thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

Ồ, do mình đang làm nhúng ở cty B**** (automotive) nhưng thấy ko học ddc nhiều, ra ngoài áp dụng cũng chẳng đc. bác ở hitachi đc code là hơn bên đây rồi. Fsoft thì mình biết FPT làm cả automotive và iot, nhúng, nhưng nghe review là FPT hên thì vào project ngon, xui vào project dở. Không biết bạn đã làm ở FPT chưa, lỡ mình đang làm iot cái bị đẩy qua automotive k
Mình từ lò đào tạo thợ code của F ra mà fence :D. Chuyện ở B đến tầm tháng 4 nhiều thanh niên out sau khi nhận thưởng thì ai cungx biết :D

Mình cũng chuyển từ domain automotive của F sang IOT bên Hitachi, cảm giác chẳng có nhiều khác biệt lắm :D Có lẽ là do cả 2 dự án mình đều join vào code mới từ tầng driver (dĩ nhiên là có porting, tham khảo từ những platform tương tự chứ éo phải mới 100% :D) nên mình cũng rõ có vấn đề gì với việc đổi domain hay không, mình nghĩ càng nhiều domain thì càng có nhiều kinh nghiệm thôi. Còn chuyện nhảy việc thì với mình quan trọng nhất vẫn là lương, benefit, chứ nếu dự án ngon, domain đúng chuẩn và môi trường tốt thì ít tiền mình vẫn éo làm :D
 
oh công ty này trả cho QA thế là cao đó chứ, hình như lâu rồi có HR contact mình cho vi trí Lead thì phải.
Bữa nói chuyện vs e HR bên Thái xinh vs dễ thương quá xá :big_smile:
Vp ở SG nghe bảo hybrid tuần lên cty 2 buổi, mô hình kiểu consultant, Lead đâu đó tầm 3k5 -> 4k.
 
  • Tên công ty: Zalora
  • Lương tháng/năm: 100k/giờ
  • Vị trí: Software Engineer Intern
  • Thời điểm (năm nào): 2023
  • Bonus: không có
  • Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 0
 
Bữa nói chuyện vs e HR bên Thái xinh vs dễ thương quá xá :big_smile:
Vp ở SG nghe bảo hybrid tuần lên cty 2 buổi, mô hình kiểu consultant, Lead đâu đó tầm 3k5 -> 4k.
4k * 13m = 52k NET/ year, thấp hơn lương mình ở công ty cũ, bảo sao hồi đó HR (hình như ng nước ngoài) contact xong mình gửi CV, rồi hỏi han 1 lúc sau đó ko thấy HR rep lại hay feedback nữa :))
 
4k * 13m = 52k NET/ year, thấp hơn lương mình ở công ty cũ, bảo sao hồi đó HR (hình như ng nước ngoài) contact xong mình gửi CV, rồi hỏi han 1 lúc sau đó ko thấy HR rep lại hay feedback nữa :))
Lương bác thì em nghĩ thuộc top chưa đến 5% cty trên thị trường trả được, hoặc option remote thôi :big_smile:
 
Đang yên phận làm IC thì tự dưng CTO bảo mày lập team database riêng đi, package tăng lên 300k (base 240 + target bonus 60). Tiền thì ham thật mà nghĩ tới việc tuyển người rồi đào tạo, quản lý thì ngại vc.
P/S: cty ở Sing.
 
Đang yên phận làm IC thì tự dưng CTO bảo mày lập team database riêng đi, package tăng lên 300k (base 240 + target bonus 60). Tiền thì ham thật mà nghĩ tới việc tuyển người rồi đào tạo, quản lý thì ngại vc.
P/S: cty ở Sing.
Đợt thấy bác tính về VN đúng ko nhỉ?
 
