Vì sao không giảm lương lãnh đạo mà lại sa thải nhân viên?

tin233

tin233

Senior Member
Khi hàng trăm nghìn nhân viên công nghệ đã, đang và sẽ bị sa thải, một câu hỏi đặt ra là vì sao các lãnh đạo không giảm lương để kịch bản xấu này không xảy ra.

Chris Williams, cựu Phó Chủ tịch phụ trách nhân sự Microsoft đã giải thích về điều này. Lý do thứ nhất, theo ông, là giảm lương của lãnh đạo cũng không tạo được tác động lớn.
Lấy Google hoặc Microsoft làm ví dụ. Cả hai tuyển dụng khoảng 200.000 nhân sự và đã sa thải khoảng 10.000 trong năm qua. Hai CEO cũng có mức lương tương tự nhau, khoảng 2 triệu USD/năm. Với những công ty này, cắt giảm 10.000 vị trí sẽ tiết kiệm được khoảng 1 tỷ USD mỗi năm chi phí. Nếu không trả lương cho CEO, họ chỉ tiế kiệm được 0,2% số đó.
















Hàng trăm nghìn nhân viên công nghệ bị mất việc làm trong vài năm qua. (Ảnh: Protocol)









http://ldp.ink/romano_2in1_2024
Thu nhập thực tế của các CEO công nghệ cao hơn nhiều. Chẳng hạn, CEO Google Sundar Pichai kiếm được 200 triệu USD năm 2023, còn người đồng cấp ở Microsoft – Satya Nadella – mang về gần 50 triệu USD năm 2022. Đó là vì họ được thưởng cổ phiếu theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Hình thức này rất phổ biến trong giới doanh nghiệp vì nó không trực tiếp rút tiền từ túi doanh nghiệp. “Phép thuật” kế toán khiến cho chúng trở nên rất rẻ với công ty. Quan trọng hơn, ban quản trị xem việc “cùm” chân CEO với cổ phiếu là một điều tốt. Nếu CEO không thể giải quyết các vấn đề, lương thưởng của họ sẽ bị ảnh hưởng nặng nề. Nếu họ hành động để nâng giá trị công ty, tất cả đều được hưởng lợi.
Cũng giống như tiền lương, vì các cổ phiếu thưởng không ảnh hưởng đến doanh thu hiện tại của công ty, việc cắt giảm khoản này sẽ không giúp công ty tiết kiệm thêm chi phí...
Click to expand...
vietnamnet.vn

Vì sao không giảm lương lãnh đạo mà lại sa thải nhân viên?

Khi hàng trăm nghìn nhân viên công nghệ đã, đang và sẽ bị sa thải, một câu hỏi đặt ra là vì sao các lãnh đạo không giảm lương để kịch bản xấu này không xảy ra.
vietnamnet.vn vietnamnet.vn
 
Thật sự thời kì đỉnh của IT đi qua rồi, các cty đã chuyển đổi số đủ rồi thì nhân sự thừa thải họ theo trend sa thải mà đuổi thôi, dù làm ăn được cũng layoff thôi, product xây xong, lúc xây vài chục đến trăm người nhưng maintain chỉ cần vài người or 1 team chục người là đủ :D, thì layoff nhân viên chứ lãnh đạo có tội gì :D
Tôi thấy ngành này ở VN đang overrated , trình chung thì bình thường thậm chí theo tôi đánh giá là kém trong 1 tập thể, còn cá nhân thì nhiều người giỏi. Nhưng lương lại quá cao, tôi đi tuyển junior mà tụi nó đòi toàn 1-2k$. Dm nếu giỏi thì làm remote cty nước ngoài còn không thì nên biết mình đang làm ở đâu, đất nước outsource mà ngày càng hét lương càng cao thì mấy cty nước ngoài nó phủi đít đi hết :tire:
 
Năm 2011 và năm 2013, Nintendo không sa thải nhân viên mà giảm lương toàn cty, kể cả lãnh đạo để vượt qua sóng gió. CEO Nintendo lúc đó có nói rằng, nếu sa thải để cải thiện tình hình tài chính ngắn hạn thì sẽ gặp phải sự thiếu hụt và suy mòn khả năng sáng tạo của nhân viên.

