[Chia sẻ] Nếu chưa là senior thì phải biết.

[LightStar HaNoi]

Người ta đang chia sẻ nghiêm túc bên box cntt. Mang sang đây toàn mấy thằng bá dơ troll ghẻ không ..
Ông mod nào ác vậy

Không phải tự nhiên mod chuyển thread qua bên này đâu, cái gì cũng có lý do của nó cả
Fen ráng tập luyện cách suy nghĩ sâu sắc hơn đi nhé

 

[boytn]

Chả bằng tôi: Đã Tốn Tiền

Có thiếu chữ nào ko fen

 

[suzy4ever]

Không phải tự nhiên mod chuyển thread qua bên này đâu, cái gì cũng có lý do của nó cả
Fen ráng tập luyện cách suy nghĩ sâu sắc hơn đi nhé

Á à. Nói chuyện khệnh khạng ta đây nguy hiểm. Làm đc thì giải thích đc. Sao lại có cái loại làm việc xong rồi người ta hỏi thì nói là ráng suy nghĩ sâu sắc hơn?
Nào nói đi.
Nếu văn hóa fend nó thế thì thôi ko cần phải rep. Vớ vẩn

 

[zAries]

ừm, *** mẹ tôi cũng đang bị kẹt ở trình middle vì cái thói rush fen ạ kiến thức không phải tôi không biết nhưng mà cứ vào task là tôi bị rush nên level cứ gọi là chênh vênh không đột phá được

 

[JUchi]

@Fire Of Heart topic nghiêm túc bên IT mà qua đây toàn troll ghẻ thôi

 

[Hellscream]

Cách lên senior nhanh nhất là đổi title trên Linkedin

 

[Dbeaver]

Tôi "đã tốn tiền"

 

[janesjunioray4556]

Tôi lên senior chỉ trong 60 ngày, với 15 comment và liên kết account với google .

Lâu thế,2k 2phút xong.

 

[suzy4ever]

ừm, *** mẹ tôi cũng đang bị kẹt ở trình middle vì cái thói rush fen ạ kiến thức không phải tôi không biết nhưng mà cứ vào task là tôi bị rush nên level cứ gọi là chênh vênh không đột phá được

Cái này thì nằm ở bạn thôi. Nhưng mà để có cơ hội học hỏi và farm kinh nghiệm nhanh hơn. Thì hãy làm việc của mình thật tốt đã. Làm cái gì thì cố gắng đào sâu lại về căn bản. Làm sao đó mình trở thành 1 người làm việc đáng tin cậy. Và tránh mấy thằng lead dốt ra.

 

[suzy4ever]

À có cái lũ nó bảo tôi khoe senior )) chắc mấy thèn senior giả cầy nhột

 

[thuocdo181]

Post bên box CNTT mà sao tự nhiên bị move qua đây.
Mình viết ngắn gọn thôi nhé. Ae nào hiểu đc những thứ này từ sớm thì coi như có duyên với nghề.

Tại sao có những người sớm có lvl senior (real) còn phần đông thì phải 5-7 năm và phần nhiều là không bao giờ lên senior nổi?

Khi vào dự án, chưa ai biết ai cả, người ta sẽ giao cho các bạn task từ dễ tới khó.
Việc của bạn là gì? Bạn không cần làm nhanh, không cần phải tỏ vẻ. Điều bạn cần là làm thật tỉ mỉ, thật chính xác và phải làm xong đc việc. Dần dần 5-7 cái task dễ, ng ta thấy bạn làm tốt, đáng tin cậy. Bạn sẽ được làm task medium rồi đến những task dành cho senior (trong 1-2 năm kinh nghiệm). Kinh nghiệm của bạn lên vù vù. Cứ thế thôi, bạn ko cần học 2-3 cái ngôn ngữ, chứng chỉ làm gì hết, cũng không cần phải quan hệ với ai, để thành mấy anh senior giả cầy.

