[Tư Vấn] Mọi thứ ngành IT outsource Nhật

deviliusone · 31/7/26

em đang có bằng N3 ( 100/180) nên gọi là may mắn hết sức.
Khả năng kaiwa nghe hiểu còn khá yếu, tự bản thân em thấy mỗi lần join metting với KH nếu comtor không dịch em hầu như không nghe đc gì.
Hiện tại bác giám đốc bên JP đã có lời mời em qua JP làm ( chuyển luôn qa công ty mẹ bên JP ) và mong muốn em sau này theo diện Brse. Hiện tại bên đó đang rất thiếu Brse và người VN. Hợp đồng đãi yyngộ thì chắc sẻ bàn sau.
Theo thoả thuận thì ra tết dươnh em sẻ qua JP làm.
Đây thật sự là cơ hội nhưng cũng là thử thách. Điều em lo lắng nhất có lẽ là tiếng Nhật của bản thân. Dạo này em băn khoăn không biết có nên từ chối không vì thật sự qua mà tiếng nhật không nghe được cũng chết.

Bác có thể chia sẻ một chút kinh nghiệm học tiếng Nhật môi trường IT cho em với đc ko

Nitech94 · 31/7/26

deviliusone đã nói:
em đang có bằng N3 ( 100/180) nên gọi là may mắn hết sức.
Khả năng kaiwa nghe hiểu còn khá yếu, tự bản thân em thấy mỗi lần join metting với KH nếu comtor không dịch em hầu như không nghe đc gì.
Hiện tại bác giám đốc bên JP đã có lời mời em qua JP làm ( chuyển luôn qa công ty mẹ bên JP ) và mong muốn em sau này theo diện Brse. Hiện tại bên đó đang rất thiếu Brse và người VN. Hợp đồng đãi yyngộ thì chắc sẻ bàn sau.
Theo thoả thuận thì ra tết dươnh em sẻ qua JP làm.
Đây thật sự là cơ hội nhưng cũng là thử thách. Điều em lo lắng nhất có lẽ là tiếng Nhật của bản thân. Dạo này em băn khoăn không biết có nên từ chối không vì thật sự qua mà tiếng nhật không nghe được cũng chết.

Bác có thể chia sẻ một chút kinh nghiệm học tiếng Nhật môi trường IT cho em với đc ko

Chúc mừng bạn đã có được cơ hội thăng tiến .

còn khoảng 5 tháng nữa , mình đoán là bạn đã biết từ vựng IT rồi nhưng vấn đề ở đây là việc nghe hiểu bắt từ khóa còn yếu. Mình có 1 số chia sẻ như sau
1.Luyện nghe : bạn xem các video trên youtube liên quan đến IT ví dụ : phỏng vấn, trình bày thiết kế,...mục tiêu là bắt được các từ khóa và hiểu họ đang nói gì muốn truyền đạt gì , cố gắng nghe đi nghe lại đến khi nghe được hết các từ nhé

2. Luyện nói : phương pháp shadowing , hình như có 2 quyển sao ấy lâu quá rồi k nhớ nữa. cố gắng nghe hiểu và bắt chước cách phát âm, nối âm nhé

3. Đây là 1 số chia sẻ thêm cho bạn khi làm bên Nhật , nếu bạn biết rồi có thể bỏ qua :

Không nói "承知いたしました。／わかりました" khi chỉ hiểu đc <95% . Tốt nhất là nên nói lại ý hiểu của bản thân để người Nhật xác nhận
Không hiểu gì hỏi luôn, đừng có "はい"
Sai lần đầu tiên không sai cả, nhưng lần thứ 2 họ sẽ mắng rất gay gắt
Đừng quá lo lắng , hãy cứ như 1 đứa trẻ ham học . Ai cũng muốn chia sẻ với ng ham học
Cố gắng tìm 1 người để đi theo tìm hiểu văn hóa cách nói chuyện vì thực sự nhiều thứ sách vở không dạy được . ví dụ từ "できる" với người VN mình làm được 1 chút cũng là làm rồi được rồi,

như là biết ngôn ngữ C++ level junior . nhưng với ng Nhật "できる" có nghĩa là master .
- Cuối cùng , quan trọng nhất : Thật thà , nó là tôn chỉ khi làm với người Nhật . bạn k hiểu hãy thật thà nói k hiểu, k biết nói k biết.

