Tại sao người Việt Nam cứ phải làm làm để sống chứ không được nghỉ ngơi chơi bời như bọn Tây bọn Tàu nhỉ?

dayladautoilaai said:

Tây nào chứ tây tôi làm việc chung làm còn gấp mấy lần mấy ông VN, từ cấp manager trở lên thì làm liên tục dù vào ngày lễ vẫn reply mail ầm ầm Chỉ có loser mới đổ cho yếu tố bên ngoài chứ tư duy phương tây thì mọi thất bại phải xem yếu tố bản thân đầu tiên vì sao ngay tại VN có những người làm được sống tốt mà bản thân mình không làm được, nói thế thôi chứ mấy anh suốt ngày chửi xã hội, chế độ đa số năng lực không có nên không vươn lên được đành đổ thừa cho hoàn cảnh

Click to expand...

Mấy ông tây làm 40h tuần chứ bắt làm hơn là mấy ông kiện ngay. Lương thấp có 15 đô 1 giờ bằng vn làm 1.5 ngày mà mấy ông rán khoai trong mcdonald cũng biểu tình nhé. Lương mấy ông manager chắc phải gấp 5 lần ng việt m làm mà liệu mấy ông ấy có 3 đầu 6 tay giỏi hơn và nhanh hơn 2 3 manager người việt không?

banhbao2205 said:

Bạn sang đấy bao giờ chưa mà bốc phét nhiều thế. Tàu văn hóa 996. Tây thì Tây this Tây that không biết bạn nói Tây nào. Tôi từng ở Nhật 1 năm số ngày nghỉ lễ lên tới 1 tháng nhưng bạn biết họ làm việc thế nào không. Ở Tokyo làm đến 9 10h đêm như cơm bữa đó bạn.

Click to expand...

Văn hóa 996 thì gặp dân xây dựng việt nam thì vẫn phải chào bằng cụ làm gì mà ghê lắm.

dayladautoilaai said:

Tây nào chứ tây tôi làm việc chung làm còn gấp mấy lần mấy ông VN, từ cấp manager trở lên thì làm liên tục dù vào ngày lễ vẫn reply mail ầm ầm Chỉ có loser mới đổ cho yếu tố bên ngoài chứ tư duy phương tây thì mọi thất bại phải xem yếu tố bản thân đầu tiên vì sao ngay tại VN có những người làm được sống tốt mà bản thân mình không làm được, nói thế thôi chứ mấy anh suốt ngày chửi xã hội, chế độ đa số năng lực không có nên không vươn lên được đành đổ thừa cho hoàn cảnh

Click to expand...

Họ làm ầm ầm vì được phát nhiều tiền chứ culi bên tây nó sướng hơn culi xứ lừa.
Mà cụ nghĩ ý thức con người là tự nhiên sinh ra hả, Pảnh không tin.
Một đứa trẻ không thể tự nhiên khéo ăn nói/chăm chỉ/nỗ lực/... nếu không có ai dạy cho nó.

KhoaiToHonTay said:

Mấy ông tây làm 40h tuần chứ bắt làm hơn là mấy ông kiện ngay. Lương thấp có 15 đô 1 giờ bằng vn làm 1.5 ngày mà mấy ông rán khoai trong mcdonald cũng biểu tình nhé. Lương mấy ông manager chắc phải gấp 5 lần ng việt m làm mà liệu mấy ông ấy có 3 đầu 6 tay giỏi hơn và nhanh hơn 2 3 manager người việt không?

Click to expand...

Giờ thời đại nào r anh, tư bản ai làm giỏi tạo ra giá trị mà lương rẻ hơn thì nó tuyển chứ tưởng Tây làm ngu mà được trả lương cao à? Tôi biết đầy người làm ở VN được bóc đi làm CFO, CEO, head department ở các nước tư bản rồi, anh cứ có năng lực đi đã thì tự khắc vị thế anh được nâng chứ không có năng lực rồi tự suy là mình làm giỏi nhưng trả lương bất công thì cứ thẩm du thế đi người giỏi vẫn cứ cắm đầu làm còn loser thì vẫn cắm đầu đổ lỗi.
Còn mấy thằng kiện toàn là nhân viên cấp senior trở xuống thôi, ông xem có thằng nào cấp manager trở lên kiện không. Mà cái số kiện đòi quyền lợi này nọ chỉ là số ít, đa số là các tổ chức chính phủ người ta thấy cần rồi tự kiến nghị để điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện xã hội của họ.

