Osama Bin Latrang
Member
Mod nào đi ngang xóa giúp thread bị trùng với, mình cám ơn
Để tui kể mọi người nghe chuyện của tui, người thật việc thật 100%.
Chuyện là tui có ứng tuyển vào vị trí IT của Tôn Hoa Sen, cái văn phòng nằm ở 183 Nguyễn Văn Trỗi, Phú Nhuận ấy.
Sau khi phỏng vấn & làm bài test ok hết, họ mới hỏi tui mức lương nhiêu, tui nói là tui muốn xxx triệu, họ hỏi ngược lại tui là "em nghe ai nói về mức lương này mà đề nghị vậy", tui mới nói là tui thấy khả năng & kinh nghiệm của tui hoàn toàn đáp ứng được nhu cầu của quý vị và tui tự tin vào khả năng của mình nên tui mới đòi mức đó.
Vài ngày sau, họ gọi điện thoại cho tui, báo là đã trúng tuyển nhưng đề nghị mức lương thử việc thấp hơn tui đề nghị 2 triệu, với lời hứa sẽ deal lại lương khi xong 2 tháng thử việc. Tui bảo để tui suy nghĩ đã rồi sẽ báo sau, sau đó tui bắt đầu tìm hiểu về thời gian, chế độ, phúc lợi của Tôn Hoa Sen thì được biết như sau:
- Bảo hiểm đóng theo lương cơ bản (hình như là mức 4.7 triệu hay sao đó tui ko nhớ nữa)
- Cơm tự túc (nói dễ hiểu là không có trợ cấp cơm)
- Đồng phục áo sơmi trắng, quần tây, giày tây, thắt cà vạt nhưng mà đồng phục nhân viên tự lo chứ công ty không có cấp phát.
- Thời gian làm việc là 8h - 12h, nghỉ trưa 12h - 13h, chiều làm từ 13h - 17h30, vậy là mỗi ngày làm 8h30', lý do cho việc lố 30' này là vì công ty cho nhân viên nghỉ chiều thứ 7 (lương lẹo vcl). Mà tính từng phút vậy mà không có tiền OT nha mọi người.
- Giờ nghỉ trưa cấm ra khỏi công ty, tức là từ 8h - 17h30 như nhà tù nội bất xuất ngoại bất nhập, muốn xuất nhập gì thì phải có giấy do manager ký, ra ngoài mua ly cafe uống cho tỉnh cũng không cho.
- Công ty không khuyến khích dùng thang máy với lý do tiết kiệm điện nên nhân viên chịu khó đi thang bộ dùm, từ tầng 4 trở lên mới được đi thang máy.
- Bình nước uống 20l thì để ở phòng bảo vệ, phòng ban nào uống thì tự lội bộ xuống mà khiên.
- Bãi giữ xe của công ty nhỏ nên ưu tiên cho lãnh đạo, nhân viên thì tự túc tiền gửi xe ở bên ngoài chứ công ty không chu cấp, gửi ở học viện hàng không hoặc nhà văn hóa ở gần đó, tự bỏ tiền túi 10k/ngày mà gửi, nói tới đây thấy tập đoàn lớn mà bần hết sức, ai đời lại không lo nổi chổ gửi xe cho nhân viên.
- Nhân viên sẽ được thỉnh thoảng điều động đi làm việc ở chi nhánh khác với chi phí đi lại, ăn ngủ tự lo. Vd như nhà ở SG, lúc đầu làm ở văn phòng SG, nhưng mà công ty buồn buồn sẽ điều động quý vị xuống làm ở văn phòng Bình Dương dài hạn mà không thêm 1 đồng phụ cấp hay tài trợ tiền xăng gì cả, xe chở nhân viên cũng không có luôn.
Tui định hóng thêm nhưng mà nghe tới vụ tự túc gửi xe mà chán quá nên thôi tui từ chối nhận job luôn, chuyện nhỏ như con kiến mà Tập đoàn còn không tài trợ nổi thì có chó nó tin cống hiến sẽ được đãi ngộ tốt :lol:
Để tui kể mọi người nghe chuyện của tui, người thật việc thật 100%.