Cuối cùng chúc bạn sớm đạt được mục tiêu nhé. nếu muốn chia sẻ gì cứ nhắn đây nhé.

deviliusone · 31/7/26

Nitech94 đã nói:
Chúc mừng bạn đã có được cơ hội thăng tiến .

còn khoảng 5 tháng nữa , mình đoán là bạn đã biết từ vựng IT rồi nhưng vấn đề ở đây là việc nghe hiểu bắt từ khóa còn yếu. Mình có 1 số chia sẻ như sau
1.Luyện nghe : bạn xem các video trên youtube liên quan đến IT ví dụ : phỏng vấn, trình bày thiết kế,...mục tiêu là bắt được các từ khóa và hiểu họ đang nói gì muốn truyền đạt gì , cố gắng nghe đi nghe lại đến khi nghe được hết các từ nhé

2. Luyện nói : phương pháp shadowing , hình như có 2 quyển sao ấy lâu quá rồi k nhớ nữa. cố gắng nghe hiểu và bắt chước cách phát âm, nối âm nhé

3. Đây là 1 số chia sẻ thêm cho bạn khi làm bên Nhật , nếu bạn biết rồi có thể bỏ qua :

Không nói "承知いたしました。／わかりました" khi chỉ hiểu đc <95% . Tốt nhất là nên nói lại ý hiểu của bản thân để người Nhật xác nhận

Không hiểu gì hỏi luôn, đừng có "はい"

Sai lần đầu tiên không sai cả, nhưng lần thứ 2 họ sẽ mắng rất gay gắt

Đừng quá lo lắng , hãy cứ như 1 đứa trẻ ham học . Ai cũng muốn chia sẻ với ng ham học

Cố gắng tìm 1 người để đi theo tìm hiểu văn hóa cách nói chuyện vì thực sự nhiều thứ sách vở không dạy được . ví dụ từ "できる" với người VN mình làm được 1 chút cũng là làm rồi được rồi,

như là biết ngôn ngữ C++ level junior . nhưng với ng Nhật "できる" có nghĩa là master .
- Cuối cùng , quan trọng nhất : Thật thà , nó là tôn chỉ khi làm với người Nhật . bạn k hiểu hãy thật thà nói k hiểu, k biết nói k biết.

Cuối cùng chúc bạn sớm đạt được mục tiêu nhé. nếu muốn chia sẻ gì cứ nhắn đây nhé.

cảm ơn bác, đọc comment của bác thấy bác am hiểu với nhiều kinh nghiệm quá. đúng là cái quan trọng nhất là không ngại, không hiểu thì phải hỏi lại.
em phải khắc phục được 2 cái này chắc mới tiến xa để hơn được.
cảm ơn bác nhiều nhé

djonas9 · 31/7/26

bumblebe đã nói:
đang làm java senior engineer tại VN, đã có 1 vợ 2 con, giờ t cày jp lên n2 (~2-3 năm nữa) rồi dắt vợ con qua đó sống, về sau định cư có khả quan không thớt (giả định là con cái sẽ chuẩn bị tiếng từ giờ đi)?

trước đây t cũng từng làm OS cho JP rồi nhưng bỏ, giờ đang tính qua đó định cư, cũng tìm hiểu sơ sơ rồi, cảm thấy không thơm lắm vì giá nhà cao quá. Bán bớt tài sản VN để qua đó thì cũng có ~7-10 tỉ vnd

Giờ định cư ở Nhật cũng khoai phết đó bác, mọi thứ làm gắt hơn ko như xưa nữa :nosebleed:

noichungkhongquantamlam · 31/7/26

Nitech94 đã nói:
À hiểu ý bro. mình khuyên làm global nhé, cùng 1 kỹ sư các cty outsource bán cho thị trường Sing là 100tr nhưng Nhật chỉ đc 70tr

Do đó trả cho kỹ sư làm cho Sing sẽ cao hơn,

Fen cho tôi hỏi là tầm n mấy mình có thể qua nhật làm được nhỉ

R4geki · 31/7/26

Nitech94 đã nói:
Oke bro. đồng môn đây rồi.
về base thì khỏi bàn quá ổn áp, quá oke rồi nhé . tôi gặp CV anh em HUST là auto nhận PV luôn.
Quay lại câu hỏi của bro, 600M là triệu hay man vậy bro.
em đang hiểu là triệu vì nói là đã làm việc ở Nhật.
600tr năm tức khoảng 42tr tháng ( 14 tháng lương)
Nếu ở VN mà làm nhúng mà mảng outsource thì chỉ có FPT thôi.
Cái em đang thấy hơi lạ về lương của fen là có tiếng Nhật tiếng ANh sao lại có 42tr nhỉ . hay fen đang level middle à.
Fen cho thêm bối cảnh để dễ tư vấn nhé
1. Đang ở đâu VN hay Nhật
2. Vị trí , level