Cuối cùng, Nintendo không sa thải như mấy cty đối thủ như Sony PlayStation hay Microsoft Xbox, game duy trì 40 năm nay toàn fan trung thành, và nhân viên trung thành.
 
Arizona said:
Năm 2011 và năm 2013, Nintendo không sa thải nhân viên mà giảm lương toàn cty, kể cả lãnh đạo để vượt qua sóng gió. CEO Nintendo lúc đó có nói rằng, nếu sa thải để cải thiện tình hình tài chính ngắn hạn thì sẽ gặp phải sự thiếu hụt và suy mòn khả năng sáng tạo của nhân viên.

Cuối cùng, Nintendo không sa thải như mấy cty đối thủ như Sony PlayStation hay Microsoft Xbox, game duy trì 40 năm nay toàn fan trung thành, và nhân viên trung thành.
Click to expand...
cty nhật ít khi nào sa thải nhân viên lắm
ghét thì nó cô lập cho tự nghỉ
 
Arizona said:
Năm 2011 và năm 2013, Nintendo không sa thải nhân viên mà giảm lương toàn cty, kể cả lãnh đạo để vượt qua sóng gió. CEO Nintendo lúc đó có nói rằng, nếu sa thải để cải thiện tình hình tài chính ngắn hạn thì sẽ gặp phải sự thiếu hụt và suy mòn khả năng sáng tạo của nhân viên.

Cuối cùng, Nintendo không sa thải như mấy cty đối thủ như Sony PlayStation hay Microsoft Xbox, game duy trì 40 năm nay toàn fan trung thành, và nhân viên trung thành.
Click to expand...
Có được thì có mất thôi
Muốn có người ủng hộ trung thành thì phải chấp nhận chậm tiến chậm thay đổi, xui xui gặp 1 thằng lãnh đạo trung thành thì thừa tài năng =0, hay có cải tiến gì lớn trong ngành là những công ty này thường xuống lỗ rất nhanh

via theNEXTvoz for iPhone
 
Arizona said:
Năm 2011 và năm 2013, Nintendo không sa thải nhân viên mà giảm lương toàn cty, kể cả lãnh đạo để vượt qua sóng gió. CEO Nintendo lúc đó có nói rằng, nếu sa thải để cải thiện tình hình tài chính ngắn hạn thì sẽ gặp phải sự thiếu hụt và suy mòn khả năng sáng tạo của nhân viên.

Cuối cùng, Nintendo không sa thải như mấy cty đối thủ như Sony PlayStation hay Microsoft Xbox, game duy trì 40 năm nay toàn fan trung thành, và nhân viên trung thành.
Click to expand...

Rồi những thằng gánh team lại nghĩ : " sao tao vẫn vất vả như cờ hó mà lại giảm lương tao ??? "

Những thằng ăn bám lại mừng quá , tiếp tục ăn bám .

Nên bản chất những vụ layoff là tinh lọc lại hệ thống nhân viên , loại bỏ những phần thừa , những phần ăn bám , những phần kéo chậm sư phát triển của cty .

Và chuẩn bị cho luồng máu mới , tư tưởng mới .

P/s toàn những nhân viên cũ nên con pokemon mấy chục năm ko có gì thay đổi thấy vẫn bình thường .
 
gớm chỗ éo nào cũng thế thôi có cl mà giảm lương lãnh đạo, ngay như bên nhà nước conan bộ đội sắp tới 1/7/2024 cải cách tiền lương đây, tăng mạnh cho đám chỉ huy, lãnh đạo còn đám lính lác thì chỉ tăng do tăng lương cơ bản nhưng bù lại mất toi cái %đặc thù vị trí công tác, nên tính ra là giảm chứ éo phải tăng nhé :LOL:. ví dụ 1 anh trung tá, cảnh sát viên trung cấp làm lính thì lương = 8300+11700=20000k (còn 1 ít %thâm niên ko đáng kể), nhưng 1 anh thượng úy, cảnh sát viên trung cấp và là phó phường thì lương = 6200+8500+7900=22600k, tức là anh thượng úy phó phường lương sẽ cao hơn trung tá lính lác dù xét về công việc thì phó phường tổn luồi vất bằng đám cảnh sát khu vực nhé :LOL:
 
