Ăn sáng bát phở,thêm dĩa quẩy với 1 bát trứng chần
web gì lỗi từa lưa, tôi cũng chả ưa gì bọn bồi báo này, cũng chả ưa a Quảng, hóng 2 thằng tự huỷ cmnd cho sạch đất.Tôi vào chỉ để xem nguồn . Baolaodong uy tín thế nhờ .
Kịp giờ ăn sáng cafe của đại đa số người lao động. Tranh thủ lướt web đọc báo rồi bàn tán. Nên sáng thứ 2 mới quan trọng.Bài lúc 5h30 sáng, năng suất thì vl))
Tôi có care web của lều baolaodong ntn đâu vì t có click vào nguồn. Oẳng nổ bị đấm liên tục nên t vào hóng thôiweb gì lỗi từa lưa, tôi cũng chả ưa gì bọn bồi báo này, cũng chả ưa a Quảng, hóng 2 thằng tự huỷ cmnd cho sạch đất.
Nhớ là có vozer tra thông tin thì cách nhau có 400m thôi thì phảiGiờ quỳ xuống bò từ nhà tới toà soạn mà năn nỉ lều báo chứ thách kẹo cũng ko dám mở miệng.
Mở miệng ra lều báo nó bắn cho 1 ngày chục bài thì tức mà chết thôi.
Tưởng tượng bản mặt mình mà ngày nào báo nó cũng lôi lên bỉ ôi cho cả nước biết mấy lần thì mặt nào chịu nổi
tầm đó , để có thể cài chương trình vào máy tính chính phủ thì cũng căng thẳng lắm chứ. chưa kể để được nuôi thì cũng phải trả giá ,Sân sau của tay to thôi. Được nuôi để bòn tiền ngân sách.
Anh Quảng mà hy sinh thì nhiều người cũng khó giữ được ghế đấy. Đấu tranh vào giai đoạn căng thẳng rồi
Template này thì chỉ báo People mới dám đăng thôi nhé.Tham vọng của ông V... và thực tế đáng lo ngại tại V...
Trong khi CEO V.... thể hiện tham vọng rất lớn với các sản phẩm của V... thì tình hình thực tế cho thấy doanh nghiệp đang ngập trong nợ nần, “đói vốn”.
Bất chấp nợ nần, hệ sinh thái V... tiếp tục mở rộng
Bomb nổ cũng như bao công ty công nghệ khác ở VN là toàn chơi trò 1 Senior (xịn, ko phải tự phong) gánh 2,3,4 thằng Junior hoặc Fresher + combo ép deadline thì chất lượng sao ra hồn được bạn ơi.hắn là CEO,tôi thấy hắn đang làm tốt công việc của mình , có thể hắn sai do chính cái môi trường mà fen bảo ấy , xác định vào công ty công nghệ mà ăn ngân sách , khác gì mấy viện nghiên cứu cây trồng đâu . hắn thua ở chính cái chỗ hắn huy động vốn ấy, dự án ngàn tỏi nhưng thực tế chẳng deal được lương cao thì thu hút nhân tài kiểu gì .
tôi chưa làm qua môi trường như thế bao giờ nên nghe fen nói mới biết .Bomb nổ cũng như bao công ty công nghệ khác ở VN là toàn chơi trò 1 Senior (xịn, ko phải tự phong) gánh 2,3,4 thằng Junior hoặc Fresher + combo ép deadline thì chất lượng sao ra hồn được bạn ơi.