Tình trạng ‘nhảy việc’ không còn lặp lại trên thị trường lao động sau Tết

Quantum

Senior Member
(KTSG Online) – Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM và Bình Dương đã tăng cường tuyển dụng lao động số lượng lớn để đáp ứng nhu cầu sản xuất và có nhiều kết quả lạc quan. Năm nay, các doanh nghiệp cũng có chính sách đãi ngộ tốt tạo động lực cho người lao động gắn bó lâu dài và giảm thiểu tình trạng ‘nhảy việc’ sau Tết như những năm trước.

Sôi động thị trường lao động

Theo các công ty cung ứng lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương, các doanh nghiệp đang có đơn hàng trở lại nên bắt đầu tuyển dụng nhiều lao động phổ thông để đáp ứng nhu cầu sản xuất sau Tết. Ghi nhận của KTSG Online tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Vision International (trong khu công nghiệp VSIP 1 tại thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương), ngay từ sáng sớm, rất đông người lao động ngồi chờ để kịp nộp hồ sơ trong ngày.

Minh-Thao_2-min-4.jpg
Sau hơn 6 tháng thất nghiệp, anh Trương Hoàng Anh (quê ở Thanh Hoá) đã tìm được công việc mới tại một công ty ở Bình Dương. Ảnh: Minh Thảo
 
giờ mà nhảy ra là chỗ đâu nữa mà nhảy vô. Còn giữ được việc còn được trả lương đều là mừng rồi
 
giờ mà nhảy ra là chỗ đâu nữa mà nhảy vô. Còn giữ được việc còn được trả lương đều là mừng rồi
cty t đang quán triệt, vị trí nào nghỉ là thì auto trong team sẽ cover luôn vị trí đó, không tuyển thay thế. đứa được chỉ định cover mà không chịu, thì có thể xin nghỉ, cty tuyển người mới chịu làm luôn 2 vị trí đó.
 
cty t đang quán triệt, vị trí nào nghỉ là thì auto trong team sẽ cover luôn vị trí đó, không tuyển thay thế. đứa được chỉ định cover mà không chịu, thì có thể xin nghỉ, cty tuyển người mới chịu làm luôn 2 vị trí đó.

Này đúng tình trạng chung của nhiều cty mới layoff bớt nhân sự, 1 thằng phải kiêm nhiệm nhiều vị trí, ko tuyển mới hoặc tuyển rất rất ít.

Thằng đang làm phải cày ngày 12h mới xong việc, hết mẹ ngày :tire:
 
bắt đầu từ mùa hè năm ngoái, tôi chưa bao giờ tuyển nv lại dễ như thế. Đăng bài lên fb là đã có hơn chục người xin @@ trước thì phải qua các hội nhóm mới lèo tèo 1-2 người thử việc
cty tôi, nhà xưởng nhỏ lẻ, tuyển được mấy bà kế toán, kinh doanh thì toàn người đi làm cho có việc, gia đình có điều kiện, nhà gần cty, k quan trọng thu nhập, kiếm được người bthường khó vl. Vì người cần tiền thì ngta tìm cty thu nhập cao hơn chứ 7-8tr phọt phẹt quá.
 
Chỗ nào tôi không biết, chỗ tôi thì vừa chuyển khoản thưởng tết một cái là ngay lập tức có 2 đồng chí thông báo nghỉ, ra tết đến giờ thêm gần chục trường hợp nữa. Công ty nhỏ nên nó rơi vào tầm 5% nhân sự rồi, và chưa có dấu hiệu dừng lại.
 
Back
Top