Những ông làm hoài mà trình lên chậm. Chả phải do các ông thiếu thông minh. Là các ông làm việc thiếu cẩn thận, thiếu sự tin cậy. Chưa nói đến tài năng gì sất. Nên ko ai cho các anh làm, nên các anh không lên trình nổi.
Nếu làm việc thì mấy cái căn bản đã không xong, vừa lâu vừa ẩu, hay chém ẩu, cãi cùn, thì chả ai giao việc quan trọng cho mà làm.

Ông thớt viết đúng cmnr mà chắc phũ với thật quá nên chẳng được mấy comment tích cực nhỉ.

 

[Cho']

Tôi còn chả được Senior Member

 

[NatriClorid-0.9%]

mà theo tôi nếu mà lên senior thì còn phải thêm những việc mentoring, teaching, helping các kiểu, hồi tôi còn làm cty cũ nó lạm phát title vãi linh hồn, làm 2 năm đã lên senior, nhưng fresher, intern con c*c gì thì chúng nó éo thèm trả lời, như 1 con robot trong team, làm việc cũng chừng đó.

 

[10nam1loihua]

Post bên box CNTT mà sao tự nhiên bị move qua đây.
Mình viết ngắn gọn thôi nhé. Ae nào hiểu đc những thứ này từ sớm thì coi như có duyên với nghề.

Tại sao có những người sớm có lvl senior (real) còn phần đông thì phải 5-7 năm và phần nhiều là không bao giờ lên senior nổi?

Khi vào dự án, chưa ai biết ai cả, người ta sẽ giao cho các bạn task từ dễ tới khó.
Việc của bạn là gì? Bạn không cần làm nhanh, không cần phải tỏ vẻ. Điều bạn cần là làm thật tỉ mỉ, thật chính xác và phải làm xong đc việc. Dần dần 5-7 cái task dễ, ng ta thấy bạn làm tốt, đáng tin cậy. Bạn sẽ được làm task medium rồi đến những task dành cho senior (trong 1-2 năm kinh nghiệm). Kinh nghiệm của bạn lên vù vù. Cứ thế thôi, bạn ko cần học 2-3 cái ngôn ngữ, chứng chỉ làm gì hết, cũng không cần phải quan hệ với ai, để thành mấy anh senior giả cầy.

Những ông làm hoài mà trình lên chậm. Chả phải do các ông thiếu thông minh. Là các ông làm việc thiếu cẩn thận, thiếu sự tin cậy. Chưa nói đến tài năng gì sất. Nên ko ai cho các anh làm, nên các anh không lên trình nổi.
Nếu làm việc thì mấy cái căn bản đã không xong, vừa lâu vừa ẩu, hay chém ẩu, cãi cùn, thì chả ai giao việc quan trọng cho mà làm.

Anh ( chắc lớn hơn mình ) nói có ý đúng, nhưng bổ sung thêm 1 ý. Đấy là ông nào may mắn gặp được lead tốt/có tâm thì sẽ đi nhanh hơn. Cái này quan trọng vãi ò, vì làm tasks là một chuyện, nhưng từ cái tasks đó => chuyển hoá/research về concept đó thì nếu có lead gợi ý sẽ tổng hợp tốt hơn, nhanh hơn. Chứ nhiều khi không có người chỉ, tự research thì ok fine cũng ra thôi, nhưng time nó sẽ lâu hơn

 

[mongtamquoc2204]

Post bên box CNTT mà sao tự nhiên bị move qua đây.
Mình viết ngắn gọn thôi nhé. Ae nào hiểu đc những thứ này từ sớm thì coi như có duyên với nghề.

Tại sao có những người sớm có lvl senior (real) còn phần đông thì phải 5-7 năm và phần nhiều là không bao giờ lên senior nổi?

