namcungkiem
Senior Member
Quay lại review đi ae, cãi chi ko biết
thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2
- Thread starter Fire Of Heart
- Start date
dark_matter
Senior Member
Chém gió tí.
Vụ thưởng trên 1B thì ít nhưng cũng có thôi, không cần phải là IT hay Finance. Ngay từ 3, 4 năm trước Marketing của SS Electronics (Savxxx-S) đã có vài người được thưởng như vậy. Mà bên SS Eletronics thưởng 6 tháng 1 lần, 1 năm là 2B, có gì quý hiếm lắm đâu
.
Còn nếu là top global banking, thì việc promotion sẽ khá khó vì phải chọn trong vùng. Trong Đông Nam Á, người Việt thường sẽ thua bọn Sing về khoản ăn nói (nó nói ít nhất vài thứ tiếng Anh, Trung + 1 dialect, hay Anh, Hindi + 1 dialect v.v..), nên để được promotion lên VP hay ED theo hướng people manager là rất cạnh tranh. Nhất là lên ED thì cần team lớn, mà mấy top global banking ở Vn bị o ép nên team size bé thôi, khó được promote hơn.
Còn IT path thì dễ hơn vì IT mình thấy người Vn technical chả kém ai, làm 1, 2 project có impact là được vào promotion pool. Vào mấy dự án khó nhai như block chain thì khá dễ lên ED theo đường technical. Mình có trainer trước làm cho Pivotal, training Spring, và 1 ông sếp cũ hồi làm outsource cho Deutsche Bank, đều lên ED bên mảng Block chain khá nhanh. (Có cái dở là IT toàn nằm bên Sing)
Buồn cười quả bạn associate banker, bảo ED business lương 400k cao hơn ED IT lương 200k. (Cứ cho là đúng, đang hỏi source) nhưng bạn không biết là được promote lên ED bên business nó khó gấp mấy lần lên ED bên IT.
Vụ thưởng trên 1B thì ít nhưng cũng có thôi, không cần phải là IT hay Finance. Ngay từ 3, 4 năm trước Marketing của SS Electronics (Savxxx-S) đã có vài người được thưởng như vậy. Mà bên SS Eletronics thưởng 6 tháng 1 lần, 1 năm là 2B, có gì quý hiếm lắm đâu
.Còn nếu là top global banking, thì việc promotion sẽ khá khó vì phải chọn trong vùng. Trong Đông Nam Á, người Việt thường sẽ thua bọn Sing về khoản ăn nói (nó nói ít nhất vài thứ tiếng Anh, Trung + 1 dialect, hay Anh, Hindi + 1 dialect v.v..), nên để được promotion lên VP hay ED theo hướng people manager là rất cạnh tranh. Nhất là lên ED thì cần team lớn, mà mấy top global banking ở Vn bị o ép nên team size bé thôi, khó được promote hơn.
Còn IT path thì dễ hơn vì IT mình thấy người Vn technical chả kém ai, làm 1, 2 project có impact là được vào promotion pool. Vào mấy dự án khó nhai như block chain thì khá dễ lên ED theo đường technical. Mình có trainer trước làm cho Pivotal, training Spring, và 1 ông sếp cũ hồi làm outsource cho Deutsche Bank, đều lên ED bên mảng Block chain khá nhanh. (Có cái dở là IT toàn nằm bên Sing
)Buồn cười quả bạn associate banker, bảo ED business lương 400k cao hơn ED IT lương 200k. (Cứ cho là đúng, đang hỏi source) nhưng bạn không biết là được promote lên ED bên business nó khó gấp mấy lần lên ED bên IT
.
chingchongdingdong
Junior Member
Cũng chả biết lấy nguồn ở đâu nhưng làm global bank mà biết lương mình thấp nhất phòng thì không rõ bank này làm bảo mật thông tin ra sao. via theNEXTvoz for iPhone
Mấy công ty lớn như của Mỹ lương có range hết rồi.
via theNEXTvoz for iPhone
Nhân viên thì có rank công khai hết nên cứ theo range của rank mà biết thôi, nên mọi người cũng không bị yêu cầu phải giấu lương và bảo mật lương như hay được yêu cầu của bọn HR Việt Nam. Chuyện biết lương của nhau cũng không phải khó khăn gì đâu.
youknowwho151
Senior Member
Nhưng anh trên là làm ở Mỹ hay ở VN ?
Nếu làm ở VN thì vẫn giấu range lương như thường thôi anh, luật VN có yêu cầu tiết lộ range như nước ngoài đâu anh
À anh kia nói làm top global bank nên tôi cũng đoán là nó cũng công khai range như ở mẫu quốc thôi.