Chuyện là tui có ứng tuyển vào vị trí IT của Tôn Hoa Sen, cái văn phòng nằm ở 183 Nguyễn Văn Trỗi, Phú Nhuận ấy.
Sau khi phỏng vấn & làm bài test ok hết, họ mới hỏi tui mức lương nhiêu, tui nói là tui muốn xxx triệu, họ hỏi ngược lại tui là "em nghe ai nói về mức lương này mà đề nghị vậy", tui mới nói là tui thấy khả năng & kinh nghiệm của tui hoàn toàn đáp ứng được nhu cầu của quý vị và tui tự tin vào khả năng của mình nên tui mới đòi mức đó.
Vài ngày sau, họ gọi điện thoại cho tui, báo là đã trúng tuyển nhưng đề nghị mức lương thử việc thấp hơn tui đề nghị 2 triệu, với lời hứa sẽ deal lại lương khi xong 2 tháng thử việc. Tui bảo để tui suy nghĩ đã rồi sẽ báo sau, sau đó tui bắt đầu tìm hiểu về thời gian, chế độ, phúc lợi của Tôn Hoa Sen thì được biết như sau:
- Bảo hiểm đóng theo lương cơ bản (hình như là mức 4.7 triệu hay sao đó tui ko nhớ nữa)
- Cơm tự túc (nói dễ hiểu là không có trợ cấp cơm)
- Đồng phục áo sơmi trắng, quần tây, giày tây, thắt cà vạt nhưng mà đồng phục nhân viên tự lo chứ công ty không có cấp phát.
- Thời gian làm việc là 8h - 12h, nghỉ trưa 12h - 13h, chiều làm từ 13h - 17h30, vậy là mỗi ngày làm 8h30', lý do cho việc lố 30' này là vì công ty cho nhân viên nghỉ chiều thứ 7 (lương lẹo vcl). Mà tính từng phút vậy mà không có tiền OT nha mọi người.
- Giờ nghỉ trưa cấm ra khỏi công ty, tức là từ 8h - 17h30 như nhà tù nội bất xuất ngoại bất nhập, muốn xuất nhập gì thì phải có giấy do manager ký, ra ngoài mua ly cafe uống cho tỉnh cũng không cho.
- Công ty không khuyến khích dùng thang máy với lý do tiết kiệm điện nên nhân viên chịu khó đi thang bộ dùm, từ tầng 4 trở lên mới được đi thang máy.
- Bình nước uống 20l thì để ở phòng bảo vệ, phòng ban nào uống thì tự lội bộ xuống mà khiên.
- Bãi giữ xe của công ty nhỏ nên ưu tiên cho lãnh đạo, nhân viên thì tự túc tiền gửi xe ở bên ngoài chứ công ty không chu cấp, gửi ở học viện hàng không hoặc nhà văn hóa ở gần đó, tự bỏ tiền túi 10k/ngày mà gửi, nói tới đây thấy tập đoàn lớn mà bần hết sức, ai đời lại không lo nổi chổ gửi xe cho nhân viên.
- Nhân viên sẽ được thỉnh thoảng điều động đi làm việc ở chi nhánh khác với chi phí đi lại, ăn ngủ tự lo. Vd như nhà ở SG, lúc đầu làm ở văn phòng SG, nhưng mà công ty buồn buồn sẽ điều động quý vị xuống làm ở văn phòng Bình Dương dài hạn mà không thêm 1 đồng phụ cấp hay tài trợ tiền xăng gì cả, xe chở nhân viên cũng không có luôn.
Tui định hóng thêm nhưng mà nghe tới vụ tự túc gửi xe mà chán quá nên thôi tui từ chối nhận job luôn, chuyện nhỏ như con kiến mà Tập đoàn còn không tài trợ nổi thì có chó nó tin cống hiến sẽ được đãi ngộ tốt :lol:
Last edited:
