neeon
Senior Member
mình có hỏi thì họ hẹn tuần sau có 1 session đê giải đáp. Cơ mà muốn biết luôn nên lên đây hỏi các bác trước.
thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào
- Thread starter linhlam2011997
- Start date
- Status
neeon
Senior Member
mình apply Senior .Net. Interview xong họ offer Lead .Net luôn
neeon
Senior Member
Chưa đc Software Architect bác ạ
lightsky751
Senior Member
Dạo này fsoft có đăng tìm các job devops onsite us, can là real hay mõm dụ người vậy nhỉ, các Fsoft confirm với 
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
LucaDoncic
Junior Member
hóng theo tí
Ngon quá, chúc mừng bác
chupengocngeck2730
Junior Member
Cty nào phỏng vấn làng nhàng, không thuật toán vậy mấy bác?
tumoqun
Senior Member
TMA hoặc mấy cty startup. Mà mấy cty pv dễ quá đa phần toàn xàm xàm, vô làm chẳng học hỏi đc gì hoặc làm sml
jona_ma
Senior Member
Front End mình thấy ít khi pv thuật toán
neeon
Senior Member
Mình 14 năm làm .Net. Nhưng thực sự tập trung và có tiến bộ trong chuyên môn thì chỉ khoảng 6 năm thôi.
Hồi mới tốt nghiệp đi làm coder culi nên coi như kinh nghiệm không đáng kể
tnc.ckz
Đã tốn tiền
Stack ở sotatek thiên về JS nhiều hơn, phần lớn theo hướng blockchain hoặc mấy service dùng nodejs/js ecosystem
Bên mảng .net, java, ruby các thứ ko chuyên lắm đâu fen.
via theNEXTvoz for iPhone
gaconkute
Member
Hi bác, bên này trong thử việc 2 tháng có full lương k hay 85% lương. 85% thì rẻ rách quáCó thể bên IFI Solution này họ tuyển xong level cao rồi, chứ phỏng vấn dễ dàng lắm không xứng đáng 4x, hóng bác nào có offer chuẩn hơn chia sẻ
josh.lamda67612
Junior Member
Nếu bác ko ngại thì chia sẽ quá trình grow up của mình được không
phongpheo94
Senior Member
Sao lại 59 củ ở đây ?bậc 12 tối đa hình như là 59 củ thì phải, toeic >550
bậc 13 đổ lên thì toeic > 650 và phải có ít nhất 1 chứng chỉ gì đó, theo quy định
coi chừng HR nó đòi sao kê nha thím
IT ở đây trung bình bậc bao nhiêu bác ?
parierk
Junior Member
K có vụ max 4k cho senior đâu bác ơi. Senior PM hay SA cũng chưa tới được mức đó.rate của FPT charge cho senior mình biết khoảng 7-8k usd, theo cơ chế thì trả đến 50%, tức là 4k thì vẫn có lãi, nên mức đó là max deal cho case bình thường
Còn trả hơn đó thì bác là thành phần cân team và họ phải chịu lỗ, lúc phỏng vấn bác sense đc case này thì deal cao hơn
parierk
Junior Member
Deal được range cao thì vào thôi bác. Cty to quy trình tốt, 15 tháng lương, bảo hiểm hay learning syst3m gì đều ổn cả. Bù lại hay có vụ ép project sai competency, 1 người làm 2 3 projects. Cty Ấn ** có nhiều loại sếp, sếp Việt nịnh sếp Ấn.
Bù lại cty gái rất ngon, mấy em FTU hay RMIT thường thích cty brand to nên đâm vào nhiều lắm. B có thể tỏ ra đang có rất nhiều tiền, đi PKL đi làm rồi ba hoa các thứ là gạ chịch dc ngay. Bosch với Nash mấy ông DM/ SDM tay to mình quen từng đóng gạch mấy em intern mơn mởn trong toilet eTown chục lần, hoặc đi company trip rồi lén tìm chỗ tối đóng gạch
.
marsuhuy
Senior Member
Trung bình bậc 12 cả thôi thím
Bên trong bậc là bước
Bậc 12 có tối đa 60 bước thì phải
Tối đa trong bậc 12 là 59tr thím ạ
via theNEXTvoz for iPhone
The Sandman
Junior Member
Bác nào làm AI engineer/researcher ở Fsoft cho em xin review, lương lậu thế nào ạ ?
neeon
Senior Member
Cũng không là gì so với nhiều bạn trẻ hơn mình có hiểu biết rộng và sâu về nhiều ngách trong ngành lập trình này.
Mình tạch ĐH nên đi học trung tâm. Năm 2009 bắt đầu đi làm cho 1 cty out source.
Hồi đó làm tả lí lù: classic ASP, web form, winform... Chỉ cần code chạy đc là đc nên sau 2 năm kĩ thuật của mình vẫn như shit. Mình cũng không ý thức được là mình có thiếu sót, cũng không có ai chỉ bảo mình. Lead cũng chỉ quan tâm code chạy được, đúng deadline.
2012 mình nhảy sang 1 cty khác cũng outsource. Chỉ vì lương cao hơn so với cty hiện tại.
2016 mới là bước ngoặt. Mình vào VinCommerce thuộc Vingroup tham gia dự án Adayroi. Mình được làm product, làm sản phẩm có nghiệp vụ, từ đơn giản đến phức tạp, lượng user cũng từ ít đến nhiều. Mình ý thức được code mình nát, mình chả biết dek gì về nhiều công nghệ, kĩ thuật trong tech stack của mình (mình làm .Net). Cũng may leader của mình lúc đó (trẻ hơn nhưng trình cao hơn mình nhiều) có trợ giúp: review code, góp ý, đánh giá nên mình tiến bộ hơn chút. Mình biết mình thiếu gì, cần học gì.
Nhưng làm ở Vin áp lực quá, ko đảm bảo work life balance nên mình nhảy sang cty hiện tại.
Đây là cty product Bắc Âu, mình vẫn may mắn gặp đc leader có tâm, hướng dẫn, chỉ bảo mình tận tình. Review code rất chặt, phải đúng SOLID. Ngoài ra cty có nhiều đất cho mình áp dụng công nghệ mới, làm quen các framework khác nhau.
Ngoài ra vì làm việc với Tây nên mình thấy mình quá yếu tiếng Anh nên lại đi học. Mình chọn học online 1-1 mục đích chỉ là đc nói thật nhiều, có người chỉ ra chỗ sai khi nói cho mình.
2022 sau 5 năm làm ở cty hiện tại mình cảm thấy nên đi tìm thử thách mới.
Mới đầu đi phỏng vấn cũng phế lắm. 3 công ty đầu đều bị dập cho tơi tả. Mất tự tin luôn định dừng lại cơ mà nghĩ phỏng vấn nốt EPam mà thế nào lại đc quả offer 4k. So với nhiều bạn hàng khủng thì mức này chưa là gì nhưng với mình đây thực sự là bất ngờ vì mình không nghĩ là mình có khả năng và có người đánh giá mình cao như vậy.
Tổng kết lại là phải xác định mục tiêu nghề nghiệp của mình, đánh giá xem bản thân thiếu gì so với thị trường lao động sau đó tự học, nâng cao bản thân. Khi thời cơ đến bạn sẽ có năng lực để nắm giữ cơ hội.
Mình bị lỡ mất 6-8 năm lãng phí vì không biết điều này sớm hơn.
Last edited:
- Status
