Vì vài triệu có nên cancel deal không?

ku em 96 said:

5 củ trừ thuế má thì tháng chênh 4 củ x 14 tháng = 56 củ / năm, 56 củ cũng làm đc nhiều thứ lắm đấy
Nhiều nhà họ thuê có 4-5 củ 1 tháng à, chênh 5 củ ko khác gì free tiền nhà

Click to expand...

jkingsfox said:

tôi nghĩ là không nên, vì cái mới là 40 hơn cái "đồng ý đầu tuần sau onboard" 5 triệu, nghĩa là cái đầu tuần sau 35 triệu! tính ra chênh không nhiều, nếu 10 so với 15 còn suy nghĩ! nhưng cái 35 với 40 có thể cân bằng lại! còn vì 5 triệu mà bỏ deal đã đồng ý thì mất uy tín của người lương 40 củ quá, giờ là thứ 6, tuần sau là thứ 2 thì không có ngày làm việc nào để HR hoặc bên 35 chấp nhận và xử lý được ý kiến cá nhân.

Click to expand...

dangkhoa27187 said:

Có cái củ cải mà chênh không nhiều, bằng có 1 tỏi gửi lãi ngân hàng ăn lãi đấy.
Người không vì mình trời tru đất diệt, thông báo sớm cho bên cũ do có hướng đi mới nên không đến, đừng có im lặng không đến là được.

Click to expand...

Kaiser2013 said:

Chấp nhận offer tuần sau vô công ty rồi ( offer này thấy hơi bị thâp so với năng lực, tuy nhiên vài tuần trước mình nộp CV chỉ duy nhất cty đó pv) nên mình đồng ý đầu tuần sau onboard.
Đùng cái có 1 cty hẹn pv và đưa ra offer 40 ( hơn 5tr). theo anh em sát ngày này có nên huỷ ko và nên nói thế nào.
2 cty thì đều nhân sự ở mức vừa và nhỏ thôi

Click to expand...

AwesomeBoy said:

k OT có 3x net thôi anh ới , OT mấy hôm lương x4 nên nó thế mà OT trực hệ thống ngồi chơi 10h tối alf về

Click to expand...