mỹ can vậy bác

Click to expand...

chill chill bác ạ, chậm và yên bình
nhưng mà bác thích nhộn nhịp cũng có, nhưng chắc không thể được như mẽo

Xuan Ha Thu Dong said:

Hello anh em

Mình nằm vùng trong group cũng đã lâu, nay quyết định làm một thread chia sẻ về cuộc sống và công việc hiện tại của mình hiện tại ở Hà Lan, với 3 mục đích sau:

• Mình thấy khi nói đến châu Âu anh em hay nghĩ đến Đức, tuy nhiên Hà Lan cũng là một nước có nhiều cơ hội cho Dev. Hơn nữa theo mình thấy Hà Lan có phần dễ sống hơn Đức và có nhiều điểm tốt hơn (bias) về nhiều mặt nhưng ít người biết đến.
• Chia sẻ kinh nghiệm và hi vọng phần nào tạo động lực cho anh em Dev có mong muốn ra nước ngoài trải nghiệm.
• Vozer nào cũng đang ở Hà Lan mình có thể kết nối với nhau

Trước khi bắt đầu mình có vài gạch đầu dòng:

• Mình sẽ bóp méo vài chi tiết trong bài, chủ yếu là con số hoặc thời gian, đơn giản là để người quen không nhận ra mình là ai.
• Những điều mình viết trong bài đều là trải nghiệm cá nhân, không có đúng sai tuyệt đối.
• Bài viết phần nhiều dành cho ae Dev không quá suất xắc nhưng muốn ra nước ngoài giống như mình, mình biết có nhiều ae trong này rất giỏi và có nhiều lựa chọn khác tốt hơn, xin đừng buông lời cay đắng.
• Mình nghĩ những kinh nghiệm tìm việc của mình có thể áp dụng cả cho các nước châu Âu khác như Đức, Ireland (Dublin), Phần Lan...

Vậy thôi mình xin phép bắt đầu!

1. Làm việc ở Hà Lan có gì hay?
Để tạo động lực cho ae thì mình xin nói về điểm tốt của Hà Lan đầu tiên.

• Cơ hội việc làm: Hà Lan nói chung cũng gặp phải trình trạng giống các quốc gia phát triền khác ở châu Âu: thiếu lao động. Từ lao động phổ thông đến lao động chất lượng cao đều thiếu do già hoá dân số. Dev nội địa thì đếm trên đầu ngón tay, công ty hiện tại của mình đội Dev 50 mạng không một ai là native.
  • Một điểm cộng là người phụ thuộc của ae (nếu có) có thể đi làm tự do miễn là tìm được việc. Nếu không làm trong ngành IT thì có thể làm trong nhà hàng, nails ... Nếu có tiếng Anh thì còn có thêm nhiều cơ hội công việc nữa như là nhân viên cửa hàng, thu ngân, marketing, logistic...
  • Người phụ thuộc không cần phải là vợ, bạn gái/bạn trai cũng có thể đi cùng miễn là đủ bằng chứng chứng minh mối quan hệ (log tin nhắn, ảnh chụp chung...)
• 30% ruling: nôm na là lao động chất lượng cao (trong đó có Dev) nếu đến từ ngoài bán kính 300km tính từ biên giới Hà Lan sẽ được hưởng lợi về thuế trong 5 năm. Điều này nghĩa là với mức lương 60k annual, người có 30% sẽ được nhận net tương đương với mức lương 74k.
  • Hơn nữa với 30% ruling ae có thể đổi bằng lái ô tô VN sang HL, điều mà người bình thường không làm được vì bằng VN không có trong danh sách đổi thẳng của HL. Việc học và thi lái xe ô tô ở HL thì đặc biệt khó và tốn kém.
• Cơ sở hạ tầng: tuy cơ sở hạ tầng của Hà Lan cũng không phải là quá mới nhưng theo đánh giá của mình là rất khoa học, tôn trọng môi trường. Mạng lưới train, bus, metro, tram... rộng khắp các thành phố lớn.
• Đất nước của xe đạp: nếu ae nào là fan môn xe đạp thì Hà Lan sẽ là thiên đường bởi vì bike infrastructure của Hà Lan quá tốt, phải nói là số 1 thế giới. Xe đạp có lane riêng rải nhựa đỏ, nếu đi lại trong thành phố thì gần như xe đạp sẽ là tiện lợi nhất.
• Con người: đa số rất thân thiện, tỉ lệ sử dụng tiếng Anh là số 1 thế giới trong số các nước non-native.
  • Cái này mình nghĩ là lợi thế khá lớn vì so với Đức, theo mình nghe thì con người bên đó không được thân thiện bằng, bạn mình nói thế. Tuy ae có thể thấy không quan trọng ở thời điểm này nhưng khi đã sang đây một thân một mình, có một chút thân thiện từ người lạ sẽ là khác biệt không nhỏ.
• Thiên nhiên: Hà Lan có rất nhiều luật về bảo vệ môi trường, đảm bảo gìn giữ thiên nhiên. Ae hẳn có nghe đến vương quốc hoa Tulip và cối xay gió. Các thành phố mình đã đi qua ở HL đều có những công viên rất lớn, đạp xe mỏi chân. Chưa kể sông hồ kênh rạch. Đặc biệt là luôn có bike path đi qua những thắng cảnh và khu thiên nhiên.
• Chính phủ điện tử: mình khá là ngạc nhiên khi biết chính phủ ở Đức rất quan liêu (cái này nghe từ bạn bè sống bên ý), tuy nhiên mình phải nói rằng chính phủ điện tử ở Hà Lan cực kì tốt. Hầu như tất cả mọi vấn đề liên quan đến chính phủ mình trải qua đều có thể giải quyết online, trừ việc đăng ký người nước ngoài lần đầu tiên khi đặt chân đến đây.
  • Mình làm visa cho cả nhà hết 2 tuần, không cần phải gửi gì qua lại. Chỉ mất công làm dịch thuật chứng thực tư pháp và đóng dấu của bộ ngoại giao (cái này nếu biết hết thủ tục thì làm rất đơn giản, không tốn nhiều tiền hay thời gian).

