Tại sao người VN lại có tư tưởng sợ đi làm thuê?

Odin said:

Tư tưởng sợ đi làm thuê xuất phát từ 2 lý do. Từ người lao động là lười, ko chuẩn chỉ thời gian làm việc nên muốn tự do. Còn bên thuê lao động thì cũng thường ko đối đãi quá tốt nên ai có chút năng lực hoặc bị o ép chút cũng muốn tự đứng ra làm riêng. Vậy nên người Việt hơi kém ở việc xây dựng những thương hiệu lớn vì người giỏi hơi tí đi mất thì lại phải gột lại trừ khi có cả một bộ xương sống đủ vững chắc.
Mà thực tế những người ko chuẩn chỉ được thời gian thì có ra ngoài làm cũng chỉ le ve được thôi chứ chả lớn nổi.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

John117 said:

vì đc nhồi sọ là đi làm thuê là bị tư bản bóc lột, bị chiếm đoạt giá trị thặng dư do mình làm ra chỉ để nhận đồng lương bèo bọt

Click to expand...

nhattinhem said:

Quan trọng về già có lương hưu hay có gì để sống ko
Chứ làm chủ mà về già ko có tiền tk, ko có bhxh thì đói rã họng, cứ khoe tự làm chủ, mà đến già 60 - 70 vẫn phải bán buôn thì khổ cực r, bán tạp hoá cf cóc cũng tự làm chủ đó
Còn làm công ăn lương thì nhàn, có thể ko giàu ko dư giả nhiều như tự làm chủ, nhưng về già có bhxh có lương hưu, nếu làm xếp thì bds xe cộ tiền tk bank đầy giàu có hơn tự làm chủ nhiều, lãnh đạo tập đoàn lớn, nhà nước thì ko bao giờ thua tự làm chủ đâu , đừng thần thánh hoá tự làm chủ quá

Click to expand...

vunh2303 said:

Nhiều lí do lắm, nhưng quan điểm mình thì ng sợ làm thuê đa số ng có năng lực, ng ko thích làm công thích tự do bay nhảy.
Thứ 2 là cty làm việc thuờng hay bác bỏ ý kiến của mình, đại đa số ma cũ hay ép bỏ ý kiến mình, nhiều nơi quan liệu nịnh hót lại nhiều

Click to expand...

Las Plagas said:

Nhưng cũng phải công nhận là ko được mấy ai làm thuê đến năm 35, 40t mà vẫn còn giữ được nhiệt huyết làm việc tốt như những năm 20t nữa. Do cuộc sống ngày bộn bề lo toan hơn, do sự lão hóa dần của cơ thể, do công việc vẫn như vậy ngày này qua tháng nọ, khiến cho bản thân chúng ta bị ì, dù rằng có thể trình độ chúng ta vẫn cao đấy, thậm chí ngày càng giỏi hơn đấy, nhưng sự nhiệt tình ngày càng trôi đi mất. Cho nên những người làm lâu mà có thể vươn được lên tầm quản lý cấp cao, chuyên gia cao cấp, thực sự ko được mấy ai. Cũng giống như tự kd riêng cũng thế thôi, làm bèo bọt, đủ ăn, ko lỗ, đã là cái ok rồi, còn doanh nghiệp ngày càng phát đạt, mở rộng quy mô, liệu được bao nhiêu? Ngành nghề nào cũng vậy, những người top tier ko bao giờ là những người lười biếng, thiếu nhiệt huyết và số lượng tinh anh ko bao giờ là đông, ko thể cào bằng những người làm thuê lèo tèo với những quản lý cấp cao được, cũng như đừng so sánh kd bán hàng online cò con với những công ty kinh doanh cả chục cả trăm tỉ

Click to expand...

Odin said:

Nếu là những người tốt thế thì ra tự làm họ cũng đa số là thành công. Ngoài ra họ bị vấp thế sẽ ko sai thế nữa chứ nhỉ.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Chưa Trải Sự Đời said:

Tầm 35 tuổi là có sức ỳ rồi, không chiến đấu như hồi thanh niên được.
Thu nhập thấp, nhiều công ty không có lộ trình phát triển cho nhân viên.
Tôi cũng nghỉ vì lý do trên.
Làm chủ thì đau đầu và rủi ro hơn rất nhiều, làm thuê lương cao vẫn sướng hơn nếu không muốn chịu áp lực.

Click to expand...

Odin said:

Vậy thím nghỉ vì sức ì hay công ty ko có lộ trình phát triển?
Việc lo nghĩ về các hướng phát triển ở mỗi ngưỡng tuổi là việc tất yếu. Khi ở ngưỡng 30 tôi cũng đau đáu suy nghĩ về việc làm gì khi mình sắp qua 30, ko còn sức trẻ và độ nhanh nhạy như đội 2x nữa. Khi sắp 40 tôi chả suy nghĩ nhiều nữa vì biết rằng kinh nghiệm sẽ nắm giữ vai trò chính miễn là mình đủ tầm nắm những việc cần kinh nghiệm chứ ko đấu sức. Và tôi thấy quan trọng là ở mình chứ ko phải mình làm thuê hay làm chủ đâu thím.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

IronManZ said:

Ai cũng làm chủ thì ai làm thuê

Click to expand...

TinhLongSC said:

Lo cho tương lai thôi, công việc ở VN tỷ lệ đào thải cao, làm ăn kiểu vắt chanh bỏ vỏ nhiều, điều kiện làm việc thì như shit, yêu cầu cao lương lại thấp.
Nó chung chán thì bỏ, đi làm toàn áp lực không có động lực.

Click to expand...