[Tư Vấn] Mọi thứ ngành IT outsource Nhật

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Nitech94
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
product Nhật Bản đúng hơn, Panasonic, Line, NTT, ... có bao giờ thấy đuổi người đâu, nhưng cv chán bác ạ. Cứ đúng giờ là về
À nếu làm cho mấy cty đó thì an toàn hơn, trc làm cho hitachi mà ngán quá làm ở ga kiba thì phải, vào cửa 2-3 lớp bảo vệ, ngồi khu vực không có internet, code họ quăng cho quyển c# ngồi đọc rồi code đúng nhục, fix bug chỉ vài dòng nhưng test 2 tuần do hệ thống ổn định rồi , dự án năm 1989 thì phải, mỗi lần muốn research qua 2-3 lớp cửa bảo vệ bên ngoài kí tên các kiểu mới cho ra, ra cầm điện thoại research trên mạng cho nhanh chứ sách đọc khi nào mới xử lý được, search xong éo biết nó work không nên cứ tranh thủ ghi lại các cách làm vào giấy, xong chạy vô 2-3 lớp bảo vệ ngồi code, cứ thế, đúng nhục, nên thề ko làm cho tụi này nữa, nếu nhận dự án thì được chứ không đến cty tụi này :(
 
Hịc, nói chứ mình cũng về dc 2 năm à, BU mình nhỏ nên DM fpt to nhưng DM của BU nhỏ thì range ko cao đâu pro, được cái có thêm hoa hồng dự án nhưng có nhiều thứ cản trở ko tự quyết hết được, bên jp thì còn có BU lead, mà làm với offshore thì cũng có BU lead offshore đó nên nhiều khi member các dự án có vấn đề raise qua nhiều lớp việc xử lý không được nhanh dễ sinh ra nhiều vấn đề cháy dự án rồi gọi vào dập mệt nghỉ, tôi làm fpt nhớ có năm làm thông từ tết dương sang tết âm VN ko nghỉ ngày nào, ngày méo nào cũng chuyến tàu cuối về đến nhà, vẫn ám ảnh.
Ra ngoài thì mô hình các cty Vn cũng đang đi y như fpt. Nên nhảy sang cty os nhật làm sếp xó 1 góc.
Mình cũng không hay đi pv, mà lương hiện tại vào os VN nó băm ra bã quá, nên cũng đang rét nếu cty hiện tại phá sản :(
Bác nhiều hơn em 3 tuổi kinh nghiệm các thứ cũng nhiều hơn nên em chỉ chia sẻ thôi nha.
Cá nhân em thấy mức lương của bác nhiều cty trả được , nhưng em nghĩ bác đi pv thử mấy nơi để xem bên ngoài đang trả bác bao nhiêu để xem mình còn thiếu gì và thị trường đang cần người như nào.
Với cả đi xây dựng mối quan hệ ấy bác, em hay đi PV , ngoài HN chắc mấy cty outsource size >300 em Pv hết rồi. đi PV thì lại quen thêm các anh, học hỏi thêm được nhiều rồi có mối quan hệ mới.

mức của bác vào làm DM thì trả thoải mái luôn. mà DM bên VN cũng k vất như bên Nhật ấy bác.
 
À nếu làm cho mấy cty đó thì an toàn hơn, trc làm cho hitachi mà ngán quá làm ở ga kiba thì phải, vào cửa 2-3 lớp bảo vệ, ngồi khu vực không có internet, code họ quăng cho quyển c# ngồi đọc rồi code đúng nhục, fix bug chỉ vài dòng nhưng test 2 tuần do hệ thống ổn định rồi , dự án năm 1989 thì phải, mỗi lần muốn research qua 2-3 lớp cửa bảo vệ bên ngoài kí tên các kiểu mới cho ra, ra cầm điện thoại research trên mạng cho nhanh chứ sách đọc khi nào mới xử lý được, search xong éo biết nó work không nên cứ tranh thủ ghi lại các cách làm vào giấy, xong chạy vô 2-3 lớp bảo vệ ngồi code, cứ thế, đúng nhục, nên thề ko làm cho tụi này nữa, nếu nhận dự án thì được chứ không đến cty tụi này :(
Hiện tại bên VN có dự án của NRI cũng kiểu này đó bác, dành cho anh em nào kiên trì chịu khó . Lương thì cũng ổn PM N1 tầm 80tr .
cần thì em giới thiệu job cho luôn . đầu năm em thấy job lạ PV thử pass rồi , nhưng cơ bản yêu cầu bảo mật với rule làm việc gắt quá. Nên tham khảo thôi chứ cũng k muốn deal nữa .
 