dayladautoilaai said:

Giờ thời đại nào r anh, tư bản ai làm giỏi tạo ra giá trị mà lương rẻ hơn thì nó tuyển chứ tưởng Tây làm ngu mà được trả lương cao à? Tôi biết đầy người làm ở VN được bóc đi làm CFO, CEO, head department ở các nước tư bản rồi, anh cứ có năng lực đi đã thì tự khắc vị thế anh được nâng chứ không có năng lực rồi tự suy là mình làm giỏi nhưng trả lương bất công thì cứ thẩm du thế đi người giỏi vẫn cứ cắm đầu làm còn loser thì vẫn cắm đầu đổ lỗi.
Còn mấy thằng kiện toàn là nhân viên cấp senior trở xuống thôi, ông xem có thằng nào cấp manager trở lên kiện không. Mà cái số kiện đòi quyền lợi này nọ chỉ là số ít, đa số là các tổ chức chính phủ người ta thấy cần rồi tự kiến nghị để điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện xã hội của họ.

Click to expand...

nó làm cx vì tiền thôi,khi làm ngoài giờ lương x2 x3 thì phải

dreadout said:

nó làm cx vì tiền thôi,khi làm ngoài giờ lương x2 x3 thì phải

Click to expand...

Lên cấp manger ng ta làm đánh giá theo trách nhiệm chứ ai đánh giá theo giờ nữa fence, không cần biết anh làm bao nhiêu giờ chỉ cần công việc phát triển tốt là xem như anh hoàn thành. Chỉ có làm nhân viên cấp thấp mới quy định theo giờ vì có khối lượng công việc rõ ràng thôi hoặc là công việc đặc thù, chứ dân văn phòng, hành chính, điều hành làm sao phân khối lượng công việc rõ ràng được

Các bạn muốn đi chơi nhiều thì phải giỏi được như bọn đi chơi nhiều đã.

Chúng nó đi chơi, tuy không phải tất cả nhưng rất nhiều thằng bỏ công sức tìm hiểu lịch sử, văn hóa, học thêm ngôn ngữ địa phương. Đi với mấy ông VN hết nhậu bét nhè thì lại tụ tập đánh bài thâu đêm, vậy thì nghỉ với đi chơi làm léo gì cho phí thời gian ra.

Nó đóng thuế lúc đi làm .sau này có thất nghiệp thì vẫn đc lo tiền nên ăn chơi thoải mái. Không như VN mình tích cóp về già

Khi nào VN mình làm ra được một cái gì đó mà cả thế giới cần đến nó (Windows, Apple, Google, Facebook, Ebay, Amazon, AWS, etc) hoặc đánh giá cao nhất (đồng hồ Thụy Sĩ, ô tô Đức, thời trang Ý, giáo dục-y tế Phần Lan, airbus Pháp, nông nghiệp Israel)... thằng tàu nó giàu nhưng phần đông cũng phải làm culi mửa mật vì chỉ giỏi mà không phải nhất. Nhật nó cũng mửa mật nhưng vì văn hóa của nó là thế, nhưng mà nó cũng chả thua gì bọn top TG. Bạn nhìn lại xem, VN mình làm đc gì... 1km đường cao tốc đắt gấp 10-20 lần nước khác, blah blah...mình cái gì cũng phải mua, bạn đủ ăn ko có nghĩa là mn đủ ăn, tiền bạn góp vào ngân sách NN khi mua 1 con Merc thì 1 phần để hỗ trợ hàng ngàn người khác mua những thứ mà VN mình phải mua của nước khác như chiếc xe honda sirius để kiếm cơm mỗi ngày và tiền mua xe cũng đủ cho 10 người dân Mỹ ăn 1 tháng, tất nhiên không chỉ có 1 mình bạn mua xe mà cả thế giới mua, nên dân họ thoải mái hơn. Vấn đề là làm sao để VN có thể tự sx 1 chiếc như Merc

Do dân VN bị cơm áo gạo tiền nó dí quá, tiền nhà trọ, tiền ăn, chi phí sinh hoạt các thể loại, lớn tí nữa thì gia đình, con cái nên khi làm việc hay hóng về cuối tháng nhận lương, cái gì cũng phải cân nhắc tiền bạc nên suy nghĩ nó không sáng tạo được, bị đồng tiền nó kéo lại
Nếu ai mà cuộc sống được thoát khỏi những suy nghĩ về cơm áo gạo tiền thì sẽ thảnh thơi, ăn nói hành xử cũng tự tin hơn, từ đó tạo ra nhiều giá trị hơn

ctw_god said:

sao thằng hàng xóm nhà em nó có làm gì đâu mà vẫn nhà cao cửa rộng, còn em thì làm ngày 12 tiếng vẫn không đủ cơm ăn nhỉ?

