thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

[GeniVN]

khoảng 3yoe, cứng tay, thấp nhất ở momo vị trí SWE thì rơi vào khoảng level nào và lương ntn các bác nhỉ

 

[hold_on_never_leave]

khoảng 3yoe, cứng tay, thấp nhất ở momo vị trí SWE thì rơi vào khoảng level nào và lương ntn các bác nhỉ

middle max 40

 

[GeniVN]

middle max 40

cho em hỏi thêm là quy trình pvan có bn vòng ạ

 

[hold_on_never_leave]

cho em hỏi thêm là quy trình pvan có bn vòng ạ

tui chỉ hỏi HR range , đợi các fen khác làm momo vào thui

 

[-RedSky-]

Nói vậy cũng không đúng lắm bác.
Người lương cao hơn, làm vị trí cao hơn, đảm nhiệm nhiều trách nhiệm hơn thì khả năng cao là họ đối mặt nhiều khó khăn và cơ hội mới hơn

Có thể tiền là một câu truyện, nhưng background người ta làm vị trí cao, lương cao, sẽ giúp người ta dễ dàng có một công việc lương cao hơn, vị trí cao hơn, gặp được những người ở level cao hơn, thậm chí là cơ hội kiếm nhiều tiền hơn rất nhiều.

Mặc dù em là người theo trường phái thể hiện vừa đủ để kiếm tiền từ job 2, nhưng em nghĩ làm 1 việc mà lương cao nổi bật cũng là 1 cái hay.

Còn em thấy bác đang đặt mỗi tiền lên bàn cân là chưa đủ.

+1. Lúc mà có đủ connection, uy tín thì nếu biết nắm bắt cơ hội thì kiếm tiền sẽ ko chỉ là qua lương tháng nữa mà còn rất nhiều cơ hội khác.

 

[ShjRou]

Nab sau round codility thì còn mấy vòng nữa v bác, nghe bảo codility gắt lắm k đc đổi tab với copy paste

1 round pv Tech vs 1 round culture fit với 1 EM đẹp zai xinh gái nào đó. Vòng codility doạ thế thôi, code trong IDE xong paste vào thoải mái mà

 

[bigbrain66]

Lương 8x thì 1 năm hơn tôi tầm 200 gross, 150 net. 10 năm mới hơn đc cái nhà, mua con ô tô thì lại hoà tiền

Làm vất vả hay ko thì ko biết, nhưng tôi làm lâu thì thấy lắm cái hay , chưa thấy chán nghề

Nói cái giọng gato lòi ra.

150tr net 1 năm chỉ tính riêng tiền gửi ngân hàng thì đã gần 3 tỷ trong 10 năm qua rồi. Đấy là chỉ tính tiền gửi ngân hàng. Tiền đó cất vào cổ phiếu ngân hàng or bds thì cũng 5-10 tỷ.

Chưa tính các giá trị vô hình khác như đòn bẩy lương khi nhảy việc, mở rộng mqh với những người lương cao, được đi onsite nước ngoài, cơ hội định cư ( nếu như làm các vị trí cao ở các công ty global như NAB, Grab, Shopee ),...

Tóm lại là lương cao có làm mệt hay không không biết. Nhưng chắc chắn là phải có trình độ mới có lương cao lâu dài, mà trình độ cao, ở vị trí cao, thì sớm muộn cũng có nhiều cơ hội và nhiều tiền hơn người ở dưới. Bớt cái giọng gato đi

 

[noneedname]

Nói vậy cũng không đúng lắm bác.
Người lương cao hơn, làm vị trí cao hơn, đảm nhiệm nhiều trách nhiệm hơn thì khả năng cao là họ đối mặt nhiều khó khăn và cơ hội mới hơn

Có thể tiền là một câu truyện, nhưng background người ta làm vị trí cao, lương cao, sẽ giúp người ta dễ dàng có một công việc lương cao hơn, vị trí cao hơn, gặp được những người ở level cao hơn, thậm chí là cơ hội kiếm nhiều tiền hơn rất nhiều.

Mặc dù em là người theo trường phái thể hiện vừa đủ để kiếm tiền từ job 2, nhưng em nghĩ làm 1 việc mà lương cao nổi bật cũng là 1 cái hay.