Thanks bro nhe. T đang ở Nhật, aim tầm 600-700 man ấy. Hồi mới sang t không có tìm hiểu kĩ mà cứ có đơn là đi thôi, thành ra lúc mới sang lương khá thấp. Lúc chuyển việc cũng kiểu vừa chuyển vừa chạy tại bị bào nhiều quá nên công việc chưa được ưng ý. Mấy chỗ t làm thì không có dùng tiếng Anh, show bằng ra họ cũng chỉ ố rồi á thôi

Mình làm cty bé nên cũng không được đánh giá level này nọ. Vị trí thì trước giờ mình đều làm phòng kĩ thuật, đảm nhiệm thiết kế A-Z. Mấy cty mình làm ít người biết viết code tử tế lắm nên lập trình mình toàn tự học, chứ chưa từng được reviews code

Cảm giác mình không biết bản thân đang ở đâu để mà deal lương ấy.

Sent from Sony XQ-CT44 via VOZVNApp

Conchimnhonho123 · 31/7/26

R4geki đã nói:
Thanks bro nhe. T đang ở Nhật, aim tầm 600-700 man ấy. Hồi mới sang t không có tìm hiểu kĩ mà cứ có đơn là đi thôi, thành ra lúc mới sang lương khá thấp. Lúc chuyển việc cũng kiểu vừa chuyển vừa chạy tại bị bào nhiều quá nên công việc chưa được ưng ý. Mấy chỗ t làm thì không có dùng tiếng Anh, show bằng ra họ cũng chỉ ố rồi á thôi
Mình làm cty bé nên cũng không được đánh giá level này nọ. Vị trí thì trước giờ mình đều làm phòng kĩ thuật, đảm nhiệm thiết kế A-Z. Mấy cty mình làm ít người biết viết code tử tế lắm nên lập trình mình toàn tự học, chứ chưa từng được reviews code
Cảm giác mình không biết bản thân đang ở đâu để mà deal lương ấy.

Sent from Sony XQ-CT44 via VOZVNApp

Toeic hơn 800 thì có vẹo gì mà phải dùng tiếng anh này kia, quan trọng nói nghe thế nào, tốt thì làm cty gaishi, chứ cái bằng toeic để làm gì?

R4geki · 1/8/26

Conchimnhonho123 đã nói:
Toeic hơn 800 thì có vẹo gì mà phải dùng tiếng anh này kia, quan trọng nói nghe thế nào, tốt thì làm cty gaishi, chứ cái bằng toeic để làm gì?

Ý tôi là nếu vào cty có sử dụng tiếng Anh thì cái TOEIC có thể là lợi thế để deal lương, còn không thì chỉ là tờ giấy đẹp thôi. Tiếng Anh t đủ dùng, nói cái bằng TOEIC ra cho mn dễ tưởng tượng thôi.

Sent from Sony XQ-CT44 via VOZVNApp

Nitech94 · 1/8/26

noichungkhongquantamlam đã nói:
Fen cho tôi hỏi là tầm n mấy mình có thể qua nhật làm được nhỉ

Để sang Nhật làm được thì có nhiều hướng lắm fen
A . Không biết tiếng
1. Level Principal Engineer ( cao hơn senior ) chỉ cần ENG tạm ổn là qua được rồi, qua đó làm với team global hoặc team VN, lương vẫn rất ổn tầm 800 Man trở lên
2. Level dưới Principal Engineer thì sẽ khó hơn cần chờ cơ hội khi cty có team onsite và fen phải là nhân viên cty đó chứ nhảy việc mới thì cty không làm visa kiểu này cho.

B . Biết tiếng
1. Tiếng >= N2 cứng giao tiếp , đi kiểu gì cũng được xin vào cty nào cũng đc có nguyện vọng là 80% được đi
2. N3 cần tech level middle trở lên : cũng dễ đi - case này là dễ đi nhất trong 4 case đã nêu

Nitech94 · 1/8/26

R4geki đã nói:
Thanks bro nhe. T đang ở Nhật, aim tầm 600-700 man ấy. Hồi mới sang t không có tìm hiểu kĩ mà cứ có đơn là đi thôi, thành ra lúc mới sang lương khá thấp. Lúc chuyển việc cũng kiểu vừa chuyển vừa chạy tại bị bào nhiều quá nên công việc chưa được ưng ý. Mấy chỗ t làm thì không có dùng tiếng Anh, show bằng ra họ cũng chỉ ố rồi á thôi
Mình làm cty bé nên cũng không được đánh giá level này nọ. Vị trí thì trước giờ mình đều làm phòng kĩ thuật, đảm nhiệm thiết kế A-Z. Mấy cty mình làm ít người biết viết code tử tế lắm nên lập trình mình toàn tự học, chứ chưa từng được reviews code
Cảm giác mình không biết bản thân đang ở đâu để mà deal lương ấy.

