Cty tui đây, đóng bhxh mức cơ bản, đang tìm cty đóng full đâynhìn qua thì benefit ổn là 19 ngày phép và thêm 10 ngày nghỉ bệnh. còn mấy cái flexible phải vào làm mới biết được.
giờ có cty nào vn mà né dc ba cái bhxh đưa mình thì ngon
cứ tìm mấy cty nước ngoài ây fen (Mẽo, Canada, Úc hay đám Bắc Âu), mấy cty Việt Nam hay lách mấy cái BH này lắm
Mình có đồng nghiệp làm QC trong đó, nghe nói là môi trường tốt, đóng bhxh full lương
Fen pv dev ak? Dev thì mình k biết, còn QC thì pv cũng dễ
Thế thì chọn Hitachi đi bạn. Fresher lương 16 củ là quá ngon rồi. Chắc bạn trình độ cao lắm.
Trình mình thì cũng bình thường. 16 củ là vì có bonus tiếng Anh thôi.
Khóa đào tạo không có gì đặc biệt hết nhé bạn, chỉ học độ vài buổi và kiến thức cũng lướt lướt thôi. Mà Toshiba thì tùy dự án, cũng có dự án kiểu outsource.
Khóa đào tạo của Toshiba thì về quy trình là chủ yếu, không có gì đặc sắc, dùng để giữ chân nhân viên thôi, cái CMMI gì đấy, khuyên chọn Hitachi nhé. Trước vào Toshiba cùng đợt với tôi, có bà chị bà cãi đc, bà kêu bà biết về CMMI rồi, không cần học lại, không chịu ký bond, và cuối cùng bọn nó phải đồng ý.
Vào mấy công ty này thì English phải giỏi lắm đúng không bác. Thấy toàn tên nước ngoài.Khóa đào tạo của Toshiba thì về quy trình là chủ yếu, không có gì đặc sắc, dùng để giữ chân nhân viên thôi, cái CMMI gì đấy, khuyên chọn Hitachi nhé. Trước vào Toshiba cùng đợt với tôi, có bà chị bà cãi đc, bà kêu bà biết về CMMI rồi, không cần học lại, không chịu ký bond, và cuối cùng bọn nó phải đồng ý.
Hitachi không rõ sao chứ toshiba phế lắm, làm 2 năm ra cảm giác kém hơn bọn bên ngoài nhiều, trước tôi bỏ ra hơn chục củ đền bond để nghỉ sớm
P/S: Bọn Toshiba 5 năm trước đã trả 12, 13 triệu, đến giờ vẫn 13 không tăng gì luôn à
Ok thím. lương net vẫn 13 củ. gross thì tầm 14.5 ấy.Khóa đào tạo của Toshiba thì về quy trình là chủ yếu, không có gì đặc sắc, dùng để giữ chân nhân viên thôi, cái CMMI gì đấy, khuyên chọn Hitachi nhé. Trước vào Toshiba cùng đợt với tôi, có bà chị bà cãi đc, bà kêu bà biết về CMMI rồi, không cần học lại, không chịu ký bond, và cuối cùng bọn nó phải đồng ý.
Hitachi không rõ sao chứ toshiba phế lắm, làm 2 năm ra cảm giác kém hơn bọn bên ngoài nhiều, trước tôi bỏ ra hơn chục củ đền bond để nghỉ sớm
P/S: Bọn Toshiba 5 năm trước đã trả 12, 13 triệu, đến giờ vẫn 13 không tăng gì luôn à
quá ngon, lương tăng 20%, đến tết cũng bù lại dc tháng 13Cuối năm nhảy việc ngon không các bác
) lại làm em phân vân tiếp
thế thì dc đấy, 1 vài năm tới lên level title thì tăng 100% lương hãy nghỉ. tôi ko cạnh tranh lại mới phải nghỉ thôitính nhảy mà mà hình như a sếp đọc được suy nghĩ của em, nên tuần trước vừa tăng 15% lương
Cuối năm nhảy việc ngon không các bác
