thảo luận [Review Phỏng Vấn] Các công ty CNTT

Status
Not open for further replies.
keyman7100 said:
Cả 2 đều <= 2k5 bác ơi, nhưng mà hình như mình deal bị hớ :nosebleed: deal bao nhiêu họ offer bấy nhiêu luôn :angry: các bác rút kinh nghiệm deal mạnh dạn vào nhé
Click to expand...

thank thím đã share. vậy thím có chọn offer nào ko?
và cho mình hỏi thím apply role grab ở đâu vậy?
 
Dong Phuong Muoi Muoi said:
2 thằng này lương chắc min 3k nhỉ, chứ pv thế này khó kinh :confuse:
Click to expand...
trước tôi nói expect 2k8 cho role senior mà thằng hr nói để hỏi lead nó rồi trốn mất, sau cả team hr cứ 1 2 ngày lại thấy 1 hr bên grab viewed linkedin (tôi dùng premium). :shame: còn chưa cả xem CV.
 
keyman7100 said:
Cả 2 đều <= 2k5 bác ơi, nhưng mà hình như mình deal bị hớ :nosebleed: deal bao nhiêu họ offer bấy nhiêu luôn :angry: các bác rút kinh nghiệm deal mạnh dạn vào nhé
Click to expand...
như này mà dưới 2k5 thì cũng lạ nhỉ, dạo mấy cái topic về mức lương toàn thấy 3 4k thì nó còn khủng như nào nữa
5GlSjSn.gif
 
keyman7100 said:
Chào các bác, mình lại xuất hiện với 2 review mới đây:

Grab​

Vị trí tuyển dụng: Software Engineer Backend (Middle lv)
Thời gian: 4/2022, tổng 7 ngày là có offer
Yêu cầu chung:
  • Sử dụng thành thạo 1 ngôn ngữ lập trình backend (team integration nên ưu tiên Golang, Nodejs)
  • Có kinh nghiệm với các hệ thống distributed
  • Nắm vững data structure & algorithm
Quá trình phỏng vấn
  • Round 1: Coding challenge trên codility. 7 câu MCQ, 3 câu algo, tương đối khó.
  • Round 2: Technical - 60ph
    • Người phỏng vấn: 1 anh team leader
    • Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
      • Kiến thức thực tế aka kinh nghiệm làm việc: không hỏi gì về kinh nghiệm :v
      • Coding: làm 2 bài code (cỡ medium leetcode)
      • Kiến thức cơ bản: hỏi bắt đầu từ microservice, sau đó thì hỏi kiến thức xung quanh về cache, db, logging/tracing/monitoring, ...
  • Round 2.5: Technical - 45ph (Tiếng Anh)
    • Người phỏng vấn: 1 anh team leader khác
    • Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
      • Kinh nghiệm: hỏi về vai trò trong pj cũ là gì, sau đó hỏi xoáy về database (làm sao đảm bảo consistent, isolated, ... ).
      • System design: thiết kế system C đứng giữa service A có thể bắn ra X message/s và service B có thể xử lý Y message/s, viết code js cho phần xử lý?
  • Round 3: Culture fit - 45ph (Tiếng Anh)
    • Người phỏng vấn: 1 anh leader người Canada
    • Một số câu hỏi:
      • Expect gì ở môi trường làm việc mới, vì sao đổi việc, kinh nghiệm fix 1 bug lớn nhất từng có là gì, tự hào gì nhất, vấn đề gì khó nhất từng giải, ...
Feeling/lời khuyên
  • Thực ra vòng 2 không tốt lắm nên được suggest sang vị trí mới để phỏng vấn vòng 2.5, chú trọng kiến thức nền tảng chứ không quan tâm lắm về kinh nghiệm từng có.

