rice_shirt_rice_money
Senior Member
Tầm 500 cho 2 năm kinh nghiệm bác ơioffer package năm tầm bao nhiêu thế thím, thấy naver cũng thuộc top
Tầm 500 cho 2 năm kinh nghiệm bác ơioffer package năm tầm bao nhiêu thế thím, thấy naver cũng thuộc top
Bên đó em hỏi thì không có range, mà FE bác bao nhiêu năm KN rồiFe bên ấy range như nào vậy bác?
Hỏi trực tiếp HR lun hả bác?Bên đó em hỏi thì không có range, mà FE bác bao nhiêu năm KN rồi
Mình 3 năm kn, bữa mình nghe bảo +30% payslip cũBên đó em hỏi thì không có range, mà FE bác bao nhiêu năm KN rồi
Em đã inbox, bác check giúp em nha. Cảm ơn bác nè.
Có JD và Range lương cụ thể ko thím? Hộp mình vớiỞ đây có bác nào senior Java đang open job không ạ?
Team NICV của team thiếu đúng 1 snr Java mà hơn tháng nay chưa tìm được ai, bác nào open sẽ được offer vượt range vì rất cần.
Thím check ib nha.Có JD và Range lương cụ thể ko thím? Hộp mình với
Bác còn làm onpoint không bác heng?mới pass mid-senior onpoint, đúng 1 round pair coding, pass khá dễ. Hỏi cũng không khó, pass xong cảm thấy lag không biết trong đây ngon không. Bác nào từng làm ở đây cho em xin ít review với![]()
1 year 3x net thì cùi bắp nỗi gì?Nhìn các anh tài ở đây mà thấy cùi bắp quá, giờ 1 year 3x net mà còn chê nên chê xuoonge. Nhảy thì k đc vì các cây giờ yêu cầu e english yêu cầu cao, với trình độ english đó thì xuất ngoại luôn cho rồi
via theNEXTvoz for iPad
không muốn nhận nên họ chối khéo thế thôi bácNản quá mấy bác, vừa tạch phỏng vấn fresher ở Laz với lí do "thiếu kinh nghiệm làm việc"Phỏng vấn các thứ khá ổn, mà cay cái là em nghĩ đã nộp CV các thứ rồi, nếu đánh rớt vì lí do đó thì cho rớt từ đầu luôn chứ cho vào technical interview làm gì
Đã vậy lại còn là fresher
![]()

cảm giác cay lắm báckhông muốn nhận nên họ chối khéo thế thôi bác![]()
tại theo feedback thì 2 người phỏng vấn, 1 người nhận rồi, mà người kia nói thiếu kinh nghiệm
Nếu vậy thì thà trong JD đừng ghi 0 yoe. Chứ coding, tiếng Anh, hay lí thuyết các thứ ổn mà.
1 year 3x net thì cùi bắp nỗi gì?
1 yoe chắc mới tốt nghiệp năm nay luôn bác?

Em pass tier 1 còn chưa đc 3x net đây bácMấy bé mới ra trường mà bác, chứ t gần 4 year cũng chỉ đc vậy thôi
Sent from Samsung SM-N986U1 using vozFApp
loser quáEm pass tier 1 còn chưa đc 3x net đây bácloser quá

Hộp mình với thímỞ đây có bác nào senior Java đang open job không ạ?
Team NICV Hanoi của team thiếu đúng 1 snr Java mà hơn tháng nay chưa tìm được ai, bác nào open sẽ được offer vượt range vì rất cần.
job này range lương nhiêu mà hỏi nhiều vòng vậy bácTên Công Ty: Trusting Social
Vị trí tuyển dụng: Junior Frontend Engineer
Thời gian: 2022
Yêu cầu chung (tóm tắt)
Quá trình phỏng vấn
- Round 3: Onsite interview
- Round 1: làm đề Hackerrank bao gồm 6 câu hỏi trắc nghiệm lý thuyết HTML + CSS + JS, 1 bài thuật toán easy, 1 bài tập làm component cũng easy luôn. Vòng này nhìn chung dễ + có thể Google.
- Round 2: Coding interview online
- Người phỏng vấn: 1
- Vòng này làm online với 1 anh interviewer. Làm 2 câu thuật toán easy kiểu Two Sum các thứ, ko yêu cầu code chạy đc mà cần thinking out loud + biết độ phức tạp. Bonus thêm 1 vài câu CSS.
- Gợi ý/ Lời khuyên: Chắc chỉ cần ôn leetcode mức easy là qua được.
Kết quả: Fail
- Người phỏng vấn: 3 - 2 Senior FE + Director of Engineering
- 2 tiếng đầu pv với 2 anh Senior FE hỏi cũng nhiều chủ đề nhìn chung là foundation của frontend. Các anh hỏi về SSR, SSG, cách xây dựng components, giải quyết khi có quá nhiều props, browser rendering, cách handle task như nào khi đc giao core component, phân tích requirements ra sao, hỏi về closure xong code cái debounce function theo closure,... rất rất nhiều. Tuy nhiên 2 anh khá nice, giải thích tường tận những cái ko biết. Nói chung học đc nhiều.
- 30 phút sau pv với anh Director về mấy dự án cũ, bla bla như thông thường.
Gợi ý/ Lời khuyên chung: Nên học kỹ kiến thức nền, nếu thành thạo chắc là pass![]()
Cái này mình sẽ cho con số expect với HR ấy bácHỏi trực tiếp HR lun hả bác?
3 năm thì tự tin 2k+ thoi bácMình 3 năm kn, bữa mình nghe bảo +30% payslip cũ