thảo luận [Review] Cuộc sống và công việc Dev ở Hà Lan. Làm thế nào để tìm việc ở HL và châu Âu nói chung?
- Thread starter Xuan Ha Thu Dong
- Start date
Xuan Ha Thu Dong
Member
trên linkedin vẫn thấy post job thường xuyên bác ơi, nếu bác muốn sang thì cứ submit thôi ahThanks chủ thớt, năm nay kiếm việc khó quá, tình hình bên Hà Lan thế nào bác ?
Có bài của bác mình cũng thêm động lực .
Mình cũng thử nhiều trên Linkedin các nước Châu Âu mà chưa dc, (mobile dev)
Xuan Ha Thu Dong
Member
Xuan Ha Thu Dong
Member
Phần 6. Môi trường làm việc
Từ hợp nhất để miêu tả đó là: Chill.
Nghề khác mình không rõ nhưng Dev thì rất chill. Cung cách làm việc bên này cũng giống như cuộc sống bên này vậy, tà tà, không vội vàng, làm để sống chứ không bao giờ sống để làm. Tuy vậy nhưng mọi người đều làm việc hiệu quả, không dềnh dàng, không thêm mắm thêm muối. Công việc làm hết bn estimate như thế, mỗi người đều cố gắng làm hết khả năng trong giờ làm việc, hết giờ tắt máy đi về.
Công ty hiện tại của mình thì làm việc hybrid, tuần 1 buổi lên cùng team, những ngày khác có thể lên office hoặc remote. Giờ làm việc hoàn toàn flexible, không checkin/checkout, chủ yếu đảm bảo xoay quanh meetings của team.
Ngày nghỉ
Châu Âu đa số các nước có quy định ngày nghỉ 1 năm tối thiểu 20 ngày. Tuỳ nước và công ty mà con số tối đa có thể lên cao hơn như 25, 30, 35 ngày.
Hồi mới sang mình quen phong cách VN, đến gần cuối năm mới nghỉ 6-7 ngày - chủ yếu là đi làm giấy tờ - nên "được" nhắc nhở phải book lịch nghỉ cho đủ 20 ngày trước khi vào giáng sinh (vì giáng sinh cty cho nghỉ 1 tuần đến hết năm mới luôn và không tính vào ngày nghỉ).
Một lần nghỉ tối đa có thể đc 3 tuần, cộng thêm có thể làm remote nên hè hoặc giáng sinh có người đi biệt 1 tháng là bình thường, hoặc vài ba tháng lại nghỉ 1 đến 2 tuần "du lịch chữa lành".
Vì ngày nghỉ quá nhiều nên dù Hà Lan ít public holiday nhưng mình cũng không quan tâm lắm
Activity
Bên này không có team building nên tất nhiên không cần đi nhậu nhẹt, tuy cũng có thể 2 mặt là team không được thân thiết cho lắm nhưng mình lại thấy thích như vậy.
Hàng quý team có thể xin budget đi ăn 1 bữa dinner nhẹ nhàng như là pizza, indian, chinese...
Công ty nửa năm 1 lần có party, có thể làm bbq/pizza party tại công ty hoặc cuối năm làm event thì ra venue, cũng gần giống Year End Party của mấy cty VN.
Đồng nghiệp
Ở châu Âu nên đồng nghiệp của mình từ khắp các nước: tây âu, đông âu, bắc âu. Ngoài ra còn có từ us, nam mỹ, châu phi cũng có...
Tất cả đều nói tiếng Anh nên mình cảm giác không có phân biệt tuổi tác, tất cả bình đẳng.
Kể cả hierarchy trong công ty cũng rất "phẳng", mặc dù vẫn có leader/engineer manager nhưng không hề có cảm giác họ ở cao hơn mình, chỉ thấy họ phải làm nhiều việc liên quan đến giao tiếp/tương tác với các bộ phận hoặc team khác nhiều hơn thôi.
Tóm lại là mình hiện tại khá hài lòng với công việc và nếu không có gì thay đồi thì mình vẫn sẽ còn cống hiến ở đây lâu dài
À mình lại nói lại nếu bạn nào làm về typescript/node/postgres/(react optional) và muốn thử sức thì liên hệ mình nhé
Team mình vẫn đang trống 1 slot.
