Anh em ở Nhật vào tâm sự nhỉ

anhNuce said:
Tui muốn về sớm để có nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn, làm nhiều việc khác cá nhân hơn.
Tối mà về muộn rồi ăn uống tắm rửa xong đi ngủ, cảm giác đếu thấy cuộc sống ý nghĩa gì nữa :too_sad:
Click to expand...
kể đại za nghe quá trình 5 năm ở cty
năm 1: đúng giờ về tàng tàng cty white quá. Về cày chứng chỉ java/oracle/統計検定/python rồi gym
bVdTfLB.png
. Cty thật work-life balance
năm 2: bị nhồi việc nhưng vẫn đảm bảo hiệu suất, trung bình 1 tháng tăng ca 10h. Về vẫn cày chứng chỉ/gym này nọ đc.
Train đệ jap thứ 1
-> nhưng bắt đầu chú ý 年収 của những người xung quanh và nhận ra nhiều bất cập.
năm 3: thăng chức. bắt đầu bị cho chạy kiểu 掛け持ち 2 dự án cùng 1 lúc. Bắt đầu tháng 30h+残業. Train đệ jap thứ 2.
-> bỏ bê việc học/gym.
năm 4: tiếp tục 掛け持ち. Tháng tăng ca 45h+ tăng lên. Trúng 2 cái dự án cháy khét lẹt phải làm cả t7 CN
năm 5: thăng chức. tiếp tục 掛け持ち kiêm thêm task quản lý member dự án :oops:
 
nghungminh said:
kể đại za nghe quá trình 5 năm ở cty
năm 1: đúng giờ về tàng tàng cty white quá. Về cày chứng chỉ java/oracle/統計検定/python rồi gym
bVdTfLB.png
. Cty thật work-life balance
năm 2: bị nhồi việc nhưng vẫn đảm bảo hiệu suất, trung bình 1 tháng tăng ca 10h. Về vẫn cày chứng chỉ/gym này nọ đc.
Train đệ jap thứ 1
-> nhưng bắt đầu chú ý 年収 của những người xung quanh và nhận ra nhiều bất cập.
năm 3: thăng chức. bắt đầu bị cho chạy kiểu 掛け持ち 2 dự án cùng 1 lúc. Bắt đầu tháng 30h+残業. Train đệ jap thứ 2.
-> bỏ bê việc học/gym.
năm 4: tiếp tục 掛け持ち. Tháng tăng ca 45h+ tăng lên. Trúng 2 cái dự án cháy khét lẹt phải làm cả t7 CN
năm 5: thăng chức. tiếp tục 掛け持ち kiêm thêm task quản lý member dự án :oops:
Click to expand...
làm thế này nenshuu chắc phải 1k5 :shame:
 
anhNuce said:
Đại za quá trình thăng tiến quá đỉnh, nhưng tui đang nói đến việc kéo dài thời gian làm việc dù đã hoàn thành cơ mà :doubt:
Click to expand...
kết thúc năm 2 thì nhận ra cty nó như thế rồi nên mình cùng hòa hợp với nhau cho nhẹ đầu khỏi nghĩ 対策 nâng cao năng suất nữa
A1gej6D.png
 
nghungminh said:
Đại za thì sao, vào cty mấy năm rồi kể ae nghe xem :sweet_kiss:
Click to expand...
Có gì mà kể đâu, culi từ đó đến giờ chứ làm gì có chức vụ gì.
Bên XD không như bên IT, thằng chủ nó đi quan hệ rồi nhận công trình rồi culi ở nhà vẽ thôi, thế nên có những người ở cty vẽ 20-30 năm là bình thường, chức vụ có gì đâu, như nhau cả, có mỗi thâm niên cao thì lương cao thôi :surrender:
 
anhNuce said:
Có gì mà kể đâu, culi từ đó đến giờ chứ làm gì có chức vụ gì.
Bên XD không như bên IT, thằng chủ nó đi quan hệ rồi nhận công trình rồi culi ở nhà vẽ thôi, thế nên có những người ở cty vẽ 20-30 năm là bình thường, chức vụ có gì đâu, như nhau cả, có mỗi thâm niên cao thì lương cao thôi :surrender:
Click to expand...
tưởng cũng có course từ kuli vẽ lên 作図管理補助者 -> 管理者 chứ :waaaht:
mà cty đại za là kiểu ゼネコン hay sao
 
