Nghẹn ngào khi mất việc ở tuổi 50

Bruce9x said:
thằng bạn cùng lứa 94 có con học lớn 6 rồi, thì 50 có cháu là bth
Click to expand...
Trai hay gái, trai thì cứ xđ còng lưng ra đến khi nó tầm 25 tuổi cho cu cậu cái nhà với con xe 1 tỏi để lấy vợ thì mới gọi là an hưởng tuổi già nhé.

Chục năm nữa là như thằng hàng xóm phía trên thôi. Ko nhà ko xe là chả có nhà nào cho lấy con gái người ta đâu.
 
Cần gì 50, ngoài 35 tuổi là ối zồi ôi rồi, nhất là đội kinh nghiệm tàng tàng.
Vậy mới thấy xây dựng vẫn là vua ngành thời điểm này, 50t ko làm kĩ thuật thì về làm đầu cánh hoặc đi thợ xây :byebye:
 
Củ Chuối 68 said:
So sánh xứ mọi vs Tàu thì chịu rồi. Tàu dân đông nhưng đất nước quá rộng lớn, tài nguyên thiên nhiên k thiếu.
Ngày xưa, thanh niên lớn ở quê ai giỏi thì ra ngoài phát triển, còn ko thì ở quê ông bà già chia cho ruộng vườn, dựng cho căn nhà cấp 4, rồi lập gđ, nói chung ko giàu nhưng cũng đủ ăn.
Giờ thì kiếp ở trọ, làm công nhân, nhân viên quèn, qua 30t k ai nhận nữa thì éo biết làm j để sống. Đất đai, ruộng vườn k có chịu hẳn luôn

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
So là để thấy cái cách sử dụng nguồn vốn của nó hiệu quả thôi. Chứ đây vốn cứ chảy vào túi ai rồi đầu cơ bđs úp bô thế hệ trẻ thì nói làm éo gì nữa
 
wasabi9293 said:
Vấn đề mấu chốt ko phải là đông. Đông thì lượng của cải tiền bạc tạo ra cũng nhiều tương ứng thôi. Của cải đó tích lũy dần thì gọi là vốn. Vấn đề là tái sử dụng vốn như thế nào để tạo ra những công ty, nhà máy khác vừa giúp phát triển kt, vừa giúp tạo công ăn việc làm khác. Đây vốn chôn hết vào bđs rồi. Doanh nghiệp thì èo uột bị o bế tất cả các mảng cmnl ko thấy sáng 1 mảng nào. Nhìn sang bên tàu xuất phát điểm nó cũng na ná mình như thời bao cấp, đói chết mẹ ra. Ít ra giờ nó cũng build đc nền sx ngon làm cái vốn liếng, mình thì chả build đc cái mẹ gì
Click to expand...
Cái này là anh chưa hiểu rồi. Của cải là do sức lao động chuyển hóa tài nguyên mà thành.
Thừa tài nguyên thiếu sức lao động hay thiếu tài nguyên thừa sức lao động đều dẫn đến sản xuất của cải chững lại.
Nến sx càng hiện đại, hiệu quả sức lao động càng cao thì lại càng cần ít dân. Đấy là lý do các nước giàu dân sướng vkl nhưng vẫn có hiện tượng giảm đẻ.

Tàu dân gấp 15 lần ta nhưng diện tích lại gấp 30, tức là trung bình ra tài nguyên trên đầu người của nó gấp đôi ta.

Anh muốn build nền sx như Tàu thì 1 trong các đk là dân phải giảm xuống 50 triệu, bằng ko sẽ gây bất ổn xã hội.
 
turky mark said:
Ưu việt, bên tây ng ta tìm cách tạo điều kiện cho công dân họ ai cũng có việc, để tránh tình trạng ăn bám ngân sách

Còn ở đâu đó thì vắt chanh bỏ vỏ
Click to expand...
Thì đâu đó có phúc lợi an sinh xã hội gì đâu mà anh sợ ăn bám ngân sách :shame: ưu việt thế còn gì.
 
fanwithlight said:
Cái này là anh chưa hiểu rồi. Của cải là do sức lao động chuyển hóa tài nguyên mà thành.
Thừa tài nguyên thiếu sức lao động hay thiếu tài nguyên thừa sức lao động đều dẫn đến sản xuất của cải chững lại.
Nến sx càng hiện đại, hiệu quả sức lao động càng cao thì lại càng cần ít dân. Đấy là lý do các nước giàu dân sướng vkl nhưng vẫn có hiện tượng giảm đẻ.

Tàu dân gấp 15 lần ta nhưng diện tích lại gấp 30, tức là trung bình ra tài nguyên trên đầu người của nó gấp đôi ta.

Anh muốn build nền sx như Tàu thì 1 trong các đk là dân phải giảm xuống 50 triệu, bằng ko sẽ gây bất ổn xã hội.
Click to expand...
Dân VN đông thật sự, so nước gần cùng diện tích là Mã (330km) dân số nó có 33tr dân hơn thôi VN (331km) phải gần 100tr dân tới nơi, Thái nó 71tr dân mà tiện tích gần gấp đôi Vn (513km so với 331km), tình trạng này giống thằng Phil, 300km mà dân số nó 110tr hơn rồi, lại còn kiểu tập trung vào thành thị lớn quá nhiều

Nên giờ đẻ cl
9Oxp0Hv.png
 
Last edited:
DKA790GX_Platinum said:
3x- 4x giờ cũng lo mất việc, làm ăn dần khó khăn. Tầm này ko có việc phụ kiếm thêm, trông vào mấy đồng lương thì khó nhất lại kiểu làm công ăn lương. Có tuổi hạn chế việc dần việc nắm bắt công việc, tiếp thu cái mới; chưa nói sức khỏe bản thân...
Click to expand...
Sao không lên TV mà làm đến 62t cho nam/60t cho nữ để được nhận lương hưu?
 
