thảo luận Tài chính cá nhân/Tài chính gia đình

Mua usdt quăng vào liquid nhận lãi thôi
13%/ năm
+ nhận bunny
Search bunny pancake
Có bác nào mua qua Fmarket không vậy, mình hay mua CCQ ở đây vì chô này mua đc nhiều quỹ khác nhau, quỹ bên Techcom mình toàn mua trái phiếu

Tâm huyết nhưng cũng phải biết chọn điểm dừng, cái này hết sức cần thiết khi tranh luận trên mạng để bảo toàn cái đầu của bản thân, nếu không là dễ bị ảnh hưởng lắm. Mình cũng đã ở vị trí của bác rồi (trong chủ đề khác), và cảm giác "cần về ở ẩn" cũng hiểu cực rõ luôn. Vật nhau mà trả lời hẳn 7 trang pdf luôn :burn_joss_stick:

Về chủ đề bảo hiểm trong mắt phổ thông đại chúng, thì mình thấy thực sự khá khó để gỡ & định hình lại được cái suy nghĩ "tích lũy", "lãi", với "rút ra được" đã ăn sâu vào đầu nhiều người - vì hiện tại, nhiều người mua còn đang thích những điều đó. Làm được vậy may ra mới có thể giảm được việc mua/bán bảo hiểm kiểu như hiện giờ.

Rút kinh nghiệm ở group đó. Đặc biệt là mấy ông già. Group có nhiều ông già, và nhiều ông già thành công. Mấy ông ấy thành công nhưng không có nghĩa là các ông ấy đúng. Quan điểm lỗi thời, “trẻ con biết gì mà nói”. Nên thường là mình sẽ không phản biện quá 3 comment (trừ khi ý phản biện đúng)

View attachment 526231

Giờ mình quan tâm đến quỹ hưu trí của nó hơn. Ít nhất cũng dc khấu trừ 1tr vào thu nhập chịu thuế

Hình như quỹ hưu trí là phải công ty mua mới được thì phải?
Thế giờ có 500tr gửi tk thì nên gửi ở đâu để uy tín ls cao nhất vậy các bác,hic
 

JUchi

Senior Member
Vậy là cứ hàng tháng auto topup đều đặn vào mấy quỹ ETF (VN30 chẳng hạn) thôi nhỉ thím :D, khỏi mắc công ngồi canh bảng, 20-30 năm nữa mới login vào xem kết quả.
50% cho VFMVF1 (mua ở VFM) và 50% cho SSI FINLEAD (Mua trên sàn)
 

ceoVHH

Senior Member

* Not financial advice

 

nhymxu

Junior Member
Bên VFM gọi cho mình từ tháng trước cơ. Kêu là giờ chỉ cần trên 20 triệu là mua vào không mất phí. Ngày xưa phải mua dạng i-savings
Giờ mình cứ định kỳ topup vào quỹ thôi hê hê
bác đang chơi gói nào đấy cho anh em info với ạ
 

JUchi

Senior Member
P2p an toàn k bác nhỉ
Có nhiều người đang chơi. Nhà nước không cấm nhưng cũng không bảo vệ - giống Bitcoin nhé.
Tuy nhiên nổi nhất hiện nay có Fiin (cá nhân) và Validus (Doanh nghiệp)
Với Fiin thì hơi cực vì cung cho vay đang cao hơn cầu cho vay. Lãi hàng tháng 1.5%
Với Validus thì cho vay dạng tài trợ hóa đơn, yêu cầu minimum 150tr, bù lại cung cầu đang tương đương nhau. Lãi hàng tháng 1.2 - 1.4%
=> Mình đang dồn qua Validus cho nhẹ.
 

Vladimir Valor

Senior Member
các bác cho mình hỏi. Sự khác nhau giữa đóng thường và đóng theo dạng i saving quỹ VFB. Mỗi tháng mình bỏ vào 20tr. Mình đang thấy cái i-saving miễn phí mua.
 

nkt_pr

Senior Member
các bác cho mình hỏi. Sự khác nhau giữa đóng thường và đóng theo dạng i saving quỹ VFB. Mỗi tháng mình bỏ vào 20tr. Mình đang thấy cái i-saving miễn phí mua.
Hiện tại mua thông thường đã cho miễn phí khi mua từ 20tr trở lên rồi bạn. i-saving chỉ được mua 1 lần 1 tháng thôi, phù hợp cho mua dưới 20tr. Mua thường sẽ hỗ trợ thêm việc chuyển đổi qua lại miễn phí giữa các loại CCQ, phù hợp cho cân bằng lại danh mục.
 

kimiquy

Senior Member
Có cho phép tham gia với tư cách cá nhân. Nhưng quỹ mới quá nên chưa có thông tin gì nhiều. Mình đang hỏi DC thông qua kênh zalo support. Khi nào có sẽ mang lên đây cho mọi người tham khảo
Nhưng nếu cá nhân thì khác gì đầu tư VF-iSaving nhỉ
 

F.Terminator

Đã tốn tiền
Hình như quỹ hưu trí là phải công ty mua mới được thì phải?

