Tao_Lao
Senior Member
Muốn đuổi thì phải đền bù theo hợp đồng. Không đền bù thì cứ để đấy mà đi kiện lại, case kiện này tôi thấy nhiều và đa phần là người lao động thắng công ty
thảo luận [Review Phỏng Vấn] Các công ty CNTT
- Người tạo chủ đề the_ruler
- Ngày bắt đầu
- Trạng thái
MrTux
Đã tốn tiền
Phụ thuộc nhiều yếu tố lắm nên tôi không muốn đi sâu. Mặc dù bạn bè tôi đã làm thế và thắng cũng chính công ty đó, nhưng nếu bây giờ những người đang làm ở cty làm vậy thì chưa chắc
buonlixi
Senior Member
Em đi làm một vài cty thì hợp đồng nói rất mập mờ về việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng, nên cỏ vẻ nếu có vấn đề gì thì mình đều là người nắm đằng lưỡi
Nếu không đồng ý với điều kiện vs hợp đồng thì các bác làm sao để sửa hd vậy?
Tao_Lao
Senior Member
Đúng là nhiều yếu tố tác động được. Nhưng nếu kí hợp đồng lao động thì phần thắng vẫn cao, trừ khi ngại phiền phức thôi.Phụ thuộc nhiều yếu tố lắm nên tôi không muốn đi sâu. Mặc dù bạn bè tôi đã làm thế và thắng cũng chính công ty đó, nhưng nếu bây giờ những người đang làm ở cty làm vậy thì chưa chắc
Tao_Lao
Senior Member
Cái hd ko phải thích ghi sao là ghi đâu. Kể cả cty có khi điều khoản đuổi việc bạn. Thi khi muốn đuổi phải có thông báo bằng văn bản 3 lần về việc vi phạm hợp đồng. Nên muốn đuổi ngay lập tức thì lấy đâu ra đủ 3 lần vi phạm, giờ tự nhiên ra văn bản vi phạm về một việc trong quá khứ là ko dc nhéEm đi làm một vài cty thì hợp đồng nói rất mập mờ về việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng, nên cỏ vẻ nếu có vấn đề gì thì mình đều là người nắm đằng lưỡi
Nếu không đồng ý với điều kiện vs hợp đồng thì các bác làm sao để sửa hd vậy?
Super_cup
Đã tốn tiền
Bạn cần review những gì ?
MrTux
Đã tốn tiền
Quan trọng là có cả công đoàn ở đấy
Thế nhưng công đoàn đứng về phía công ty hoặc trước đó nó cho kí cái thỏa thuận lao động tập thể thì end game thôi 
Đã kinh qua vài lần nhưng nói thật cũng không dám chắc phần thắng đâu. Ra tòa thì nó tốn thời gian, đa phần toàn luật sư nó ăn gần hết (cả 2 bên). Btw, tôi nghĩ ae nên thảo luận ở một chỗ khác thay vì topic này
trunglunba
Member
cty bắt đầu bằng chữ I à bácĐúng. Ở cty công nghệ nào đó ở Q2 ngay chân bến Metro 6, có anh thanh niên thật thà tâm sự với CEO để cải tổ công ty, khắc phục những điều chưa tốt. CEO thuyết phục anh hãy nói hết ra suy nghĩ của mình, đừng ngại ngần, đừng e sợ và ... ngay trong đêm, tài khoản của anh bị khóa, cty đuổi việc luônAnh thanh niên chỉ kịp đăng status lên fb rằng có người "lật bánh tráng" còn hơn người yêu cũ thôi
MrTux
Đã tốn tiền
baccanngon
Member
chế độ lương thưởng, process để nộp hồ sơ vào vcb với vị trí dev mobile (em thấy trang chủ nộp hồ sơ cần nhiều giấy tờ quá, còn cả dấu luôn, chỗ khác em thấy pass xong mới cần bổ sung)
Sửa lần cuối:
zPatnln201
Senior Member
Cty ổn nhé bác, phúc lợi tốt thưởng nhiều môi trường thoải mái tôn trọng nhau, mình vẫn đang làm đây ko có ý định đổi cty
Bác định join vị trí gì?
haihoang267
Senior Member
kailu.xinh.trai
Đã tốn tiền
baccanngon
Member
ông em à
cũng nên học hỏi thêm môi trường chứ? Dừng chân vẫn chưa phải điều anh muốn
CyanRiah
Senior Member
Em vừa ra trường, tháng trước có apply Dev Java mức fresher thôi bác. Em có đi test xong thì sau vài ngày bên TSDV gọi lại báo pass và đi phỏng vấn nhưng lúc đó em nhận offer của 1 cty outsource khác rồi nên đành thôi. Hiện tại môi trường cty bên này em đang thấy không hợp lắm nên đang tính liên hệ lại TSDV bác ạ.
zPatnln201
Senior Member
Thế inbox a cụ thể đi, bên TSB ưu tiên nội bộ gửi cv hơn ng ngoài tự gửi đấy, fresher -> junior -> SE1, biết đâu lên đc rank cao hơn luôn
josh.lamda67612
Junior Member
Jarvis2802
*~ Follow Your Heart ~*
đi tìm hiểu về nhà tuyển dụng thì sẽ biết thôi
DungDeTaoLaiXe
Member
Mình thường sẽ hỏi những thứ như: trong team thường quản lý task, giao task như thế nào, trong team có các role BA, PM, Tester.... không hay là gộp chung, dự án thường kéo dài trong bao lâu. Mình chỉ có vài câu hỏi vậy thôi, chờ mấy bác khác suggest thêm để học hỏi kinh nghiệm phỏng vấn
- Trạng thái
Chủ đề tương tự