nghungminh said:
kể đại za nghe quá trình 5 năm ở cty
năm 1: đúng giờ về tàng tàng cty white quá. Về cày chứng chỉ java/oracle/統計検定/python rồi gym
bVdTfLB.png
. Cty thật work-life balance
năm 1-2: bị nhồi việc nhưng vẫn đảm bảo hiệu suất, trung bình 1 tháng tăng ca 10h 20h. Về vẫn cày chứng chỉ/gym này nọ đc.
Train đệ jap thứ 1
-> nhưng bắt đầu chú ý 年収 của những người xung quanh và nhận ra nhiều bất cập.
năm 3: thăng chức. bắt đầu bị cho chạy kiểu 掛け持ち 2 dự án cùng 1 lúc. Bắt đầu tháng 30h+残業. Train đệ jap thứ 2.
-> bỏ bê việc học/gym.
năm 3-5 4: tiếp tục 掛け持ち. Tháng tăng ca 45h+ tăng lên. Trúng 2 cái dự án cháy khét lẹt phải làm cả t7 CN
năm 5: thăng chức. tiếp tục 掛け持ち kiêm thêm task quản lý member dự án :oops:
Click to expand...
t đơn giản hơn đại za nhiều :nosebleed::nosebleed:
 
alucard209 said:
t đơn giản hơn đại za nhiều :nosebleed::nosebleed:
Click to expand...
T k rõ sao bên jap thích cho nvien 掛け持ち nhiều dự án vãi :beat_shot:
mỗi lần xoay dự án cái lại phải ngồi xem lại memo là làm tới đâu này nọ
スイッチングコスト cao với lãng phí vãi nồi
 
nghungminh said:
T k rõ sao bên jap thích cho nvien 掛け持ち nhiều dự án vãi :beat_shot:
mỗi lần xoay dự án cái lại phải ngồi xem lại memo là làm tới đâu này nọ
スイッチングコスト cao với lãng phí vãi nồi
Click to expand...
cty t còn có cái 方針 là luân chuyển nhân viên đi nhiều dự án để học hỏi, học đâu ko thấy ngồi đọc doc mệt vl, vừa xong cái này lại nhảy sang cái khác, nhiều khi 1 2 năm sau quay lại dự án cũ bảo có exp nên nhanh, nhiều cái có nhớ mếu đâu mà exp vs ủng, chưa kể thời gian nó update tùm lum sửa biết bao thứ trong đó cũng cần thời gian nắm bắt lại nữa :burn_joss_stick:
 
nghungminh said:
Đại za kể quá trình 転職 từ đó đến giờ cho ae tham khảo đi
0h0uDS7.gif
Click to expand...
làm ở SG 3 năm, xong cty đá qua nhật
2019 qua nhật làm SES chỗ khách hàng, chứ cty còn ko có nổi văn phòng
công việc nhẹ nhàng, 1 tháng OT chưa tới 10h, hầu như ko thử thách gì, chỉ ngồi dev sửa code linh tinh, lương tháng 19man, cty trả tiền nhà với internet cho
dc 1 năm thì nghỉ vì việc chán, ko lên skill
2020 nhảy việc qua cty offshore VN, làm brse dc 1.5 năm, nghỉ vì dự án chán, cty ko phát triển dc, lương cũng chưa tới 400man
2021 qua cty start up làm IoT, title thì là 開発マネージャ, vừa code vừa quản 3 team offshore + 1 team ở nhật, mỗi tháng OT chắc cũng 30 40 nhưng ko có tiền OT do là 裁量労働制
dc cái học dc nhiều cái, skill up vèo vèo, lương cũng lên nhanh
3gW7av1.png