WasupMoFucker
Senior Member
thế tôi nói như này cho bạn hiểu nhé, cũng chả gay gắt gì nhưng tôi thấy góc nhìn của bạn phiến diện:
1. Nếu học kinh tế ra thì mấy người được như sếp bạn. Còn tôi học IT trường top VN thì bạn bè tôi đi Anh Úc Pháp Hàn Nhật đếm ko hết, làm big tech Mẽo cũng có. Vậy là thú vị chưa?
2. Những cái bạn nói, đi nước ngoài, tiệc tùng, thể thao... Có tiền là có hết
Thích tiêu tiền vào việc đấy hay không thôi. Dân IT họ ít tham gia vì họ ko thích, chứ đéo phải ko có khả năng. Trước tôi làm IT cũng nhậu nhẹt, đá bóng, tán gái suốt ngày. Sau có tuổi đéo thích nữa thế thôi.Thêm 1 ví dụ, giờ tôi đang ở 1 khu CCCC, chủ doanh nghiệp có, làm nhà nước có, về hưu có, vợ chồng trẻ nhưng ông bà già cho tiền cũng có. Họ rủ nhau lập hội golf, hội tennis. Ai thích thì tham gia, liên quan mẹ gì phải làm kinh tế hay IT. Điểm chung chỉ cần là có tiền
3. Gái theo thì chả liên quan gì đến nghề nghiệp. Nói thật. Giờ gái nó khôn rồi, có tài chính là có hết, nói phét phông bạt ăn thua cc gì. Hoặc là bạn đẹp trai. Còn kiếm gái ngoan thì trai IT lại càng khoẻ.
Chốt lại, thằng nào thu nhập/lương cao thằng đấy là bố. Còn dân kinh tế phông bạt bề ngoài hơn dân IT là có. Nhưng đâu có nghĩa là cuộc sống "đa dạng và thú vị" hơn?
Last edited:
youknowwho151
Senior Member
Thì đang trả lời theo bình luận của chú @Violet_7 là chú ấy thấy đa số dân IT là cận lùn đụt trĩ cầy cuốc vất vả nên tôi thấy cũng đúng và nói thêm thôi. Chứ nếu đưa nhiều trường hợp không phải đa số thì nó lại là câu chuyện khác.thế tôi nói như này cho bạn hiểu nhé, cũng chả gay gắt gì nhưng tôi thấy góc nhìn của bạn phiến diện:
1. Nếu học kinh tế ra thì mấy người được như sếp bạn. Còn tôi học IT trường top VN thì bạn bè tôi đi Anh Úc Pháp Hàn Nhật đếm ko hết, làm big tech Mẽo cũng có. Vậy là thú vị chưa?
2. Những cái bạn nói, đi nước ngoài, tiệc tùng, thể thao... Có tiền là có hết
3. Gái theo thì chả liên quan gì đến nghề nghiệp. Nói thật. Giờ gái nó khôn rồi, có tài chính là có hết, nói phét phông bạt ăn thua cc gì. Hoặc là bạn đẹp trai. Còn kiếm gái ngoan thì trai IT lại càng khoẻ.
Chốt lại, thằng nào thu nhập/lương cao thằng đấy là bố. Còn dân kinh tế phông bạt bề ngoài hơn dân IT là có. Nhưng đâu có nghĩa là cuộc sống "đa dạng và thú vị" hơn?
dark_matter
Senior Member
Range lương thì có thể xem tham khảo qua mấy trang khác nhưng làm gì có chuyện biết chi tiết lương của nhau, bonus lại càng không. Trừ sếp ra vì hàng năm sếp phải thông báo compensation package cho từng người cụ thể
còn sếp to hơn lo việc chia compensation package nên cũng biết.
via theNEXTvoz for iPhone
Cái này cũng hơi hỏi chấm thật
. Ko biết là do văn hoá hay bạn quan hệ tốt chứ phần lương thưởng là bảo mật. Chỉ cần lộ tên cty có khi lên đường rồi, đừng nói là lộ lương.
flowerfx1
Đã tốn tiền
vấn đề với trình độ bình thường 1 người nếu theo hướng IT thì dễ có cuộc sống tốt hơn so với các ngành nghề khác
Mình học IT tốt nghiệp 2012, tới 2020 toàn bộ nhóm bạn đh của mình tầm 10 ng đã mua nhà xe sg hết, mà bạn mình là dân tỉnh gia cảnh bình thường chứ k khá giả gì, đó là những gì mình biết ở bạn bè đh của mình
Của mình thì tới 2017 là mình mua dc nhà sg r, sau đó bạn bè mình cũng lai rai mua nhà tới 2020 là mọi ng an cư lạc nghiệp hết
Nên theo mình thấy, học It bạn có thể k giàu nhất, nhưng ít ra nó vẫn là số ít ngành nghề giúp bạn có cuộc sống tốt hơn ở thành thị
Dc bao nhiêu ngành nghề mà cho bạn dc vậy ?