Axon​

Vị trí tuyển dụng: Software Engineer
Thời gian: tháng 3-4/2022, chương trình axon tech warrior có offer 1 ngày ngay sau pv.
Yêu cầu chung:
  • Sử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình backend Java, Scala, Go, C#, Python, hoặc tương tự
  • Có kinh nghiệm phát triển và maintain end-to-end, high availability, high throughput web-scale data systems.
  • Nắm vững data structure & algorithm
Quá trình phỏng vấn
  • Round 1: Coding challenge trên hired. 7 câu MCQ, 3 câu algo, tương đối khó ăn, cỡ medium-hard leetcode.
  • Round 2: Technical - 3 tiếng
    • Người phỏng vấn: 3 anh 1 chị team leader
    • Một số câu hỏi/chủ đề phỏng vấn: chia đều 3 section có nội dung lần lượt là
      • CS basic: kiến thức lý thuyết, vì 45 phút nên gần như hỏi toàn bộ về data structure & algo (các kiểu tree, thuật toán raft, ưu nhược của vài data structure, ...), database (ACID/BASE, indexing, cơ chế hoạt động của db (vì mình kể đang xài 1 cái distributed db), ...), OS (stack/heap, java GC, thread/process/goroutine, ...), Network (TCP/UDP, Restful/gRPC, HTTP/HTTPs, ...), mấy cái principle như 4 tính chất OOP, SOLID, cách trong thực tế áp dụng tracing, logging, monitoring, ...
      • System design: vòng này hơi “trúng tủ” tại vì kêu thiết kế hệ thống rút gọn link giống bit.ly, chủ yếu hỏi về việc scale, optimize read/write, throughput vào db, ...
      • Algo: hỏi về kinh nghiệm ở pj trước làm gì (sơ sơ thôi), đưa ra 1 bài toán để code lên bảng trắng mà mình thấy khá dễ, không đánh đố gì mấy, chủ yếu là các vấn đề được đặt ra thêm như là input rất lớn (không fit memory), data chưa theo thứ tự, ...
  • Round 3: Culture fit - 45ph (Tiếng Anh)
    • Người phỏng vấn: 1 anh head người Mĩ
    • Một số câu hỏi:
      • Expect gì ở môi trường làm việc mới, vì sao đổi việc, thấy gì ở Axon
      • Thấy bản thân mạnh/yếu ở đâu, mong muốn tương lai cải thiện mặt nào, đã làm gì để chuẩn bị cho việc đấy. Nói chung là hỏi khá nhiều nhưng trừ khi sống lỗi, trả lời lệch pha quá thì mới không đạt thôi.
Feeling/lời khuyên
  • Vòng online assesment khó vãi luôn ấy, khuyên các bác luyện leetcode kĩ tí. Các vòng pv được yêu cầu onsite. Khá ấn tượng anh người Mĩ, chắc có lẽ ở Việt Nam lâu quá nên có nhiều chỗ mình nói hơi tối nghĩa ổng cũng nắm bắt được luôn.
Click to expand...

Giờ tiêu chuẩn algo cao thế, trước pv 2 thằng này toàn mấy bài easy-medium làm 30p xong 4 bài, giờ lên medium-hard rồi :surrender:
keyman7100 said:
Cả 2 đều <= 2k5 bác ơi, nhưng mà hình như mình deal bị hớ :nosebleed: deal bao nhiêu họ offer bấy nhiêu luôn :angry: các bác rút kinh nghiệm deal mạnh dạn vào nhé
Click to expand...
Hồi trước nghe hr bảo mid level tối đa 2k8, mà nghe số lẻ như vậy tôi ko tin, cố deal 3k cho max. Sau đó… à thôi không có sau đó nữa :cry:
 
Gâu Gâu Gâu Gâu said:
Giờ tiêu chuẩn algo cao thế, trước pv 2 thằng này toàn mấy bài easy-medium làm 30p xong 4 bài, giờ lên medium-hard rồi :surrender:

Hồi trước nghe hr bảo mid level tối đa 2k8, mà nghe số lẻ như vậy tôi ko tin, cố deal 3k cho max. Sau đó… à thôi không có sau đó nữa :cry:
Click to expand...
Giống như FAANG giờ cũng chua hơn FAANG xưa :misdoubt:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Dong Phuong Muoi Muoi said:
2 thằng này lương chắc min 3k nhỉ, chứ pv thế này khó kinh :confuse:
Click to expand...
keyman7100 said:
Chào các bác, mình lại xuất hiện với 2 review mới đây:

Grab​

Vị trí tuyển dụng: Software Engineer Backend (Middle lv)
Thời gian: 4/2022, tổng 7 ngày là có offer
Yêu cầu chung:
  • Sử dụng thành thạo 1 ngôn ngữ lập trình backend (team integration nên ưu tiên Golang, Nodejs)
  • Có kinh nghiệm với các hệ thống distributed
  • Nắm vững data structure & algorithm
Quá trình phỏng vấn
  • Round 1: Coding challenge trên codility. 7 câu MCQ, 3 câu algo, tương đối khó.
  • Round 2: Technical - 60ph
    • Người phỏng vấn: 1 anh team leader
    • Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
      • Kiến thức thực tế aka kinh nghiệm làm việc: không hỏi gì về kinh nghiệm :v
      • Coding: làm 2 bài code (cỡ medium leetcode)
      • Kiến thức cơ bản: hỏi bắt đầu từ microservice, sau đó thì hỏi kiến thức xung quanh về cache, db, logging/tracing/monitoring, ...
  • Round 2.5: Technical - 45ph (Tiếng Anh)
    • Người phỏng vấn: 1 anh team leader khác
    • Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
      • Kinh nghiệm: hỏi về vai trò trong pj cũ là gì, sau đó hỏi xoáy về database (làm sao đảm bảo consistent, isolated, ... ).
      • System design: thiết kế system C đứng giữa service A có thể bắn ra X message/s và service B có thể xử lý Y message/s, viết code js cho phần xử lý?
  • Round 3: Culture fit - 45ph (Tiếng Anh)
    • Người phỏng vấn: 1 anh leader người Canada
    • Một số câu hỏi:
      • Expect gì ở môi trường làm việc mới, vì sao đổi việc, kinh nghiệm fix 1 bug lớn nhất từng có là gì, tự hào gì nhất, vấn đề gì khó nhất từng giải, ...
Feeling/lời khuyên
  • Thực ra vòng 2 không tốt lắm nên được suggest sang vị trí mới để phỏng vấn vòng 2.5, chú trọng kiến thức nền tảng chứ không quan tâm lắm về kinh nghiệm từng có.