2023 nhảy qua cty mới, cũng làm product, nhưng to hơn, cty mẹ cũng khủng, cũng bận bù đầu nhưng cũng học dc nhiều
nhảy việc lương giảm do cty mới trả bonus 2 lần, mỗi lần 2 tháng, nhưng dc cái đúng cái muốn làm
à bonus dc cái visa 5 năm nữa
fV52X2Y.gif
 
theperfecttone said:
làm ở SG 3 năm, xong cty đá qua nhật
2019 qua nhật làm SES chỗ khách hàng, chứ cty còn ko có nổi văn phòng
công việc nhẹ nhàng, 1 tháng OT chưa tới 10h, hầu như ko thử thách gì, chỉ ngồi dev sửa code linh tinh, lương tháng 19man, cty trả tiền nhà với internet cho
dc 1 năm thì nghỉ vì việc chán, ko lên skill
2020 nhảy việc qua cty offshore VN, làm brse dc 1.5 năm, nghỉ vì dự án chán, cty ko phát triển dc, lương cũng chưa tới 400man
2021 qua cty start up làm IoT, title thì là 開発マネージャ, vừa code vừa quản 3 team offshore + 1 team ở nhật, mỗi tháng OT chắc cũng 30 40 nhưng ko có tiền OT do là 裁量労働制
dc cái học dc nhiều cái, skill up vèo vèo, lương cũng lên nhanh
3gW7av1.png

2023 nhảy qua cty mới, cũng làm product, nhưng to hơn, cty mẹ cũng khủng, cũng bận bù đầu nhưng cũng học dc nhiều
nhảy việc lương giảm do cty mới trả bonus 2 lần, mỗi lần 2 tháng, nhưng dc cái đúng cái muốn làm
à bonus dc cái visa 5 năm nữa
fV52X2Y.gif
Click to expand...
Làm product là ngon hơn khối ae làm bên SES企業 rồi
6vKeIAB.png

Chỉ chúc bác k bị cuốn vào vòng xoáy 保守 với 営業
 
nghungminh said:
Làm product là ngon hơn khối ae làm bên SES企業 rồi
6vKeIAB.png

Chỉ chúc bác k bị cuốn vào vòng xoáy 保守 với 営業
Click to expand...
nhắc cái này t lại nhớ team vn, làm offshore thì kêu ko lên trình, đợt đưa cho cái product làm 2 năm thì bảo chán muốn đổi dự án đổi gió :burn_joss_stick:
 
alucard209 said:
nhắc cái này t lại nhớ team vn, làm offshore thì kêu ko lên trình, đợt đưa cho cái product làm 2 năm thì bảo chán muốn đổi dự án đổi gió :burn_joss_stick:
Click to expand...
làm VN chủ yếu làm offshore nên bị nhiễm kiểu tư tưởng phải biết nhiều chứ chả biết sâu.
Nhu cầu thị trường nó thế chứ biết sao giờ
zp6eTXS.png

mà làm dự án nhiều mới thấy dự án càng lớn hãi nhất ko phải khâu phát triển mà là khâu release xong bắt đầu 運用
query plan tự đổi khi dữ liệu lớn dần, network thì bị drop packet dẫn đến lost connection vâng vâng và vâng vâng
end user hay team インフラ của khách thì có gì cứ đè đầu lên đây trước rồi tính gì thì tính
(Oracle thì có màn DBA phải ngồi tính sẵn Storage buffer pool cho table/index,
sqlserver thì ngồi chỉnh buffer pool, fillfactor, hay workload balance, query cost để k xài multithread...)
đủ thứ trên trời dưới đất éo hiểu kiểu gì
0h0uDS7.gif
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

vnzen
Anh em nào làm xây dựng vào tâm sự tí nhỉ
6 7 8
Replies
155
Views
8K
Phamtruong0592
Phamtruong0592
Masterchiefs
Pháp, Nhật Bản đàm phán về thỏa thuận quân sự song phương
2
Replies
21
Views
1K
Diocletian
Diocletian
William838
Có ai từ nhỏ đến lớn bố mẹ không quan tâm không?
3 4 5
Replies
82
Views
4K
leanhwynh
leanhwynh
Resiuss
Hôn nhân không tình dục, không tình yêu ở Nhật Bản
2 3 4
Replies
67
Views
7K
A man has no name.
A man has no name.
Manulife
Cuối tuần tâm sự chuyện nhà cửa đất cát
2 3
Replies
48
Views
3K
Born To Be Accountant
Born To Be Accountant

Share this page

Back
Top