Thì ra vẻ bề ngoài có quan trọng khi xin việc

thong8835 said:

Do thẩm du với nhau nhiều quá nên các anh ấy tưởng điều ấy là hiển nhiên.
"Đàn ông hơn nhau ở cái chí, có tiền thì con nào chẳng được".
Ừ thì cái chí với có tiền cũng chỉ là kiểu cho các anh xấu sục chéo với nhau.
Cái giai đoạn mà các anh ý thể hiện ý chí làm giàu, thì thằng đẹp trai nào đó đang đục con crush của các anh trong cái khách sạn rẻ tiền nào đó.
Và đẹp trai thì chưa chắc ý chí nó đã kém, và nó còn dễ thành công hơn do ngoại hình nữa ấy chứ.

Click to expand...

Phản biện chỗ này xíu, đã không đẹp trai thì phải cày bù thôi chứ sao anh? Chứ vừa xấu vừa nghèo hay sao? ( Tất nhiên giàu sẵn không tính vô )

cận đụt trĩ vào thớt này thấy tủi thân vãi

Roll Royce Phantom EWB said:

Thì ra vẻ bề ngoài có quan trọng khi xin việc

Nhiều chuyên gia cho rằng vấn đề thiếu công bằng vẫn xảy ra tại chốn công sở, khi người có ngoại hình sẽ nhiều khả năng được tuyển dụng và nhận lương cao hơn.

lifestyle.znews.vn

Click to expand...

Lợi thế khi xin việc th, nhiều đứa làm hr trình độ cũng chả tới đâu nên thấy ưa nhìn là nhận đại , qua được phỏng vấn chưa chắc tốt cho công ty, cuối cùng lượn sớm

Cái bọn mà kêu nhan sắc không quan trọng thì đa số đều không đẹp nên phải tự an ủi xấu đi hay đi với dẩm, vì đẹp mà dẩm nó lại thành "cá tính, gu lạ" tôi thấy trên fb người ta nói thế

via theNEXTvoz for iPhone

bkvotinh said:

Thực ra ngoại hình ở đây không nhất thiết phải là đẹp trai/ xinh gái mà là có phù hợp với công việc hay không thôi.
Ví dụ những công việc đỏi hỏi áp lực lớn, yêu cầu khả năng tăng ca nhiều thì người ta sẽ thích tuyển những người nhìn trông nhanh nhẹn, tháo vát, chịu hơn những người đẹp mã. Còn mấy công việc phải tiếp xúc với khách hàng nhiều thì ngoại hình tốt chắc chắn được ưu tiên rồi.
Thêm nữa là ngoại hình chỉ là một điểm cộng thôi. Chứ chuyên môn vẫn là cái để mình phát triển trong công việc sau này.

Click to expand...

Ai bảo ông vậy, team tôi có bé nữ xinh cái là vào cũng đc ăn ké. Đi đâu cũng rủ team đi vì có bé kia. Bé kia lại được sếp bơm số. Nên team tôi cũng đỡ áp lực. Xinh đẹp là một lợi thế cực lớn rồi.

via theNEXTvoz for iPhone

Hồi 2017 tính bỏ việc ở đây, đi xin nơi khác (cũng cùng ngành). Thử việc đc 5 ngày thì cty cũ gọi báo họp cho lên cấp nên nghỉ. Còn nhớ bà HR bên đó bảo "vị trí của em đủ người rồi nhưng chị Tr (trưởng phòng) bảo cứ nhận rồi chuyển tạm sang bp khác, sau này thiếu slot sẽ kéo về, năng lực ổn nhưng phần lớn vì em đẹp trai". Thề ko chém 1 câu
Sau đó nghĩ đéo biết nên tự hào hay nhục nữa.

via theNEXTvoz for iPhone

HardwareEngineer said:

Tôi xấu giai ( nhìn sign ) biết thân biết phận nên chỉ làm cv chuyên môn là chủ yếu ít phải giao tiếp. Làm việc nhóm thì cũng toàn ae nam giới với nhau dễ tương tác. Tôi thấy thì năng lực và các chứng chỉ cần có mới là thứ quan trọng nhất, đồng ý là cũng thiệt thòi nhưng ý chí và thái độ với cv tốt thì ngoại hình kém cũng chẳng quá ảnh hưởng.

Click to expand...

ngoài lùn mập đụt lại còn ngoo nữa ricon ạ mấy phát biểu đụt đụt của chú em trên voz này nhiều người vẫn nhớ mà

ban.cai.loen112 said:

cận đụt trĩ vào thớt này thấy tủi thân vãi

Click to expand...

ráng làm việc tốt hoặc ít nhất đừng làm hại ai rồi hy vọng kiếp sau sinh ra được ưa nhìn

10nam1loihua said:

Phản biện chỗ này xíu, đã không đẹp trai thì phải cày bù thôi chứ sao anh? Chứ vừa xấu vừa nghèo hay sao? ( Tất nhiên giàu sẵn không tính vô )

Click to expand...

