Làm gì mà các thím nhìn ngành xd với con mắt tiêu cực thế, mình cũng là ksxd đây, làm gì đến mức tối tăm thế. Môi trường em đã, đang làm việc các thế hệ 8x đầu 9x hiện đang toàn làm PM, SM, trưởng bộ phận các kiểu. Với thế hệ 7x hiện là thì lãnh đạo công ty hoặc có không làm nghề thì do đã kiếm tiền đủ rồi giờ về đầu tư thôi.
Suy đi cho cùng, vẫn là câu chuyện về "năng lực" và sự "lỳ lợm", những người mà em biết hoặc năng lực rất tốt, hoặc rất lỳ lợm còn những người vừa năng lực vừa lỳ lợm thì mạnh như rồng. Về mối quan hệ thì thật ra trong giới xây dựng quay đi quay lại quen nhau rất nhiều, chỉ cần đi 4,5 dự án thôi kiểu gì cũng gặp những ng đã từng gặp, làm với mình. Những người "giỏi" thường sẽ được những đối tác, đồng nghiệp xung quanh để ý và lôi kéo nhau đi làm thôi.
P/S: Ngành nào cũng có sự cạnh tranh và đào thải, ngành xd cũng thế, bạn muốn theo thì phải cạnh tranh, phải up level bản thân để tiếp tục chiến đấu, ai ko chịu đc, ko phát triển được thì phải bị đào thải để thế hệ sau và ng khác lên thôi.
Ngoài ra thông tin thêm, có thím trên kia nói chuẩn đó, hiện nay nhu cầu ksxd chất lượng rất nhiều, với 5-8 năm kinh nghiệm, có ngoại ngữ, đã làm các dự án lớn thì thả ra cái lương 3x-4x là bình thường, ko thiếu việc để làm luôn, vấn đề có chịu tìm và lấy đc thông tin tuyển dụng ko thôi. Có thể mình may mắn nhưng như mình, năm trước vui vui update cái cv trên trang tuyển dụng, chả apply vào đâu cả mà còn có cty gọi điện hỏi có đi làm ko đây này.
. Mấy fen trên đang bàn dự án ko à.
, muốn bỏ qá mà chưa biết làm j