Click to expand...

Có khi nó làm mà fen ko biết
Đá gà mạng kiếm ăn ngon lắm nếu biết cách.

Gửi từ LGE LM-V500N bằng vozFApp

newbyte said:

Khi nào VN mình làm ra được một cái gì đó mà cả thế giới cần đến nó (Windows, Apple, Google, Facebook, Ebay, Amazon, AWS, etc) hoặc đánh giá cao nhất (đồng hồ Thụy Sĩ, ô tô Đức, thời trang Ý, giáo dục-y tế Phần Lan, airbus Pháp, nông nghiệp Israel)... thằng tàu nó giàu nhưng phần đông cũng phải làm culi mửa mật vì chỉ giỏi mà không phải nhất. Nhật nó cũng mửa mật nhưng vì văn hóa của nó là thế, nhưng mà nó cũng chả thua gì bọn top TG. Bạn nhìn lại xem, VN mình làm đc gì... 1km đường cao tốc đắt gấp 10-20 lần nước khác, blah blah...mình cái gì cũng phải mua, bạn đủ ăn ko có nghĩa là mn đủ ăn, tiền bạn góp vào ngân sách NN khi mua 1 con Merc thì 1 phần để hỗ trợ hàng ngàn người khác mua những thứ mà VN mình phải mua của nước khác như chiếc xe honda sirius để kiếm cơm mỗi ngày và tiền mua xe cũng đủ cho 10 người dân Mỹ ăn 1 tháng, tất nhiên không chỉ có 1 mình bạn mua xe mà cả thế giới mua, nên dân họ thoải mái hơn. Vấn đề là làm sao để VN có thể tự sx 1 chiếc như Merc

Click to expand...

VN có vin fast nha
Cả thế giới sắp biết đến rồi.

Gửi từ LGE LM-V500N bằng vozFApp

Dautrocxamminh said:

VN có vin fast nha
Cả thế giới sắp biết đến rồi.

Gửi từ LGE LM-V500N bằng vozFApp

Click to expand...

Cỡ Vinfast cũng chỉ lắp ráp, cỡ này trong ĐNA có Thái, Indo, Mã nó còn tự sx đc hàng nội địa, dù cùi bắp

đất nước còn nghèo

dayladautoilaai said:

Giờ thời đại nào r anh, tư bản ai làm giỏi tạo ra giá trị mà lương rẻ hơn thì nó tuyển chứ tưởng Tây làm ngu mà được trả lương cao à? Tôi biết đầy người làm ở VN được bóc đi làm CFO, CEO, head department ở các nước tư bản rồi, anh cứ có năng lực đi đã thì tự khắc vị thế anh được nâng chứ không có năng lực rồi tự suy là mình làm giỏi nhưng trả lương bất công thì cứ thẩm du thế đi người giỏi vẫn cứ cắm đầu làm còn loser thì vẫn cắm đầu đổ lỗi.
Còn mấy thằng kiện toàn là nhân viên cấp senior trở xuống thôi, ông xem có thằng nào cấp manager trở lên kiện không. Mà cái số kiện đòi quyền lợi này nọ chỉ là số ít, đa số là các tổ chức chính phủ người ta thấy cần rồi tự kiến nghị để điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện xã hội của họ.

Click to expand...

