[Tâm sự] Lựa chọn giữa 2 công ty

NTT41

Senior Member
Tùy xem chuyên môn của thớt thế nào thôi, cảm thấy còn học hỏi được thì cứ vào. Theo như thớt kể thì mỗi công ty có 1 ưu điểm, nhược điểm riêng cả.
Cty 1 thì học hỏi được chuyên môn nhiều hơn nhưng nó có quy trình cả rồi, thớt sẽ chỉ làm phần việc của thớt được giao là nhiều. Lâu dài thì sẽ không tốt vì không được cọ xát với những việc khác nhiều, bắt đầu ở vị trí thấp.
Cty 2 thì sẽ học về quản lý là nhiều, từ xây dựng quy trình, đào tạo chuyên môn các kiểu. Nói chung về cty này thì chuyên môn cũng phải cứng một chút. Cty này cty nhỏ nên ngoài chuyên môn chính ra thì thớt cũng phải ôm khá nhiều việc khác.
Nếu là mình thì sẽ chọn cty 2 nhé, học được nhiều hơn. Cả về quản lý lẫn chuyên môn, không phải cứ cty như cty 1 thì sẽ học được chuyên môn nhiều hơn đâu. Cty nhỏ nhưng được cọ xát nhiều với các mảng khác mới vỡ ra được.
 

Kendra Sunderland

Senior Member
Bạn biết vì sao tôi đoán bạn nghiêng cty 1 ko?. Ngay ở các dòng mô tả bạn đã nhấn mạnh tới các điểm bất lợi và "nỗi sợ" của bạn khi tiếp nhận cty 2. "nỗi sợ" chí mạng như:
  • Phải làm việc với người úc - sợ ko đủ khả năng
  • Phải đảm đương chức vụ và nhiệm vụ cao - sợ không làm tròn trách nhiệm gây thất vọng
  • Ngoài ra còn là "nhà xa" - sợ bản thân không đủ nhiệt huyết năng động để vật lộn với cuộc sống
Những cái này là những nỗi sợ kinh điển của con người, nó vô hình nhưng rất lợi hại. Ai cũng mắc phải hết.
Như đã nói: Khó lắm, bạn đọc cmt cũng chỉ là đẽo cày giữa đường. Chọn đúng là chọn làm sao mà
  • 1 năm sau hoặc sớm hơn ko hối hận vì đã chọn cty 2 vì ko đủ năng lực phải dông sớm. VUột mất cơ hội ở cty 1
  • nhiều năm sau ko hối hận vì đã chọn cty 1 vì nhiều năm cứ là một thằng nhân viên quèn sống cuộc đời bình dị
NẾu là mình thì bạn nên chọn Cty 2. Đặt cược cả nhiệt huyết tuổi trẻ vô đó.
Chúc bạn thành công
//
Chợt nhận ra mình thường khuyên người khác những điều mà mình chưa bao giờ được nhận..
Cám ơn anh, thật ra trước khi em đăng lên đây em cũng hỏi rất nhiều người, những bạn trẻ thì khuyên em nên làm ở cty 1, còn những người đã làm ở những vị trí to thì khuyên em làm ở cty 2 và nói khá giống anh. Chắc em sẽ tiếp tục làm ở Cty 2 và từ chối cty 1. Em không biết tương lai sẽ ra sao nữa, nhưng cứ đi thôi vậy, cty 2 thì em chỉ làm từ t2 đến t6 thôi và chỉ làm giờ hành chính, cũng có xe đưa rước, vẫn có tgian dành cho gia đình.
 