Nhưng nếu cá nhân thì khác gì đầu tư VF-iSaving nhỉ
Mình thấy trong tài liệu nói là cá nhân cũng được thì phải

Theo luật (cũng mới đọc) thì giảm trừ thuế khi đóng hưu trí tự nguyện tối đa 1m/tháng -> 12m/năm

Vậy chắc là trước nếu đóng 5m/tháng vào isaving thì giờ nên chuyển thành 4m + 1m qua quỹ hưu trí để đỡ thuế

Với cả lúc rút ra nếu rút trong dài hạn cũng miễn thuế - cái này thì không rõ so với BHXH thế nào

 

kimiquy

Senior Member
Mình thấy trong tài liệu nói là cá nhân cũng được thì phải

Theo luật (cũng mới đọc) thì giảm trừ thuế khi đóng hưu trí tự nguyện tối đa 1m/tháng -> 12m/năm

Vậy chắc là trước nếu đóng 5m/tháng vào isaving thì giờ nên chuyển thành 4m + 1m qua quỹ hưu trí để đỡ thuế
À hay quá nhỉ. Nhưng như thế chắc sẽ phải cam kết đóng rất dài hạn. Xong lại phải đi tự quyết toán thuế =(( Đóng dài hạn OK chứ tự quyết toán thuế thì toang..
 

F.Terminator

Đã tốn tiền
À hay quá nhỉ. Nhưng như thế chắc sẽ phải cam kết đóng rất dài hạn. Xong lại phải đi tự quyết toán thuế =(( Đóng dài hạn OK chứ tự quyết toán thuế thì toang..

Quyết toán thuế mình thấy cũng nhanh mà bác (hay là vì mình ít nguồn thu nhập), 2 năm nay mình tự làm (vì nhảy công ty) mà mỗi lần ra sở thuế mất có 15-20 phút ấy.

Chi tiết đoạn dừng đóng hoặc rút sớm mình chỉ thấy có đoạn này thôi

1620130872793.png


1620130773472.png
 

vuhoangnam

Junior Member
Hiện tại mua thông thường đã cho miễn phí khi mua từ 20tr trở lên rồi bạn. i-saving chỉ được mua 1 lần 1 tháng thôi, phù hợp cho mua dưới 20tr. Mua thường sẽ hỗ trợ thêm việc chuyển đổi qua lại miễn phí giữa các loại CCQ, phù hợp cho cân bằng lại danh mục.
Chuyển đổi qua lại giữa các quỹ có điều kiện gì kèm thêm không thím.
Nếu như VF1 có thể trú sang VFB khi thị trường downtrend không thím nhỉ. Mình cũng đang cân nhắc mở quỹ mà VNINDEX vẫn đang cao quá :(
 

noisycat

Senior Member
À hay quá nhỉ. Nhưng như thế chắc sẽ phải cam kết đóng rất dài hạn. Xong lại phải đi tự quyết toán thuế =(( Đóng dài hạn OK chứ tự quyết toán thuế thì toang..
Chắc chắn là phải cam kết đóng dài hạn rồi bác, vì đây là quỹ hưu trí mà. Sau khi xem bản điều lệ, và bản giới thiệu chương trình, mình tóm tắt một số điểm chính như sau:

1. Thời gian bắt đầu : 28/4/2021. Tuy nhiên quỹ hưu trí chưa chính thức đi vào hoạt động thật sự. Em TVV có hứa với mình là chừng 1 tháng nữa sẽ có đầy đủ biểu mẫu để đăng ký tham gia và đi vào hoạt động

2. Có 3 quỹ hưu trí cho mình lựa chọn:
+ THỊNH AN: 50% TPCP hoặc CCQ của quỹ đầu tư TP, 50% CCQ của quỹ đầu tư cổ phiếu. Khuyến khích cho đối tượng < 35 tuổi
+ PHÚC AN: 65% TPCP hoặc CCQ TP, 35% CCQ của quỹ đầu tư cổ phiếu. Khuyến khích cho đối tượng từ 35 - 50 tuổi
+ VĨNH NGUYÊN: 80% TPCP hoặc CCQ TP, 20% CCQ của quỹ đầu tư cổ phiếu. Khuyến khích cho đối tượng > 50tuổi
+ Có thể chuyển đổi qua lại giữa các quỹ nói trên. Tối đa thay đổi 1 lần trong 12 tháng

