lundaica16137
Senior Member
Tuyển Fresher không thím
Vừa nộp đơn xin nghỉ để kiếm job Remote
- Thread starter Nguyệt Tí Hon
- Start date
shadel
Senior Member
Fresher làm sao mà remote dc thím ơi
lhxungk
Senior Member
inbox em thím ơi, cty đang cần react đây
rola_takizawa
Member
Lương job remote toàn 1500$ trở lên. Trong khi mua cái PC, màn hình rẻ hơn 1500$
shadel
Senior Member
Inbox mềnh cv nhoé
khoanv.me
Senior Member
còn tuyển không bác em gửi CV với
shadel
Senior Member
Còn thím ơi
UntilYou0501
Senior Member
Các thím còn job remote nào C#, .Net, Angular không 
hoangduc.hvd
Senior Member
Đấy là do thím ko rèn đc bản thân ấy chứ, sáng dậy sớm thể dục xong về tắm rửa, cafe cho tinh thần sảng khoái rồi vào bàn làm việc, chiều 5h thể thao, nhậu với bạn bè hoặc cả gđ đi mua sắm, ăn uống. Ncl do mình cả thôi, chứ cứ phải lên vp mới có quan hệ thì đấy là quan hệ thụ động và đa phần ko lâu dài, nghỉ việc là hết nc.
osmosis
Senior Member
Ủa tưởng ăn ngủ với trade coinsđậu má đợt dịch vừa rồi cty cho ở nhà làm 6 tháng, 2 tháng đầu thì sướng, khoái gần chết, chỉ ăn - ngủ - chịch thôi
nhưng đến tháng thứ 6 là chán vl ra rùi. người tù hẳn ra
vẫn thích đi làm giao tiếp chém gió, xạo lol với đồng nghiệp hơn, hết giờ ra làm chai bia thì hết xẩy
via theNEXTvoz for iPhone
lmnt
Đã tốn tiền
đi làm vp trade coin mà bác
darkofheaven
Senior Member
à ko bít thím có con chưa, chứ tui đang con nhỏ nên lách cách lắm. Phụ cho vợ nhiều nên cũng mất tgian.
shadel
Senior Member
Inbox mền CV nàoCác thím còn job remote nào C#, .Net, Angular không
UntilYou0501
Senior Member
Em hộp rồi nhé thím
hoangduc.hvd
Senior Member
Thế thì thím wfh càng tốt chứ nhỉ, thỉnh thoảng chạy ra ngoài đưa đón con đi học đc
darkofheaven
Senior Member
thì 7r sáng đưa con đi học, 4r đón về. nhưng khoảng giữa đấy thì ngồi lì ở nhà :v
haitotbung
Member
Ngày xưa thì mình thấy mấy người thích làm remote hơi dị.
Nhưng chịu khó tìm hiểu thì thấy rằng đúng là mỗi người đều có một xu hướng tính cách khác nhau; xu hướng này đôi khi bẩm sinh đã vậy. Đối với nhiều người hướng nội, việc phải báo cáo sếp, nói chuyện với đồng nghiệp, khách hàng nó cực hình chẳng kém gì bắt người hướng ngoại phải làm việc ru rú tại nhà vậy.
Nên miễn là có cơ chế kiểm soát chất lượng và tiến độ, thì nên cho người hướng nội làm việc ở nhà, có khi lại hiệu quả hơn.
Đấy là nói về thuần tuý dưới giác độ chủ doanh nghiệp. Còn với cá nhân nhân viên thì làm remote cũng có nhiều cái hại như: social skills không được cải thiện, cơ hội thăng tiến thấp... thì cái đó là lựa chọn đánh đổi của cá nhân mỗi người thôi, không có đúng sai gì cả.
Nhưng chịu khó tìm hiểu thì thấy rằng đúng là mỗi người đều có một xu hướng tính cách khác nhau; xu hướng này đôi khi bẩm sinh đã vậy. Đối với nhiều người hướng nội, việc phải báo cáo sếp, nói chuyện với đồng nghiệp, khách hàng nó cực hình chẳng kém gì bắt người hướng ngoại phải làm việc ru rú tại nhà vậy.
Nên miễn là có cơ chế kiểm soát chất lượng và tiến độ, thì nên cho người hướng nội làm việc ở nhà, có khi lại hiệu quả hơn.
Đấy là nói về thuần tuý dưới giác độ chủ doanh nghiệp. Còn với cá nhân nhân viên thì làm remote cũng có nhiều cái hại như: social skills không được cải thiện, cơ hội thăng tiến thấp... thì cái đó là lựa chọn đánh đổi của cá nhân mỗi người thôi, không có đúng sai gì cả.
Similar threads