Còn em thấy bác đang đặt mỗi tiền lên bàn cân là chưa đủ.

+1
Như tôi khi được làm trực tiếp với các sếp to tinh hoa từ big tech học hỏi được rất nhiều thứ. Ngoài ra càng lên cao thì tiếp xúc với nhiều thứ hơn, nó giống kiểu lên level trong game, đủ level mới đc sang map mới, 8x lên trường bạch sơn Nam/Bắc vậy

 

[WasupMoFucker]

Lương 8x thì 1 năm hơn tôi tầm 200 gross, 150 net. 10 năm mới hơn đc cái nhà, mua con ô tô thì lại hoà tiền

Làm vất vả hay ko thì ko biết, nhưng tôi làm lâu thì thấy lắm cái hay , chưa thấy chán nghề

tính toán sai quá sai
người ta lương 3k là từ 2015 ông ơi
ông nhìn lại xem lúc 2015 ông đang ở đâu

sao lại lấy lương bây giờ của ông so với lương 2015 của người khác?
2015 mà lương 3k cứ an phận lên rank đều giờ cũng 5-6k rồi, chưa tính nhảy việc vì CV đã có big name + lương cao rồi

 

[buitruong1689]

Nói cái giọng gato lòi ra.

150tr net 1 năm chỉ tính riêng tiền gửi ngân hàng thì đã gần 3 tỷ trong 10 năm qua rồi. Đấy là chỉ tính tiền gửi ngân hàng. Tiền đó cất vào cổ phiếu ngân hàng or bds thì cũng 5-10 tỷ.

Chưa tính các giá trị vô hình khác như đòn bẩy lương khi nhảy việc, mở rộng mqh với những người lương cao, được đi onsite nước ngoài, cơ hội định cư ( nếu như làm các vị trí cao ở các công ty global như NAB, Grab, Shopee ),...

Tóm lại là lương cao có làm mệt hay không không biết. Nhưng chắc chắn là phải có trình độ mới có lương cao lâu dài, mà trình độ cao, ở vị trí cao, thì sớm muộn cũng có nhiều cơ hội và nhiều tiền hơn người ở dưới. Bớt cái giọng gato đi

Cái này cũng tùy vào hoàn cảnh, tùy tính cách mỗi người. Ví dụ như em thuộc dạng introvert, ngại giao tiếp, thích ở một mình tư duy thì em lại hợp trường hợp kia hơn. Phấn đấu đến level Senior ở môi trường công sở với em là OK rồi, không ham hố Lead liếc hay cao cấp hơn làm gì cả.

Quan điểm của em là chỉ có mình tự trả lương cho mình mới thực sự bền vững. Cho nên em chỉ muốn làm xong việc là cắp đít về nhà, không phải lăn tăn gì nữa, để dành thời gian làm dự án riêng của mình thôi. Em cũng hi vọng những dự án của mình mà thành công thì tự do tài chính luôn, khỏi phải đi làm thuê nữa. Mảng game dev của em nhiều trường hợp như vậy lắm. Indie game mà thành hit một phát thì quay lại gọi bọn thợ code lương trăm củ là đbrr ngay

 

[JUchi]

tính toán sai quá sai
người ta lương 3k là từ 2015 ông ơi
ông nhìn lại xem lúc 2015 ông đang ở đâu

sao lại lấy lương bây giờ của ông so với lương 2015 của người khác?
2015 mà lương 3k cứ an phận lên rank đều giờ cũng 5-6k rồi, chưa tính nhảy việc vì CV đã có big name + lương cao rồi

Giống thời 2014 mình đi làm sếp lương 30tr có thể trả góp mua nhà mặt đất khu Thanh Xuân HN.
Giờ 2024 mình lương 60tr trả góp chung cư cũng đái ra quần

 

[-RedSky-]

• Tên công ty: Axon
• Lương tháng/năm (gross): 80 mil gross
• Vị trí: SSE
• Thời điểm (năm nào): 2024
• Bonus: (Tháng 13-14-15/ thưởng performance/thưởng lễ tết/stock...): 13 + 1 month sign on + expected 2 month bonus
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 5

 

[ShjRou]

