(Có hình)Em đã chính thức bị đuổi?
- Thread starter emyeumeonhatf17f33
- Start date
Ewww
Ewwwww
Wtf sống chó? Tôi thấy lịch sự chán. Mới vào làm xong xin chuyển. Vậy sao ban đầu không xin vào bộ phận IT đi
Last edited:
fail là mất cả chì lẫn chài nhé
ga.con.online.
Junior Member
thôi nghỉ công ty đi là vừa, kiếm chổ khác chứ giờ ở lại khó sống với xếp và anh em trong cty lắm.
Verified By God
Senior Member
tonghuuhiep8
Senior Member
Sao lại chua nhỉ
Sếp phòng ban nào thì phạm vi quản lý phòng ban đó thôi chứ, thớt có đụng chạm gì đến cấp quản lý cao hơn đâu
Nhưng đúng ra thì cần sự đồng ý cho đi của sếp cũ và nhận của sếp mới
Nam
Senior Member
Mày cầm con wave ra chạy grab, giờ giấc tự do, ko ai quản lý gò bó, đã vậy trong lúc chờ cuốc lại có thêm thời gian học tiếng Anh, học thêm code để nuôi dưỡng đam mê, sau này kiến thức đủ, vốn sống dư thì thành tài mấy hồi, đâm đầu đi làm thuê làm mướn chi cho chúng nó sỉ vả, muốn cắt muốn đuổi sao thì đuổi, nhục nhã vậy sống để bụng chết mang theo à ?
Đừng tự hỏi tại sao mình giỏi mà vẫn nghèo, mà hãy hỏi chúng nó "Mày biết bố mày là ai không" mỗi khi mình bị đuổi, bị hạ nhục, từ đó mà phấn đấu để thoát cảnh culi làm thuê ăn lương đớn hèn nhục nhã nhé. Grab hân hạnh tài trợ bạn chương trình này, hotline 08 6942 1010 để biết thêm chi tiết.
Đừng tự hỏi tại sao mình giỏi mà vẫn nghèo, mà hãy hỏi chúng nó "Mày biết bố mày là ai không" mỗi khi mình bị đuổi, bị hạ nhục, từ đó mà phấn đấu để thoát cảnh culi làm thuê ăn lương đớn hèn nhục nhã nhé. Grab hân hạnh tài trợ bạn chương trình này, hotline 08 6942 1010 để biết thêm chi tiết.
kokakola1412
Đã tốn tiền
Giờ xin vô làm công ty fen được không nhỉ? Phỏng vấn có cần nói tiếng anh gì không ta, bỏ code 4-5 năm rồi = ))))))))) nhưng vẫn có cơ bản 
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
trivu11
Đã tốn tiền
Thà anh nộp đơn xin nghỉ rồi tìm cty có vị trí tương tự chỗ cần tuyển nó còn dễ hơn xin chuyển giữa 2 bộ phận.
Anh muốn chuyển sang bộ phận có sếp khác thì phải chuẩn bị đủ thứ. 1 là coi sếp hiện tại có thật sự muốn anh phát triển ko, chứ cho đi vậy nó hơi mất mặt vì khác nào nhận bộ phận của mình ko bằng bộ phận khác (mặc dù thật sự là vậy).
Rồi 2 sếp của vị trí chuyển đi ít ra cũng có 1 mối quan hệ chút xíu. Vì nó ko thích nhau thì sẽ có kiểu "Lính thằng A qua phòng tao làm gì, lộn xộn, thiếu thì kêu HR tuyển, t ko nhận"
Tự động xin thì HR cũng ngáng vì phải làm việc với cả 2 sếp, độ khó nó cũng x2 lên so với tuyển dụng mới. Thà sếp cũ chủ động mở lời với bp HR thì lại ngược lại.
