ngkcmdnh
Senior Member
Nếu nhìn từ góc độ tích cực, tôi lại thấy tỷ lệ sinh thấp có cái hay của nóMặt khác, để đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực, những người vốn đã qua độ tuổi lao động ở các nước có tỷ lệ sinh thấp vẫn phải tiếp tục làm việc. Theo Nikkei Asia, trong năm 2023, gần 40% số doanh nghiệp Nhật Bản phải thuê người lao động hơn 70 tuổi để làm việc. Dù là quốc gia từng được xem là cha đẻ của robot, thì ngay dưới thời kỳ công nghệ có robot hay AI – những công cụ được cho là có thể thay thế được con người – tại Nhật Bản, những người già đã qua tuổi nghỉ hưu vẫn phải tiếp tục lao động.
Ở VN lạo động 35-40 đã bị DN đào thải. Còn ở Nhật Bản LĐ 70 tuổi tìm việc vẫn dễ dàng