Cầm cự qua Tết rồi tính tiếp !!!

[nhanductn]

qua nay đọc vài nơi, thấy dự báo năm sau kinh tế nằm dưới vực. Anh em cẩn thận nhé

có link nào ko fen, cho đọc ké với

 

[manjusaka]

rồi mai đi làm có được tính OT không fen?

ko biết luôn thím, mới vô làm dc tuần thứ 3, 2 chủ nhật trước thì ở nhà do chưa dc giao dự án, mới dc giao cả 2 dự án cùng lúc hồi thứ 2 tuần này, mà cho dù dc tính tăng ca thì bõ bẽn gì đâu thím. Ở nhà nghỉ chủ nhật cho bớt căng đầu óc nó thoải mái hơn, chứ ngày nào vô cũng nghe hạch sách mệt mỏi tinh thần lắm

 

[quangtruong3082010]

ko biết luôn thím, mới vô làm dc tuần thứ 3, 2 chủ nhật trước thì ở nhà do chưa dc giao dự án, mới dc giao cả 2 dự án cùng lúc hồi thứ 2 tuần này, mà cho dù dc tính tăng ca thì bõ bẽn gì đâu thím. Ở nhà nghỉ chủ nhật cho bớt căng đầu óc nó thoải mái hơn, chứ ngày nào vô cũng nghe hạch sách mệt mỏi tinh thần lắm

fen nên hỏi rõ, để tránh làm cn mà k được tính OT như t, cũng vừa bước ra khỏi vũng lầy dự án

 

[Conanmatvu]

anh có thể nói rõ hơn giám đốc, trưởng phòng kể trên quản lý bao nhiêu người, nhiệm vụ/khối lượng công việc so vớ lead bên IT thì thế nào
em cứ nghe mấy người nói "không phải ngành nào cũng trả lương đc như XX"
mà mơ hồ có phải vậy không, tại đa số cứ nói chứ không thêm dẩn chứng gì
em hỏi để biết, ko troll gì

Chỉ có giám đốc xưởng là quản lý nhiều ng nhất vì là công nhân tập trung ở đó
Còn trên office thì 15ng thôi. Gđ quản lý vp là thư ký tổng giám đốc từ trước. Ông tổng xây xong nhà máy thì về Mẽo rồi. Ng khác về quản lý xưởng VN
Mình chỉ nói là cty fdi họ cũng nắm mức lương trung bình ntn để trả cho các bộ phận chứ ko phải cứ trưởng phòng là 3-4x tr

via theNEXTvoz for iPhone

 

[moneylonely]

It giờ móm đầy bác à

Gửi từ Xiaomi 23013RK75C bằng vozFApp

 

[Conanmatvu]

công ty ở đâu mà range lương thấp vậy bạn

thế là thấp đấy, bthg sẽ x2 cái range lương bên cty fen lên.

Cty mình ở miền Trung

via theNEXTvoz for iPhone

 

[duongqua]

Công việc nhiều ko mà lương nghe lèo tèo v bác

Fen đừng nghe đám trên voz này chém lương toàn nghìn đô, thực sự xã hội nó toàn lương như ông chủ theard thôi, thực sự là ở mấy KCN kể cả ở Bình Dương lương trưởng phòng cũng chỉ tầm 15-20tr/tháng

 

[manjusaka]

fen nên hỏi rõ, để tránh làm cn mà k được tính OT như t, cũng vừa bước ra khỏi vũng lầy dự án

chịu á thím, giờ ko tính OT mình cũng phải đi làm trong giai đoạn rải CV tìm việc khác, giờ buông thì phí sinh hoạt, viện phí này nọ gánh ko nổi tới tết. Cuối năm lại chẳng mấy cty tuyển dụng, thêm cái nghề XD này nó cũng không khởi sắc gì.

giờ ngày nào cũng nghĩ cố được hôm nào tính hôm đó, ko dám nghĩ xa tuần sau sẽ ntn luôn

 

[Yikess]

Fen đừng nghe đám trên voz này chém lương toàn nghìn đô, thực sự xã hội nó toàn lương như ông chủ theard thôi, thực sự là ở mấy KCN kể cả ở Bình Dương lương trưởng phòng cũng chỉ tầm 15-20tr/tháng

chắc phải hơn 90% lương <10 củ
haizz

 

