nuts18
Junior Member
Lúc pv thấy oke lắm bác à, deal lương cũng gật đầu này nọ mà lúc nhân sự gọi, e mất niềm tin luôn á bác ))vl jun 7tr
Lúc pv thấy oke lắm bác à, deal lương cũng gật đầu này nọ mà lúc nhân sự gọi, e mất niềm tin luôn á bác ))vl jun 7tr
bạn cần có cái offer khác để đấm lại, giờ này lập luận là vô nghĩa. 1 vào làm 2 là vẫn như cũ, chứ đang ko có gì thì niềm tin là ảo tưởngLúc pv thấy oke lắm bác à, deal lương cũng gật đầu này nọ mà lúc nhân sự gọi, e mất niềm tin luôn á bác ))
có bên nào trả fen 13tr ko, nếu ko thì tự hiểu r đóHôm nay e vừa nhận đc offer của cty nọ, e apply vào vị trí junior mà họ offer mức lương 7tr trong khi e deal 13tr. IT giờ bạc thế hả các bác
3k nhưng đô của họ 22-23 thôi bác.
Với cả để được 65-70 của họ thì ngoài kia bác cũng dư sức deal dc số đó. Khoai lắm
Đã có chỗ nào trả em 13 chưa?Hôm nay e vừa nhận đc offer của cty nọ, e apply vào vị trí junior mà họ offer mức lương 7tr trong khi e deal 13tr. IT giờ bạc thế hả các bác
3k nhưng 12 tháng, ko t13, ko bonus, tính tổng thể ra thì chỉ tương đương 5x ở 1 công ty 15 tháng. Vẫn là 1 con số khá ngon nhưng ko đến nỗi bên ngoài ko có, tier 1, 2 chắc đều trả được. Với cả nếu mid bên EH mà yêu cầu 5+ như 1 số bác bảo thì năng lực đó có thể pv Sr ở các cty t1, 2 khác, lúc đó chắc offer cao hơn con số 5x. Mình thấy kèo EH cũng bt, ko thơm lắm cho mid nếu yêu cầu cao vậy. Chắc lên Sr EH may ra mới thơm, thơm nhất quả remote nếu bác nào đang có side jobEH ngoài phỏng vấn hơi may rủi thì đâu có lowball lắm đâu nhỉ, bạn bè ai review cũng được offer cao hơn expectation với lại được mấy cty offer max 3k cho mid mà dư sức deal
via theNEXTvoz for iPhone
người ta có quyền trả giá mà, ko bán thì kiếm mối khácHôm nay e vừa nhận đc offer của cty nọ, e apply vào vị trí junior mà họ offer mức lương 7tr trong khi e deal 13tr. IT giờ bạc thế hả các bác
Mid 3K thì sen 5K không nhỉ ?3k nhưng 12 tháng, ko t13, ko bonus, tính tổng thể ra thì chỉ tương đương 5x ở 1 công ty 15 tháng. Vẫn là 1 con số khá ngon nhưng ko đến nỗi bên ngoài ko có, tier 1, 2 chắc đều trả được. Với cả nếu mid bên EH mà yêu cầu 5+ như 1 số bác bảo thì năng lực đó có thể pv Sr ở các cty t1, 2 khác, lúc đó chắc offer cao hơn con số 5x. Mình thấy kèo EH cũng bt, ko thơm lắm cho mid nếu yêu cầu cao vậy. Chắc lên Sr EH may ra mới thơm, thơm nhất quả remote nếu bác nào đang có side job
4 năm trc ( đầu năm 2020), mình đi làm cho cty việt X, chuyên về outsource, lương có 6tr NET đây fen. Low tier companies lúc đ nào chả cóHôm nay e vừa nhận đc offer của cty nọ, e apply vào vị trí junior mà họ offer mức lương 7tr trong khi e deal 13tr. IT giờ bạc thế hả các bác
Sen bên này hôm bữa có bác deal được 120 gross đó b. Ở Việt Nam mình nghĩ không quá 10 công ty trả được ngang mức này.Mid 3K thì sen 5K không nhỉ ?
Mà mid require 6+ YOE thì coi mòi tuyển sen bên đây hơi khoai rồi.
Bổ sung thêm thông tin cho ae là trước e có process với EH được HR share là mid ở đây dc chia 4 level: mid 1, mid 2,... mid 4. Sau khi e map về với rank level chung chung e biết ở các cty khác ví dụ mid ở VNG thì chỉ tầm mid 2 và 3 (case 3 khá khó) thôi. Senior ở VNG sẽ nằm trong mid 3, 4 và senior. HR có note với e là senior ở EH pv khá khó, cần có impact ở level department chứ không còn ở 1 team nữa, nên có thể map level staff ở VNG. Và trước e deal 2k5 thì dc bảo nằm trong range mid 2 :v3k nhưng 12 tháng, ko t13, ko bonus, tính tổng thể ra thì chỉ tương đương 5x ở 1 công ty 15 tháng. Vẫn là 1 con số khá ngon nhưng ko đến nỗi bên ngoài ko có, tier 1, 2 chắc đều trả được. Với cả nếu mid bên EH mà yêu cầu 5+ như 1 số bác bảo thì năng lực đó có thể pv Sr ở các cty t1, 2 khác, lúc đó chắc offer cao hơn con số 5x. Mình thấy kèo EH cũng bt, ko thơm lắm cho mid nếu yêu cầu cao vậy. Chắc lên Sr EH may ra mới thơm, thơm nhất quả remote nếu bác nào đang có side job
em làm vì tiền, chỗ nào chả cao em làmBổ sung thêm thông tin cho ae là trước e có process với EH được HR share là mid ở đây dc chia 4 level: mid 1, mid 2,... mid 4. Sau khi e map về với rank level chung chung e biết ở các cty khác ví dụ mid ở VNG thì chỉ tầm mid 2 và 3 (case 3 khá khó) thôi. Senior ở VNG sẽ nằm trong mid 3, 4 và senior. HR có note với e là senior ở EH pv khá khó, cần có impact ở level department chứ không còn ở 1 team nữa, nên có thể map level staff ở VNG. Và trước e deal 2k5 thì dc bảo nằm trong range mid 2 :v
Trả cao kiểu outstanding tầm 50% còn được chứ cao hơn tầm 20% cũng cần phải cân nhắc vì Ruby thì ở VN hơi thọt. Không xin được vào product kiểu Remi hoặc EH làm thì chỉ có nước đi làm cho bọn Nhật thì trầm cảm luôn :v.em làm vì tiền, chỗ nào chả cao em làm
Được chứ...đừng xóa comment là đc
Có vẻ là các tay to của các công ty đã bắt đầu để ý đến vozSếp m nhờ ng nhờ tao xoá, biết sao giờ
Xới bé quanh đi quẩn lại có mấy cái mặt quenCó vẻ là các tay to của các công ty đã bắt đầu để ý đến voz
Nói chung chuyện miếng cơm manh áo, nhờ xoá thì t hỗ trợ bt, cũng ko phải lần đầu.
Chứ vào đây gân mồm lên cãi xem thằng nào thiệt biết ngay.
rén vậy chắc mai k dám lên cty lướt voz lộ hếtCó vẻ là các tay to của các công ty đã bắt đầu để ý đến voz