Trả lời mức lương mong muốn của em bao nhiêu?

Lần trước thấy a nói lương 15-20 củ gì mà :censored:
à 15 là việc tay trái của e fen ạ, giờ đói kém nên việc đó chỉ còn dao động từ 10 - 15 thôi
yBBewst.png
 
Em: Dạ mức lương mong muốn của em là từ 7tr ạ.
Bạn cùng phỏng vấn: Em tin rằng công ty có chế độ đãi ngộ phù hợp với em và nếu em được tuyển em sẽ deal lương sau ạ.
Theo các bác nên trả lời theo cách nào?
Nên nghiên cứu mức lương thị trường cho vị trí đó rồi deal thẳng nha bạn, nếu có range lương thì thường HR sẽ lấy trung bình range, bác tự tin về trình độ thì deal max khung luôn cũng đc chứ nói cách thứ 2 dễ bị ép mức lương và sẽ ko đc như mong đợi, có vô làm về sau cũng sinh ra khó chịu à :big_smile:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Câu trả lời mình xài hồi xưa là:,dạ 350tr, sếp pv hỏi: lương chú giờ có 100 sau đòi tăng gấp 3.5?
Trả lời: dạ đó là lương 3 năm trước, 3 năm nay em học được nhiều rồi, thêm nữa lương cao em sẽ không dòm ngó việc khác, toàn tâm cống hiến cho công ty.
Sếp ok 350 luôn. Vừa giải thích lý do lương cao hợp lý vừa tạo lòng tin ngay cả khi chưa vào làm. Đó gọi là một mũi tên bắn hai con nhạn :sweet_kiss:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Trả lời theo 2 mức lương
"Mức lương tối thiểu của em có thể nhận việc được là 8tr, Mức lương mong muốn của em là 10tr" cứ trả lời thế. Trong trường hợp xấu thì nó sẽ offer trong 6 tháng đầu cái mức lương 8tr, sau đó xem xét hiệu quả thì sẽ nâng lên 10tr.
 
Tôi là tôi nói thẳng.
“Em cũng lớn tuổi rồi. Lương khởi điểm k quan trọng. Nếu cty có lộ trình tăng lương tốt là đc “ :doubt:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Trừ Khu công nghiệp ra hồi xưa đi Phỏng vấn công ty hay ngân hàng nó hỏi mún nhiu, tui khai 6tr - 8tr - 10tr, khai số nào nó cho đúng số đó ko hơn ko bớt
 
Em: Dạ mức lương mong muốn của em là từ 7tr ạ.
Bạn cùng phỏng vấn: Em tin rằng công ty có chế độ đãi ngộ phù hợp với em và nếu em được tuyển em sẽ deal lương sau ạ.
Theo các bác nên trả lời theo cách nào?

T tuyển dụng thường tôi loại luôn thằng số 2.
 
Ngày trước mình đi phỏng vấn process staff có hỏi một ku mới ra trường mong muốn mức lương bao nhiêu, nó trả lời mới ra trường nên chỉ mong mức lương 5-6tr thôi, vừa làm vừa học hỏi kinh nghiệm. Mình trả lời luôn là anh cho em mức 7tr có làm ko. Và bây giờ sau 2 năm mình đã chuyển cty khác, ku đó cũng đã chuyển cty khác lương cao hơn nhiều. Mỗi khi a e gặp lại nó vẫn nhắc và cảm ơn mình ngày đó tạo điều kiện và giúp nó vào làm để có ngày như hôm nay. :D
 
Lúc đó tôi nói với HR : em muốn tháng hơn trăm củ
Và giờ tôi làm rẫy tiêu với trồng củ khoai mì

Wengay mới ngày nào còn làm ở Thanh Hóa, giờ đã lang bạt vô tận Tay Nguyên rồi :surrender: khi nào vào tới Sài Gòn đây :shame:

Gửi từ Huawei P30 Pro bằng vozFApp
 
vãi. tháng tôi tiêu 40tr chẳng lẻ x8 lên 320tr =="
Cách tính trung bình thôi ko lẽ tháng nào ông cũng tiêu 40tr? Nếu như thế ông phải cần mức đó mới duy trì dc cs hàng ngày đó, ah cái mình nói là chi phí cá nhân nhé như ăn uống mua sắm ăn chơi v..v..
 
Cách tính trung bình thôi ko lẽ tháng nào ông cũng tiêu 40tr? Nếu như thế ông phải cần mức đó mới duy trì dc cs hàng ngày đó, ah cái mình nói là chi phí cá nhân nhé như ăn uống mua sắm ăn chơi v..v..
ủa tiêu 40tr sao cần tới 320tr mới duy trì được phen
 
Hỏi chế độ đãi ngộ, thưởng của công ty trước.
Sau đó hỏi range lương cho vị trí.
Cuối cùng mới là nói mức mong muốn của bản thân.

Nên đọc ít mấy cái xạo chó trên mạng thôi và đi thẳng vào vấn đề. Nhà bao việc, có phải trẻ con đâu mà lòng vòng lấy lòng HR làm mẹ gì.

Sent from samsung SM-N975F via nextVOZ
 
Back
Top