Tôi là DHS mỹ 4 năm đây, tôi từng làm tây với ta chẳng thấy bọn tây nó khôn hơn gì cả, còn ông cứ bảo do giỏi là chính thì tôi thấy sai vì IQ của tây tương đương châu Á thậm chí còn thấp hơn. Những bố suy luận kém chuyên môn có ngữ pháp "nó ngu mà làm..." mà không đưa ra được lí lẽ nào để chứng minh quan điểm của mình ngoài việc dựa trên sự ngu/khôn của 1 nhóm người mà không để tâm đến hoàn cảnh khách quan, bạn cần thay đổi suy nghĩ ấy, đó là 1 dạng ngụy biện dẫn tới nhiều khi mang tới kết luận không xác đáng cho 1 vấn đề, thể hiện sự suy nghĩ nông cạn.
Cái quan trọng là kiếm tiền từ bọn nhà giàu hay bọn nhà nghèo và làm cái gì thôi. Như đồng hồ cả tỷ ấy trong khi đấy cái đồng hồ đấy xem mỗi giờ tương đương với cái đồng hồ casio 50k Còn tôi thấy lương x5 so với vn trong khi iq tương đương là không xứng đáng, ông đừng lái sang chuyện loser này winner kia rồi năng lực này nọ. Còn tôi đánh giá thế là khách quan, còn ông cứ kiểu suy nghĩ loser này loser kia rồi đổ tại năng lực thì ông đúng kiểu loser rồi.

KhoaiToHonTay said:

Tôi là DHS mỹ 4 năm đây, tôi từng làm tây với ta chẳng thấy bọn tây nó khôn hơn gì cả, còn ông cứ bảo do giỏi là chính thì tôi thấy sai vì IQ của tây tương đương châu Á thậm chí còn thấp hơn. Những bố suy luận kém chuyên môn có ngữ pháp "nó ngu mà làm..." mà không đưa ra được lí lẽ nào để chứng minh quan điểm của mình ngoài việc dựa trên sự ngu/khôn của 1 nhóm người mà không để tâm đến hoàn cảnh khách quan, bạn cần thay đổi suy nghĩ ấy, đó là 1 dạng ngụy biện dẫn tới nhiều khi mang tới kết luận không xác đáng cho 1 vấn đề, thể hiện sự suy nghĩ nông cạn.
Cái quan trọng là kiếm tiền từ bọn nhà giàu hay bọn nhà nghèo và làm cái gì thôi. Còn tôi thấy lương x5 so với vn trong khi iq tương đương là không xứng đáng, ông đừng lái sang chuyện loser này winner kia rồi năng lực này nọ. Còn tôi đánh giá thế là khách quan, còn ông cứ kiểu suy nghĩ loser này loser kia rồi đổ tại năng lực thì ông suy nghĩ đúng kiểu loser rồi.

Click to expand...

Ủa sao khoe mỗi du học 4 năm vậy? Thế bây giờ đang làm đâu vậy bạn trẻ.

dayladautoilaai said:

Ủa sao khoe mỗi du học 4 năm vậy? Thế bây giờ đang làm đâu vậy bạn trẻ.

Click to expand...

ủa tôi bảo kinh nghiệm tôi tiếp xúc với bọn tây lông sao ông bảo tôi khoe làm gì, tôi cần phải khoe với loser như ông à? Tôi khoe tiếp nhé, tôi tiếp quản việc của bố tôi.

KhoaiToHonTay said:

ủa tôi bảo kinh nghiệm tôi tiếp xúc với bọn tây lông sao ông bảo tôi khoe làm gì, tôi cần phải khoe với loser như ông à? Tôi khoe tiếp nhé, tôi tiếp quản việc của bố tôi.

Click to expand...

À thì ra công tử được cho đi du học về, kinh nghiệm anh trên ghế nhà trường liên quan kẹc gì môi trường làm việc hả anh? Trong lúc học bạn anh giỏi ngu lươn lẹo thế nào không biết nhưng ra làm thì nhìn vào thành tích, kết quả thôi. Ai đem lại hiệu quả tốt hơn thì cty thưởng ng đó chứ đéo có cảm nhận cá nhân rằng tao tư duy hơn Tây tôi loser thôi chỉ làm nhân viên quèn công ty consulting, 1 quỹ mỹ, 1 quỹ Hàn, anh em vozer trong hội tôi quen thì cũng vài dhs Mỹ, Anh về đấy nhưng ai cũng kinh nghiệm làm Quỹ, consultant, bank nước ngoài rồi mới về VN chứ không đc như anh vừa học xong chạy hẳn về VN luôn

dayladautoilaai said:

