thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào - Viết tắt tên mọi cty

Lúc pv thấy oke lắm bác à, deal lương cũng gật đầu này nọ mà lúc nhân sự gọi, e mất niềm tin luôn á bác :)))
bạn cần có cái offer khác để đấm lại, giờ này lập luận là vô nghĩa. 1 vào làm 2 là vẫn như cũ, chứ đang ko có gì thì niềm tin là ảo tưởng
 
3k nhưng đô của họ 22-23 thôi bác.
Với cả để được 65-70 của họ thì ngoài kia bác cũng dư sức deal dc số đó. Khoai lắm

EH ngoài phỏng vấn hơi may rủi thì đâu có lowball lắm đâu nhỉ, bạn bè ai review cũng được offer cao hơn expectation với lại được mấy cty offer max 3k cho mid mà dư sức deal :waaaht:

via theNEXTvoz for iPhone
 
EH ngoài phỏng vấn hơi may rủi thì đâu có lowball lắm đâu nhỉ, bạn bè ai review cũng được offer cao hơn expectation với lại được mấy cty offer max 3k cho mid mà dư sức deal :waaaht:

via theNEXTvoz for iPhone
3k nhưng 12 tháng, ko t13, ko bonus, tính tổng thể ra thì chỉ tương đương 5x ở 1 công ty 15 tháng. Vẫn là 1 con số khá ngon nhưng ko đến nỗi bên ngoài ko có, tier 1, 2 chắc đều trả được. Với cả nếu mid bên EH mà yêu cầu 5+ như 1 số bác bảo thì năng lực đó có thể pv Sr ở các cty t1, 2 khác, lúc đó chắc offer cao hơn con số 5x. Mình thấy kèo EH cũng bt, ko thơm lắm cho mid nếu yêu cầu cao vậy. Chắc lên Sr EH may ra mới thơm, thơm nhất quả remote nếu bác nào đang có side job:shame:
 
thằng nhóc bên ascen ko thấy vào cắn nữa nhỉ.
Mới ngó lại dàn lead bên đó toàn từ webuild ra, thấy cũng ko tới nổi mà sao tuyển đám này ko biết. :)

@-RedSky- xưa cũng pv bên này đúng ko ;)
 
Last edited:
Hôm nay e vừa nhận đc offer của cty nọ, e apply vào vị trí junior mà họ offer mức lương 7tr trong khi e deal 13tr. IT giờ bạc thế hả các bác 🥹🥹
người ta có quyền trả giá mà, ko bán thì kiếm mối khác
 
3k nhưng 12 tháng, ko t13, ko bonus, tính tổng thể ra thì chỉ tương đương 5x ở 1 công ty 15 tháng. Vẫn là 1 con số khá ngon nhưng ko đến nỗi bên ngoài ko có, tier 1, 2 chắc đều trả được. Với cả nếu mid bên EH mà yêu cầu 5+ như 1 số bác bảo thì năng lực đó có thể pv Sr ở các cty t1, 2 khác, lúc đó chắc offer cao hơn con số 5x. Mình thấy kèo EH cũng bt, ko thơm lắm cho mid nếu yêu cầu cao vậy. Chắc lên Sr EH may ra mới thơm, thơm nhất quả remote nếu bác nào đang có side job:shame:
Mid 3K thì sen 5K không nhỉ ?
Mà mid require 6+ YOE thì coi mòi tuyển sen bên đây hơi khoai rồi.
 
Mid 3K thì sen 5K không nhỉ ?
Mà mid require 6+ YOE thì coi mòi tuyển sen bên đây hơi khoai rồi.
Sen bên này hôm bữa có bác deal được 120 gross đó b. Ở Việt Nam mình nghĩ không quá 10 công ty trả được ngang mức này.
 
3k nhưng 12 tháng, ko t13, ko bonus, tính tổng thể ra thì chỉ tương đương 5x ở 1 công ty 15 tháng. Vẫn là 1 con số khá ngon nhưng ko đến nỗi bên ngoài ko có, tier 1, 2 chắc đều trả được. Với cả nếu mid bên EH mà yêu cầu 5+ như 1 số bác bảo thì năng lực đó có thể pv Sr ở các cty t1, 2 khác, lúc đó chắc offer cao hơn con số 5x. Mình thấy kèo EH cũng bt, ko thơm lắm cho mid nếu yêu cầu cao vậy. Chắc lên Sr EH may ra mới thơm, thơm nhất quả remote nếu bác nào đang có side job:shame:
Bổ sung thêm thông tin cho ae là trước e có process với EH được HR share là mid ở đây dc chia 4 level: mid 1, mid 2,... mid 4. Sau khi e map về với rank level chung chung e biết ở các cty khác ví dụ mid ở VNG thì chỉ tầm mid 2 và 3 (case 3 khá khó) thôi. Senior ở VNG sẽ nằm trong mid 3, 4 và senior. HR có note với e là senior ở EH pv khá khó, cần có impact ở level department chứ không còn ở 1 team nữa, nên có thể map level staff ở VNG. Và trước e deal 2k5 thì dc bảo nằm trong range mid 2 :v
 
Bổ sung thêm thông tin cho ae là trước e có process với EH được HR share là mid ở đây dc chia 4 level: mid 1, mid 2,... mid 4. Sau khi e map về với rank level chung chung e biết ở các cty khác ví dụ mid ở VNG thì chỉ tầm mid 2 và 3 (case 3 khá khó) thôi. Senior ở VNG sẽ nằm trong mid 3, 4 và senior. HR có note với e là senior ở EH pv khá khó, cần có impact ở level department chứ không còn ở 1 team nữa, nên có thể map level staff ở VNG. Và trước e deal 2k5 thì dc bảo nằm trong range mid 2 :v
em làm vì tiền, chỗ nào chả cao em làm :)
 
em làm vì tiền, chỗ nào chả cao em làm :)
Trả cao kiểu outstanding tầm 50% còn được chứ cao hơn tầm 20% cũng cần phải cân nhắc vì Ruby thì ở VN hơi thọt. Không xin được vào product kiểu Remi hoặc EH làm thì chỉ có nước đi làm cho bọn Nhật thì trầm cảm luôn :v.
 
Nói chung chuyện miếng cơm manh áo, nhờ xoá thì t hỗ trợ bt, cũng ko phải lần đầu.

Chứ vào đây gân mồm lên cãi xem thằng nào thiệt biết ngay. :)

Ceng thẻng quá, giờ cái gì cũng lên voz search vài đường là ra làm lộ bí mật quốc gia hết. :sexy_girl:
 
Back
Top