Mình học IT tốt nghiệp 2012, tới 2020 toàn bộ nhóm bạn đh của mình tầm 10 ng đã mua nhà xe sg hết, mà bạn mình là dân tỉnh gia cảnh bình thường chứ k khá giả gì, đó là những gì mình biết ở bạn bè đh của mình
Của mình thì tới 2017 là mình mua dc nhà sg r, sau đó bạn bè mình cũng lai rai mua nhà tới 2020 là mọi ng an cư lạc nghiệp hết
Nên theo mình thấy, học It bạn có thể k giàu nhất, nhưng ít ra nó vẫn là số ít ngành nghề giúp bạn có cuộc sống tốt hơn ở thành thị
Dc bao nhiêu ngành nghề mà cho bạn dc vậy ?
flowerfx1
Đã tốn tiền
Chưa kể tới IT là con đường dễ dàng để xuất ngoại hơn các ngành nghề khác
Mình k làm tài chính hay ngân hàng nên k rõ vụ xuất ngoại bên đó, nhưng theo mình biết thì có IT và y tế là 2 ngành dễ kiếm work permit bên âu mỹ
bricks on the wall
Senior Member
em cũng sẽ chọn v, nhưng em biết rình độ tới đâu nên bỏ công ra cày cuốc code để nó sáng hơn là làm kinh tế cần dùng tới nhiều kỹ năng ơ mức tốt hơn
bricks on the wall
Senior Member
cuộc sống muôn màu mà thím, nchung với mấy ông IT thì xuất ngoại làm việc mtrg Tây là trải nghiệm. Nhưng nhiều ng thì muôn trải nghiệm giao lưu giới này kia, gặp gỡ cơ hội này kia chứ k phải chỉ mỗi kỹ thuật chẳng hạn. Chắc ý nói ở đây là môi trường giao iếp với nhiều ng hơn. Như anh gì lên show hẹn hò, trông chán vl ývãi lol
dân IT đi Tây đi Mỹ đủ cả, theo bạn trải nghiệm cuộc sống là như mấy thằng sale đi cafe gặp khách hàng, rượu chè party tạo mối quan hệ, chém gió suốt ngày là cuộc sống thú vị à
còn dân chuyên kinh tế tài chính thì cũng vò đầu bứt tai ngồi bàn giấy chứ thú vị cái đéo gìhay là ăn mặc vest bảnh bao đứng thuyết trình là thú vị?
chiyeuemthoi
Senior Member
ông đấy ăn mặc chán chứ cách giao tiếp nch thì có phải đần đụt đâu
bricks on the wall
Senior Member
thì cũng là 1 phần mà.ông đấy ăn mặc chán chứ cách giao tiếp nch thì có phải đần đụt đâu
gmthang
Senior Member
Mói mồm ko tin nha. Chắc nhìn lương IT cay cú qua nên phải xạo l hả fen?Thấy nhiều IT quá vô comment cho ae IT mở mang tầm mắt
Công ty: bank ngoại
Level: mid level ko phải IT
Khối: bán buôn
Salary: 3k gần thấp nhất phòng
Chưa tính benefit gym 10, tiền trách nhiệm 30 40m, công tác ks 5s ở nhòe
Bonus tháng 13 + 6 tháng cũng chỉ tầm trung của phòng
Kn: 6y
IT ko phải ngành lương cao nhất đâu
PS: Tôi quote nhầm box mà ko muốn xóa bài hơi kì. Anh đừng chém tôi quote nhầm box IT nữa nhé
thapnhat111
Senior Member
Tính lương với địa vị xã hội median thì đúng nhưng nói ngành nào cần tư duy,não to hơn thì đúng là mấy thằng trẻ to xác cự cãi nhau
Giá trị của người nó nằm ở bản thân người đó chứ không phải cái mác t làm tài chính t làm it vô cmn nghĩa
Giá trị của người nó nằm ở bản thân người đó chứ không phải cái mác t làm tài chính t làm it vô cmn nghĩa
boymaster_9x
Junior Member
giờ em đang tầm 650/năm qua tcb hoặc vcb làm dev thì khả năng lên đc 850, 950 k ạ, em nghe nói bank có kiểu bắt sao kê lương trc để từ đó deal với với mình, cộng 10 đến 20% gì đó
boymaster_9x
Junior Member
em k có kinh nghiệm bank gì cả, vậy khó r
Similar threads