ItachiUchiha03
Senior Member
Sếp bạn đã nói rõ vậy rồi mà còn hỏi là bị đuổi chưa nữa. Không biết bạn đi làm lâu chưa. Nhưng mới vào mà xin chuyển phòng ban liền ai mà chả không thích. Ngày xưa tôi được 2 phòng khác xin qua đó với lý do xin để đủ nhân sự (thực ra 2 phòng đó thấy thích do khả năng của tôi cao) nhưng cân nhắc lại thấy người tuyển mình vào là trưởng phòng hiện tại, phòng cũng cần người, chưa gì đã thấy phòng khác ngon hơn chạy qua nên tôi gắn bó với phòng cũ. Tôi thấy Sếp bạn bạn đầu đã nói khéo rồi, tại bạn không hiểu ý thôi.
janesjunioray4556
Đã tốn tiền
Hãy làm điều mình thích.đuổi thì kiếm cty khác.
Ki su nong dan
Senior Member
Người có vấn đề là anh đấy. Thích IT thế sao ngay từ đầu éo nộp cv vào vị trí IT mà lại vào bên tech
Anh có biết cái sự dẩm dớ của anh làm sếp anh tốn bao nhiêu thời gian ko?
Giờ nói trắng ra anh ở lại làm vị trí củ cũng ko có cơ hội phát triển đâu. Sếp nó ghét anh rồi nghỉ làm công ty khác thôi. Xem như bài học cho cái tính đứng núi này trông núi nọ
Anh có biết cái sự dẩm dớ của anh làm sếp anh tốn bao nhiêu thời gian ko?
Giờ nói trắng ra anh ở lại làm vị trí củ cũng ko có cơ hội phát triển đâu. Sếp nó ghét anh rồi nghỉ làm công ty khác thôi. Xem như bài học cho cái tính đứng núi này trông núi nọ
Ki su nong dan
Senior Member
Tôi mà là sếp của tay này tui cho nghỉ ngang luôn. Lúc đó tha hồ mà pv vị trí khác. Chẳng có ai lại ko khó chịu khi thằng cấp dưới lúc nào cũng có tư tưởng nhảy việc cảMới vào, thấy IT lương cao, đòi chuyển. Ông sếp nói vậy còn dễ tính đấy
trivu11
Đã tốn tiền
Chỉ dựa theo tình huống này thì ko kết luận được.
Vì thằng sếp hiện tại của thớt nó ngại nói thẳng là "anh ko thích cho mấy thằng có tư tưởng vừa vào đã sẵn sàng nhảy việc ở lại" nên nó nói bịa lý do "quy định công ty".
Nhưng ông sếp có thể nói đại lý do kiểu đó được nhưng HR thì không thể. HR phải đính chính lại là không có "quy định cty như kiểu anh a nói". Vì công việc HR nó thế, nó hùa theo rồi lúc người lao động kiện lại thì nó ăn lol.
luke91211
Member
Ông sếp cũng không được nói nhé. Chả qua lúc cảm xúc thì nói đại để doạ nhau tí thôi chứ sếp k hiểu luật thì sao nói được nhân viên.
laccanhmai
Senior Member
Ko phải ko ưa mà nv nghỉ thì nó mất công tuyển lại
KamiTori
Senior Member
hình như thằng thớt được tuyển vào bộ phận A muốn nhảy sang bộ phận B làm... người ta đang thiếu người ở A chứ có thiếu người ở B đâu mà nó nhảy việc. bị đuổi là đúng rồi đó
quanghello
Senior Member
CHƠI, kèo X2 mà, tội gì không thử sứcNhư tít ạ giờ em đang bị tình trạng xin vô công ty mà muốn chuyển sang IT lương cao hơn nhưng muốn chuyển bộ phận phải có chữ ký của supervisor và 2nd manager nhưng anh sup em nói nếu em fail interview là sẽ bị cắt hợp đồng nếu hết...có nên liều không bác x2 lương lận đó
Em đang làm bên kỹ thuật thiết bị học điện tử đã hỏi mấy bên kia em từng làm IT helpdesk có vô được không anh đó bảo cứ nộp CV thử xem nên giờ em làm liều luôn
Sau khi hum nay em hỏi bên nhân sự được trả lời làm gì có vụ đó mấy bác à... do sup của em có thể giận em do dự án mới thiếu người á nên sup giận k cho em làm luôn nhưng lương x2 làm em thèm ạ!
View attachment 1200891View attachment 1200890
Similar threads