[vanhai493]

Cty tôi 1 năm cũng cutoff 2 lần thì năm nay chắc chắn k có T13
Và sợ k cần dc 5 tháng nữa. Có vẻ sớm phá sản thôi

 

[kubi_pig]

Fen đừng nghe đám trên voz này chém lương toàn nghìn đô, thực sự xã hội nó toàn lương như ông chủ theard thôi, thực sự là ở mấy KCN kể cả ở Bình Dương lương trưởng phòng cũng chỉ tầm 15-20tr/tháng

Đúng vậy. Lương trưởng phòng công an ở Tổng cục an ninh miền Nam cũng tầm này thôi. Lậu ko tính.

 

[ductaizzz]

em thì đang làm cho 1 công ty bé, nhưng lên công ty toàn bị sai làm việc ko liên quan, mới ra trường mà cứ thế này chẳng nâng cao chuyên môn dc gì sợ sau này chẳng nơi nào nhận. Mà từ tháng 5 đến giờ gửi CV cho mấy chục công ty chẳng nơi nào nhận.

 

[Zz J4 Zz]

Đây là câu nói mà đa phần anh em trong công ty tôi đang nói.
-Mình cũng 3x nhưng chỉ là 1 nhân viên quèn ở KCN có vốn FDI cụ thể là Hàn. Lương hàng tháng chắc đc 10 11 triệu không được như ae IT. Đủ nuôi vợ và con nhỏ mới sinh nhưng thời gian này thật sự khó khăn.

• Kinh tế đi xuống các công ty bắt đầu cắt giảm, đến ngay cả các KCN của Nhật bản mang tính chất ổn định hàng chục năm nay mà đến giờ cũng cho nghỉ việc hẳn ( trước là cho nghỉ ở nhà nhưng được 75% lương )
• Bên mình thì có vẻ vẫn cầm cự được nhưng tính từ năm ngoái tới năm nay từ 2000 người mà giờ chỉ còn 800 hơn. Bộ phận thì giờ sát nhập để tinh gọn lại. Vừa rồi có 1 đợt cắt giảm, bộ phận mình bị giao chỉ tiêu đuổi 10 người và trong đó có 1 công nhân ( duy nhất của mình ) trong danh sách đó. Mình cũng đã phải hạ hết cái tôi và danh dự để đi xin cho anh ấy được ở lại vì mới nghe tin bố anh ấy bị ung thư.
• Sát nhập bộ phận thì 2 bộ phận gộp làm 1 và đương nhiên 2 trưởng phòng thì chỉ còn 1. Thế là ông trưởng phòng kia bị lay off, thấy 2 tuần nay đi làm gần như ngồi ko và đợi ngày 31 là nghỉ. Thấy cũng tội vì cũng gần 40 rồi mà tự nhiên bị như vậy.

Bản thân em thì cũng đang cố cầm cự vì đuổi nhiều người thì đồng nghĩa với việc mình phải ôm thêm nhiều việc của những người nghỉ. Càng làm càng ức chế và chán nản nhưng mình k có sự lựa chọn, giờ nghỉ thì vợ con biết sống sao. Vợ e đang nghỉ thai sản và đến tháng 11 này cũng hết hợp đồng lao động, và khả năng em sợ là cũng bị cho chấm dứt hợp đồng.
Giờ mỗi ngày đi làm như địa ngục nhưng cho dù ntn cũng phải cố qua cái tết. Ae công nhân thì ai đó cũng nơm nớp lo sợ sắp tới ai sẽ lại là người có trong danh sách bị cho thôi việc.
Chiều thứ 7 rảnh nên tâm sự với ae chút !

Mình là 1 người con xa xứ. Nghe fen tâm sự vậy mình cũng buồn cái thực trạng ở đất nước quê hương. Mấy người mối bỏ hàng cho nhà hàng mẹ mình làm cũng than là năm nay khách mua hàng chỉ còn 3 phần thôi. Tình hình khó khăn cũng phải 2,3 năm nữa mới phục hồi phần nào.

Lên tiktok thì các kênh định cư, cuộc sống, leo rào Mỹ nó tràn lan. Có nghĩa là nhu cầu lên rất cao rồi.

