Sao con gái giờ lương lại cao hơn con trai nhiều vậy nhỉ ?

Status
Not open for further replies.
mấy tháng kpi thấp, sản lượng ko đạt nó có đăng cho fen xem đeo đâu :doubt:
Thích nhàn nhã ko dí kpi ko ép sản lượng thì 12 củ 1 tháng là vừa rồi, than vãn cái gì, thu nhập trung bình của dân vn 2022 đây
View attachment 2113759
Thích nhiều tiền thì nhảy ra mà kinh doanh ngoài, lười thì chỉ thế thôi fen
Làm xây dựng nhàn nhã gì, ngành khác bị ép KPI thì ngành xd bị ép tiến độ và kiểm tra khối lượng liên miên. Nói chung cái nghề nó khổ bù cái lương cũng thấp :LOL:
 
thôi xong nó xác định thớt không còn là vai chính rồi, mau mà bắt cá 2 tay 2 cá đi còn bắt khác chứ, không nó giãy cho một cái mất công cầm
 
cái này là do ngành thôi, với tùy cty nữa
mkt thằng thì gặp thời, thằng thì phá sản

cơ mà mới 25tr 1 tháng đã ti toe đi khoe rồi còn mục tiêu năm sau gấp 10 thế này thì là kiểu tham vọng rồi, chắc đá ông thớt sớm thôi
sW1yWQG.png


mấy đứa gái xinh mà mới kiếm dc nhiều tiền hay dễ bị ảo tưởng bản thân lắm, kiểu mình phải giỏi giang nỗ lực thế nào mới dc như thế, mà quên mất các yếu tố thuận lợi khác mình có (như ngoại hình)
yh96EZf.png

giờ còn suốt ngày tiếp xúc với người có tiền, quần áo là lượt sang xịn mịn, thu nhập trăm củ
thi thoảng mấy anh giàu giàu thấy xinh thì thả thính vui vui vài câu
rồi kiểu j chả so sánh ny với mấy ông đấy
thôi không nói nữa
wE6RzgO.png
 
Nhiều cty ngáo lắm bác ạ
cty Lisa cũng vậy nè, cứ đòi tuyển trưởng phòng marketing thúc đẩy kinh doanh, trong vòng 1 năm đã đổi qua 8 người luôn, người đầu lương 12tr +KPI, người 2 18tr+KPI, ... 2 ông thần gần đây nhất lương lên đến 40tr+KPI, nhưng không ai hiệu quả cả (Lisa cảm thấy mấy người này như lừa đảo, vào nổ nổ xàm xàm rồi cuối tháng ẳm cục tiền to, nhưng không có kết quả gì luôn, tầm 2-3 tháng là out 1 người, rồi lại người mới vào, vì muốn đánh bóng thương hiệu lạ đâu phải vài tháng là được, phải tính bằng năm cơ, nhưng sếp không cho họ thời gian nhiều nên cũng khó phát triển lâu dài)
 
Không biết ny thím là người thế nào, nhưng những trường hợp khoe lương thế này mình nghĩ có vấn đề :). Mới dc 25tr đã up story

via theNEXTvoz for iPhone
 
Marketing lên nhanh mà xuống cũng nhanh. Lương cao nhưng đào thải nhanh lắm.
Bên Xây dựng 50 tuổi lên lão làng, quan hệ làm ăn ngon lành.
Bên Marketing 40 tuổi là thấy ít rồi, hàng 50 chắc còn được vài mống
Mar giỏi nó nhảy ra bán hàng cũng ngon hơn chán vạn fen ơi
 
Nhiều cty ngáo lắm bác ạ
cty Lisa cũng vậy nè, cứ đòi tuyển trưởng phòng marketing thúc đẩy kinh doanh, trong vòng 1 năm đã đổi qua 8 người luôn, người đầu lương 12tr +KPI, người 2 18tr+KPI, ... 2 ông thần gần đây nhất lương lên đến 40tr+KPI, nhưng không ai hiệu quả cả (Lisa cảm thấy mấy người này như lừa đảo, vào nổ nổ xàm xàm rồi cuối tháng ẳm cục tiền to, nhưng không có kết quả gì luôn, tầm 2-3 tháng là out 1 người, rồi lại người mới vào, vì muốn đánh bóng thương hiệu lạ đâu phải vài tháng là được, phải tính bằng năm cơ, nhưng sếp không cho họ thời gian nhiều nên cũng khó phát triển lâu dài)
cái ngành này nó đặc thù và oái ăm nên ko biết đường nào mà lần!
 
lương cao đào thải nhanh, có thấy ai làm marketing mà 33 đổ lên ko, tất nhiên là có nhưng thấp, không nhiều bằng xây dựng lúc 35 là tuổi của độ chín nghề
 
con ny tôi làm marketing, lương dao động 25-35tr tùy vào sản lượng kpi, tôi làm xây dựng có 12tr 1 tháng mà buồn quá, dạo gần đây thấy nó có vẻ cũng ko tôn trọng mình, nó cứ lấy ngành nó so với ngành mình đang làm, bảo thời buổi giờ ai thu nhập cũng 30-40tr hết. Chả lẽ vào bảo sếp tăng lương cho anh em cho bằng ngành nghề khác nhỉ, nhớ hồi xưa mới đi làm lương có 5tr/tháng

View attachment 2113607
Mới có 25tr đã up story khoe thì chắc không phải lương đâu, chỉ là được thưởng nóng hoặc được thưởng dồn lại thôi
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top