Từ hợp nhất để miêu tả đó là: Chill.
Nghề khác mình không rõ nhưng Dev thì rất chill. Cung cách làm việc bên này cũng giống như cuộc sống bên này vậy, tà tà, không vội vàng, làm để sống chứ không bao giờ sống để làm. Tuy vậy nhưng mọi người đều làm việc hiệu quả, không dềnh dàng, không thêm mắm thêm muối. Công việc làm hết bn estimate như thế, mỗi người đều cố gắng làm hết khả năng trong giờ làm việc, hết giờ tắt máy đi về.
Công ty hiện tại của mình thì làm việc hybrid, tuần 1 buổi lên cùng team, những ngày khác có thể lên office hoặc remote. Giờ làm việc hoàn toàn flexible, không checkin/checkout, chủ yếu đảm bảo xoay quanh meetings của team.
Ngày nghỉ
Châu Âu đa số các nước có quy định ngày nghỉ 1 năm tối thiểu 20 ngày. Tuỳ nước và công ty mà con số tối đa có thể lên cao hơn như 25, 30, 35 ngày.
Hồi mới sang mình quen phong cách VN, đến gần cuối năm mới nghỉ 6-7 ngày - chủ yếu là đi làm giấy tờ - nên "được" nhắc nhở phải book lịch nghỉ cho đủ 20 ngày trước khi vào giáng sinh (vì giáng sinh cty cho nghỉ 1 tuần đến hết năm mới luôn và không tính vào ngày nghỉ).
Một lần nghỉ tối đa có thể đc 3 tuần, cộng thêm có thể làm remote nên hè hoặc giáng sinh có người đi biệt 1 tháng là bình thường, hoặc vài ba tháng lại nghỉ 1 đến 2 tuần "du lịch chữa lành".
Vì ngày nghỉ quá nhiều nên dù Hà Lan ít public holiday nhưng mình cũng không quan tâm lắm
Activity
Bên này không có team building nên tất nhiên không cần đi nhậu nhẹt, tuy cũng có thể 2 mặt là team không được thân thiết cho lắm nhưng mình lại thấy thích như vậy.
Hàng quý team có thể xin budget đi ăn 1 bữa dinner nhẹ nhàng như là pizza, indian, chinese...
Công ty nửa năm 1 lần có party, có thể làm bbq/pizza party tại công ty hoặc cuối năm làm event thì ra venue, cũng gần giống Year End Party của mấy cty VN.
Đồng nghiệp
Ở châu Âu nên đồng nghiệp của mình từ khắp các nước: tây âu, đông âu, bắc âu. Ngoài ra còn có từ us, nam mỹ, châu phi cũng có...
Tất cả đều nói tiếng Anh nên mình cảm giác không có phân biệt tuổi tác, tất cả bình đẳng.
Kể cả hierarchy trong công ty cũng rất "phẳng", mặc dù vẫn có leader/engineer manager nhưng không hề có cảm giác họ ở cao hơn mình, chỉ thấy họ phải làm nhiều việc liên quan đến giao tiếp/tương tác với các bộ phận hoặc team khác nhiều hơn thôi.
Tóm lại là mình hiện tại khá hài lòng với công việc và nếu không có gì thay đồi thì mình vẫn sẽ còn cống hiến ở đây lâu dài
À mình lại nói lại nếu bạn nào làm về typescript/node/postgres/(react optional) và muốn thử sức thì liên hệ mình nhé
Team mình vẫn đang trống 1 slot.
nếu 2 vợ chồng mà ráng cày dư dc 2000$ 1 tháng là cũng khá rồi. Thực ra ở VN ae làm dev cũng chỉ để dành dc cỡ đó thôi. Nhiều ng còn ko tới.
Btw đi châu Âu thì ngay từ đầu đừng nên xác định là đi kiếm tiền
Thường ng ta đi vì con cái hơn (môi trường sống + giáo dục tốt hơn).
Chứ lợi nhuận ko nhiều, ở 1 thời gian cũng buồn buồn vì ko nhiều bạn bè, đồng nghiệp thì ko quá thân thiết, ng nhà ko có. Rồi mấy lúc ốm đau bệnh tật thì bao khổ. Nhưng dc cái làm việc chill chill, nghỉ phép nhiều.
