bodajgjazz
Senior Member
Nghèo Đẻ con làm gì. Để làm "bảo hiểm tuổi già " đó.Vậy thì vợ nó có chồng có bầu lúc nó 18 tuổi, học hành gì được nữa. Cả xã hội ai cũng vậy cho nó "vui thú điền viên" luôn
Càng nghèo càng đẻ sớm
Nghẹn ngào khi mất việc ở tuổi 50
- Thread starter transo
- Start date
Càng nghèo càng đẻ sớm
Yasuo The Unforgiven
Đã tốn tiền
Tư duy ăn xổi, vắt chanh bỏ vỏ, đi tắt đón đầu thì nó chỉ thế thôi 
))
))
tuanbadao
Senior Member
Bên Sing senior citizens 60-70t vẫn chạy đi làm ầm ầm trong fast food chains đây fency
via theNEXTvoz for iPhone
SillyBi92
Senior Member
Có cái nhà để ở chứ cho thuê thì lấy gì chỗ ở fen!? Nhiều người cày cuốc mãi vẫn ko có cái nhà đầu tiên thì lấy đâu ra cái nhà t2 để mà cho thuê
Chỉ là nếu có nhà thì cuộc sống nó được đảm bảo hơn hẳn! Đỡ bị khủng hoảng hơn khi vừa bị đào thải, vừa vợ con đùm đề mà vẫn còn phải đi ở trọ. Nên ko thể trách được gái khi mà đến tuổi lập gia đình thì nó luôn ưu tiên cho những thằng có sẵn nhà cửa hơn!
Báo Sự Thật
Senior Member
Tại các anh đòi hỏi cao quá thôi. Chứ tầm 50-60t đi làm công việc đơn giản lương thấp cũng có mà. Còn với vozer tinh anh thì thiếu gì việc nhẹ lương cao tuổi về già.
minhnhat86
Senior Member
Cần phơm là hồ sơ lớn tuổi sẽ vào sọt rác khi HR sàng lọc nhé, trừ khi vị trí quản lý hoặc chuyên môn hẹp rất ít ít ứng viên.
Lao động phổ thông thì lớn tuổi không đủ sức làm như bọn trẻ
Vị trí văn phòng thì lớn tuổi thiếu kỹ năng mới hiện đại, không update thì tự đào thải
trinhtrang22
Senior Member
Chắc bác đang làm IT hả. Nên mới cần kĩ năng mới.
minhnhat86
Senior Member
Nghỉ lại thằng Grab là công ty có tỉ lệ nhân viên trình độ cử nhân/thạc sỹ cao nhất cả nướcBảo vệ phải lớn tuổi hẳn người ta mới tuyển để đỡ lương.
Được món Grab an nhàn tuổi cao thì các cháu kỹ sư, cử nhân ra trường mút hết cmn slot rồi thì tầm này chỉ trồng rau cho vợ bán.
Cũng có nghĩa là các ngành nghề khác sử dụng lao động gì còn lại??
minhnhat86
Senior Member
Tầm đó thì startup thôi chứ xin việc gì nữa?
Nhưng mà mở cty ra thì sẽ có 1 đống ruồi xanh bu vào hút máu
minhnhat86
Senior Member
Ngành nào chẳng cần update fen?
Skill chuyên môn, skill Tiếng Anh?
Trước đây phỏng vấn sơ vài câu là đủ, bây giờ phỏng vấn phải làm bài test, pass mới vào tiếp vòng 2, vòng 3, vòng 4, vòng 5
ứng viên mới ra trường thì hạ thấp tiêu chuẩn 1 tí, bù lại range lương thấp
Last edited:
haruhura
Senior Member
dc đó fen, văn hóa nhật làm cty ko có kiểu lay off như mỹ, làm ổn định tà tà lấy vĩnh trú, hoặc nhập tịch lun (nhưng phải bỏ tịch VN)
Quang86
Đã tốn tiền
làm quần què gì k cần kỹ năng mới, như ông bơm gaz, ông sửa giày dép, ông mài dao kéo, sửa dt các loại, ông xe ôm, mấy năm trước còn ngon ăn, bây giờ thì chết sặc gạch
Entrylevel2nd
Senior Member
Việc nhẹ lương thấp cho 50-60t phen nói là j vậy?
Gửi từ Telegram from VOZ with love (https://t.me/vozfreedom) bằng vozFApp
trinhtrang22
Senior Member
Những công việc không cần kí hợp đồng ấy bác.
kakavt
Senior Member
Trẻ tuổi thì lương thấp, năng động, ngu ngơ, dễ sai, dĩ nhiên là có đứa ẩm ương nhưng số ít
Còn có tuổi thì lương cao hơn, khó sai hơn, làm việc chậm hơn, hay từ chối hơn nên bọn lãnh đạo nó hay kiếm cớ sa thải
Cho nên có tí tuổi thì phải leo lên được 1 vị trí nào đó, hoặc chuyên môn rất tốt tìm người thay khó, hay có mối quan hệ, dây mơ rễ má tốt,... chứ kiểu nhân viên quèn là ra đi sớm hay muộn
Còn có tuổi thì lương cao hơn, khó sai hơn, làm việc chậm hơn, hay từ chối hơn nên bọn lãnh đạo nó hay kiếm cớ sa thải
Cho nên có tí tuổi thì phải leo lên được 1 vị trí nào đó, hoặc chuyên môn rất tốt tìm người thay khó, hay có mối quan hệ, dây mơ rễ má tốt,... chứ kiểu nhân viên quèn là ra đi sớm hay muộn
bodajgjazz
Senior Member
Ý A kia chắc đi làm lãnh đạo. Chuẩn việc nhẹ lương thấp, k cần năng lực
còn k xin đc là do năng lực thôi
k thể trách xã hội, trách Oảng đcSimilar threads