À thì ra công tử được cho đi du học về, kinh nghiệm anh trên ghế nhà trường liên quan kẹc gì môi trường làm việc hả anh? Trong lúc học bạn anh giỏi ngu lươn lẹo thế nào không biết nhưng ra làm thì nhìn vào thành tích, kết quả thôi. Ai đem lại hiệu quả tốt hơn thì cty thưởng ng đó chứ đéo có cảm nhận cá nhân rằng tao tư duy hơn Tây

tôi loser thôi chỉ làm nhân viên quèn công ty consulting, 1 quỹ mỹ, 1 quỹ Hàn, anh em vozer trong hội tôi quen thì cũng vài dhs Mỹ, Anh về đấy nhưng ai cũng kinh nghiệm làm Quỹ, consultant, bank nước ngoài rồi mới về VN chứ không đc như anh vừa học xong chạy hẳn về VN luôn

Click to expand...

Ủa thế bây giờ tranh luận này lại hướng sang việc winner khoe thành tích à? Mà ông làm này làm kia do ông học nhiều đc đầu tư chứ đầu óc suy luận của ông chắc gì đã hơn người đâu? chính vì người thiển cận như ông nên tôi mới thấy những người làm ở vị trí lương cao hay tây gì đấy không xứng đáng với đồng lương được trả. Như bọn software engineer mẽo thử làm trên upwork bị bọn ấn ** hành cho tơi tả cuối tháng kiếm được 500$ ngoài ra còn bọn gái việt thấy tây balo rách nát là bâu lại rồi khoe tao chịch anh tây này nọ rồi wuay sang khinh thường trai việt. Giá trị tạo ra nó phụ thuộc vào hoàn cảnh là chính chứ đầu óc cũng chỉ chiếm 30% thôi. Xem quyển outlier cũng kêtd kuận là những kẻ xuất chúng có được phần lớn là nhờ may mắn. Tôi sẽ trau dồi cái đầu của tôi nhưng tôi sẽ phải chọn xem xét kĩ càng xem là tôi nên phấn đấu ở đâu mà nỗ lực của tôi được đền đáp xứng đáng, chứ không phải cưa dùi mài kinh sử rồi làm củ nhân thất nghiệp đi ship grab
Quay lại chủ đề chứ nhỉ anh nhân viên quèn?

KhoaiToHonTay said:

Ủa thế bây giờ tranh luận này lại hướng sang việc winner khoe thành tích à? Mà ông làm này làm kia do ông học nhiều đc đầu tư chứ đầu óc suy luận của ông chắc gì đã hơn người đâu? chính vì người thiển cận như ông nên tôi mới thấy những người làm ở vị trí lương cao hay tây gì đấy không xứng đáng với đồng lương được trả. Như bọn software engineer mẽo thử làm trên upwork bị bọn ấn ** hành cho tơi tả cuối tháng kiếm được 500$ ngoài ra còn bọn gái việt thấy tây balo rách nát là bâu lại rồi khoe tao chịch anh tây này nọ rồi wuay sang khinh thường trai việt. Giá trị tạo ra nó phụ thuộc vào hoàn cảnh là chính chứ đầu óc cũng chỉ chiếm 30% thôi. Xem quyển outlier cũng kêtd kuận là những kẻ xuất chúng có được phần lớn là nhờ may mắn. Tôi sẽ trau dồi cái đầu của tôi nhưng tôi sẽ phải chọn xem xét kĩ càng xem là tôi nên phấn đấu ở đâu mà nỗ lực của tôi được đền đáp xứng đáng, chứ không phải cưa dùi mài kinh sử rồi làm củ nhân thất nghiệp đi ship grab
Quay lại chủ đề chứ nhỉ anh nhân viên quèn?

Click to expand...

Lại tranh luận ngu, rõ ràng luận điểm tôi đang nói là cấp manager trở lên có năng lực sẽ đc bóc đi bất kì đâu bằng chứng là ceo cty IT mẽo đầy ng xuất thân Ấn Độ qua Mỹ học và làm chứ đéo có xuất thân sinh ra tại Mỹ. Anh lại đem mấy cái thằng nhân viên cấp thấp ra ví dụ, thế quote t làm mẹ gì trong khi cấp thấp thì ng ta dùng dân bản địa rõ ràng lợi hơn về chi phí, phần nào outsource đc thì outsource nước nghèo. Là vì không nghĩ ra cái tranh luận hay thì nghĩ bừa hay có vấn đề đọc hiểu từ đầu?