Khi vào dự án, chưa ai biết ai cả, người ta sẽ giao cho các bạn task từ dễ tới khó.
Việc của bạn là gì? Bạn không cần làm nhanh, không cần phải tỏ vẻ. Điều bạn cần là làm thật tỉ mỉ, thật chính xác và phải làm xong đc việc. Dần dần 5-7 cái task dễ, ng ta thấy bạn làm tốt, đáng tin cậy. Bạn sẽ được làm task medium rồi đến những task dành cho senior (trong 1-2 năm kinh nghiệm). Kinh nghiệm của bạn lên vù vù. Cứ thế thôi, bạn ko cần học 2-3 cái ngôn ngữ, chứng chỉ làm gì hết, cũng không cần phải quan hệ với ai, để thành mấy anh senior giả cầy.

Những ông làm hoài mà trình lên chậm. Chả phải do các ông thiếu thông minh. Là các ông làm việc thiếu cẩn thận, thiếu sự tin cậy. Chưa nói đến tài năng gì sất. Nên ko ai cho các anh làm, nên các anh không lên trình nổi.
Nếu làm việc thì mấy cái căn bản đã không xong, vừa lâu vừa ẩu, hay chém ẩu, cãi cùn, thì chả ai giao việc quan trọng cho mà làm.

Bác có thể chia sẻ cho em làm sao để cẩn thận và tin cậy hơn không ?

via theNEXTvoz for iPhone

 

[B.G.F]

Nếu mod bên IT đã từ chối thớt này, thì chủ thớt nghĩ sao nếu mình move nó về f95.

 

[Party_summer_night]

Post bên box CNTT mà sao tự nhiên bị move qua đây.
Mình viết ngắn gọn thôi nhé. Ae nào hiểu đc những thứ này từ sớm thì coi như có duyên với nghề.

Tại sao có những người sớm có lvl senior (real) còn phần đông thì phải 5-7 năm và phần nhiều là không bao giờ lên senior nổi?

Khi vào dự án, chưa ai biết ai cả, người ta sẽ giao cho các bạn task từ dễ tới khó.
Việc của bạn là gì? Bạn không cần làm nhanh, không cần phải tỏ vẻ. Điều bạn cần là làm thật tỉ mỉ, thật chính xác và phải làm xong đc việc. Dần dần 5-7 cái task dễ, ng ta thấy bạn làm tốt, đáng tin cậy. Bạn sẽ được làm task medium rồi đến những task dành cho senior (trong 1-2 năm kinh nghiệm). Kinh nghiệm của bạn lên vù vù. Cứ thế thôi, bạn ko cần học 2-3 cái ngôn ngữ, chứng chỉ làm gì hết, cũng không cần phải quan hệ với ai, để thành mấy anh senior giả cầy.

Những ông làm hoài mà trình lên chậm. Chả phải do các ông thiếu thông minh. Là các ông làm việc thiếu cẩn thận, thiếu sự tin cậy. Chưa nói đến tài năng gì sất. Nên ko ai cho các anh làm, nên các anh không lên trình nổi.
Nếu làm việc thì mấy cái căn bản đã không xong, vừa lâu vừa ẩu, hay chém ẩu, cãi cùn, thì chả ai giao việc quan trọng cho mà làm.

senior mà cần phải dc giao task là senior giả cầy rồi. Ko biết bạn chỉ biết tới đó hay là nói chưa đủ. Senior cần rất nhiều thứ chứ ko đơn giản chỉ là làm task đâu .

 

[mongtamquoc2204]

senior mà cần phải dc giao task là senior giả cầy rồi. Ko biết bạn chỉ biết tới đó hay là nói chưa đủ. Senior cần rất nhiều thứ chứ ko đơn giản chỉ là làm task đâu .

Bác có thể nói rõ hơn về senior cần những gì không?

via theNEXTvoz for iPhone

 

[Party_summer_night]

Bác có thể nói rõ hơn về senior cần những gì không?

via theNEXTvoz for iPhone

Tùy mỗi công ty nhưng theo mình lên tới level senior thì cần chủ động trong mọi vấn đề. Và việc chủ động đó phải có giá trị. Ngắn gọn vậy thôi, còn chi tiết thì nhiều lắm

 

[Fire Of Heart]

@Fire Of Heart topic nghiêm túc bên IT mà qua đây toàn troll ghẻ thôi

Ko biết. Mấy nay bận, chắc mod khác move