  • Tên công ty: FS***
  • Lương tháng/năm: 7x gross chưa bonus project.
  • Vị trí: L5.3
  • Thời điểm: 03/2024
  • Bonus: tháng 13, bonus project, onsite etc.
  • Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 10+y

    Hơi buồn là mình confirm méo muốn đi onsite (US) nhưng cứ dí đi mặc dù eng của mình như hạch, đang nghĩ xem nên làm tiếp hay nghỉ :(
Cho mình hỏi chút là nếu đi onsite thì nhận lương như ở Vietnam + trợ cấp hay sao ạ? Hay lương mới luôn?
 
Cho mình hỏi chút là nếu đi onsite thì nhận lương như ở Vietnam + trợ cấp hay sao ạ? Hay lương mới luôn?
Lương thì vẫn thế thôi nhưng sẽ có trợ cấp nhà ở đi lại các thứ. Không thơm đâu. Quan trọng là xa nhà mà làm như chóa nữa :LOL:
 
  • Tên công ty: FS***
  • Lương tháng/năm: 7x gross chưa bonus project.
  • Vị trí: L5.3
  • Thời điểm: 03/2024
  • Bonus: tháng 13, bonus project, onsite etc.
  • Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 10+y

    Hơi buồn là mình confirm méo muốn đi onsite (US) nhưng cứ dí đi mặc dù eng của mình như hạch, đang nghĩ xem nên làm tiếp hay nghỉ :(
Bên này lương net cao hơn lương gross đúng ko bác. Cho e hỏi bên mảng nào vậy bác ? Front end, back end hay nhúng...
 
Về offer mình thấy EH làm khá rõ ràng, có bậc hết rồi, trước khi pvan mình kêu expect lương X, pvan xong còn chưa counter hay gì đã có offer 130% so với expect, làm ăn chuẩn chỉ ko low ball nên bạn cũng ko cần lo đâu.
Btw HR làm việc với mình đợt đó là bạn Jade, có thể các Hr khác ko tốt như thế :)
+1 cho Jade. Ứng viên nào gặp Jade được bạn hỗ trợ khá nhiệt tình.
 
  • Tên công ty: FS***
  • Lương tháng/năm: 7x gross chưa bonus project.
  • Vị trí: L5.3
  • Thời điểm: 03/2024
  • Bonus: tháng 13, bonus project, onsite etc.
  • Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 10+y

    Hơi buồn là mình confirm méo muốn đi onsite (US) nhưng cứ dí đi mặc dù eng của mình như hạch, đang nghĩ xem nên làm tiếp hay nghỉ :(
Thím cứ đi tự động English sẽ lên :big_smile:
 
Sao lại chấp nhận down lương xuống 1 nửa thế fen? Giờ đi làm cho vui thôi à :rolleyes:
hiện tại có biz riêng có dòng tiền hàng tháng, có job remote.
kiếm job hybrid đi làm cho có cộng đồng, nhưng lương cũng phải hòm hòm và proj phải có challange thì mới có động lực :)):LOL:
// lương ở comment trên của mình là ở công ty cũ (nghỉ vì nhiều vấn đề, chứ ko mình ở lai làm 2 jobs vẫn được), chứ job remote mình đang làm lương cao hơn lương cty cũ :p
 
Thấy nhiều IT quá vô comment cho ae IT mở mang tầm mắt
Công ty: bank ngoại
Level: mid level ko phải IT
Khối: bán buôn
Salary: 3k gần thấp nhất phòng
Chưa tính benefit gym 10, tiền trách nhiệm 30 40m, công tác ks 5s ở nhòe
Bonus tháng 13 + 6 tháng cũng chỉ tầm trung của phòng
Kn: 6y
IT ko phải ngành lương cao nhất đâu 🙄🙄

PS: Tôi quote nhầm box mà ko muốn xóa bài hơi kì. Anh đừng chém tôi quote nhầm box IT nữa nhé
IT lương 3k là thấp đấy bạn, ở đáy XH trong ngành này. Bạn mà so với bọn top thì thú thật nó xem bạn là dbrr. Mà bọn top, làm nhàn vkl ra.
 
Back
Top