Quan trọng là cái midset thế hệ bây h nó k chịu đổi. Trình độ ko có. Kinh nghiệm k có. Nhưng cứ nghĩ mình phải dc trả lương cao. Bên cty cũ mình có 2 bé xin làm intern (FTU) ra. Làm 6 tháng chỉ dc support 5-6tr tiền ăn uống xăng xe. Được 6 tháng thì chọn 1 đứa lên official salary nhảy lên 18tr base 1 tháng. Cái gì cũng phải có quá trình đánh giá. Chứ đời éo ai cho không ai gì cả
Có lẽ đội HR như ông nên thay đổi mindset. Hiện tại ngành nghề đang bị thu hẹp, ít việc do khó khăn nhưng thế hệ trẻ nó cungz năng động hơn, không còn là gà cho các ông lùa nữa đâu. Thiếu người làm thì nâng chế độ, thay đổi văn hóa công ty đi chứ cứ ra rả thế hệ trẻ lười biếng, không chịu khó nghe khó lọt tai lắm. Bên công ty cầm tiền là nắm quyền chủ động cơ mà, suốt ngày than vãn cái j không biết , hay tiền ít muốn hít l thơmQuan trọng là cái midset thế hệ bây h nó k chịu đổi. Trình độ ko có. Kinh nghiệm k có. Nhưng cứ nghĩ mình phải dc trả lương cao. Bên cty cũ mình có 2 bé xin làm intern (FTU) ra. Làm 6 tháng chỉ dc support 5-6tr tiền ăn uống xăng xe. Được 6 tháng thì chọn 1 đứa lên official salary nhảy lên 18tr base 1 tháng. Cái gì cũng phải có quá trình đánh giá. Chứ đời éo ai cho không ai gì cả
Mấy em sau này công nhận bọn nó giỏi và năng động hơn thế hệ 8x-9x mình nhiều lắm, có điều trình ảo tưởng và tự huyễn bản thân cũng cao hơn. Làm công ty tư nhân hay nc ngoài thì a còn dễ thể hiện cái tôi được, thử vào nhà nước thì hiện thực sẽ dập mấy em dẹp lép ngay.T k nói là 6-7tr hợp lý. Nhưng 8-9tr chúng nó còn chê. Xem tiktok nhiều quá cứ nghĩ ra trường phải dc mời về làm. Lương 20-30tr là khởi điểm. chán các em thế hệ mới lắm
Tui k phải HR ông ơi. Tui chỉ nói thực tế hiện tại thôi. Bản thân tôi đang làm cho FDI được 8 năm rồi. K phủ định nhiều ng giỏi hơn. Đặc biệt các bạn trẻ 99-2k. Nhưng chỉ là số ít 100 dc 1-2. G. Cái ở đây là 99 đứa còn lại thì nghĩ là nó cũng giỏi như đứa còn lại. Còn người thì nói thật là chả bao h thiếu. Chỉ có hr trả dc tiền để mời về làm k thôi. Nhân tài trẻ có rất nhiều. Mình cũng 30 tuổi rồi. lương cũng có 4-50tr cũng k phải thấp. Nhưng có rất nhiều bạn trẻ 97 98 giỏ hơn mình và mình gặp rất nhiều bạn như thế. Cơ mà số bạn trẻ ảo tưởng còn nhiều hơn =]]Có lẽ đội HR như ông nên thay đổi mindset. Hiện tại ngành nghề đang bị thu hẹp, ít việc do khó khăn nhưng thế hệ trẻ nó cungz năng động hơn, không còn là gà cho các ông lùa nữa đâu. Thiếu người làm thì nâng chế độ, thay đổi văn hóa công ty đi chứ cứ ra rả thế hệ trẻ lười biếng, không chịu khó nghe khó lọt tai lắm. Bên công ty cầm tiền là nắm quyền chủ động cơ mà, suốt ngày than vãn cái j không biết , hay tiền ít muốn hít l thơm
Đù lại 1 thanh niên khoe lương à, nhận xét thế nào là tùy ông nhưng suy nghĩ , cách làm giới trẻ hiện nay đang theo đúng chuẩn quốc tế các công ty FDI, t là nhân viên t cũng có quyền của mình, t bán sức ld chứ đ' phải làm nô lệ, ép quá là t bật. Suy nghĩ của ông làm tôi nghi ngờ cái làm 8 năm cho công ty FDI của ông.Tui k phải HR ông ơi. Tui chỉ nói thực tế hiện tại thôi. Bản thân tôi đang làm cho FDI được 8 năm rồi. K phủ định nhiều ng giỏi hơn. Đặc biệt các bạn trẻ 99-2k. Nhưng chỉ là số ít 100 dc 1-2. G. Cái ở đây là 99 đứa còn lại thì nghĩ là nó cũng giỏi như đứa còn lại. Còn người thì nói thật là chả bao h thiếu. Chỉ có hr trả dc tiền để mời về làm k thôi. Nhân tài trẻ có rất nhiều. Mình cũng 30 tuổi rồi. lương cũng có 4-50tr cũng k phải thấp. Nhưng có rất nhiều bạn trẻ 97 98 giỏ hơn mình và mình gặp rất nhiều bạn như thế. Cơ mà số bạn trẻ ảo tưởng còn nhiều hơn =]]
riêng việc khoe lương vì nên lờ nó đi.Đù lại 1 thanh niên khoe lương à, nhận xét thế nào là tùy ông nhưng suy nghĩ , cách làm giới trẻ hiện nay đang theo đúng chuẩn quốc tế các công ty FDI, t là nhân viên t cũng có quyền của mình, t bán sức ld chứ đ' phải làm nô lệ, ép quá là t bật. Suy nghĩ của ông làm tôi nghi ngờ cái làm 8 năm cho công ty FDI của ông.