Btw đi châu Âu thì ngay từ đầu đừng nên xác định là đi kiếm tiền
Thường ng ta đi vì con cái hơn (môi trường sống + giáo dục tốt hơn).
Chứ lợi nhuận ko nhiều, ở 1 thời gian cũng buồn buồn vì ko nhiều bạn bè, đồng nghiệp thì ko quá thân thiết, ng nhà ko có. Rồi mấy lúc ốm đau bệnh tật thì bao khổ. Nhưng dc cái làm việc chill chill, nghỉ phép nhiều.
DeutschlandGreatAgain
Senior Member
Xuất ngoại thành công.
Chúc mừng
Chúc mừng
rock0em23
Senior Member
thanks thím, mình vẫn search, cũng hi vọng được gọi PV, mà chưa thấy.
Ngoài ra Châu Âu còn nước nào mình có thể hướng tới không thím ?
freedom.9
Senior Member
Mình nghe nói Dubai qua kiếm tiền ác phết, còn lại ngoài châu Âu thì còn Sing Can Úc Mỹ thôi fence chứ còn đi đâu nữa đâu.
via theNEXTvoz for iPhone
chiyeuemthoi
Senior Member
lót dép hóng 
rock0em23
Senior Member
Thanks thím. vì thớt có nói ưu điểm của Hà Lan. Nên mình hỏi thêm xem sau Hà Lan thì có những nước nào ở Châu Âu ấy có thể hướng tới
Delegator4026
Junior Member
Bác có thể inbox em hỏi xíu được k? Do em k inb bác được
Nix
Senior Member
Những nước chất lượng sống cao như Hà Lan Thụy Sĩ cũng hên xui lắm...nếu đã xác định đi vì môi trường thì phải cân nhắc cả yếu tố khả năng có citizenship.
Gia đình có con sang đấy mà tháng dư 1-2k thì ko gọi là hưởng thụ được...có lẽ phương án tốt nhất là relocate job chính ở EU và job remote để kiếm thêm, nhưng rủi ro về thuế là rất lớn
Gia đình có con sang đấy mà tháng dư 1-2k thì ko gọi là hưởng thụ được...có lẽ phương án tốt nhất là relocate job chính ở EU và job remote để kiếm thêm, nhưng rủi ro về thuế là rất lớn
Xuan Ha Thu Dong
Member
Ireland (Dublin), Đức (Berlin, Munich...), England (London), Thuỵ Sĩ (Zurich), ... bác ơi
Đức là nhiều cầu nhất
Xuan Ha Thu Dong
Member
Hồi xưa tôi cũng nói thế này trong 1 cái topic khác về đi nước ngoài bị mấy đứa nó chửi um lên rồi nó chê VN là ở đáy lắm, anh em nên ra nước ngoài hết đi. Tôi mặc kệ bọn nó. Hohohonhu cầu hưởng thụ là chính thì ở VN số 1 không đâu số 2 thím ơi
ae mà thu nhập ở VN cỡ 80tr đổ lên không ham trải nghiệm thì không nên đi làm gì
Nói chung mấy thằng đó chưa trải nghiệm được những thứ như:
- Làm remote ở VN thu nhập 120-160tr cầm về tay hàng tháng, nhà cửa có sẵn, gái theo hàng đàn
- Nhìn thấy mấy chú năng lực làng nhàng ế rồi vật lộn làm việc hay kiếm việc ở nước ngoài sống cho qua ngày đoạn tháng mà về cũng không về được vì gia thế ở nhà không tốt hoặc người nhà đã đốt quá nhiều tiền để mấy đứa xuất ngoại "đổi đời" nên phải theo lao
Đồng ý là về tổng quan thì có lẽ đa số nên ra nước ngoài (đặc biệt là các chú ở quê lên, phải cày bừa bục mặt ở HN SG, nhà cửa không có sẵn - ra nước ngoài vẫn phải cày đấy nhưng chất lương cuộc sống cuối cùng vẫn tốt hơn cày ở các nước về cơ bản là nghèo như VN).
