Thằng e họ bị tgdd dọa không chốt với trả sổ bảo hiểm

Điện Máy Xanh said:

Mấu chốt là thằng ql vs am mất dạy không duỵêt. cái này xét về lý thì nghỉ ngang sai. về tình thì mấy thằng ql vs am nó dư sức duỵêt cho nv mình nghỉ nếu có chuyện gì bất khả kháng. và tụi nó dư sức để sắp xếp lại nhân sự. vậy mà không làm để 1 nv công hiến mấy năm phải ra đi với 1 khoảng nợ

Nghỉ mà cay, 6 năm trước cũng dính vụ này, bất mãn ql chèn ép quá nghỉ mẹ nó ngang, bên nhân sự cũng dọa m ko đóng tiền đền hợp đồng thì sẽ không nhận sổ, lúc đó còn ngáo ngơ hơi sợ mất sổ nên vừa bị mất lương (nó giữ) còn phải đóng thêm 7tr đền hợp đồng nó mới chốt với trả sổ, biết tự chốt vs làm lại sổ bên bhxh thì đâu đến nỗi mất 7tr, cay vl.

Click to expand...

• Đợt t làm mỗi tháng ql đánh giá nhân viên, nếu tốt đc thưởng 1tr, còn đc 1 sao để tích lũy thi ql, đứa ql nó đánh giá những người nó thân quen. còn kho thì kệ mẹ, đứa nó ghét thì đừng mơ
• Làm hết ca chuẩn bị về nó bắt đi giao hàng, giao 1 đơn hàng mất 1,2 tiếng nhưng không tính giờ công, chỉ đc điêm thưởng giao hàng 15k, mà ko đi thì nó kêu làm việc ko có tâm. cuối tháng đánh giá kém
• Suốt ngày nghe những câu : có khó khăn gì ko trong việc bán hàng (trong khi siêu thị vắng nhưa chùa bà đanh) mất lửa v. v. và bị chuyển qua siêu thị vắng hơn.
• Họp hành( họp sau 10h tối hoặc 5g sáng, kiểm kê(xuyên đêm) , phát tờ rơi (cũng tối muộn or 4,5h sáng sớm) không bao giờ được xác nhận công, kêu cống hiến vì cty
• Đồng phục phải tự bỏ tiền mua
• Thường xuyên bị lôi đi hỗ trợ các siêu thị khác
• Hàng khui trưng bày mà trầy gặp ql dễ thì duỵêt hỗ trợ, ql mất dạy thì thằng nào làm thằng đó chịu, mất 20% giá máy (vài củ)

One Piece said:

Chỉ với 400k thuê luật sư bạn sẽ k phải đóng bất cứ 1 cái gì cho cúng nó cả
Thằng em thớt non quá

Click to expand...

Điện Máy Xanh said:

Mấu chốt là thằng ql vs am mất dạy không duỵêt. cái này xét về lý thì nghỉ ngang sai. về tình thì mấy thằng ql vs am nó dư sức duỵêt cho nv mình nghỉ nếu có chuyện gì bất khả kháng. và tụi nó dư sức để sắp xếp lại nhân sự. vậy mà không làm để 1 nv công hiến mấy năm phải ra đi với 1 khoảng nợ

Nghỉ mà cay, 6 năm trước cũng dính vụ này, bất mãn ql chèn ép quá nghỉ mẹ nó ngang, bên nhân sự cũng dọa m ko đóng tiền đền hợp đồng thì sẽ không nhận sổ, lúc đó còn ngáo ngơ hơi sợ mất sổ nên vừa bị mất lương (nó giữ) còn phải đóng thêm 7tr đền hợp đồng nó mới chốt với trả sổ, biết tự chốt vs làm lại sổ bên bhxh thì đâu đến nỗi mất 7tr, cay vl.

Click to expand...

Điện Máy Xanh said:

Chưa thấy cái cảnh

• Đợt t làm mỗi tháng ql đánh giá nhân viên, nếu tốt đc thưởng 1tr, còn đc 1 sao để tích lũy thi ql, đứa ql nó đánh giá những người nó thân quen. còn kho thì kệ mẹ, đứa nó ghét thì đừng mơ
• Làm hết ca chuẩn bị về nó bắt đi giao hàng, giao 1 đơn hàng mất 1,2 tiếng nhưng không tính giờ công, chỉ đc điêm thưởng giao hàng 15k, mà ko đi thì nó kêu làm việc ko có tâm. cuối tháng đánh giá kém
• Suốt ngày nghe những câu : có khó khăn gì ko trong việc bán hàng (trong khi siêu thị vắng nhưa chùa bà đanh) mất lửa v. v. và bị chuyển qua siêu thị vắng hơn.
• Họp hành( họp sau 10h tối hoặc 5g sáng, kiểm kê(xuyên đêm) , phát tờ rơi (cũng tối muộn or 4,5h sáng sớm) không bao giờ được xác nhận công, kêu cống hiến vì cty
• Đồng phục phải tự bỏ tiền mua
• Thường xuyên bị lôi đi hỗ trợ các siêu thị khác
• Hàng khui trưng bày mà trầy gặp ql dễ thì duỵêt hỗ trợ, ql mất dạy thì thằng nào làm thằng đó chịu, mất 20% giá máy (vài củ)

Click to expand...

