sasukevn91
Senior Member
hình như bác nhầm. Đứng trên góc độ cty thì phần chênh lệch cty chịu chỉ là 24.3 - 20tr lương gross thôi => phần cty phải đóng cho NN là 4.3tr x 9ng x 12 tháng = khoảng 460tr/năm + thuế TNDN 750tr/năm => 1 năm đóng 1.3 tỷ thôi.Tôi lấy luôn ví dụ của anh này:
- Với 3 tỷ lãi sau thuế, vậy lãi trước thuế là 3.75 tỷ, cứ tính là thuế thu nhập doanh nghiệp là 750tr đi (với mức thuế 20%)
- Tôi không biết chính xác cty kia trả lương nhân viên bao nhiêu, nhưng thôi tôi cứ lấy 20tr* gross/người đi, khi đó số tiền công ty phải trả cho 1 nhân viên (tính cả phần chủ doanh nghiệp phải đóng cho BHXH, BHYT v.v..) là 24,3tr trong khi lương net của nhân viên sẽ là 17,4tr, chênh nhau khoảng 8tr. Với 9 người tất cả sẽ có tổng phần chênh giữa cty chi trả và tiền thực nhận khoảng 864 tr.**
- Vậy chưa tính các khoản thu khác (vì làm phần mềm ko có VAT nên sẽ ko được khấu trừ VAT), tổng số tiền cty của bạn bạn phải đóng cho nhà nước tối thiểu là 1,6 tỷ.
- Trong khi đó nếu bạn lấy 7% trên đầu doanh thu sẽ là 1,4 tỷ, thấp hơn 14%. Con số này sẽ còn chênh lệch nhiều hơn nữa nếu như cty của bạn trả lương cao hơn cho nhân viên.
* Thông thường trong các cty IT chi phí lớn nhất là trả lương cho nhân viên, vì lập trình viên ở VN ko rẻ (ông nào cũng khoe lương ngàn đô), nên lấy quỹ lương khoảng 2 tỷ cho doanh thu 20 tỷ là qúa thấp rồi ấy.
** Tại sao tôi lại tính thế này, vì cá nhân thì ko thể đóng bảo hiểm cho người khác được, có ghi là thu nhập vãng lai thì cũng phải khấu trừ 10% thuế tại nguồn. Mà người nhận tiền chả ngu gì khai cả.
Cái phần chênh lệch từ 20tr xuống còn 17.4 là nhân viên tự chịu, cty đâu ảnh hưởng gì, đóng hộ nv thôi