Bác nhiều hơn em 3 tuổi kinh nghiệm các thứ cũng nhiều hơn nên em chỉ chia sẻ thôi nha.
Cá nhân em thấy mức lương của bác nhiều cty trả được , nhưng em nghĩ bác đi pv thử mấy nơi để xem bên ngoài đang trả bác bao nhiêu để xem mình còn thiếu gì và thị trường đang cần người như nào.
Với cả đi xây dựng mối quan hệ ấy bác, em hay đi PV , ngoài HN chắc mấy cty outsource size >300 em Pv hết rồi. đi PV thì lại quen thêm các anh, học hỏi thêm được nhiều rồi có mối quan hệ mới.

mức của bác vào làm DM thì trả thoải mái luôn. mà DM bên VN cũng k vất như bên Nhật ấy bác.
Pv rồi họ offer mình ko nhận thì dễ mất lòng quá, tính mình ko kiểu giỏi trong giữ quan hệ, dù làm cty nào mấy a bod cũng quý nhất là kaopiz mấy a đó cực quý mình nhưng lại ko biết cách giữ quan hệ, fb các kiểu chứ cũng ít vào, mấy ảnh cũng hay gọi về nhưng tính cũng kiểu ko muốn đã đi rồi quay lại, nói chung tính tôi cũng dở dở ương ương nên đường sự nghiệp nó cũng vậy, dù cũng nhiều bằng cấp các kiểu nhưng network kém , mà network kém thì khó có thể thăng tiến lắm
 
Hiện tại bên VN có dự án của NRI cũng kiểu này đó bác, dành cho anh em nào kiên trì chịu khó . Lương thì cũng ổn PM N1 tầm 80tr .
cần thì em giới thiệu job cho luôn . đầu năm em thấy job lạ PV thử pass rồi , nhưng cơ bản yêu cầu bảo mật với rule làm việc gắt quá. Nên tham khảo thôi chứ cũng k muốn deal nữa .
NRI cty SIer nhỉ? Cty này có tiếng phết. Hình như đội SYPpartner HN nhận dự án của cty này khá nhiều, thấy cty này cũng hay tuyển dụng
 
Pv rồi họ offer mình ko nhận thì dễ mất lòng quá, tính mình ko kiểu giỏi trong giữ quan hệ, dù làm cty nào mấy a bod cũng quý nhất là kaopiz mấy a đó cực quý mình nhưng lại ko biết cách giữ quan hệ, fb các kiểu chứ cũng ít vào, mấy ảnh cũng hay gọi về nhưng tính cũng kiểu ko muốn đã đi rồi quay lại, nói chung tính tôi cũng dở dở ương ương nên đường sự nghiệp nó cũng vậy, dù cũng nhiều bằng cấp các kiểu nhưng network kém , mà network kém thì khó có thể thăng tiến lắm
Vâng thế cũng khó, chắc bác cũng thẳng tính.
Nhưng em nghĩ cũng nên có 1 đường lui cho mình bác ạ, chứ tình hình hiện tại thật sự khó nói.
Nhất là những vị trí manager đôi khi xung đột định hướng tư tưởng, nghỉ đi làm chỗ khác nếu k có backup lương giảm 20-30% là bình thường ấy bác.
 
tùy role nha bác thường như này
1 . PM : 55-60 man
2. BrSE : 55 man
3. Dev : 45man
4. test : 35-40 man

tùy tính chất dự án nữa,nhưng cơ bản như trên nhé bác. đây là ngồi ở VN nhé
ngồi ở VN và k có tiếng nhỉ, mấy dự án nhật mình thấy tốn thêm chi phí BRSE nhỉ. mấy phần này nếu deal vs khách trực tiếp thì cũng tính luôn vào MM à thím. Ngoài ra Dev có chia ra Middle vs Senior k bác nhỉ
 
NRI cty SIer nhỉ? Cty này có tiếng phết. Hình như đội SYPpartner HN nhận dự án của cty này khá nhiều, thấy cty này cũng hay tuyển dụng
SIer tiger 1 đó bác, số má luôn. Làm đc với bọn này thì gần như bảo chứng cho chất lượng rồi.Đợt 2026 do chính trị Nhật TRung họ rút 600 account sang VN
Luvina với VTI chia nhau.
 