Có vẻ như 80m là max ping senior của đa phần các cty ở thời điểm hiện tại nhỉ ( ko tính 1 số thằng như WQ, Anduint…) muốn lên thêm chắc bắt buộc lên role hoặc phải lúc cty cần vị trí đó gấp quá

 

[hold_on_never_leave]

Có vẻ như 80m là max ping senior của đa phần các cty ở thời điểm hiện tại nhỉ ( ko tính 1 số thằng như WQ, Anduint…) muốn lên thêm chắc bắt buộc lên role hoặc phải lúc cty cần vị trí đó gấp quá

package tầm 15 tháng nữa, nên vẫn là top r

 

[ShjRou]

package tầm 15 tháng nữa, nên vẫn là top r

Uh mình đang tham khảo mặt bằng chung thị trường t1,2 chắc giờ là như vậy. Chứ package này ngon quá rồi

 

[-RedSky-]

Có vẻ như 80m là max ping senior của đa phần các cty ở thời điểm hiện tại nhỉ ( ko tính 1 số thằng như WQ, Anduint…) muốn lên thêm chắc bắt buộc lên role hoặc phải lúc cty cần vị trí đó gấp quá

Do mình cùi thôi chứ có đợt trước bác @tappichon share toàn 100 gross

 

[khankk9x2]

Có thím nào làm Ecommerce không nhỉ

 

[T Pham]

• Tên công ty: IFI Solution(Rejected)
• Lương tháng/năm (gross): 45tr/ tháng (gross)
• Vị trí: Senior DevOps
• Thời điểm (năm nào): 6/2021
• Bonus: Không nhớ
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 6

• Tên công ty: TPBank(Rejected)
• Lương tháng/năm (gross): 39tr/ tháng (gross)
• Vị trí: Senior DevOps
• Thời điểm (năm nào): 6/2022
• Bonus: 1 năm 15 tháng lương
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 7

• Tên công ty: Velacorp(Rejected)
• Lương tháng/năm (gross): 42tr/ tháng (gross)
• Vị trí: Senior DevOps
• Thời điểm (năm nào): 6/2022
• Bonus: Không rõ
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 7

• Tên công ty: Techcombank(Rejected)
• Lương tháng/năm (gross): 39tr/ tháng (gross)
• Vị trí: Senior DevOps
• Thời điểm (năm nào): 6/2022
• Bonus: 1 năm 14.8 tháng lương tổng
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 7

• Tên công ty: Fsoft(Rejected)
• Lương tháng/năm (gross): 42tr/ tháng (gross)
• Vị trí: Senior DevOps
• Thời điểm (năm nào): 6/2022
• Bonus: Không rõ
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 7

• Tên công ty: SSI(Approved)
• Lương tháng/năm (gross): 40tr/ tháng (gross)
• Vị trí: Senior DevOps
• Thời điểm (năm nào): 6/2022
• Bonus: hóng từ các năm trước là tổng 1 năm 17~22 tháng lương
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 7

• Tên công ty: VNDirect(Rejected)
• Lương tháng/năm (gross): 38tr/ tháng (gross)
• Vị trí: Senior DevOps
• Thời điểm (năm nào): 6/2022
• Bonus: hóng từ các năm trước là tổng 1 năm 17~23 tháng lương
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 7

• Tên công ty: Optimizely(Rejected)
• Lương tháng/năm (gross): 52tr/ tháng (gross)
• Vị trí: Senior DevOps
• Thời điểm (năm nào): 7/2022
• Bonus: tháng 13 + 1 tháng performance(nghe HR nói)
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 7

• Tên công ty: Ascend(Rejected)
• Lương tháng/năm (gross): 55tr/ tháng (gross)
• Vị trí: Senior DevOps
• Thời điểm (năm nào): 8/2022
• Bonus: Tháng 13 + 1 tháng performance(nghe HR nói)
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 7

Còn mấy cty nữa mà chưa nhớ ra, năm ngoái đi pv nhiều quá

Bác cho em hỏi bên ascend có round thuật toán nào ko vậy

 

[tappichon]

Do mình cùi thôi chứ có đợt trước bác @tappichon share toàn 100 gross

Có 1 thằng offer 100+ là cầm đi counter được ấy mà
Btw bác có phải kiện tướng cờ vua họ C ko

 

[steveial]

bác nào húp job này của bọn Glints rồi về share ae với kkk