Có ông anh 46 bị mất việc hơn năm rồi thời điểm đó đang làm CEO 1 cty nhỏ nhưng lương chắc cũng phải 150 đến 200m tháng đó sau thế nào bị cho nghỉ thế từ đó giờ toàn thấy ở nhà chả chịu đi làm vì giờ đi làm nhân viên thì không nỡ, đi làm chỗ khác thì mức lương không kỳ vọng. nên công nhận tuổi này mất việc thì khó khăn thật.
 
năm nay 34 , vừa ký thêm hđ 4 năm vs công ty. Hết hđ 4 năm thì ký hđ vĩnh viễn. Mỗi tội éo có nghề tay trái. Tầm 40 50 đúng là éo biết làm rì
 
pe_cua_xinh28893 said:
Trước đó đã ký 1 2 3 năm rồi. Hno vừa ký hđ mới thì bé nhân sự bảo sau cái này của a là hđ vĩnh viễn. M bảo chắc gì a đã làm tới đó hả em. Hay t đọc nhầm
Click to expand...
Hợp đồng có thời hạn chỉ dc ký tối đa 2 lần thôi, mỗi lần tối đa 3 năm. Lần thứ 3 trở đi là ko thời hạn. Bác xem xem ko khéo lại có vấn đề.
 
dangdungmangFPT said:
Hợp đồng có thời hạn chỉ dc ký tối đa 2 lần thôi, mỗi lần tối đa 3 năm. Lần thứ 3 trở đi là ko thời hạn. Bác xem xem ko khéo lại có vấn đề.
Click to expand...
Sr fen vừa hỏi lại nhân sự , vừa rồi hợp đồng 3 năm chứ ko phải 4 năm. Sau lần này là vĩnh viễn. Hợp đồng ký gọi là có lệ chứ t cũng dạng biên chế keymember rồi.
 
We.live.in.HEAVEN said:
Những trường hợp này thì công đoàn đâu không thấy, cảng và nhà nghỉ đâu ko thấy. Chỉ thấy nâng tuổi hưu, cấm rút sổ, chia tỉ lệ % nhận được thì nhanh lắm, sốt sắng lắm.
Click to expand...
Thị trường vốn dĩ vậy mà, làm được thì làm, không làm được nghỉ chứ tiền đâu nuôi báo cô bọn già vô dụng
 
turky mark said:
Ưu việt, bên tây ng ta tìm cách tạo điều kiện cho công dân họ ai cũng có việc, để tránh tình trạng ăn bám ngân sách

Còn ở đâu đó thì vắt chanh bỏ vỏ
Click to expand...
Đoé thấy vắt chanh bỏ vỏ gì luôn, không làm được thì nghỉ chứ anh có cao kiến gì ko.
Tại sao phải thuê già trâu vừa làm vừa nghỉ trong khi thuê trẻ khoẻ lương vẫn vậy năng suất gấp rưỡi
 
kennyS said:
Sao ở nước ta Luật Lao động không cấm tuyển ứng viên dựa trên tiêu chí tuổi tác/giới tính nhỉ :censored: nếu cứ đủ trình độ/kinh nghiệm hay khả năng thì là đủ điều kiện thôi chứ. Chắc gì đứa 30 tuổi đã khoẻ hơn ông già 50
Click to expand...
Nhảm nhí vậy, không điều chỉnh được thì cấm, quá phát xít
 
quannicolas said:
ở xứ đông lào cứ 50t là suy nghĩ về hưu nhỉ? qua các nước phát triển mới thấy mấy bác đầu bạc còn ngồi code chung với đám trẻ kìa mấy fen. Còn bên pháp thì vô cty toàn gặp mấy bác già già U50 trở lên. :what:
Click to expand...
Tầng lớp trí thức toàn 3x năm kinh nghiệm thì nói làm gì, tầm này ko làm chủ thì cũng tích lũy đủ rồi. Hài cái là mấy anh trên kia cũng thích so tầng lớp trí thức với công nhân lao động :feel_good: :misdoubt:
 
manhcuongdo said:
thuế tncn + BHXH thì cao vkl, tỉ lệ đóng BHXH giữa doanh nghiệp và NLĐ thì doanh nghiệp cũng phải chịu cao hơn trong khi quyền lợi thì nlđ hưởng, thế thì doanh nghiệp tội đéo gì phải thuê mấy ông bà già ko còn sức lẫn trí để làm những công việc đơn giản trừ người có chuyên môn cao ?
Click to expand...
Thuế tncn + bhxh cao chỗ nào mời anh dẫn chứng
 

Attachments

  • received_729838475841089.jpeg
    received_729838475841089.jpeg
    165.6 KB · Views: 5
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Masterchiefs
Phố Wall rung chuyển: Hàng chục triệu người sắp mất việc do AI
6 7 8
Replies
140
Views
15K
CuoiDat
CuoiDat
lemons
Sinh viên cần làm gì để được tập đoàn nước ngoài tiếp nhận?
Replies
8
Views
429
maniacdance
maniacdance
okmen
Bắt người đàn ông nhiều lần giao cấu làm nữ sinh 15 tuổi mang thai
Replies
11
Views
2K
yasa
yasa
Masterchiefs
Trong nước thiếu nhân công trầm trọng nhưng nhiều lao động Nhật vẫn xuất ngoại tìm việc
2 3
Replies
44
Views
3K
haruhura
haruhura
BaryonicLord
Nam thanh niên 20 tuổi bị máy cuộn rơm nghiền nát cánh tay
Replies
0
Views
331
BaryonicLord
BaryonicLord

Share this page

Back
Top