Từ intern 5tr , sau 6 tháng lên official fresher lương 18tr . K biết cty bạn thuộc mức level nào và range lương ntn . Chứ admjn task mà lên mức này thì khá khó , team lead cũng chưa chắc có
6-7 triệu thì chả chê,lương đấy vứt moẹ bằng đại học về quê làm công nhân còn hơnThì bên đây khác gì đâu?
Tụi Gen Z giờ offer nó job 6-7tr nhiều đứa nó bơ đẹp HR chứ ở đó lải nhải "việc giờ khó kiếm lắm, biết bao nhiêu ng bị sa thải"
T chả khoe lương gì cả. Trong 4rum này t biết nhiều ông cũng làm fdi lương 6-7k 1 tháng. Chỉ chém cho các ông thấy cái sự thaatj của lứa trẻ sau này, nhiều ông nhìn 1-2 đứa đặc biệt nhưg lại đnahs đồng cả xã hội. Bản thân t cũng đi lên từ intern nên t biết cái cách làm việc nó ntn. Sinh viên mới ra trường, thậm chí làm 1-2 năm nhưng vẫn rất senior là chuyện bthuog. Excel biết vài hàm cơ bản nhưng cứ chém là làm phân tích chuyên sâu các kiểu.Đù lại 1 thanh niên khoe lương à, nhận xét thế nào là tùy ông nhưng suy nghĩ , cách làm giới trẻ hiện nay đang theo đúng chuẩn quốc tế các công ty FDI, t là nhân viên t cũng có quyền của mình, t bán sức ld chứ đ' phải làm nô lệ, ép quá là t bật. Suy nghĩ của ông làm tôi nghi ngờ cái làm 8 năm cho công ty FDI của ông.
T chả khoe lương gì cả. Trong 4rum này t biết nhiều ông cũng làm fdi lương 6-7k 1 tháng. Chỉ chém cho các ông thấy cái sự thaatj của lứa trẻ sau này, nhiều ông nhìn 1-2 đứa đặc biệt nhưg lại đnahs đồng cả xã hội. Bản thân t cũng đi lên từ intern nên t biết cái cách làm việc nó ntn. Sinh viên mới ra trường, thậm chí làm 1-2 năm nhưng vẫn rất senior là chuyện bthuog. Excel biết vài hàm cơ bản nhưng cứ chém là làm phân tích chuyên sâu các kiểu.
Cái gì trên voz cũng phải x2 x4 hết thậm chí lên tới 350tr 1 tháng, ra ngoài thì thấy cửa hàng trả mặt bằng, công nhân, văn phòng, dev bị layoffVào voz lâu lắm có kinh nghiệm thật, nào là mới ra trường lương 20tr, làm sale lương xx, vđ thật thôi các ông ra khỏi phòng nhìn xung quanh tí đi xem cuộc sống thế nào, chứ vào voz này thấy lương cao gần bằng châu âu rồi đấy. Các ông toàn lấy cá biệt ra làm thước đo có chết mấy con gà mới lớn ko cơ chứ
Banker à bác?Đang intern lương 7tr, Official 8tr đây các bác.
May là cũng được hỗ trợ vừa học vừa làm
Phiên dịch mà làm tốt thì job ko bao giờ dưới 1kT k nói là 6-7tr hợp lý. Nhưng 8-9tr chúng nó còn chê. Xem tiktok nhiều quá cứ nghĩ ra trường phải dc mời về làm. Lương 20-30tr là khởi điểm. chán các em thế hệ mới lắm
Mới ra trường lương 20 củ là có thật đấy fen, do thế giới quan fen nhỏ nên lấy trải nghiệm mình áp đặt làm tiêu chuẩn chung. Nhiều đứa mới ra trường đã có kinh nghiệm làm việc 2-3 năm, thông thạo ngoại ngữ rồi, nên không thể trả những đứa theo kiểu máy móc đc.Vào voz lâu lắm có kinh nghiệm thật, nào là mới ra trường lương 20tr, làm sale lương xx, vđ thật thôi các ông ra khỏi phòng nhìn xung quanh tí đi xem cuộc sống thế nào, chứ vào voz này thấy lương cao gần bằng châu âu rồi đấy. Các ông toàn lấy cá biệt ra làm thước đo có chết mấy con gà mới lớn ko cơ chứ