Vì vài triệu có nên cancel deal không?

Kaiser2013

Kaiser2013

Senior Member
Chấp nhận offer tuần sau vô công ty rồi ( offer này thấy hơi bị thâp so với năng lực, tuy nhiên vài tuần trước mình nộp CV chỉ duy nhất cty đó pv) nên mình đồng ý đầu tuần sau onboard.
Đùng cái có 1 cty hẹn pv và đưa ra offer 40 ( hơn 5tr). theo anh em sát ngày này có nên huỷ ko và nên nói thế nào.
2 cty thì đều nhân sự ở mức vừa và nhỏ thôi
 
Kaiser2013 said:
Chấp nhận offer tuần sau vô công ty rồi ( offer này thấy hơi bị thâp so với năng lực, tuy nhiên vài tuần trước mình nộp CV chỉ duy nhất cty đó pv) nên mình đồng ý đầu tuần sau onboard.
Đùng cái có 1 cty hẹn pv và đưa ra offer 40 ( hơn 5tr). theo anh em sát ngày này có nên huỷ ko và nên nói thế nào.
2 cty thì đều nhân sự ở mức vừa và nhỏ thôi
Click to expand...
Thì ông phải xem xem cái hơn 5tr đó nó có hơn gì khác nũa không, như phúc lợi, chế độ, nghỉ phép, tính chất công việc,... Nếu huỷ thì phải có 1 cái lý do gì nó dễ nghe 1 tý, vì thực ra ông on board ms chỉ là thử việc thôi. Nhưng nếu huỷ thì cũng phải có cái lý do gì nó dễ nghe vs hợp lý 1 chút k thì người ta cũng đánh ra ông là kiểu vớ vẩn
 
DeutschlandGreatAgain said:
ko nhé , > 10 tr còn suy nghĩ , vài tr thì ko đáng, tính chuyên nghiệp ở đâu ?
Biết đâu vào cty này làm key..
Click to expand...
e xem review rồi. 2 cty đều như nhau, dự án thì cty trả lương cao hơn nó thử thách hơn 1 xíu và chế độ cũng ok hơn 1 xíu
 
Kaiser2013 said:
Chấp nhận offer tuần sau vô công ty rồi ( offer này thấy hơi bị thâp so với năng lực, tuy nhiên vài tuần trước mình nộp CV chỉ duy nhất cty đó pv) nên mình đồng ý đầu tuần sau onboard.
Đùng cái có 1 cty hẹn pv và đưa ra offer 40 ( hơn 5tr). theo anh em sát ngày này có nên huỷ ko và nên nói thế nào.
2 cty thì đều nhân sự ở mức vừa và nhỏ thôi
Click to expand...
gross hay net anh trai, em cũng same anh mà sắp nghỉ r lương k đủ sống
 
tôi nghĩ là không nên, vì cái mới là 40 hơn cái "đồng ý đầu tuần sau onboard" 5 triệu, nghĩa là cái đầu tuần sau 35 triệu! tính ra chênh không nhiều, nếu 10 so với 15 còn suy nghĩ! nhưng cái 35 với 40 có thể cân bằng lại! còn vì 5 triệu mà bỏ deal đã đồng ý thì mất uy tín của người lương 40 củ quá, giờ là thứ 6, tuần sau là thứ 2 thì không có ngày làm việc nào để HR hoặc bên 35 chấp nhận và xử lý được :( ý kiến cá nhân.
 
DeutschlandGreatAgain said:
vãi, chứ bao nhiêu mới đủ fen , 40 thì vợ hùn vào nữa over 50 rồi
Click to expand...
thôi e thấp lắm a, tháng ni có mấy ngày OT x4 lương thôi chứ em k đủ sống đâu hà
 

Attachments

  • 5899d9d7-e99e-4c12-a2d6-fd1427b49347.jpg
    5899d9d7-e99e-4c12-a2d6-fd1427b49347.jpg
    220.1 KB · Views: 8
Kaiser2013 said:
bên mới này thì đi làm xa hơn 2km nhưng 1 năm nó cho thêm mấy ngày phép. bù qua bù lại.
Click to expand...
Sống không vì mình trời tru đất diệt thím ạ. Sang tuần thím báo cảm thấy ko phù hợp và ko đi nhận việc là đc. Chứ nhận offer lâu rồi xong đùng cái cancel thì nó không hay tẹo thôi :sure:
 
AwesomeBoy said:
k OT có 3x net thôi anh ới , OT mấy hôm lương x4 nên nó thế =(( mà OT trực hệ thống ngồi chơi :bad_smelly: 10h tối alf về
Click to expand...
Ngon lành, thôi ráng ở lại đi , tôi làm còn bị nợ lương nè
Mà lúc trả thì trả hết 1 cục bự luôn, nên vẫn cố làm ;)
 
hieu0211namdinh said:
Sống không vì mình trời tru đất diệt thím ạ. Sang tuần thím báo cảm thấy ko phù hợp và ko đi nhận việc là đc. Chứ nhận offer lâu rồi xong đùng cái cancel thì nó không hay tẹo thôi :sure:
Click to expand...
nếu huỷ thì chắc em huỷ luôn thím ạ. nhiều lúc ko thấy chuyên nghiệp tẹo nào nhưng mình cũng chứng kiến nhiều người thư việc đc 2-3 hôm huỷ nó cũng không khác gì.
 
Tiếc 5tr/tháng thì nghỉ thôi. 5tr cũng bõ lắm đấy, làm được bao nhiêu việc, nhất là ở mức 35-40 thế kia. Nay bạn nghỉ thì xin lỗi, chịu nghe mắng mấy câu rồi liệu có gặp người ta nữa không mà ngại?
Còn vấn đề ở công ty mới thì chắc gì đã không gặp ở công ty cũ (hơn). Cả 2 công ty đều là biến số không biết hết cơ mà
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

A
Có nên nhảy việc từ công ty tốt sang công ty tốt hơn ?
2
Replies
26
Views
2K
FateZero2
FateZero2
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Sinh viên mới ra trường có nên chấp nhận làm việc không có HDLD hay BHXH?
2 3
Replies
51
Views
1K
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
art3mirr
[Offer letter] Lương bị giảm so với vị trí
2 3 4
Replies
71
Views
7K
art3mirr
art3mirr
Kaiser2013
Nhờ các bác tư vấn cho dev già bị layoff.
7 8 9
Replies
160
Views
17K
NullOrEmpty
NullOrEmpty
G
Sếp lớn hứa lèo ? Thêm việc nhưng không tăng lương
Replies
14
Views
561
PHna93
P

Share this page

Back
Top