vân vân và mây mây... và còn nhiều điều thú vị khác nữa mà mình ngay lúc này cũng không nhớ hết được.

2. Cần gì để tìm được việc?
Phần này chắc sẽ có nhiều ae quan tâm.

Một điều mình nghĩ quan trọng cần nói đầu tiên đó là: mình đã tự tìm việc và sang Hà Lan từ Việt Nam, không qua refer hay được relocate từ công ty có trụ sở ở VN.
Và mình tin chắc rằng mình làm được thì ai cũng làm được.

Điều kiện cần:

• Tiếng Anh: không cần phải quá giỏi, nhưng phải đủ để giao tiếp hàng ngày trong phạm vi team dev, trình bày ý tưởng, đóng góp ý kiến.
  • Mình không có chứng chỉ tiếng anh nào cả và họ cũng không yêu cầu, nhưng giao tiếp tạm tạm mặc dù vẫn đặc accent Vinglish.
  • Mình nghĩ điều quan trọng nhất là thể hiện được bạn tự tin trong giao tiếp, accent nghe nhiều có thể sẽ quen và hiểu được.
• Tinh thần cầu tiến: thái độ là điều thứ 2 mình cảm nhận thấy trong quá trình phỏng vấn, họ quan tâm đến cách nói chuyện, việc bạn có thái độ thế nào với một câu hỏi không thuộc sở trường.
• Không nản trí: mình nộp CV vào khoảng 60 job opening trong 10 tháng, cho đến khi bạn gặp được cơ hội của mình - không được nản lòng.
• Leetcode: bản thân mình khi pass pv công việc hiện tại không cần test thuật toán, và mình cũng không giỏi cái này, mình nghĩ nếu có có lẽ % thành công của bạn sẽ cao hơn một chút, nhưng với những công việc với tầm của mình thì mình thấy không phải yêu cầu cứng.

Vậy tìm việc ở đâu?
Không có gì mới cả đó chính là Linkedin.
Tất cả bạn cần làm là lên Linkedin, vào tab Jobs, tìm theo vị trí và stack của bạn.
Ví dụ như mình đã tìm việc sử dụng Typescript ở Amsterdam. Và sau đó là Apply vào tất cả các job opening được viết bằng tiếng Anh - đồng nghĩa với việc họ không yêu cầu tiếng Hà Lan để làm việc.

Một số lưu ý:

• Không phải mọi job đều hỗ trợ relocation, nhưng hãy cứ apply, bạn không mất gì cả chỉ một vài click mà thôi.
• Nếu job không đăng kèm salary hãy tìm công ty và vị trí trên Levels.fyi | Salaries & Tools to Level Up Your Career (https://www.levels.fyi/) để tham khảo range lương
• Hãy bắt đầu ngay hôm nay nếu bạn thật sự mong muốn một trải nghiệm mới, đừng chờ đợi và đừng nghĩ mình không làm được, mình tin chắc Dev VN thừa trình độ để làm việc ở HL nói riêng và châu Âu nói chung.