Điện Máy Xanh said:

Mấu chốt là thằng ql vs am mất dạy không duỵêt. cái này xét về lý thì nghỉ ngang sai. về tình thì mấy thằng ql vs am nó dư sức duỵêt cho nv mình nghỉ nếu có chuyện gì bất khả kháng. và tụi nó dư sức để sắp xếp lại nhân sự. vậy mà không làm để 1 nv công hiến mấy năm phải ra đi với 1 khoảng nợ

Nghỉ mà cay, 6 năm trước cũng dính vụ này, bất mãn ql chèn ép quá nghỉ mẹ nó ngang, bên nhân sự cũng dọa m ko đóng tiền đền hợp đồng thì sẽ không nhận sổ, lúc đó còn ngáo ngơ hơi sợ mất sổ nên vừa bị mất lương (nó giữ) còn phải đóng thêm 7tr đền hợp đồng nó mới chốt với trả sổ, biết tự chốt vs làm lại sổ bên bhxh thì đâu đến nỗi mất 7tr, cay vl.

Click to expand...

BÁN ÁO THUN IN NÈ!!! said:

Nó làm 3 năm ở tgdd vị trí bán hàng, ký hợp đồng rồi, nhà nó có biến cố nên xin nghỉ, thằng ql với am không duyệt, nếu nghỉ quá 1 tuần thì sẽ thành nghỉ ngang, nó cũng thôi kệ, vì chuyên gia đình nên nghỉ luôn, nghỉ xong tầm 1 tháng sau nó liên hệ hr xin lấy lại sổ bảo hiểm, bên hr kêu phải đền bù hợp đồng hơn 10tr vì nghỉ ngang, truy thu thêm 12tr (lúc làm không nghe nói, tới khi tốt công nợ thì lòi ra) , bên đó kêu m phải thanh toán 22tr tao mới chốt sổ bảo hiểm vs trả sổ cho m, nếu ko thì để đó tới khi m nộp đủ thì thôi. nó đành cắng răng vay mượn thêm 15tr ra của hàng tgdd đóng tiền, 1 tháng sau nó nhận sổ.
Nghe nói doanh nghiệp không có quyền giam sổ bảo hiểm mà nghe nó kể sao hoang đường quá, còn cái vụ truy thu nữa, đang làm ko thấy, khi nghỉ chốt công nợ mới lòi ra, thử vô mấy group bí mật tgdd,dmx thì rất nhiều người bị lòi ra cái này, người nhiều 40-50tr, người ít 10-20tr, mà ko đóng thì ko đc chốt vs lấy sổ bảo hiểm.

Nói chung nó nghỉ ngang sai so với trên hợp đồng, truy thu cũng rõ ràng, mà vụ dọa ko trả thì không chốt với trả sổ thì hơi vô lý

bác nào tành luật xem vậy có đúng ko, còn mấy cái mình kể trên muốn xác minh thì vô mấy group bí mật dmx, tgdd, bhx vs hỏi những nhv mwg đã nghỉ việc là biết.

Click to expand...

lixlix225 said:

Nghỉ ngang phá hợp đồng là em bạn sai, tgdd giam sổ bảo hiểm xã hội của người lao động cũng sai. Trường hợp này em bạn lên chỗ bảo hiểm xã hội nơi quản lý sổ (bhxh nơi bạn làm việc) báo mất và làm lại sổ mới, sau khi có sổ mới thì rút tiền thất nghiệp bình thường. Chỉ sợ trong thời gian em bạn đi làm, doanh nghiệp đó không đóng đủ bảo hiểm cho người lao động thôi, đến khi cầm cái sổ trên tay thì mới biết bị doanh nghiệp đóng thiếu tháng.


via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

ITNewbie said:

Giờ có cái app BHXH check được luôn cty có đóng đủ bh theo từng tháng luôn bác à.

Click to expand...

huhong1992 said:

Tôi thì đang thắc mắc là ko biết trong thời gian làm ở đó thằng em họ của thớt có chén được các em nhân viên bán hàng ko?
Nếu chén được trong suốt mấy năm như thế thì lúc nghỉ nộp 15~20tr nó vẫn rất là thỏa mãn.
Tôi tình nguyện nhé.
Nếu TGDĐ tuyển nhân viên vị trí gì nhàn nhàn, làm 2~3h buổi tối, tôi sẵn sàng làm ko lương,
mục đích tiếp cận các em nhân viên thôi.

Click to expand...

Điện Máy Xanh said:

Mấu chốt là thằng ql vs am mất dạy không duỵêt. cái này xét về lý thì nghỉ ngang sai. về tình thì mấy thằng ql vs am nó dư sức duỵêt cho nv mình nghỉ nếu có chuyện gì bất khả kháng. và tụi nó dư sức để sắp xếp lại nhân sự. vậy mà không làm để 1 nv công hiến mấy năm phải ra đi với 1 khoảng nợ

Nghỉ mà cay, 6 năm trước cũng dính vụ này, bất mãn ql chèn ép quá nghỉ mẹ nó ngang, bên nhân sự cũng dọa m ko đóng tiền đền hợp đồng thì sẽ không nhận sổ, lúc đó còn ngáo ngơ hơi sợ mất sổ nên vừa bị mất lương (nó giữ) còn phải đóng thêm 7tr đền hợp đồng nó mới chốt với trả sổ, biết tự chốt vs làm lại sổ bên bhxh thì đâu đến nỗi mất 7tr, cay vl.

Click to expand...

huhong1992 said:

Tôi thì đang thắc mắc là ko biết trong thời gian làm ở đó thằng em họ của thớt có chén được các em nhân viên bán hàng ko?
Nếu chén được trong suốt mấy năm như thế thì lúc nghỉ nộp 15~20tr nó vẫn rất là thỏa mãn.
Tôi tình nguyện nhé.
Nếu TGDĐ tuyển nhân viên vị trí gì nhàn nhàn, làm 2~3h buổi tối, tôi sẵn sàng làm ko lương,
mục đích tiếp cận các em nhân viên thôi.

Click to expand...