Công nhân nên có thái độ, tư duy khi làm. Giải thích như này, công nhân mới vào, có thái độ làm nghiêm túc với tư duy tốt khi làm thì có thể làm theo kịp, vượt tốc độ những người trong line, trong truyền đó. Đã làm công nhân cho người ta thì thím bỏ tư tưởng công nhân là abcxyz, là bạc bẽo, là bóc lột đi. Đứng vào line làm, người ta trả tiền cho thím thì thím phải có trách nhiệm với chủ quản. Cố tỉnh táo, cố đạt đủ sản lượng theo tiêu chuẩn của người ta, hơi 1 tý là thở dài? Bỏ ngay cái tư tưởng tư bản bóc lột, thặng dư, đời công nhân thế này thế nọ đi thím
Vào làm công nhân ở các cty lớn thím để ý sẽ có rất nhiều thứ đáng để xem. Ví dụ, thím đứng ở line thím, có bao giờ thím tự hỏi tại sao line mình phải đạt sản lượng x chưa? Cty nó có kiểu tính sản lượng theo QPH theo giờ đấy, rồi thím di chuyển đi ăn, đi lấy xe, đi gửi xe, đi quẹt thẻ...thím có bao giờ để ý cách bố trí, xây dựng, phân luồng dòng người di chuyển chưa. Thấy dòng người có khi lên hàng nghìn người mà nó di chuyển okay không
Như mình hiện đang làm công nhân, mình có làm job mmo ở ngoài, tính cả thời gian di chuyển, ăn uống, vệ sinh thì thời gian cho làm công nhân ở cty từ 6h20 tới tận 19h00, tức là 12h40', 6 ngày/tuần. Ví dụ trưa có 1h nghỉ trưa để đi ăn nếu thím để ý dòng người di chuyển thì thím có thể tiết kiệm được 10 phút, ăn xong có thể đi tìm chỗ ngủ trưa được thêm 10 phút rồi đấy, rồi lúc gửi xe, lúc lấy xe về, thím để ý dòng người di chuyển thì vẫn có thể tiết kiệm được 5-6 phút rồi đấy ^^
Thực tế làm ở các cty lớn mà không có bằng cấp cộng thêm cái tư tưởng làm công nhân chỉ là chống cháy thì thím thất bại ngay ở vạch xuất phát rồi. Có chủ quản nào, có sếp nào chấp nhận 1 nhân viên không có nền tảng gì lại thêm thái độ làm chỉ chờ hết giờ thì về không thím ^^
Ngoài thời gian ở xưởng thì thím có quyền làm job khác, học bổ sung mà. Có ai cấm thím đâu? Pháp luật cấm à? Hay bên cty cấm à ^^ Làm cho cty Trung, Nhật, Hàn...thì biết được tiếng của nó + biết 1 chút kỹ thuật thì thím có thể được bố trí lên vị trí đứng máy kỹ thuật, QA, quản lý kho mà ^^
Còn quản lý chi tiêu thì tùy thuộc thím thôi, mình thì toàn bộ chi phí sinh hoạt sẽ từ nguồn job mmo, toàn bộ phần tiền lương, phụ cấp khi làm công nhân thì mình sẽ không bao giờ để chi tiêu cá nhân đụng đến phần này, toàn bộ sẽ gửi tiết kiệm tích lũy bank
Còn ăn uống thì chắc chắn phải bóp mồm bóp miệng rồi, thím tự tính toán lại, có thể bỏ các món mình thích, chọn các món có rẻ nhưng đầy đủ chất, thím để ý dân gym chưa?