Kendra Sunderland

Senior Member
Tùy xem chuyên môn của thớt thế nào thôi, cảm thấy còn học hỏi được thì cứ vào. Theo như thớt kể thì mỗi công ty có 1 ưu điểm, nhược điểm riêng cả.
Cty 1 thì học hỏi được chuyên môn nhiều hơn nhưng nó có quy trình cả rồi, thớt sẽ chỉ làm phần việc của thớt được giao là nhiều. Lâu dài thì sẽ không tốt vì không được cọ xát với những việc khác nhiều, bắt đầu ở vị trí thấp.
Cty 2 thì sẽ học về quản lý là nhiều, từ xây dựng quy trình, đào tạo chuyên môn các kiểu. Nói chung về cty này thì chuyên môn cũng phải cứng một chút. Cty này cty nhỏ nên ngoài chuyên môn chính ra thì thớt cũng phải ôm khá nhiều việc khác.
Nếu là mình thì sẽ chọn cty 2 nhé, học được nhiều hơn. Cả về quản lý lẫn chuyên môn, không phải cứ cty như cty 1 thì sẽ học được chuyên môn nhiều hơn đâu. Cty nhỏ nhưng được cọ xát nhiều với các mảng khác mới vỡ ra được.
à không anh, cty 2 khá lớn nhưng đang trên đà renew lại do đổi từ Châu Á sang Châu Âu nên rất loạn, em vào sẽ có khá nhiều cơ hội phát triển đó, nhưng lại sợ không đủ kì vọng, vì em so với các bạn đồng cấp là trẻ nhất và non kn nhất (trẻ nhất từ lúc cty thành lập đến nay), những anh kia tầm 30 hết rồi @@. Đúng như anh nói, em sẽ ôm nhiều phần việc khác, kể cả xây dựng giờ giấc làm việc cho Ops (công nhân)
 

NTT41

Senior Member
à không anh, cty 2 khá lớn nhưng đang trên đà renew lại do đổi từ Châu Á sang Châu Âu nên rất loạn, em vào sẽ có khá nhiều cơ hội phát triển đó, nhưng lại sợ không đủ kì vọng, vì em so với các bạn đồng cấp là trẻ nhất và non kn nhất (trẻ nhất từ lúc cty thành lập đến nay), những anh kia tầm 30 hết rồi @@. Đúng như anh nói, em sẽ ôm nhiều phần việc khác, kể cả xây dựng giờ giấc làm việc cho Ops (công nhân)
ông 26 cũng bằng tuổi tôi thôi :LOL: vào những cty kiểu này về sau có lợi cho mình hơn nhiều, học cả quản lý lẫn chuyên môn. Sau ông muốn nhảy chỗ khác deal lương cũng ngon hơn nhiều.
Nói chung là thích sự ổn định thì chọn cty 1, thích được trải nghiệm nâng cao thì cty 2
 

NguoiChienBinhYenLang

Senior Member
Cám ơn anh, thật ra trước khi em đăng lên đây em cũng hỏi rất nhiều người, những bạn trẻ thì khuyên em nên làm ở cty 1, còn những người đã làm ở những vị trí to thì khuyên em làm ở cty 2 và nói khá giống anh. Chắc em sẽ tiếp tục làm ở Cty 2 và từ chối cty 1. Em không biết tương lai sẽ ra sao nữa, nhưng cứ đi thôi vậy, cty 2 thì em chỉ làm từ t2 đến t6 thôi và chỉ làm giờ hành chính, cũng có xe đưa rước, vẫn có tgian dành cho gia đình.

Bạn hỏi hai lớp người khác nhau rõ ràng câu trả lời của họ khác nhau là đúng rồi. Bạn hỏi bạn bè của bạn thì chúng nó có hệ quy chiếu của chúng nó. Hỏi người quản lý họ cũng có hệ quy chiếu của họ. Thế giới quan của 2 lớp này không giống nhau.
Dù thấy bạn có vẻ hạ quyết tâm Cty 2 nhưng phải nói với bạn. NẾu đã quyết tâm thì quyết tâm tới cùng, Đừng có kiểu nửa vời là còn khổ hơn nữa. Nay quyết tâm, mai lại nhụt chí. Mai quyết tâm tháng sau lại nhụt chí là chệch hướng ngay
Bạn xem lại quá trình của bạn từ nhỏ tới giờ. Mình có kiên định cho một việc gì đó không. Cái này nằm ở bản chất và tính cách con người. Nếu trong quá khứ bạn "từng nhiều lần" quyết tâm zởm như "quyết tâm ôn đại học - rớt cml". "Quyế t tâm thi qua môn "rớt luôn".
Nếu cảm thấy bản thân không đủ thì nên dừng. chọn cty 1 .
Mạo hiểm cũng phải có điểm dừng chứ không phải ngu cắm đầu vào mà chạy. Nếu thấy bản thân độ tự tin và khả năng chưa đủ thì nên ngẫm lại một chút. Ngồi một đêm yên tĩnh mà nghĩ chắc sẽ ra đấy
à bạn vào cty 2 có nền tảng chưa?
 