Nói thế nhưng vẫn có không ít các trường hợp cụ thể không nên đi nước ngoài một tí nào (ra để kiếm cái quốc tịch phòng thân thôi thì cũng được). Đừng nên thần thánh việc ra nước ngoài (thậm chí đến mức rè bỉu những người ở VN như kiểu losers mới ở VN hay quay lại VN). Trừ khi nước ngoài đó là Mỹ (tui vẫn thần thành Mỹ lắm hihi, lương bổng và cuộc sống vẫn hơn hẳn các nước phương Tây khác)
Einherjar006
Senior Member
Mấy ai không muốn đi du lịch giẫy chếtnhu cầu hưởng thụ là chính thì ở VN số 1 không đâu số 2 thím ơi
ae mà thu nhập ở VN cỡ 80tr đổ lên không ham trải nghiệm thì không nên đi làm gì
Bạn nào chưa vướng bận vợ (và nhất là con cái) thì ráng phấn đấu làm chuyến đi EU/US lấy một tháng rồi về VN hưởng thụ. Chứ có gia đình rồi thì dễ trì hoãn định cư nước ngoài lắm, còn đi du lịch chi phí x2-x4 thì cũng méo mặt.
noneedname
Senior Member
Có đứa e làm devops cứ gạ qua Thuỵ Điển vs nó. 2 vc vs đứa con nên chill lắm, vợ cùng làm QC nữa nên cuộc sống khá ổn. Rảnh thì vợ trồng cây, chồng mua cái máy in 3D về nghịch. Nhưng mà cơ bản ít bạn, xứ lạnh làm gì có chuyện đi làm về chạy mấy km bãi biển xong làm mấy cốc bia như VN mìnhnếu 2 vợ chồng mà ráng cày dư dc 2000$ 1 tháng là cũng khá rồi. Thực ra ở VN ae làm dev cũng chỉ để dành dc cỡ đó thôi. Nhiều ng còn ko tới.
Btw đi châu Âu thì ngay từ đầu đừng nên xác định là đi kiếm tiền
Thường ng ta đi vì con cái hơn (môi trường sống + giáo dục tốt hơn).
Chứ lợi nhuận ko nhiều, ở 1 thời gian cũng buồn buồn vì ko nhiều bạn bè, đồng nghiệp thì ko quá thân thiết, ng nhà ko có. Rồi mấy lúc ốm đau bệnh tật thì bao khổ. Nhưng dc cái làm việc chill chill, nghỉ phép nhiều.
Xuan Ha Thu Dong
Member
mình cũng có nói ở phần 4 r á
từ lúc mình bắt đầu rải cv khắp nơi trên Linkedin là 10 tháng, nhưng đến tận tháng thứ 9 mình mới bắt đầu có những cuộc phỏng vấn đầu tiên
cả quá trình screening + làm test + pv với cty hiện tại của mình là 1 tháng + 1 tháng làm visa
mình nghĩ may mắn đóng vai trò rất lớn trong chuyện này
nhưng nếu mình không bắt đầu thì sẽ không có may mắn nào cả
Xuan Ha Thu Dong
Member
chắc Thuỵ Điển thì buồn vậy chứ Hà Lan thì khác nhé thímCó đứa e làm devops cứ gạ qua Thuỵ Điển vs nó. 2 vc vs đứa con nên chill lắm, vợ cùng làm QC nữa nên cuộc sống khá ổn. Rảnh thì vợ trồng cây, chồng mua cái máy in 3D về nghịch. Nhưng mà cơ bản ít bạn, xứ lạnh làm gì có chuyện đi làm về chạy mấy km bãi biển xong làm mấy cốc bia như VN mình
mùa đông thì cũng lạnh thật nhưng xuân hè đến thì nhưng tranh vẽ
thím có thể đạp xe dạo quanh bờ sông, công viên, hoặc ra biển cũng rất dễ (trừ khi ở vùng sâu vùng xa nhưng chắc chắn ae dev mà sang đây thì không ai ở những vùng đấy rồi)quán nhậu bên này hè đến lúc nào cũng chật cứng vì nta rất thích ra nắng, cuối tuần có thể ngồi tám chuyện uống bia từ 3-4h đến 9h vẫn còn sáng
Similar threads