Sent from Sony XQ-CT44 via VOZVNApp

Oke bro đã nắm được tình hình nhé.
Tổng quan thì có vẻ bro đang làm cty nhỏ thì phải, bên Nhật cty nhỏ mới phải làm kiểu A-Z như này.
Quay lại câu hỏi làm sao để có aim 600-700man :
1. Việc quan trọng nhất hiện tại là bro cần pv 2-3 nơi xem được trả bao nhiêu , nhớ là ít nhất 2 nơi nhé, 3 thì tốt . Thị trường k bao giờ trả sai cả để biết level của mình ở đâu
2. Tiếp theo để uplevel nhanh nhất và đạt lương nhanh nhất thì nên chuyển qua làm outsource .
có thể mọi người kỳ thị outsource nhưng đó là cách nhìn nhận vấn đề, bro đừng để ý nhiều quan trọng là mình cần kiến thức và tiền .

Để mà nói HUST vẫn là top1 ở VN , nhưng bên Nhật để show với người Nhật và họ thực sự wow thì phải là các trường công lập Nhật ( đặc biệt 7 trường đế quốc) . Nên HUST chỉ có lợi thế khi so sánh với ng Việt.
Làm outsource thì sẽ được các pro kèm trong team ở những dự án nhúng khoai, N2 thì khả năng cao khả năng đọc tài liệu chuyên sâu hoặc trao đổi sâu kỹ thuật vẫn chưa hiểu 100% được. Do đó để được học hỏi và hiểu sâu thì đây là hiệu quả hơn
Được thử được sai từng chút 1, khi vào team bro xin các anh chị ng VN làm các task khó hơn, đuối thì nhờ support .

OK đó là 1 hướng đi tôi nghĩ là nhanh và hiệu quả cho fen nhé.
Nhưng fen cố gắng lấy N1 sớm, lúc đó level middle thôi tầm 650 man trong tầm tay rồi.
À còn tiếng Anh dùng như nào.

Sẽ có những cty Nhật có team global ( ví dụ SCSK) : phải trao đổi với đội Âu Mỹ và trao đôi team Nhật nên kiểu đa ngôn ngữ có bác rất oke nhé.
Bên outsource những level từ delivery manager sẽ cần tiếng Anh để trao đổi với KH Nhật global tiếng ANh là điểm cộng rất lớn nhé.

mấy câu hỏi trên có ô bạn nào cũng hỏi tiếng ANh dùng làm gì rồi thì phải.

Chúc bro sớm đạt nenshyu như mong muốn. Cố gắng học N1 và tìm hiểu văn hóa nhé.

reco_v2 · 1/8/26

Nitech94 đã nói:
Chào cả nhà, đợt này cũng rảnh . Mình lập thread để cho các bạn ngành IT nói chung và IT outsource Nhật bản nói riêng muốn hỏi về lĩnh vực này.
Sau nhiều năm làm trong ngành được may mắn tiếp xúc , học hỏi từ các anh BOD các cty outsource .
Nếu trong sự hiểu biết của mình , mình sẽ cố gắng giải đáp những câu hỏi của các bạn. Mong muốn các bạn/em được giải đáp những câu hỏi mà mình đã thắc mắc nhiều năm.

Giới thiệu sơ qua :
kinh nghiệm : 6 năm làm BrSE , 4 năm senior PM
Ngoại ngữ : N1
Học HUST và du học Nitech.

Thím có học lớp gì kỹ sư tài năng nhật ở hust k

Nitech94 · 1/8/26

reco_v2 đã nói:
Thím có học lớp gì kỹ sư tài năng nhật ở hust k

Em không học tài năng bác ơi, lab em có 1 anh học tài năng cơ điện tử giờ về HUST làm giảng viên rồi.

reco_v2 · 1/8/26

Nitech94 đã nói:
Em không học tài năng bác ơi, lab em có 1 anh học tài năng cơ điện tử giờ về HUST làm giảng viên rồi.

Bác K57 à. Lứa việt nhật bách khoa hn lắm ng tạo cty ghê, rikkei, vti, .. Cứ outsource nhật là của việt nhật bka

reco_v2 · 1/8/26

Nitech94 đã nói:
Để sang Nhật làm được thì có nhiều hướng lắm fen
A . Không biết tiếng
1. Level Principal Engineer ( cao hơn senior ) chỉ cần ENG tạm ổn là qua được rồi, qua đó làm với team global hoặc team VN, lương vẫn rất ổn tầm 800 Man trở lên
2. Level dưới Principal Engineer thì sẽ khó hơn cần chờ cơ hội khi cty có team onsite và fen phải là nhân viên cty đó chứ nhảy việc mới thì cty không làm visa kiểu này cho.

