Tản mạn phỏng vấn dạo cuối năm.

Doan-Dai-Hiep said:
Thời buổi nhiễu nhương này, thằng nào có tiền nắm trong tay thì nó hơn thôi, đầy thằng thất nghiệp loser ở ngoài...cũng chưa gì đảm bảo bạn là winner để nó rét cả.
Click to expand...
Vozer nổi tiếng ăn tục nói phét, đề cao bản thân, sống dơ chà đạp nhục mạ người khác để thành công thì thôi, nhất là bọn ngoài kia, họ hỏi để có phải vozer để loại cho lẹ :look_down:
 
có thím nào đi pv bị nó hỏi , em có năng lực , kĩ năng gì trong lĩnh vực này mà em nghĩ em làm tốt hơn các ứng viên khác , và đem lại lợi thế cho em trong công việc ko ? thì trả lời sao nhỉ , mình là 1 người bt cũng đi học cũng thi cũng ra trường nộp đơn xin việc như ai , nó hỏi cắt cớ thế thì trả lời sao hợp lí nhỉ
 
alexTVr said:
có thím nào đi pv bị nó hỏi , em có năng lực , kĩ năng gì trong lĩnh vực này mà em nghĩ em làm tốt hơn các ứng viên khác , và đem lại lợi thế cho em trong công việc ko ? thì trả lời sao nhỉ , mình là 1 người bt cũng đi học cũng thi cũng ra trường nộp đơn xin việc như ai , nó hỏi cắt cớ thế thì trả lời sao hợp lí nhỉ
Click to expand...
mình từng trả lời chung chung câu này thế này:
"hiện tại em không biết năng lực của các ứng viên khác như thế nào và em cũng không có thói quen đánh giá người khác khi chưa biết rõ về họ. em thể hiện những điều tốt nhất của em ở A B C và em cảm thấy nó phù hợp với công ty ở những điểm X Y Z... cho nên em thấy anh/chị (người đang pv mình) sẽ là người có cái nhìn tốt nhất cho việc đánh giá này''
 
Mr-Ba Chi Kho said:
Cuối năm ít việc nên hay rải CV đi pv dạo anh em ah, thấy có nhiều cty yêu cầu cao, nhưng cũng có cty yêu cầu xoàng, nhưng thấy điểm chung phần lớn là HR ở các cty VN dù lớn bé hay già trẻ thì đều rất hách, tác phong thì khá là cũ kĩ, thậm chí cả HR trẻ tác phong cũng rất cũ !
Tạm bỏ qua việc đang đi làm ở 1 công ty nào đó thì mình nghĩ việc 1 người đi pv (ứng viên) và bên phỏng vấn thì đó là mối quan hệ win - win, cả hai đang trong giai đoạn thăm dò, tìm hiểu nhau.
Cty tìm hiểu ứng viên thông qua buổi pv !
Ứng viên tìm hiểu cty qua HR, qua những câu hỏi qua lại giữa hai bên trong buổi pv luôn.
Mình đi pv thì mình hỏi rất nhiều, và mình thấy 1 kết quả chung là HR ở các cty VN ko thik những ứng viên hỏi nhiều !!!
Có cty mình đi pv, ngay buổi đầu họ cho mình acc của nhân viên để mình xem qua sys bên họ, mình hơi ngạc nhiên về chính sách an toàn này.
Có cty thì pv lôi cả sếp vào, mang nước cho sếp nhưng ko mang nc cho ứng viên, mình phải tự mang nc trong balo ra uống.
Có cty thì pv chán chê rồi xong mới có cái câu là em hãy giới thiệu bản hân bằng TA, giật mình chán cmnl, sao các bạn éo pv bằng TA ngay từ đâu cũng ok mà.

Các vozer vô chia sẻ câu chuyện của bản thân đi.
Click to expand...
 
netcafe2017 said:
Sáng nay e mới xin nghỉ việc, 30 ngày sau qua công ty mới, lương tăng được 20% :D

Sent from with voz we are one via nextVOZ
Click to expand...
em nó tăng đc 4tr so với cty cũ nhưng ko biết có nhảy ko vì cty đang làm cũng hứa hẹn này kia mà mông lung quá
 
qminh19 said:
cuối năm kím chỗ pv vị trí HSE thực tập sinh không có số năm kinh nghiệm hơi bị khó, đi đâu cũng ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm, 1 khởi đầu thật đen tối
Click to expand...
ngành này đòi hỏi phải có kinh nghiệm hoặc là chỉ tuyển những sv trường top đầu thôi bác ạ, em có 1 người bạn làm hse cho inox Hoàng tâm, nó học KHTN-TP HCM luôn công nhận mấy đứa trường top giỏi thật
 
Last edited:
CanViGame said:
Nhưng công ty mà cuối năm vẫn tuyển người là mấy công ty có vấn đề và ngược lại anh nào mà đi pv cuối năm cũng thế luôn :whistle:

Gửi từ Vsmart Joy 3 bằng vozFApp
Click to expand...
Liều ăn nhiều. Tôi mới đi pv, nghĩ éo ai đi nên m có cơ hội. Mà tạch vòng lương. Trc đó đã hỏi lương cty cũ r. Mất thời gian, mà tôi cũng chỉ coi như đi chơi cho vui thôi
 
CanViGame said:
Nhưng công ty mà cuối năm vẫn tuyển người là mấy công ty có vấn đề và ngược lại anh nào mà đi pv cuối năm cũng thế luôn :whistle:

Gửi từ Vsmart Joy 3 bằng vozFApp
Click to expand...
Ở SG ko nói được gì đâu, có nhiều lý do bất ngờ lắm :sexy_girl:
 
Vừa pass junior của công ty hàn, pv cũng chỉ tầm tầm mà 2 ngày sau có offer letter luôn. Em confirm rồi mà chưa thấy họ rep. Sang tuần đi làm không biết thế nào đây
 
Pv 3 chỗ đều pass nhưng lương ko deal đc nên té
Pv 1 chỗ lương cao nhưng team amateur nên té.
Pv bên novaland thì hr hỏi tào lao nên té
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

V
Lo lắng về kết quả phỏng vấn
Replies
8
Views
407
violet_HaNoi
V
nokia232
Vừa pass được vị trí Sys admin
Replies
10
Views
1K
tranqm11
tranqm11
Phat Lam
Phỏng vấn HYOSUNG Đồng Nai Production Engineer
Replies
4
Views
196
Bề Tô Na Mư
Bề Tô Na Mư
sushinguyen
Về việc gọi đi phỏng vấn
Replies
19
Views
1K
skyperfood
S
shiewphuc
Lần đầu đi phỏng vấn bị HR boom
2
Replies
38
Views
3K
clonebymeeeee
clonebymeeeee

Share this page

Back
Top