Kendra Sunderland

Senior Member
Bạn hỏi hai lớp người khác nhau rõ ràng câu trả lời của họ khác nhau là đúng rồi. Bạn hỏi bạn bè của bạn thì chúng nó có hệ quy chiếu của chúng nó. Hỏi người quản lý họ cũng có hệ quy chiếu của họ. Thế giới quan của 2 lớp này không giống nhau.
Dù thấy bạn có vẻ hạ quyết tâm Cty 2 nhưng phải nói với bạn. NẾu đã quyết tâm thì quyết tâm tới cùng, Đừng có kiểu nửa vời là còn khổ hơn nữa. Nay quyết tâm, mai lại nhụt chí. Mai quyết tâm tháng sau lại nhụt chí là chệch hướng ngay
Bạn xem lại quá trình của bạn từ nhỏ tới giờ. Mình có kiên định cho một việc gì đó không. Cái này nằm ở bản chất và tính cách con người. Nếu trong quá khứ bạn "từng nhiều lần" quyết tâm zởm như "quyết tâm ôn đại học - rớt cml". "Quyế t tâm thi qua môn "rớt luôn".
Nếu cảm thấy bản thân không đủ thì nên dừng. chọn cty 1 .
Mạo hiểm cũng phải có điểm dừng chứ không phải ngu cắm đầu vào mà chạy. Nếu thấy bản thân độ tự tin và khả năng chưa đủ thì nên ngẫm lại một chút. Ngồi một đêm yên tĩnh mà nghĩ chắc sẽ ra đấy
à bạn vào cty 2 có nền tảng chưa?
em có kiến thức cơ bản về sx rồi nên mới được nhận vào cty 2, và em có làm 1 bài thuyết trình nhỏ về những thứ cần được chia sẻ với TGĐ và được đánh giá đạt (2 ứng viên trước em bị đánh giá ko đạt và ngừng thử việc ngay). Về cái quyết tâm như anh nói thì nhìn nó đơn giản nhưng phải đánh đổi nhiều lắm nên em mới phân vân, không chỉ tiền bạc mà còn công sức nữa. Nhưng em chắc sẽ theo cty 2 :D
 

Khói Làm Anh Bay

Senior Member
mình hơn thớt 1 tuổi, cũng có hoàn cảnh khá giống bạn. năm ngoái vẫn là Junior thôi, công ty có 1 Project Manager nghỉ việc, ban lãnh đạo mới xem xét cất nhắc 1 người nội bộ lên thay. Mình chiến đấu cùng hơn 10 người cùng apply nội bộ cho vị trí đó, và hơn 20 người apply từ bên ngoài. Và mình là người duy nhất được chọn :D Tuổi đời còn nhỏ (so với độ tuổi trung bình tại công ty) nhưng các sếp đánh giá mình giao tiếp Anh/Việt đều gãy gọn và đi vào thẳng vấn đề trọng tâm. Chuyên môn tốt, quản lý tốt sau 2 tháng thử việc :D.
Mình khuyên bạn thế này, không phải ai cũng lên được vị trí quản lý sau nhiều năm đi làm đâu, 26 tuổi có cơ hội lên được vị trí quản lý như ở công ty số 2 thì hãy tận dụng cho tốt. Hãy cố gắng phát triển ở công ty này chừng nào không còn happy với nó nữa. Từ đó về sau kể cả có nhảy việc thì chỉ có hơn chứ không có kém vị trí tại công ty 2.
bạn có một người sếp sẵn sàng tạo không gian cho người trẻ phát triển là quá tuyệt vời rồi. Hãy biết cách đặt câu hỏi cho sếp những phần nào mình chưa biết, gặp khó hãy tham khảo ý kiến sếp.
Mình gặp khó mình cũng hay hỏi ý kiến sếp, sếp thích mê vì được thể hiện trình độ trước mặt nhân viên :D Nhất là tuổi đời mình còn trẻ thì mình được phép hỏi bạn ạ.
RnyZZkp.gif
 

PhuNhuan

Senior Member
Công ty 2 nha fence, cùng lắm thì từ chối cty 1 khoảng 6 tháng sau lại ứng tuyển lại :shame:
 

KamiTori

Senior Member
bên nào trả lương cao hơn thì làm bên đó... đơn giản thế thôi bạn.
Hi anh chị,

Em vừa rồi có nhận được offer từ 2 công ty, nhưng ngặt nghèo ở chỗ 2 công ty này nếu đem lên bàn cân thì rất khó để chọn ra 1 nơi để gắn bó. Em đã 26 tuổi rồi nên không thể mắc sai lầm mãi được, anh chị xem giúp em xem 2 công ty dưới này công ty nào có thể về lâu dài tốt hơn ạ.

