Katatunix
Senior Member
Và kết quả là làm ra sp nhiều lỗi nhiều bug. Code như đống rác, đến một lúc nào đó hết control nổi sự phức tạp.thợ code nhiều quá , bảo hiểu rõ bản chất thì ít
Và kết quả là làm ra sp nhiều lỗi nhiều bug. Code như đống rác, đến một lúc nào đó hết control nổi sự phức tạp.thợ code nhiều quá , bảo hiểu rõ bản chất thì ít
Giờ lên 1000 - 10.000 tuyển 10 rồicung cầu thôi100 thì tầm tuyển 10, 90 còn lại đổ lỗi số phận thôi
![]()
Hết thì nghỉ việc tìm game mới thôi :vVà kết quả là làm ra sp nhiều lỗi nhiều bug. Code như đống rác, đến một lúc nào đó hết control nổi sự phức tạp.
Công ty nào tiết kiệm chi phí mua CRM và ERP made by Vietnam IT culi code sẽ rất thấm bugVà kết quả là làm ra sp nhiều lỗi nhiều bug. Code như đống rác, đến một lúc nào đó hết control nổi sự phức tạp.
dự án tới sẽ làm tốt hơn. ai chả có lần đầuVà kết quả là làm ra sp nhiều lỗi nhiều bug. Code như đống rác, đến một lúc nào đó hết control nổi sự phức tạp.
Xác nhận. Đội Fsoft vẫn tuyển đều luôn. NAB cũng vậyMấy thằng smartosc, fsoft... nó đéo layoff như mấy bạn ngoài ngành trên này nói nhỉ, mà hr nó cứ lượn đi tuyển dev cty nhỏ nhỏ như của cty mình, cay vl, dự án về mà đéo có người làm.![]()
![]()
Theo quan sát của tôi thì có thể phải tốn thời gian tính bằng hàng năm liên tục học hỏi cũng như practice. Design patterns, design principles, clean code, refactoring… đều ngốn rất nhiều trải nghiệm để hiểu và áp dụng thành thạo.dự án tới sẽ làm tốt hơn. ai chả có lần đầu![]()
![]()
ở VN có quan điểm là 30t phải lên lead, lên manager nên mới bát nháo như thế.Theo quan sát của tôi thì có thể phải tốn thời gian tính bằng hàng năm liên tục học hỏi cũng như practice. Design patterns, design principles, clean code, refactoring… đều ngốn rất nhiều trải nghiệm để hiểu và áp dụng thành thạo.
Rất nhiều case chưa kịp gì đã nhảy sang management rất đáng tiếc.
James Gosling cha đẻ Java giờ title vẫn là Senior Dev - làm một nghề hàng chục năm như tụi Tây thế bảo sao ko giỏi.
Để thành thạo design patterns thì phải tầm 5 năm đổ lên. Ngoài ra còn 1 cái mà ít ai làm đó là benchmark và optimize đến tầng dưới compiler. Như bên Java thì được bao nhiêu người biết dùng JFR để phân tích sâu và tối ưu. Đến mấy cái tầm middle như async còn đầy thằng ngáo.Theo quan sát của tôi thì có thể phải tốn thời gian tính bằng hàng năm liên tục học hỏi cũng như practice. Design patterns, design principles, clean code, refactoring… đều ngốn rất nhiều trải nghiệm để hiểu và áp dụng thành thạo.
Rất nhiều case chưa kịp gì đã nhảy sang management rất đáng tiếc.
James Gosling cha đẻ Java giờ title vẫn là Senior Dev - làm một nghề hàng chục năm như tụi Tây thế bảo sao ko giỏi.
Optimization thì lại là lãnh vực đặc biệt rồi. Những team tôi làm thường cắt cử hẳn một dev chuyên trách mảng này, vì chua quáĐể thành thạo design patterns thì phải tầm 5 năm đổ lên. Ngoài ra còn 1 cái mà ít ai làm đó là benchmark và optimize đến tầng dưới compiler. Như bên Java thì được bao nhiêu người biết dùng JFR để phân tích sâu và tối ưu. Đến mấy cái tầm middle như async còn đầy thằng ngáo.
Tôi không thích ông James lắm do cực tả quá. Cây đa trong Java tôi thích anh Goetz hơn, chuẩn dân học thuật CS. Cái project Amber anh ấy lead ngon vãi.
via theNEXTvoz for iPhone
Java cứ follow lão Josh Long cho em, Joshua bloch cuốn effective javaĐể thành thạo design patterns thì phải tầm 5 năm đổ lên. Ngoài ra còn 1 cái mà ít ai làm đó là benchmark và optimize đến tầng dưới compiler. Như bên Java thì được bao nhiêu người biết dùng JFR để phân tích sâu và tối ưu. Đến mấy cái tầm middle như async còn đầy thằng ngáo.
Tôi không thích ông James lắm do cực tả quá. Cây đa trong Java tôi thích anh Goetz hơn, chuẩn dân học thuật CS. Cái project Amber anh ấy lead ngon vãi.
via theNEXTvoz for iPhone
Thợ dạy chưa bao giờ hết thời. Từ ngàn năm nay.vậy giờ chỉ có đi dạy chắc mới là vua nghề thôi, xét theo nhiều mặt luôn![]()
Dự án giờ cũng ít. Khủng hoảng thì dự án cũng ít đi.Nước ngoài layoff mấy nước outsource như VN với Ấn ** tha hồ vợt dự án về làm, chỉ sợ ko có người làm thôi. Lương 1 thằng senior ở Mỹ về VN đủ nuôi 1 team nhỏ nhỏ 4-5 dev cmnr
![]()
Đang làm dự án với mấy ông bên hàn, họ thuê bên mình 3k$ MM cho 1 developer,họ trực tiếp quản lý đội dev luôn, tự hỏi không biết lương dev hàn cao như thế nào mà phải sang đây outsource, chẳng lẽ ngang lương dev mỹ.Nước ngoài layoff mấy nước outsource như VN với Ấn ** tha hồ vợt dự án về làm, chỉ sợ ko có người làm thôi. Lương 1 thằng senior ở Mỹ về VN đủ nuôi 1 team nhỏ nhỏ 4-5 dev cmnr
![]()
Flutter mà làm cho nhanh thímTiện hỏi các bác, mình đang muốn nhảy qua dev app android = kotlin, mình bên kỹ sư điện tử, lập trình nhúng C+ và thiết kế mạch, hiện mình đang muốn code mấy app android để link với mấy thiết bị IOT mình làm, trước h toàn chơi với Blynk nên h muốn nhảy qua chơi luôn mảng phần mềm, thật sự phần mềm ko cần quá cao cấp, đủ để nhận, gửi dữ liệu or điều khiển dạng button qua database là ok rồi. Không biết học bao lâu thì đủ khả năng viết được 1 app như thế vậy các bác?