À nếu làm cho mấy cty đó thì an toàn hơn, trc làm cho hitachi mà ngán quá làm ở ga kiba thì phải, vào cửa 2-3 lớp bảo vệ, ngồi khu vực không có internet, code họ quăng cho quyển c# ngồi đọc rồi code đúng nhục, fix bug chỉ vài dòng nhưng test 2 tuần do hệ thống ổn định rồi , dự án năm 1989 thì phải, mỗi lần muốn research qua 2-3 lớp cửa bảo vệ bên ngoài kí tên các kiểu mới cho ra, ra cầm điện thoại research trên mạng cho nhanh chứ sách đọc khi nào mới xử lý được, search xong éo biết nó work không nên cứ tranh thủ ghi lại các cách làm vào giấy, xong chạy vô 2-3 lớp bảo vệ ngồi code, cứ thế, đúng nhục, nên thề ko làm cho tụi này nữa, nếu nhận dự án thì được chứ không đến cty tụi này :(
đúng rồi, tôi mới bảo chỗ này an toàn, nhưng chán, có khi cắt internet khổ lắm, nhưng chả bao giờ lo nó đuổi luôn, bảo hiểm full lương
Vâng thế cũng khó, chắc bác cũng thẳng tính.
Nhưng em nghĩ cũng nên có 1 đường lui cho mình bác ạ, chứ tình hình hiện tại thật sự khó nói.
Nhất là những vị trí manager đôi khi xung đột định hướng tư tưởng, nghỉ đi làm chỗ khác nếu k có backup lương giảm 20-30% là bình thường ấy bác.
nói gì, anh tôi cũng hepsi mở cty nhật đây, đợt này man giảm nhưng lương nhân viên vẫn vậy không giảm được, khổ lắm
 
SIer tiger 1 đó bác, số má luôn. Làm đc với bọn này thì gần như bảo chứng cho chất lượng rồi.Đợt 2026 do chính trị Nhật TRung họ rút 600 account sang VN
Luvina với VTI chia nhau.
xưa làm cho Line ở HN, chả biết ở tokyo Line có nổi như viettel ở VN không bác, còn rakuten thì phải vào SG hoặc sang singapore.
 
ngồi ở VN và k có tiếng nhỉ, mấy dự án nhật mình thấy tốn thêm chi phí BRSE nhỉ. mấy phần này nếu deal vs khách trực tiếp thì cũng tính luôn vào MM à thím. Ngoài ra Dev có chia ra Middle vs Senior k bác nhỉ
đúng rồi bác ngồi ngoài vị trí BrSE thì các vị trí khác k có tiếng Nhật nha.
em ví dụ nhé, bác làm 1 hệ thống bán hàng cho khách 40MM thì bác chi ra bao nhiêu MM cho từng vị trí để lấy tiền BrSE cũng là 1 vị trí nha.
Dev có chia nha bác, nhưng đa phần báo KH là senior hết thôi. KH cũng ngầm hiểu là 3 ông thì 1 ông senior 1 ông middle 1 ông junior ấy mà.
Họ đi trước mình trong ngành 30-40 năm thì mấy cái này múa sao bác.
 
ngồi ở VN và k có tiếng nhỉ, mấy dự án nhật mình thấy tốn thêm chi phí BRSE nhỉ. mấy phần này nếu deal vs khách trực tiếp thì cũng tính luôn vào MM à thím. Ngoài ra Dev có chia ra Middle vs Senior k bác nhỉ
Thật sự giờ brse cũng tiến tới pm rồi mà, họ không những dịch, còn làm tài liệu deal vs khách, xứ lý sự cố giữa off và khách, xử lý xung đột team, ve vãn khách hàng, làm hài lòng 2 bên,… nên nói thuê brse giờ lãi chứ có lỗ đâu, họ hiểu business khách hàng khá chắc chứ mấy ông dev chỉ hiểu phần của mình nắm thì sao đủ sức solution cho khách, sao đủ sức làm smooth dự án các bên stakeholders,… nên nếu tuyển được brse ngon thì quá lời luôn ý chứ, có khi nó còn gánh được việc tech lead infra như tôi brse kiêm infra ngày trước đây.
 
đúng rồi bác ngồi ngoài vị trí BrSE thì các vị trí khác k có tiếng Nhật nha.
em ví dụ nhé, bác làm 1 hệ thống bán hàng cho khách 40MM thì bác chi ra bao nhiêu MM cho từng vị trí để lấy tiền BrSE cũng là 1 vị trí nha.
Dev có chia nha bác, nhưng đa phần báo KH là senior hết thôi. KH cũng ngầm hiểu là 3 ông thì 1 ông senior 1 ông middle 1 ông junior ấy mà.
Họ đi trước mình trong ngành 30-40 năm thì mấy cái này múa sao bác.
bọn nhật lùn mấy tập đoàn lớn như line, hitachi, NTT, panasonic chả bao giờ đuổi ng, anh nào ra trường bằng đẹp, muốn tháng tàng tàng 30 35 triệu thì ok, nhưng dự án cùi, security cao, cắt mạng, rồi bịt kín camera điện thoại.. nhưng dân nhật bản ok, hồi em làm sếp còn ra cúi đầu chào nhân viên, rất thân thiện
 