Thì các anh cày thì thằng đẹp trai nó vẫn có quyền cày mà, mà vừa cày đục con cursh của các anh xấu trai được.
Mà ý chính của tôi vẫn là các anh xấu trai tắt cái văn bọn đẹp trai chỉ được cái mã đi, thà xấu mà biết phấn đấu cho cuộc sống tốt đẹp hơn thì không nói.
Đằng này toàn kiểu bỉ bôi người có vẻ ngoài ok để nâng cái gọi là ý chí của mình, nghe nó vừa hèn vừa phèn nữa.
Tôi nghe cái giọng văn của bọn này riết mà mắc mệt.

chipkoi002 said:

Ai bảo ông vậy, team tôi có bé nữ xinh cái là vào cũng đc ăn ké. Đi đâu cũng rủ team đi vì có bé kia. Bé kia lại được sếp bơm số. Nên team tôi cũng đỡ áp lực. Xinh đẹp là một lợi thế cực lớn rồi.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Đang nói về lợi thế trong tuyển dụng, cái người mà thuê anh kiếm tiền cho người ta ấy. Còn tất nhiên ngoại hình đẹp thì sẽ có lợi hơn mọi mặt trong cuộc sống rồi.

đẹp trai/xinh gái nó cũng là 1 loại tài năng đấy

Bất cứ trường hợp nào vẻ bề ngoài chả quan trọng. Thằng nào bảo ko quan trọng vẻ bề ngoài

rover said:

nói thừa không sinh ra đẹp khỏe mạnh thì gen nó đã hơn người rồi, đa phần nhũng người đẹp cũng sẽ thông minh (tất nhiên nếu dạy dỗ ko tốt thì cũng ngu, nhưng bản chất tự nhiên từ cái cây con thú sinh ra khỏe mạnh đẹp đẽ thì sẽ hơn luôn các mặt còn lại)
đi làm tiếp xúc ai cũng thích gặp người ăn mặc đẹp, ngoại hình ưa nhìn. Có ngố ngố tí cũng bỏ qua được, ko hợp việc cũng thu xếp cho qua mảng nào phù hợp

Click to expand...

Đẹp trai mà ngố thì gọi là ngây thơ, vô tư, như thiên thần, trong sáng bla bla.
Xấu trai mà ngố thì người ta gọi là thằng đụt thằng ngoo.

Sơ mi có cổ + âu + giày thể thao. Cần chó gì cái khác, được thì được, không thì xin chỗ khác.

skydance said:

Sơ mi có cổ + âu + giày thể thao. Cần chó gì cái khác, được thì được, không thì xin chỗ khác.

Click to expand...

Nhưng thằng đẹp trai mặc sơ mi nó vẫn ngon hơn.

Chuẩn mẹ rồi, khi phỏng vấn các vị trí cần tương tác nhiều với khách hàng tôi cũng ưu tiên vẻ bề ngoài hơn học thức, kỹ năng. Cái thứ 2 có thể đào tạo được chứ cái thứ nhất ko có thì vứt

bkvotinh said:

Thực ra ngoại hình ở đây không nhất thiết phải là đẹp trai/ xinh gái mà là có phù hợp với công việc hay không thôi.
Ví dụ những công việc đỏi hỏi áp lực lớn, yêu cầu khả năng tăng ca nhiều thì người ta sẽ thích tuyển những người nhìn trông nhanh nhẹn, tháo vát, chịu hơn những người đẹp mã. Còn mấy công việc phải tiếp xúc với khách hàng nhiều thì ngoại hình tốt chắc chắn được ưu tiên rồi.
Thêm nữa là ngoại hình chỉ là một điểm cộng thôi. Chứ chuyên môn vẫn là cái để mình phát triển trong công việc sau này.

Click to expand...

Cái thím nói giàu là mục tiêu cuối cùng rồi. khi thím đã giàu, có tiền thì cần gì đi làm. Còn việc hình thức đẹp nó cũng là một loại tài năng. Tất cả tài năng đều hướng đến giàu thôi. Và nhà tuyển dụng họ cần người tài năng, có hình thức đẹp để làm ăn dễ hơn và hướng đến mục tiêu bạn giàu và họ cũng giàu lên.

gamesZ said:

Anh chưa đến lượt phục vụ sếp các khoản đấy

Click to expand...

A phục vụ buskoo cho sếp rồi à?

Nếu anh cho mình đủ giỏi, đc làm những gì mình muốn, mặc những gì mình thích thì anh phải là số 1, là duy nhất, là k thể thay thế, là người mà người khác phải săn tìm, tới mời để đi làm.
Còn là con người bt thì bắt buộc phải tuân theo quy tắc xã hội, ấn tượng đầu tiên của con người luôn luôn là ngoại hình, và ấn tượng đầu tiên quan tọng ntn khỏi phải nói nữa

Ngoại hình quan trọng vkl đấy mấy fen. Nói không phải tự khen chứ từ khi ra trường đi làm. Phỏng vấn toàn đậu chứ không có rớt. Chỉ rớt đúng 2 lần là pv bên tgdđ và samsung. Tại tui phỏng vấn kiểu chơi chơi cho biết chứ không muốn làm nên HR đánh rớt. Chứ còn lại toàn đậu. Đậu trước cái đã còn vô làm được hay không là chuyện khác.

Vậy nên thời buổi người khôn của khó. Nếu có xin việc thì ráng chỉnh chu xíu. Quần jean, áo sơmi, giày thể thao hay giày tây chứ đừng ăn mặc xuề xoà, chân mang dép. Lúc phỏng vấn thì mặt mũi tỏ vẻ thật thà chứ đừng kiểu gian xảo khôn lỏi. HR nó tinh lắm đấy. Thằng nào hiền lành thật thà hay thằng nào gian xảo khôn lỏi nó nhìn nó biết. Cứ suy nghĩ là mình phỏng vấn như mình đi hẹn hò. Bảo đảm bao đậu.

via theNEXTvoz for iPhone