 

[tuananh9792hp]

Hỗ trợ tinh thần cho vợ và người thân: Trong tình hình tài chính khó khăn, mối quan tâm và sự hỗ trợ tinh thần từ thím đối với vợ và người thân rất quan trọng. Hãy tâm sự thẳng thắn với vợ về tình hình và cách 2 người có thể cùng nhau đối phó.

Xem xét chi tiêu: Hãy xem xét chi tiêu và ưu tiên những khoản chi quan trọng như chăm sóc con, mua sắm cần thiết. Điều này giúp quản lý tốt hơn tình hình tài chính.

Kiếm thêm thu nhập: Dựa trên kỹ năng và thời gian, thím có thể tìm cách kiếm thêm thu nhập bằng cách làm thêm công việc part-time hoặc tìm những cơ hội thêm thu nhập trực tuyến ( bán hàng online, freelancer,...) nếu có khả năng.

Xem xét đầu tư: Nếu có dư dả về tài chính, hãy xem xét đầu tư một ít tiền để tạo thêm nguồn thu nhập dài hạn. Tuy nhiên, thận trọng và nghiên cứu kỹ trước khi đầu tư, đặc biệt nếu liên quan đến các loại đầu tư tài chính (crypto, chứng khoán).

Danh sách việc làm: Tiếp tục kiên nhẫn, theo dõi, rải CV trên các trang web tìm việc hàng ngày, có thể sẽ có cơ hội việc làm phù hợp.

Hãy nhớ rằng tình hình tài chính khó khăn không phải lúc nào cũng kéo dài, và sự hỗ trợ gia đình và sự kiên nhẫn có thể giúp thím vượt qua thời kỳ này.

vâng, cảm ơn bác ! như trên e cũng trình bày e đang cày đêm 1 job và hiện đang học edit video để thử làm tiktok để có thể bán hàng online. Nhưng hiện tại mọi thứ cứ dậm chân tại chỗ vì e k biết gì về edit và cách nào để xây kênh, cứ mò mẫm nên mất rất nhiều thời gian. Cũng có hỏi mấy bác trên voz nhưng chưa có hồi đáp và một vài chỗ thì thu phí trong khi tài chính thì e lại k có dư dả gì ! Tuần nay e đang tập edit trên capcut PC nhưng cũng chưa đâu vào đâu cả !

 

[tuananh9792hp]

anh có thể nói rõ hơn giám đốc, trưởng phòng kể trên quản lý bao nhiêu người, nhiệm vụ/khối lượng công việc so vớ lead bên IT thì thế nào
em cứ nghe mấy người nói "không phải ngành nào cũng trả lương đc như XX"
mà mơ hồ có phải vậy không, tại đa số cứ nói chứ không thêm dẩn chứng gì
em hỏi để biết, ko troll gì

để bác dễ hình dung ! công ty e là 1 tập đoàn tầm trung của HÀn, cũng có khoảng 5 6 nhà máy trên toàn thế giới. Cấp độ Team leader là cao nhất của người Việt chỗ e, chỉ sau mỗi người Hàn thì lương tầm 20-25m, quản lý tầm khoảng 50-100 người ( cả công nhân lẫn staff ).
NHư có ông Team leader bên sản xuất hiện đang gộp lại thì chắc ổng trên 200 người và điều hành hết cái đống staff đó !

 

[Hangout255]

Vậy mà lên voz thấy toàn lương dưới 15 củ là thấp, moá cay thiệt

 

[Tenzyka]

Đây là câu nói mà đa phần anh em trong công ty tôi đang nói.
-Mình cũng 3x nhưng chỉ là 1 nhân viên quèn ở KCN có vốn FDI cụ thể là Hàn. Lương hàng tháng chắc đc 10 11 triệu không được như ae IT. Đủ nuôi vợ và con nhỏ mới sinh nhưng thời gian này thật sự khó khăn.