Nhân tiện, hiện team của mình cũng đang có 1 vị trí trống, nếu ae nào làm (ts/postgres) muốn thử sức ngay có thể pm mình, mình sẽ có thể refer nếu thấy phù hợp

3. Làm việc và cuộc sống ở Hà Lan, mặt còn lại.
...oải quá, chắc để mai kia mình viết tiếp

Click to expand...

Cho mình hỏi từ khoá bạn search job ở Hà Lan trên Linkedln là gì vậy?

Tuyệt quá, em cũng đang học it và luôn được như vậy. Mong bác chia sẻ thêm

Bài chia sẽ rất hay, mong bác tiếp tục ạ. Đang chán việc ở VN quá, chắc chuyển sang làm cty product cho nước ngoài, có cơ hội thì sang đấy vài năm cho có trải nghiệm, chỉ sợ ảnh hưởng con cái.

Hay quá bác. Chưa thấy bác nói về background và tuổi tác. Lớn tuổi hay trái ngành thì sao bác

via theNEXTvoz for iPhone

Phần 5: Chi phí sinh hoạt

Chi phí cho nhà mình có mình, vợ và một bé trai gần 4 tuổi như sau

• Mortgage: 1k3
• Groceries: 600
• Health insurance: 150 x 2 = 300, trẻ em dưới 18 tuổi miễn phí
• Internet: 40
• Mobile: 10 x 2 = 20
• Nước: 20
• Điện: 100
• Bank: 4 x 2 = 8
• Train: 100 x 2 = 200
• Gửi trẻ: 400
• Lặt vặt khác: 100

Tổng: ~3k

Chi phí như thế khá là sát với trung bình một gia đình cơ bản ở Hà Lan. Tuỳ thuộc vào hàng tháng có thể đi chơi thăm bạn bè, đưa con đi playground, theme park, zoo... mà có thể hơn 1-200 eur nữa.

Vậy với mức lương IT ae có thể expect tiết kiệm được bao nhiêu?

Ae có thể sử dụng công cu này để ước tính lương thực nhận của mình, khá là chuẩn.

Mình có thể nói với mức lương phổ biến nhất cho middle là tầm 60k + 30% ruling ae có thể nhận về 4k net một tháng, dư sức để nuôi gia đình và còn 1k tiết kiệm.

Nếu ae giỏi một chút có thể deal được đến 70, 80k là chuyện hoàn toàn có thể, khi đó 1 tháng tiết kiệm được từ 1k5 - 2k5.

Và đó mới chỉ là thu nhập của một người mà thôi, vậy còn partner của ae thì sao?

Như mình đã nói ở phần 1, vợ/bạn trai/bạn gái của ae cũng có quyền đi làm hợp pháp tại Hà Lan, miễn là kiếm được việc, vậy option cho họ có thể là gì?

1. Tech
Trường hợp partner có kinh nghiệm trong mảng tech như QA/UX/UI/PO/PM và có cả tiếng Anh thì hoàn toàn có thể tìm được công việc phù hợp chuyên môn và lương cũng rất tốt, có thể nói là best case scenario.
Cả 2 người đều là Dev nữa thì thu nhập trong mơ

2. Marketing, Copy Writer, Supply chain
Các ngành này cũng có nhiều cơ hội việc làm cho người có tiếng Anh vì các công ty đa quốc gia rất nhiều.

3. Store assistant
Nôm na là nhân viên cửa hàng: quần áo, mỹ phẩm, đồ dùng. Yêu cầu tiếng Anh basic, dành cho những người không có chuyên môn về 2 hướng kể trên.

4. Restaurant
Ở HL có rất, rất nhiều nhà hàng chủ người Việt và hầu như lúc nào cũng tuyển. Làm ở đây không cần tiếng, tuy nhiên phụ thuộc vào từng nơi mà công việc có thể vất vả hoặc không.

5. Nails
Đặc sản của người Việt. Có hằng hà sa số các cửa hàng Nails chủ người Việt, và cũng như nhà hàng đó là lúc nào cũng tuyển.