Công ty 1: 1 công ty khá to ở khu CNC Q9, vị trí của em bắt đầu rất thấp nhưng có xét rw nâng bậc hằng năm, công ty đã có mọi thứ, từ hệ thống, quy trình đến con người ở đó đều ổn. Có thể nói nếu gia nhập công ty đó em chỉ vào để duy trì thôi nhưng sẽ học thêm rất nhiều kiến thức cơ bản đến chuyên môn trong công việc. Em làm việc ở đây là đi ca 8 tiếng xoay tuần và làm trực tiếp đến quá trình sx. Nếu làm ở đây thì em có thể sử dụng xe đưa rước công ty và đi đi về về (nhà em ở TpHCM)

Công ty2: 1 công ty mới chuyển đổi toàn bộ hệ thống, ví trí bắt đầu của em cao hơn vị trí ở công ty 1 là 2 bậc, còn có cả trợ lý cho em nữa. Vì mới xây dựng lại nên công ty cần rất nhiều đóng góp, từ xây dựng hệ thống, giờ giấc làm việc của công nhân, quy trình chất lượng... Em sẽ cần phải làm rất nhiều nhưng vấn đề và còn làm trực tiếp với manager quản lý ở Úc, em lo ngại là tuổi em còn khá trẻ, không dám chắc được là em có thể đảm nhiệm tròn vẹn công việc này. Em có trao đổi vđề này với Tổng Giám Đốc và chú ấy nói là cho em thữ sức, không ngại đầu tư vào lớp trẻ. Nếu làm ở đây thì em sẽ cần phải trọ ở lại vì quãng đường từ nhà đến cty khá xa (50km). Về lương lậu thì cty 2 chỉ cao hơn cty 1 tầm 30% thôi, nếu trọ lại và những chính sách từ phúc lợi ở cty 1 thì coi như bằng nhau.

Em đang rất rối, mong mọi người có thể cho em lời khuyên ạ
 

Kendra Sunderland

Senior Member
mình hơn thớt 1 tuổi, cũng có hoàn cảnh khá giống bạn. năm ngoái vẫn là Junior thôi, công ty có 1 Project Manager nghỉ việc, ban lãnh đạo mới xem xét cất nhắc 1 người nội bộ lên thay. Mình chiến đấu cùng hơn 10 người cùng apply nội bộ cho vị trí đó, và hơn 20 người apply từ bên ngoài. Và mình là người duy nhất được chọn :D Tuổi đời còn nhỏ (so với độ tuổi trung bình tại công ty) nhưng các sếp đánh giá mình giao tiếp Anh/Việt đều gãy gọn và đi vào thẳng vấn đề trọng tâm. Chuyên môn tốt, quản lý tốt sau 2 tháng thử việc :D.
Mình khuyên bạn thế này, không phải ai cũng lên được vị trí quản lý sau nhiều năm đi làm đâu, 26 tuổi có cơ hội lên được vị trí quản lý như ở công ty số 2 thì hãy tận dụng cho tốt. Hãy cố gắng phát triển ở công ty này chừng nào không còn happy với nó nữa. Từ đó về sau kể cả có nhảy việc thì chỉ có hơn chứ không có kém vị trí tại công ty 2.
bạn có một người sếp sẵn sàng tạo không gian cho người trẻ phát triển là quá tuyệt vời rồi. Hãy biết cách đặt câu hỏi cho sếp những phần nào mình chưa biết, gặp khó hãy tham khảo ý kiến sếp.
Mình gặp khó mình cũng hay hỏi ý kiến sếp, sếp thích mê vì được thể hiện trình độ trước mặt nhân viên :D Nhất là tuổi đời mình còn trẻ thì mình được phép hỏi bạn ạ.
RnyZZkp.gif
TGĐ thì kiểu khá là thoáng, chấp nhận rủi ro và đầu tư, vd như em có thể duyệt có cái máy CNC vài trăm triệu nếu như nó đạt được H% yêu cầu, tất nhiên là phải trình bày nhưng những gì mà cty trao lại em vẫn thấy rất rủi ro so với tuổi đời của em. Em nhận ra thế này nè, trong 2 cty em trải qua rồi thì đối với những đứa nhân viên ngang cấp em đều được đánh giá cao hơn, nhanh nhẹn hơn, xử lý vđề tốt hơn, nhưng đó chỉ là lvl nhân viên, cơ bản thôi. Còn qua cty này ở vị trí khác, trách nhiệm khác, quyền hạn cũng khác nên ko thể dùng những vấn đề cũ để xử lý được.
 

