Hic,
t có nói t ko sai đâu fen, rõ ràng t nói từ đầu rồi, là sai chỗ nào thì phải chỉ để còn biết sửa chứ
Mình phải lội lại từ page 1 để tìm dẫn chứng:
Em
copy nguyên cái đề xuất mua hàng của đội kế toán chỉ sửa lại câu chữ
thôi thím, đội đó
làm như nào e làm vậy thôi
lấy i nguyên của đội khác bê qua
đó a Gạo, hội đó
cũng làm i như này
Đừng chủ quan vậy chứ, nhiều khi đội đó bị ăn chửi nhiều quá dày mặt ra rồi, mình thấy sai mình sửa cho quen cái tính chỉnh chu khi đi làm bác ạ.
Đi làm những ngày đầu rất khó khăn, văn bản word - excel phải chỉnh chu, học cách sử dụng máy in, canh chỉnh để in ra cho đẹp mới dám mang đi ký. Cố gắng chỉnh chu tiến bộ từng ngày rồi khi mình đã ổn bản thân mình thì kệ mẹ cty, mình tiến lên đơn vị khác
team khác họ
cũng làm như này,
cũng dc duyệt fen ạ, t chỉ đổi nội dung cho phù hợp với team t thôi
Người khác góp ý mà cứ cãi lấy được thế này thì ăn chửi không oan đâu
vấn đề là t đã hỏi coi có mẫu ko thì dc báo là ko có và tự làm. t đành phải hỏi xin team khác, lấy mẫu
của họ về và
chỉ sửa nội dung. Làm xong t gửi thì
bị nói là ẩu, t có hỏi là ẩu hoặc sai chỗ nào để về sửa lại thì nhận dc phản hồi là tự tìm hiểu fen ạ
t
chỉ khó chịu cái thái độ thôi, làm ko đúng thì chửi hay như nào cũng dc nhưng xong là phải chỉ vẽ để còn biết sửa chứ
mấy cái fen nói ko có đâu fen, t tham khảo 1 đống đề xuất phòng khác rồi, cũng
kiểu như t đang làm thôi
cái t đánh là đúng của cty nhưng
phòng ban khác đó fen
Vấn đề là thớt ko chịu nhận lỗi sai của mình để tiến bộ. Mới vào làm thì nên chủ động trong công việc, thay vì chờ đợi người khác chỉ cho mình. Trước khi hỏi thì cũng nên tự làm cái mẫu cho hoàn chỉnh cái đã...Tư duy muốn phát triển sự nghiệp thì phải thế thôi
Ko sao, lên được tới đây có anh em chửi là hay rồi
từ từ sẽ khôn ra thôi
t
có nói t
ko sai đâu fen, rõ ràng t nói từ đầu rồi, là sai chỗ nào thì phải chỉ
để còn biết sửa chứ
Mình thấy hơi cấn cấn.
Thớt tự nhận "mình sai" (t có nói t ko sai đâu),
Nhưng khi người khác góp ý,
thì lại nói mình "
chỉ" lấy mẫu từ phòng ban khác,
từ "
chỉ" của thớt theo mình hiểu là: "
tôi có sai khi làm thế đâu, phòng ban khác họ làm thế được, thì tôi cũng có quyền làm thế được, và như thế là tôi ko sai".
Sếp của các phòng ban kia, nhiều khi họ ko quan tâm đến phẩm giá của họ; hoặc sếp của phòng ban khác ko thèm bận tâm vì đã có quá nhiều thứ làm họ nhức đầu rồi, họ còn con cái - ông bà - gia đình của họ.
Nhưng không đồng nghĩa với việc sếp của bạn chấp nhận để mất phẩm giá, sếp của bạn chấp nhận để người khác sỉ nhục (hoặc bị nói xấu sau lưng).
Ngoài những comment góp ý khá hay của các bạn phía trên,
(về mặt nội dung: Ban GĐ, ngày ứng tiền..., lẫn trình bày: font, size, canh lề,...)
Mình comment thêm như sau:
Đập vào mắt mình,
ngay từ câu đầu tiên,
mình đã thấy rất ức chế rồi,
"... Đ l - T d - Hạnh phúc"
Viết đúng chính tả phải là như thế.
Các bạn vào trang web: chính phủ chấm vi en, và xem file văn bản bất kỳ trên trang đó, rồi so sánh thử xem có phải "Đ l - T d - Hạnh phúc" không nha; chứ chủ thớt viết hoa viết thường lủng củng quá.
Tiếp theo,
bên cạnh các câu chữ,
mình thấy tìm cách bổ sung (insert) thêm 1 table có thể sẽ chuyên nghiệp hơn.
Tiếp theo,
mình thấy góc trên cùng bên trái
(ngang với CH XH CN VN và Đ l - T d - H p)
thường sẽ ghi Tên phòng ban (hoặc Tên Đội/Nhóm gì đó), và Tên trung tâm (nếu cty có nhiều trung tâm con),
và "
Số ...." (để dấu ba chấm cho người có thẩm quyền điền vào),
và cũng để phân biệt loại văn bản: Đề Xuất/Tờ trình/Thông báo/Quyết định/...
Tiếp theo,
với người bị OCD như mình,
việc bạn screenshot màn hình,
mà khúc dưới thừa quá nhiều (ko sao cả),
nhưng khúc trên mất cái nội dung C H X H C N V N,
nó cực kỳ ám ảnh cho những người bị OCD.
Có thêm cái hàng đầu tiên đó, thì bạn đã có thể show full nội dung 100% rồi,
và để xem bạn đã định dạng có canh giữa cho vùng đó (area) hay ko.
Cái cuối cùng,
Việc sếp của bạn không gạch 1 vài đầu dòng góp ý trực tiếp cho bạn,
mình không đủ trình độ để đánh giá (trình độ chuyên môn, lẫn trình độ giao tiếp) là sếp của bạn làm vậy là đúng hay sai; là dẩm hay không dẩm.
Nhiều khi sếp muốn thương cho roi cho vọt (đọc 1000 quyển sách võ thuật; có thể sẽ không giỏi bằng trực tiếp tập luyện 1 bài quyền 1000 lần) (hoặc tự hành động là cách tốt nhất để nâng cao kỹ năng, nâng cao trình độ khám phá vượt chông gai; tự vấp ngã, tự tốn thời gian làm sai để ngộ ra; so với việc được chỉ dại tận răng - ko mắc sai lầm - không được hưởng cảm giác sai lầm)
Hoặc đơn giản là sếp tào lao thiệt.
Chỉ trong thâm tâm của sếp bạn; hoặc người nào đủ tinh anh; mới phán xét sếp làm vậy là đúng hay sai một cách chính xác.
Hy vọng khi comment, mọi người cùng nhau dùng câu chữ lịch sự (và sắc sảo/sắc bén), để không khí forum được vui vẻ, và tràn đầy năng lượng.
đàn bà họ tư duy cảm tính nhiều hơn là logic, ít chị em nào thoát được khỏi lối mòn đó lắm. Và cũng y như sếp của thớt, bà ấy nghĩ chửi nhân viên sẽ giúp nó khá lên, trong khi cái cần ở 1 người sếp là truyền cảm hứng, động lực, chỉ cho nv cách làm đúng. Hầy ai phải trong hoàn cảnh mới hiểu 
)) 