đúng rồi, tôi mới bảo chỗ này an toàn, nhưng chán, có khi cắt internet khổ lắm, nhưng chả bao giờ lo nó đuổi luôn, bảo hiểm full lương

nói gì, anh tôi cũng hepsi mở cty nhật đây, đợt này man giảm nhưng lương nhân viên vẫn vậy không giảm được, khổ lắm
đúng rồi, tôi mới bảo chỗ này an toàn, nhưng chán, có khi cắt internet khổ lắm, nhưng chả bao giờ lo nó đuổi luôn, bảo hiểm full lương

nói gì, anh tôi cũng hepsi mở cty nhật đây, đợt này man giảm nhưng lương nhân viên vẫn vậy không giảm được, khổ lắm
Man giảm thì 2-3 năm nay rồi bác, giờ tối ưu lại chi phí thôi, cơ bản là không có nhiều việc ví nhiều yếu tố, còn mảng này vẫn ngon nhé bác.
 
Man giảm thì 2-3 năm nay rồi bác, giờ tối ưu lại chi phí thôi, cơ bản là không có nhiều việc ví nhiều yếu tố, còn mảng này vẫn ngon nhé bác.
khổ lắm, hợp đồng thì k giảm lương được cho nhân viên, dự án thì đói, man thì giảm, đớp được ít hơn thím ạ. Dev mấy cty nhật lùn như này đa số tôi đánh giá không giỏi vì toàn dự án đâu đâu
 
xưa làm cho Line ở HN, chả biết ở tokyo Line có nổi như viettel ở VN không bác, còn rakuten thì phải vào SG hoặc sang singapore.
Line ở HN lương BrSE em nhớ 2022 tuyển toàn 3k rồi.
Line nó là mạng xã hội quốc dân của Nhật mà bác nên độ nổi k cần bàn.
Rakuten cũng ổn áp luôn lương oke lắm.
 
Thật sự giờ brse cũng tiến tới pm rồi mà, họ không những dịch, còn làm tài liệu deal vs khách, xứ lý sự cố giữa off và khách, xử lý xung đột team, ve vãn khách hàng, làm hài lòng 2 bên,… nên nói thuê brse giờ lãi chứ có lỗ đâu, họ hiểu business khách hàng khá chắc chứ mấy ông dev chỉ hiểu phần của mình nắm thì sao đủ sức solution cho khách, sao đủ sức làm smooth dự án các bên stakeholders,… nên nếu tuyển được brse ngon thì quá lời luôn ý chứ, có khi nó còn gánh được việc tech lead infra như tôi brse kiêm infra ngày trước đây.
vâng bác, mình trc có team thuần dev nhận yêu cầu xử lý thôi. cũng muốn thêm góc nhìn để đánh giá bổ xung thêm mấy role để có thể deal trực tiếp vs khách chứ k phải qua một cty nữa
 
SIer tiger 1 đó bác, số má luôn. Làm đc với bọn này thì gần như bảo chứng cho chất lượng rồi.Đợt 2026 do chính trị Nhật TRung họ rút 600 account sang VN
Luvina với VTI chia nhau.
Cty nào có bánh tụi này cũng ổn định hen. Mình cũng có từng làm 1 dự án vs nRI này , nó có đội pm đứng giữa kiểm tra chất lượng thì phải, mấy ông fpt làm ăn lôm côm quá đợt đó nghe đâu tụi NRI cắt hợp đồng cungc kha khá, chắc ăn chia ko đều vì cơ bản giá bên fpt deal vs khách khá cao
 
Line ở HN lương BrSE em nhớ 2022 tuyển toàn 3k rồi.
Line nó là mạng xã hội quốc dân của Nhật mà bác nên độ nổi k cần bàn.
Rakuten cũng ổn áp luôn lương oke lắm.
ngang tầm viettel thím nhỉ, nhưng như em nói, môi trường tù, việc nhàn, security chặt chẽ, ..
 
bọn nhật lùn mấy tập đoàn lớn như line, hitachi, NTT, panasonic chả bao giờ đuổi ng, anh nào ra trường bằng đẹp, muốn tháng tàng tàng 30 35 triệu thì ok, nhưng dự án cùi, security cao, cắt mạng, rồi bịt kín camera điện thoại.. nhưng dân nhật bản ok, hồi em làm sếp còn ra cúi đầu chào nhân viên, rất thân thiện
mấy cty lớn thì thưởng nhiều, 5-7 tháng lương, nhưng tăng khá chậm .đội khóa sau em nọ em hỏi nenshyu tầm 700man (làm 7 năm) làm Panan
1 thằng SuMitomo cùng lớp em thì 850man
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Nitech94,
Người trả lời cuối
cppcoder,
Trả lời
241
Lượt xem
29.238
Quay lại
Lên đầu trang