Khói Làm Anh Bay

Senior Member
TGĐ thì kiểu khá là thoáng, chấp nhận rủi ro và đầu tư, vd như em có thể duyệt có cái máy CNC vài trăm triệu nếu như nó đạt được H% yêu cầu, tất nhiên là phải trình bày nhưng những gì mà cty trao lại em vẫn thấy rất rủi ro so với tuổi đời của em. Em nhận ra thế này nè, trong 2 cty em trải qua rồi thì đối với những đứa nhân viên ngang cấp em đều được đánh giá cao hơn, nhanh nhẹn hơn, xử lý vđề tốt hơn, nhưng đó chỉ là lvl nhân viên, cơ bản thôi. Còn qua cty này ở vị trí khác, trách nhiệm khác, quyền hạn cũng khác nên ko thể dùng những vấn đề cũ để xử lý được.
Các cụ trong quan trường có 1 bài như thế này. Làm phó chỗ nhỏ, nhảy sang phó chỗ to, rồi nhảy về làm trưởng chỗ nhỏ, rồi nhảy sang làm trưởng chỗ to.
Áp dụng tương tự như bạn bây giờ, đã làm trưởng chỗ nhỏ, sau này sẽ lên cao tại đó, sau này hoặc làm key không thể thay thế, hoặc nếu muốn thì nhảy việc sang một tập đoàn có danh tiếng hơn. Tương lai rộng mở hơn nhiều.
Vị trí nhân viên như cty 1 thì thiếu gì trên thị trường tuyển dụng đâu, không apply lúc này thì apply lúc khác. Mình có năng lực mình sợ đếch gì. :ah: Mặn mẽ lên. Goodluck người anh em
 

tranaquarinna

Senior Member
Hi anh chị,

Em vừa rồi có nhận được offer từ 2 công ty, nhưng ngặt nghèo ở chỗ 2 công ty này nếu đem lên bàn cân thì rất khó để chọn ra 1 nơi để gắn bó. Em đã 26 tuổi rồi nên không thể mắc sai lầm mãi được, anh chị xem giúp em xem 2 công ty dưới này công ty nào có thể về lâu dài tốt hơn ạ.

Công ty 1: 1 công ty khá to ở khu CNC Q9, vị trí của em bắt đầu rất thấp nhưng có xét rw nâng bậc hằng năm, công ty đã có mọi thứ, từ hệ thống, quy trình đến con người ở đó đều ổn. Có thể nói nếu gia nhập công ty đó em chỉ vào để duy trì thôi nhưng sẽ học thêm rất nhiều kiến thức cơ bản đến chuyên môn trong công việc. Em làm việc ở đây là đi ca 8 tiếng xoay tuần và làm trực tiếp đến quá trình sx. Nếu làm ở đây thì em có thể sử dụng xe đưa rước công ty và đi đi về về (nhà em ở TpHCM)

Công ty2: 1 công ty mới chuyển đổi toàn bộ hệ thống, ví trí bắt đầu của em cao hơn vị trí ở công ty 1 là 2 bậc, còn có cả trợ lý cho em nữa. Vì mới xây dựng lại nên công ty cần rất nhiều đóng góp, từ xây dựng hệ thống, giờ giấc làm việc của công nhân, quy trình chất lượng... Em sẽ cần phải làm rất nhiều nhưng vấn đề và còn làm trực tiếp với manager quản lý ở Úc, em lo ngại là tuổi em còn khá trẻ, không dám chắc được là em có thể đảm nhiệm tròn vẹn công việc này. Em có trao đổi vđề này với Tổng Giám Đốc và chú ấy nói là cho em thữ sức, không ngại đầu tư vào lớp trẻ. Nếu làm ở đây thì em sẽ cần phải trọ ở lại vì quãng đường từ nhà đến cty khá xa (50km). Về lương lậu thì cty 2 chỉ cao hơn cty 1 tầm 30% thôi, nếu trọ lại và những chính sách từ phúc lợi ở cty 1 thì coi như bằng nhau.