Về mặt salary, lựa chọn 1 và 2 đều có thể có thu nhập tốt.
Lựa chọn 3-4 thường sẽ có thu nhập tối thiểu.
Lựa chọn 5 rất đặc thù: thu nhập tăng theo kinh nghiệm và kĩ năng, và một khi đã giỏi có thể kiếm được nhiều tiền hơn tất cả các lựa chọn khác (sau 1-2-3 năm, tuỳ người)

Dù theo lựa chọn nào, thì nếu partner đi làm ae có thể để ra thêm được ít nhất là 1k.

Tại sao mình lại để chỉ là 1k?

Lương tối thiểu ở Hà Lan thời điểm hiện tại là ~14e/h.

Vậy theo tháng sẽ vào khoảng 14*8*21 = 2352 gross -> 2180 net.

Đó là khi partner có thể làm fulltime.

Nhưng ở HL việc chỉ làm part-time là chuyện rất phổ biến. Ví dụ bố/mẹ sẽ chỉ làm 32h, để mỗi người ở nhà một ngày trông con, và chỉ gửi trẻ 3 ngày. Hoặc có thể ít hơn, mẹ làm 24h và ở nhà 2 ngày, gửi trẻ 2 ngày, bố ở nhà 1 ngày còn lại...

Các công ty, cửa hàng, nhà hàng, kể cả trường học cũng hoạt động xoay quanh cơ chế này: có thể thứ 2 4 6 bạn đến gặp người này, 3 5 đến lại gặp người khác. Hoặc có người chỉ làm 5 6 7 và nghỉ 4 ngày còn lại, vân vân và mây mây...

Bởi vậy lựa chọn đi làm gì, làm như thế nào hoàn toàn do bạn chủ động. Chưa vướng bận con cái có thể làm fulltime? Ok. Có con nhỏ nhưng vẫn muốn đi làm 3 ngày một tuần? Ok...

Chuyện gửi trẻ
Nhiều ae có thể sẽ thắc mắc tại sao không gửi trẻ hết cả 5 ngày để đi làm như ở VN? Tính toán chi phức tạp?

Thứ nhất: là bởi vì ở HL, mình cũng nói ở phần 1, đang thiếu nhân lực trầm trọng, và chăm sóc trẻ em cũng là ngành bị ảnh hưởng.

Mẫu giáo (như cách gọi ở VN) không có đủ chỗ cho tất cả trẻ em, thường muốn có chỗ phải đặt trước ngay từ khi có bầu, còn như người từ nơi khác đến như mình phải xếp slot 6 tháng - 1 năm tuỳ nơi. Và bạn hầu như chỉ có thể gửi được 1-2-3 ngày, ít khi có trẻ gửi mẫu giáo 4-5 ngày một tuần.

Thứ hai: đắt đỏ. 11e/h là giá chung. Vậy nên nếu gửi fulltime 11*10*21 = 2310e/m. Vừa bằng lương cơ bản của một người.

• Tuy nhiên, chính phủ có hỗ trợ cho gia đình có cả 2 bố mẹ đều đi làm/đi học, nên thực ra là không đắt đến vậy. Thu nhập thấp hơn thì hỗ trợ cao hơn và ngược lại.

Tuy nhiên, giáo dục tiểu học ở Hà Lan bắt đầu từ 4 tuổi và hoàn toàn miễn phí, các trường hơn nữa phải đảm bảo có chỗ học cho trẻ em, thế nên nếu bạn có con nhỏ từ 4 tuổi đổ lên bạn có thể bỏ chi phí gửi trẻ ra khỏi danh sách chi tiêu.

Để chốt lại, chi phí ở Hà Lan tuy vẫn cao, nhưng theo mình là xứng đáng. Hơn nữa với 2 lao động trong gia đình và một người trong IT mình thấy hoàn toàn ổn, không thể giàu nhưng vẫn có cuộc sống tương đối thoải mái.

Thanks chủ thớt, năm nay kiếm việc khó quá, tình hình bên Hà Lan thế nào bác ?
Có bài của bác mình cũng thêm động lực .
Mình cũng thử nhiều trên Linkedin các nước Châu Âu mà chưa dc, (mobile dev)

em sắp qua philipines luyện eng rồi xin job châu âu đây , hóng chia sẻ thêm về bác, h eng mới có 5.0 quá buồn

Trong nước 1m2 có 200 IT xin việc khó khăn rồi bây tính đường đường xklđ IT

Thợ mỏ said:

em sắp qua philipines luyện eng rồi xin job châu âu đây , hóng chia sẻ thêm về bác, h eng mới có 5.0 quá buồn

Click to expand...

hộp đi thím mình hỏi chút