Tăng lương cơ sở từ 1-7: Bệnh viện tự chủ thấp thỏm mừng, lo

tin233

Senior Member

Cả nước sẽ chính thức thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ hôm nay 1-7, lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (xấp xỉ 30%).​


Nhiều bác sĩ băn khoăn khi lương cơ sở tăng nhưng thu nhập có thể không tăng - Ảnh minh họa: NAM TRẦN
Nhiều bác sĩ băn khoăn khi lương cơ sở tăng nhưng thu nhập có thể không tăng - Ảnh minh họa: NAM TRẦN
Nhưng ở đơn vị sự nghiệp có thu, trong đó có bệnh viện tự chủ chi thường xuyên, giá dịch vụ khám chữa bệnh chưa tăng theo, nguồn thu vẫn thế khiến bệnh viện "nửa mừng, nửa lo".

"Co kéo để tăng lương"

Đặc biệt trong số này là các bệnh viện trông chủ yếu vào khám chữa bệnh bảo hiểm y tế thì tăng lương là một thách thức cho việc cân đối nguồn tài chính.
Trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Nguyễn Văn Thường, giám đốc Bệnh viện Đa khoa Đức Giang (Hà Nội), cho hay việc tăng lương sẽ giúp cải thiện được cuộc sống người lao động, nhất là giá cả thị trường, chi phí cuộc sống ngày càng tăng.
Tuy nhiên, đối với bệnh viện tự chủ chi thường xuyên sẽ gặp một số khó khăn nhất định...

Tóm tắt
"Trong khi giá dịch vụ y tế không tăng nghĩa là nguồn thu của bệnh viện không tăng, như vậy lãnh đạo bệnh viện sẽ cân đối nguồn thu, khen thưởng và phúc lợi cuối năm sẽ phải giảm bớt đi.
 
"Trong khi giá dịch vụ y tế không tăng nghĩa là nguồn thu của bệnh viện không tăng, như vậy lãnh đạo bệnh viện sẽ cân đối nguồn thu, khen thưởng và phúc lợi cuối năm sẽ phải giảm bớt đi.
Cơ cấu giá dịch vụ được dựa trên lương nên 1 thời gian sẽ tăng giá lên thôi, chắc đang tính lên rồi
 
Chuẩn này, vợ tôi Bác sĩ bệnh viện YHCT , viện cũng đông nhưng 90% nguồn thu đến từ bảo hiểm y tế .
Tăng lương cái là lãnh đạo méo mặt , khả năng cắt hẳn cái tiền thủ thuật chia theo Quí cho đầu Bác sĩ rồi
 
Ông nào thuần nhà nước như quân đội công an thôi, chứ những đơn vị có nguồn thu mà vẫn phải làm những công việc công thì ngu người, bao nhiêu nguồn thu mang đi trả lương hết trong khi nguồn hoạt động thì éo có, cơ chế kiểu này thì càng ngày càng nát thôi, ko có nguồn hoạt động thì cơ sở vật chất xuống ko phanh.
 
Tháng này nghe bảo chưa kịp tăng, sẽ truy lãnh lại.
xjIzSG9.gif
 
Ông nào thuần nhà nước như quân đội công an thôi, chứ những đơn vị có nguồn thu mà vẫn phải làm những công việc công thì ngu người, bao nhiêu nguồn thu mang đi trả lương hết trong khi nguồn hoạt động thì éo có, cơ chế kiểu này thì càng ngày càng nát thôi, ko có nguồn hoạt động thì cơ sở vật chất xuống ko phanh.
quỹ lương có được san từ quỹ phát triển và các quỹ khác sang éo đâu ( 4 quỹ). Chỗ tôi đây quỹ lương thì ít trong khi mấy cái kia nó tích góp hàng năm nhưng éo được chia nhau nên mấy ông sếp đầu tư các kiểu và hoa hồng thì... :amazed:
 
Bệnh viện tươm chút, chỉ cỡ cấp huyện đổ lên là chủ trương nhà nước bắt phải tự chủ thu chi hết. Khung giá khám chữa bệnh không cho tăng, gào quá năm ngoái tăng xíu xiu, giờ cc cho tăng tiếp, mà dù tăng cũng tăng kiểu nhỏ giọt để mị dân, sẽ không bao giờ áp giá y tế đúng và đủ. Nguồn thu bv vẫn thế, giờ tăng lương thì giảm phụ cấp thôi chứ lấy đâu ra
Đợt 1/7 này sướng nhất là công an, quân đội, phần nào là giáo viên. Còn bên y tế, cụ thể là khối có khám chữa bệnh, lãnh đủ
 
Bệnh viện tươm chút, chỉ cỡ cấp huyện đổ lên là chủ trương nhà nước bắt phải tự chủ thu chi hết. Khung giá khám chữa bệnh không cho tăng, gào quá năm ngoái tăng xíu xiu, giờ cc cho tăng tiếp, mà dù tăng cũng tăng kiểu nhỏ giọt để mị dân, sẽ không bao giờ áp giá y tế đúng và đủ. Nguồn thu bv vẫn thế, giờ tăng lương thì giảm phụ cấp thôi chứ lấy đâu ra
Đợt 1/7 này sướng nhất là công an, quân đội, phần nào là giáo viên. Còn bên y tế, cụ thể là khối có khám chữa bệnh, lãnh đủ
cứ tăng lương cơ bản là sẽ tăng giá, không phải do gào mà lên đâu.
1719841667236.png

Bác nhìn PL3(1800) thì 1800 là mức lương cơ sở các dịch vụ cũng được tính theo đó. tăng thì sẽ có tt tính lại để tăng tiếp thôi
 
cứ tăng lương cơ bản là sẽ tăng giá, không phải do gào mà lên đâu. View attachment 2556596
Bác nhìn PL3(1800) thì 1800 là mức lương cơ sở các dịch vụ cũng được tính theo đó. tăng thì sẽ có tt tính lại để tăng tiếp thôi
Thế từ giờ cho tới lúc có tt mới thì sao đây? Chưa kể mức tăng có đúng và có đủ, hay lại cắt bớt vài chi phí cấu thành, mục đích dìm giá y tế xuống thấp tới mức vô lí để dân túy?
Nhìn sơ chắc thím có nắm, chắc hiểu ý mình
 
quỹ lương có được san từ quỹ phát triển và các quỹ khác sang éo đâu ( 4 quỹ). Chỗ tôi đây quỹ lương thì ít trong khi mấy cái kia nó tích góp hàng năm nhưng éo được chia nhau nên mấy ông sếp đầu tư các kiểu và hoa hồng thì... :amazed:
Tất nhiên rồi cơ cấu tài chính là các quỹ chia riêng làm sao mà san được nhưng chỉ có mấy bệnh viện cấp tỉnh đổ lên mới có những cái quỹ kia to thôi cấp huyện thì lèo tèo lắm, các đơn vị giáo dục thì vỡ mồm nữa nên cái gì tăng thì cứ tăng thôi.
 
gớm tăng lương này chỉ là tăng để theo kịp lạm phát chứ có hay hớm éo gì đâu mà nói suốt, trước đây là tăng dần đều 100k/năm, 4 năm dịch éo tăng xu nào nên giờ dồn 1 phát tăng 500k chứ có cái gì đâu mà làm như ban ơn ban phước lắm vậy, lên bài lắm vkl :LOL:
 
Back
Top