Em đang rất rối, mong mọi người có thể cho em lời khuyên ạ
Cty 2 nhé: đang cải cách và định hướng mới. Cần nhiều tâm huyết. Nếu fen làm tốt thì có thể lâu dài hơn, có chỗ đứng ở trung thượng tầng cty, có sức ảnh hưởng.
Với cty 1 thì: từ chối nhã nhặn, vui vẻ. Nếu chỗ quen biết thì giữ mối ban giao. Nếu cty ko quen thì xã giao bthuong.
 

Lang xa bang

Senior Member
Sao fen phải đắn đo nhỉ, vào ngay cty 2 chứ cty 1 thấy rõ bèo nhèo. Vị trí thấp cty đầy đủ hết thì vào làm vị trí thấp đó suốt đời không thăng tiến nỗi. Vừa lương thấp chức thấp cty cũng chả cần gì mình nhiều thế vào làm gì.
 

Haeduan

Senior Member
Hi anh chị,

Em vừa rồi có nhận được offer từ 2 công ty, nhưng ngặt nghèo ở chỗ 2 công ty này nếu đem lên bàn cân thì rất khó để chọn ra 1 nơi để gắn bó. Em đã 26 tuổi rồi nên không thể mắc sai lầm mãi được, anh chị xem giúp em xem 2 công ty dưới này công ty nào có thể về lâu dài tốt hơn ạ.

Công ty 1: 1 công ty khá to ở khu CNC Q9, vị trí của em bắt đầu rất thấp nhưng có xét rw nâng bậc hằng năm, công ty đã có mọi thứ, từ hệ thống, quy trình đến con người ở đó đều ổn. Có thể nói nếu gia nhập công ty đó em chỉ vào để duy trì thôi nhưng sẽ học thêm rất nhiều kiến thức cơ bản đến chuyên môn trong công việc. Em làm việc ở đây là đi ca 8 tiếng xoay tuần và làm trực tiếp đến quá trình sx. Nếu làm ở đây thì em có thể sử dụng xe đưa rước công ty và đi đi về về (nhà em ở TpHCM)

Công ty2: 1 công ty mới chuyển đổi toàn bộ hệ thống, ví trí bắt đầu của em cao hơn vị trí ở công ty 1 là 2 bậc, còn có cả trợ lý cho em nữa. Vì mới xây dựng lại nên công ty cần rất nhiều đóng góp, từ xây dựng hệ thống, giờ giấc làm việc của công nhân, quy trình chất lượng... Em sẽ cần phải làm rất nhiều nhưng vấn đề và còn làm trực tiếp với manager quản lý ở Úc, em lo ngại là tuổi em còn khá trẻ, không dám chắc được là em có thể đảm nhiệm tròn vẹn công việc này. Em có trao đổi vđề này với Tổng Giám Đốc và chú ấy nói là cho em thữ sức, không ngại đầu tư vào lớp trẻ. Nếu làm ở đây thì em sẽ cần phải trọ ở lại vì quãng đường từ nhà đến cty khá xa (50km). Về lương lậu thì cty 2 chỉ cao hơn cty 1 tầm 30% thôi, nếu trọ lại và những chính sách từ phúc lợi ở cty 1 thì coi như bằng nhau.

Em đang rất rối, mong mọi người có thể cho em lời khuyên ạ
Lương cty 1 trên 40tr thì vào luôn, còn dưới thì chọn 2
 

pitbull666

Senior Member
Tao thấy những thớt lời khuyên này chỉ tạo cho có, để chủ thớt thêm củng cố quyết định của bản thân thôi.
Chứ bản thân thớt đã quyết định rồi.
 

Nikon L35AD

Senior Member
Công ty 2 chứ quần gì nữa, mà vô rồi xác định là làm lâu dài, mốt có nghỉ cty 2 là chỉ nhảy qua chức tương đương hoặc cao hơn thôi đó, chứ nhảy sang công ty khác mà hạ bậc, hạ chức , vị trí thấp hơn thì nhục lắm, HR nó hỏi nữa thì chả biết trả lời sao
 

Hiep Ga .

Senior Member
Cty 2 nhé. Công ty sản xuất mới cần sắm sửa nhiều trang thiết bị lắm. Mua đồ kiếm em nhé.
 
Top