• Kinh tế đi xuống các công ty bắt đầu cắt giảm, đến ngay cả các KCN của Nhật bản mang tính chất ổn định hàng chục năm nay mà đến giờ cũng cho nghỉ việc hẳn ( trước là cho nghỉ ở nhà nhưng được 75% lương )
• Bên mình thì có vẻ vẫn cầm cự được nhưng tính từ năm ngoái tới năm nay từ 2000 người mà giờ chỉ còn 800 hơn. Bộ phận thì giờ sát nhập để tinh gọn lại. Vừa rồi có 1 đợt cắt giảm, bộ phận mình bị giao chỉ tiêu đuổi 10 người và trong đó có 1 công nhân ( duy nhất của mình ) trong danh sách đó. Mình cũng đã phải hạ hết cái tôi và danh dự để đi xin cho anh ấy được ở lại vì mới nghe tin bố anh ấy bị ung thư.
• Sát nhập bộ phận thì 2 bộ phận gộp làm 1 và đương nhiên 2 trưởng phòng thì chỉ còn 1. Thế là ông trưởng phòng kia bị lay off, thấy 2 tuần nay đi làm gần như ngồi ko và đợi ngày 31 là nghỉ. Thấy cũng tội vì cũng gần 40 rồi mà tự nhiên bị như vậy.

Bản thân em thì cũng đang cố cầm cự vì đuổi nhiều người thì đồng nghĩa với việc mình phải ôm thêm nhiều việc của những người nghỉ. Càng làm càng ức chế và chán nản nhưng mình k có sự lựa chọn, giờ nghỉ thì vợ con biết sống sao. Vợ e đang nghỉ thai sản và đến tháng 11 này cũng hết hợp đồng lao động, và khả năng em sợ là cũng bị cho chấm dứt hợp đồng.
Giờ mỗi ngày đi làm như địa ngục nhưng cho dù ntn cũng phải cố qua cái tết. Ae công nhân thì ai đó cũng nơm nớp lo sợ sắp tới ai sẽ lại là người có trong danh sách bị cho thôi việc.
Chiều thứ 7 rảnh nên tâm sự với ae chút !

Làm ở mấy cty nước ngoài ở các KCN thì kiểu gì lúc có tuổi cũng bị đá đi thôi, Mình cũng 3x như bạn lúc ra trường cũng làm 6 năm ở KCN. Lúc mình bỏ việc là lương được 2x. Hỏi 6 năm làm tích lũy dc gì thì mình chẳng thấy dc gì cả, cũng làm ở RnD ấy mà công việc chỉ là 1 mắt xích nhỏ trong một chuỗi, Bỏ ra ngoài cái mình mới thấy mình như thằng ngố ra phố luôn. Giờ làm lương tháng x10 ngày trước luôn mà vẫn thấy mình nhỏ bé lắm. Đôi khi mạnh mẽ thoát ra khỏi nỗi sợ mất việc lại cho mình tương lai sáng hơn ấy.

 

[tuananh9792hp]

Làm ở mấy cty nước ngoài ở các KCN thì kiểu gì lúc có tuổi cũng bị đá đi thôi, Mình cũng 3x như bạn lúc ra trường cũng làm 6 năm ở KCN. Lúc mình bỏ việc là lương được 2x. Hỏi 6 năm làm tích lũy dc gì thì mình chẳng thấy dc gì cả, cũng làm ở RnD ấy mà công việc chỉ là 1 mắt xích nhỏ trong một chuỗi, Bỏ ra ngoài cái mình mới thấy mình như thằng ngố ra phố luôn. Giờ làm lương tháng x10 ngày trước luôn mà vẫn thấy mình nhỏ bé lắm. Đôi khi mạnh mẽ thoát ra khỏi nỗi sợ mất việc lại cho mình tương lai sáng hơn ấy.

e ước đc một ngày đủ sức mạnh như bác, nhưng bản thân k có gì nổi trội nên chưa dám vùng vẫy ra ngoài vì cũng k biết ra ngoài sẽ làm gì bác ạ ! 2 năm trước e cũng làm part leader rồi ko chịu đc quyết tâm bỏ ra ngoài làm, nhưng r lại chui lại bác ạ

 

[zozenxxx]

Từ đầu năm tới giờ mình thấm đòn nhiều, thu nhập giảm còn 1/3, chi tiêu mình tiết kiệm hết mức còn cỡ 1/10 lúc trước.
Sáng ngồi uống cf thấy ai cũng than, làm xây dựng, kinh doanh cũng than, làm nhà nước cũng than,.
2 tháng trở lại đây mới thấy khởi sắc chút xíu nhưng vẫn lo sang năm bi đát hơn

 

[skarner]

nghe căng thế. Đọc thread bác nhứ kinh tế sắp sập tới nơi cmnr