3. Đối tượng đóng góp: Người SDLĐ đóng cho NLĐ (do NLĐ ủy quyền, 1 hình thức tăng benefit cho NLĐ của NSDLĐ) và NLĐ tự đóng góp trực tiếp dưới hình thức cá nhân

4. Số tiền đóng góp : tối thiểu 1tr/tháng

5. Tài khoản hưu trí của cá nhân : do VSD quản lý --> giải quyết bài toán nghỉ việc, chuyển đổi công ty thì toàn bộ tài khoản hưu trí vẫn được giữ nguyên (nếu thỏa mãn hợp đồng giữa NSDLĐ và NLĐ). Đồng thời giải quyết luôn việc tách biệt giữa số tiền do NSDLĐ đóng và số tiền do NLĐ đóng cá nhân, để xử lý trường hợp tranh chấp ở mục 6

6. Đối với NSDLĐ: được tính vào chi phí công ty. Trường hợp NLĐ nghỉ việc và có tranh chấp dẫn đến vi phạm thỏa thuận, NSDLĐ được quyền nhận lại phần đã đóng cho NLĐ.

7. Đối với NLĐ : được khấu trừ vào thu nhập chịu thuế PIT, tối đa 1tr/tháng (12tr/năm)

8. Chi trả tiền hưu trí cho NLĐ : số tiền hưu trí căn cứ vào tài khoản hưu trí của cá nhân. NLĐ có thể lựa chọn:
- Nhận 1 lần : phải chịu PIT. Thời điểm nhận chi trả nếu chưa đủ tuổi hưu sẽ theo QĐ của PL. Nếu PL chưa quy định, thời điểm do NLĐ lựa chọn (Hiện tại hình như PL chưa quy định, để mình check lại với HR sau)
- Nhận nhiều lần (từng tháng): thời điểm bắt đầu nhận do NLĐ lựa chọn (linh hoạt hơn quy định hiện tại của BHXH, phải đến tuổi hưu mới dc nhận)
+ Nếu thời gian nhận nhiều lần ít hơn 120 tháng (10 năm) : phải chịu PIT
+ Nếu thời gian nhận nhiều lần từ 120 tháng trở lên: không bị tính PIT.
+ Nếu lựa chọn nhận nhiều lần, sau 120 tháng, NLĐ có quyền yêu cầu nhận toàn bộ phần giá trị còn lại của tài khoản hưu trí.
+ Lựa chọn số tiền nhận nhiều lần, số tiền này có thể được điều chỉnh
- Nếu NLĐ đi ngắm gà khỏa thân sớm: toàn bộ giá trị tài khoản chuyển cho người thừa kế theo luật thừa kế (chắc chắn ko mất tiền)

9. Các loại phí:
+ Phí quản lý : Thịnh An 1.5%/năm ; Phúc An:1.3%/năm ; Vĩnh Nguyên: 1.1%/năm --> ổn
+ Phí tham gia: 1% giá trị đóng góp. Phí dịch vụ bổ sung 0.5% giá trị đóng góp cho 10 năm đầu tiên tham gia hoặc cho tài khoản hưu trí có số dư > 100tr.
+ Phí rút khỏi chương trình : 0.3%giá trị chi trả
+ Phí áp dụng chi trả: 0.3% giá trị chi trả
+ Phí chuyển đổi quỹ: 0.3% giá trị giao dịch. Miễn phí nếu chuyển đúng độ tuổi khuyến nghị

Tóm lại, theo quan điểm cá nhân, cái quỹ hưu trí này đáng để đầu tư cá nhân. Tệ lắm mỗi tháng cứ bỏ 1tr vào quỹ này vì dù sao số tiền này cũng đc khấu trừ vào thu nhập chịu PIT. Quỹ này ra thì càng ko có lý do bỏ tiền cho các gói BHNT kết hợp đầu tư.

Đối với NSDLĐ: có thể xem xét đăng ký thêm cho NLĐ, đương nhiên sẽ kèm một số ràng buộc thỏa thuận để giữ chân NLĐ. Theo mình biết, một số công ty ngon sẽ có khoản phí trung thành, chi trả sau mỗi 5 năm (Heineken chẳng hạn). Đây là 1 lựa chọn cho các công ty nói trên, để chuyển phí trung thành từ 1 khoản cố định --> 1 khoản có thể sinh lãi thêm cho NLĐ, tăng quyền lợi cho NLĐ mà ko tốn thêm chi phí.
 
Top