Hấp tinh đại pháp said:
gớm chỗ éo nào cũng thế thôi có cl mà giảm lương lãnh đạo, ngay như bên nhà nước conan bộ đội sắp tới 1/7/2024 cải cách tiền lương đây, tăng mạnh cho đám chỉ huy, lãnh đạo còn đám lính lác thì chỉ tăng do tăng lương cơ bản nhưng bù lại mất toi cái %đặc thù vị trí công tác, nên tính ra là giảm chứ éo phải tăng nhé :LOL:. ví dụ 1 anh trung tá, cảnh sát viên trung cấp làm lính thì lương = 8300+11700=20000k (còn 1 ít %thâm niên ko đáng kể), nhưng 1 anh thượng úy, cảnh sát viên trung cấp và là phó phường thì lương = 6200+8500+7900=22600k, tức là anh thượng úy phó phường lương sẽ cao hơn trung tá lính lác dù xét về công việc thì phó phường tổn luồi vất bằng đám cảnh sát khu vực nhé :LOL:
Click to expand...
Anh giải thích hộ, anh lính T.Tá là chuyên viên => kĩ năng cụ thể.
Còn anh Phó Phường => quản lý lính lác ở dưới => quản lý con người. Tính ra theo tôi thấy thì anh T.Tá mới khỏe đó chứ, nghiệp vụ okay là sống. Còn ông kia quản con người mệt chiết mẹ.
 
Giảm lương có khác đéo gì nuôi ong tay áo, nuôi khỉ dòm nhà, chẳng thà đuổi luôn :sweat: Đéo biết nó phá hoại ngầm lúc nào nữa, mà phá hoại từ đứa có chức có quyền so với đứa nhân viên quèn thì như so bom nổ với pháo tép, thằng nào ngồi so sánh thì nên đi kiểm tra điện não xem còn miếng sóng nào không :feel_good:
 
Arizona said:
Năm 2011 và năm 2013, Nintendo không sa thải nhân viên mà giảm lương toàn cty, kể cả lãnh đạo để vượt qua sóng gió. CEO Nintendo lúc đó có nói rằng, nếu sa thải để cải thiện tình hình tài chính ngắn hạn thì sẽ gặp phải sự thiếu hụt và suy mòn khả năng sáng tạo của nhân viên.

Cuối cùng, Nintendo không sa thải như mấy cty đối thủ như Sony PlayStation hay Microsoft Xbox, game duy trì 40 năm nay toàn fan trung thành, và nhân viên trung thành.
Click to expand...
Fan bỏ đi quay lại chửi không ít, nin con tự ảo toàn fan trung thành
zhtgdqQ.gif

Mà đúng là mãi mãi trung thành với lứa trẻ con và trẻ lớn
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Masterchiefs
Intel sa thải nhân viên bộ phận bán hàng và tiếp thị
Replies
10
Views
2K
The KingSlayer
The KingSlayer
4 More Years
Nhân viên NVIDIA giàu nhanh nhờ CEO
Replies
5
Views
488
Mugu Salmir
Mugu Salmir
Quantum
Dân công nghệ bi quan giữa đỉnh điểm sa thải kể từ bong bóng dot-com
Replies
7
Views
973
templarassvn
templarassvn
BaryonicLord
'Đổ' hơn 1.000 tỷ vào Bphone, đâu là lý do BKAV của ông Nguyễn Tử Quảng nợ lương nhân viên nhiều năm?
2 3
Replies
41
Views
3K
sunshineangel
sunshineangel
Bing AI
Cổ phiếu Trump Media quay trở lại vạch xuất phát
Replies
2
Views
309
Miles Quaritch
Miles Quaritch

Share this page

Back
Top