Axon​

Vị trí tuyển dụng: Software Engineer
Thời gian: tháng 3-4/2022, chương trình axon tech warrior có offer 1 ngày ngay sau pv.
Yêu cầu chung:
  • Sử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình backend Java, Scala, Go, C#, Python, hoặc tương tự
  • Có kinh nghiệm phát triển và maintain end-to-end, high availability, high throughput web-scale data systems.
  • Nắm vững data structure & algorithm
Quá trình phỏng vấn
  • Round 1: Coding challenge trên hired. 7 câu MCQ, 3 câu algo, tương đối khó ăn, cỡ medium-hard leetcode.
  • Round 2: Technical - 3 tiếng
    • Người phỏng vấn: 3 anh 1 chị team leader
    • Một số câu hỏi/chủ đề phỏng vấn: chia đều 3 section có nội dung lần lượt là
      • CS basic: kiến thức lý thuyết, vì 45 phút nên gần như hỏi toàn bộ về data structure & algo (các kiểu tree, thuật toán raft, ưu nhược của vài data structure, ...), database (ACID/BASE, indexing, cơ chế hoạt động của db (vì mình kể đang xài 1 cái distributed db), ...), OS (stack/heap, java GC, thread/process/goroutine, ...), Network (TCP/UDP, Restful/gRPC, HTTP/HTTPs, ...), mấy cái principle như 4 tính chất OOP, SOLID, cách trong thực tế áp dụng tracing, logging, monitoring, ...
      • System design: vòng này hơi “trúng tủ” tại vì kêu thiết kế hệ thống rút gọn link giống bit.ly, chủ yếu hỏi về việc scale, optimize read/write, throughput vào db, ...
      • Algo: hỏi về kinh nghiệm ở pj trước làm gì (sơ sơ thôi), đưa ra 1 bài toán để code lên bảng trắng mà mình thấy khá dễ, không đánh đố gì mấy, chủ yếu là các vấn đề được đặt ra thêm như là input rất lớn (không fit memory), data chưa theo thứ tự, ...
  • Round 3: Culture fit - 45ph (Tiếng Anh)
    • Người phỏng vấn: 1 anh head người Mĩ
    • Một số câu hỏi:
      • Expect gì ở môi trường làm việc mới, vì sao đổi việc, thấy gì ở Axon
      • Thấy bản thân mạnh/yếu ở đâu, mong muốn tương lai cải thiện mặt nào, đã làm gì để chuẩn bị cho việc đấy. Nói chung là hỏi khá nhiều nhưng trừ khi sống lỗi, trả lời lệch pha quá thì mới không đạt thôi.
Feeling/lời khuyên
  • Vòng online assesment khó vãi luôn ấy, khuyên các bác luyện leetcode kĩ tí. Các vòng pv được yêu cầu onsite. Khá ấn tượng anh người Mĩ, chắc có lẽ ở Việt Nam lâu quá nên có nhiều chỗ mình nói hơi tối nghĩa ổng cũng nắm bắt được luôn.
Click to expand...

Không biết lúc bác phỏng vấn đang có bao nhiêu năm kinh nghiệm nhỉ? Cũng đang định apply mà sợ em trình thấp.
 
mic2007 said:
htrc mình mới pv xong. 1 vòng test t.a vs HR. 1 vòng pv kĩ thuật. 1 vòng vs hiring manager
Click to expand...
bác có thể review chia sẻ rõ hơn đc ko
Tên Công Ty
Vị trí tuyển dụng:
Thời gian:
Yêu cầu chung (tóm tắt)
Quá trình phỏng vấn
- Round 1:
  • Người phỏng vấn
  • Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn
  • Gợi ý/ Lời khuyên
- Round 2:
.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung
Click to expand...
 
sắp tới em định xin thực tập java fsoft, mà thấy java có nhiều quá, em thì có thử làm app bằng java swing, javafx. mà kh biết ngta có cần kh hay ngta chỉ cần làm web.
với cả java backend thường là nói về web backend phải kh các bác?
vậy nếu em tiếp tục làm với mấy cái swing kia liệu có tương lai kh hay nên dấn thân sang web backend các bác nhỉ?
em chưa tìm hiểu đủ sâu nên có thể nhầm lẫn khái niệm :shame: các bác thông cảm

via theNEXTvoz for iPhone
 
Status
Not open for further replies.

Similar threads

V
Xin review phỏng vấn OJT AI tại Toshiba TSDV
Replies
5
Views
315
vbbk2003
V
shuuLeo
Xin kinh nghiệm phỏng vấn Dev1 .NET ở Fsoft Đà Nẵng
Replies
1
Views
255
coolie_it
coolie_it
tuanvodoix7
tìm việc Các bác cho em xin ít review về non - big I- Glocal HNvới ạ:
Replies
0
Views
200
tuanvodoix7
tuanvodoix7
freezer0604
Các fen đi phỏng vấn thấy công ty nào như thế này chưa?
3 4 5
Replies
81
Views
5K
CuongNQ
CuongNQ
Mình là Sparrow
xin review công ty Deha Software
Replies
6
Views
532
Miracle--
Miracle--

Share this page

Back
Top