B . Biết tiếng
1. Tiếng >= N2 cứng giao tiếp , đi kiểu gì cũng được xin vào cty nào cũng đc có nguyện vọng là 80% được đi
2. N3 cần tech level middle trở lên : cũng dễ đi - case này là dễ đi nhất trong 4 case đã nêu

Đặc điểm các cty outsource nhật lương rất thấp

Conchimnhonho123 · 1/8/26

Nitech94 đã nói:
Em không học tài năng bác ơi, lab em có 1 anh học tài năng cơ điện tử giờ về HUST làm giảng viên rồi.

Tôi k54 hedspi đây. Lứa trước mấy tuổi toàn mở os ở nhật, tôi vẫn làm culi .
Lương lúc đó ở nhật 860 man fpt role DM,
Giờ về vn trả 80 cù ở DN sống cũng chill có cái là giờ làm cho cty Nhật mới thành lập lắm việc vkl
Ngày xưa ở Nhật cố gắng lên 1000 man nhưng trình độ mình chỉ quanh quẩn quản lý team quản lý outsouce làm việc với khách ,… ko nhanh nhạy như tụi sale và không mạnh kỹ thuật siêu nhân như số ít, kĩ thuật đủ quản lý tốt nên quanh quẩn 800-900 ko bức được. Về Vn thì chill hơn nhưng giờ cũng lo lo, méo biết cty phá sản thì có dễ kiếm việc mức này ko

Conchimnhonho123 · 1/8/26

Sếp kaopiz dàng bod là hedspi luôn lớn hơn tôi mấy tuổi, rikkei cũng thế, rikai cũng vậy toàn hedspi mở cty làm sếp
Nhìn mấy a hơn mình vài tuổi mà giỏi thế, mình thì quanh quẩn middle manager

Conchimnhonho123 · 1/8/26

R4geki đã nói:
Ý tôi là nếu vào cty có sử dụng tiếng Anh thì cái TOEIC có thể là lợi thế để deal lương, còn không thì chỉ là tờ giấy đẹp thôi. Tiếng Anh t đủ dùng, nói cái bằng TOEIC ra cho mn dễ tưởng tượng thôi.

Sent from Sony XQ-CT44 via VOZVNApp

Thì pv thử cty gaishi 600-700 có thể x2 số đó nếu có khả năng thôi, chứ chui vào os thì khả năng dùng tiếng anh khá thấp, và tụi nó cũng tuyển người chuyên tiếng anh đánh thị trường đó thôi, như kaopiz mở ở Singapore thì brse Nhật có cần đâu.
Nên nếu tiếng anh tốt thì vào cty gaishi để có mức lương tốt hơn

Conchimnhonho123 · 1/8/26

reco_v2 đã nói:
Đặc điểm các cty outsource nhật lương rất thấp

Os hay product cũng thấp như nhau thôi nếu so với mỹ úc, chứ so với thị trường nhật thì os trả cạnh tranh hơn cty product nhật rất nhiều. Vào product nhật range lương có rồi , tuổi đó role đó thì chỉ mức đó đã fix hết rồi nên khó bật lắm

reco_v2 · 1/8/26

Conchimnhonho123 đã nói:
Os hay product cũng thấp như nhau thôi nếu so với mỹ úc, chứ so với thị trường nhật thì os trả cạnh tranh hơn cty product nhật rất nhiều. Vào product nhật range lương có rồi , tuổi đó role đó thì chỉ mức đó đã fix hết rồi nên khó bật lắm

outsource Mỹ lương x1.5 Nhật, Nhật lùn toàn upto 30 chán chả buồn nói

reco_v2 · 1/8/26

Conchimnhonho123 đã nói:
Sếp kaopiz dàng bod là hedspi luôn lớn hơn tôi mấy tuổi, rikkei cũng thế, rikai cũng vậy toàn hedspi mở cty làm sếp
Nhìn mấy a hơn mình vài tuổi mà giỏi thế, mình thì quanh quẩn middle manager

à ừ đúng r nó là hepsi, tôi quên, đa số cty outsource nhật ở đất HN toàn dân hedsi đấy, lớp này có phải lớp tài năng k nhỉ, ông anh 94 thi 27 điểm cũng vào lớp này

[Tư Vấn] Mọi thứ ngành IT outsource Nhật

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này